Proč je školení v koučování dobrou volbou?

Postupem času se objevují nové oblasti profesionalizace a nové způsoby specializace.

Případ koučování je v tomto smyslu paradigmatický: je to svět s velmi širokým horizontem možných využití a souvislostí, ve kterých je možné jej aplikovat, a je zde také stále větší svoboda čas najít si kvalitní školení, s nímž se v této oblasti profesionalizovat, nebo když se z něj učit, využít jeho nástroje již v profesionální kariéře existující.

Ale i přes to, že existuje široké spektrum kontextů, ve kterých je možné využít toho, co je učte se tím, že jste kouč, což nesnižuje počet lidí, kteří se rok co rok rozhodnou do tohoto vstoupit svět.

V tomto článku Uvidíme, čím je způsobeno toto rozšíření trenérského světaa proč stále více lidí vidí školení v koučování jako dobrou možnost.

• Související článek: "6 typů koučování: různí koučové a jejich funkce"

Proč je dobré trénovat v koučování?

To jsou přínosné aspekty školení v koučování v rukou odborníků v oboru.

1. Zdůrazňuje potenciál lidí

Koučování je zamýšleno jako způsob, jak se naučit vytvářet kontexty, ve kterých jsme schopni využít své dovednosti k dosažení cílů v náročných situacích.

Nesnaží se „dávat záplaty“ na naše vady, ale jednat podle toho, co můžeme trénovat, abychom dosáhli další úrovně. Proto oslovuje všechny, i ty, kteří jsou se svým životem dokonale spokojeni.

2. Nabídne cíl-orientovaný trénink

Myšlenka učit se od začátku cvičení zasazené do kontextu profesionální práce (a ne v teorii akademického světa) je velmi atraktivní, zejména v obchodní oblasti.

Proto velká část lidí, kteří se chtějí školit v koučování, jsou generální ředitelé, manažeři, vedoucí oddělení, vedoucí a střední manažeři velkých společností; lidé zvyklí na profesní kontext, ve kterém stagnace nepřichází v úvahu a ve kterém je nutné solventně reagovat na nepředvídané události a výzvy měnícího se trhu.

3. Pomáhá posílit vedení

Další ze silných stránek koučování je, že se nepoužívá pouze k nácviku individuálních dovedností, ale jeho účinky jsou pociťovány na kolektivní úrovni.

Společnost, která má odborníka na koučování, si toho všimne díky procesům vedení, které může spustit: soudržnost skupiny, změna pracovního postupu reagující na nové potřeby, efektivní zvládání konfliktů díky efektivnímu využití dynamiky komunikace atd.

• Mohlo by vás zajímat: "Typy vedení: 5 nejběžnějších typů vůdců"

4. Umožňuje propagovat nové osobní nebo profesionální projekty

Kouč může provést proces doprovázení konkrétních jednotlivců, aby jim pomohl čelit konkrétním výzvám: profesionální projekty, tréninkové plány atd. Je to kvůli tomu Neomezuje se pouze na obchodní svět.; Může být také použit v kontextu kreativity, sportu, přípravy na opozice atd.

5. Dá se flexibilně učit

Neexistuje jediný způsob, jak se stát odborníkem na koučování; existuje několik možností, ke kterému v posledních letech přibyla možnost školení prostřednictvím online formátu.

Certifikační program EEC Online Executive Coaching

Evropská škola koučování (EEC) spustila letos v dubnu své online vydání ACTP Executive Coaching Certification Program, který začal v osobní verzi v roce 2003.

Jedná se o vzdělávací a profesionalizační program prováděný jedním z předních subjektů v oboru: Evropská škola koučování již má mezinárodní projekci v Evropě i mimo ni, a poskytuje služby 60 % společností IBEX 35, navíc disponuje odborníky s profesionálními zkušenostmi ve všech typech velkých společností. Ať už prostřednictvím tohoto koučovacího programu nebo jiných specializovaných v jiných oblastech, EEC již vyškolilo více než 2 500 koučů.

Výuka probíhá v synchronní učebně, která vám umožňuje sledovat živá videa z lekcí vyučovaných učiteli a ve službě Intranet Campus EEC také umožňuje přístup ke všem materiálům a nahrávkám z lekcí, abyste mohli kdykoli nahlédnout do obsahu. Taky součástí jsou praktická cvičení, vždy z obchodního přístupu orientovaného na dosažení cílů a řešení konkrétních problémů.

Na druhou stranu má přístup každý student tutor a poradce, se kterým lze klást otázky, kouč, který provádí individuální koučovací program, a technický specialista pomoci s technologickými aspekty. To vše s garancí trenérské školy, která od roku 2013 vede online školení.

Po dokončení certifikačního programu Online Executive Coaching získá každý student a Oficiální titul Executive Coach podle EEC s ACTP akreditací International Coach Federace.

Pokud máte zájem dozvědět se více o tomto nebo jiných vzdělávacích programech Evropské školy koučování, více informací o tomto subjektu a jeho kontaktní údaje naleznete po kliknutí klikněte zde.