De 6 bedste Team Building-strategier (og hvad de er til)

Teambuilding (et udtryk, der bogstaveligt betyder "teambuilding") er en af ​​de mest populære teknikker i erhvervslivet, og for I flere årtier er det blevet en af ​​de mest nyttige ressourcer, der bruges af personale inden for menneskelige ressourcer og psykologi. Organisationer.

Og det er, at ud over deres udseende af simple fritidsaktiviteter repræsenterer de et grundlæggende element, når de etablerer forpligtelser og alliancer, der går ud over den punktlige realisering af disse sessioner, og som hjælper med at opdage interpersonelle problemer og intergruppe. For at gøre det lettere at forstå værdien af ​​denne form for aktivitet, vil vi give her en gennemgang af flere af de mest brugte Team Building-strategier i erhvervslivet.

• Relateret artikel: "Hvad gør en HR-afdeling for at holde medarbejderne tilfredse?"

Hvad er Teambuilding?

Sagt i opsummering, Team Building er en teknik, der bruges til at fremme ånden i teamwork og kapaciteten af samarbejde mellem medarbejderne i enhver virksomhed eller organisation, der har behov for at forbedre disse færdigheder i deres skabelon.

Men mere end at hjælpe med at udvikle tekniske færdigheder, der er direkte relateret til hver enkelts job, er Teambuilding designet til styrke bløde færdigheder knyttet til området sociale færdigheder og kommunikation med andre, og dens hovedformål er at styrke forbindelserne mellem arbejdere for at skabe teamwork-dynamik, der giver feedback og vedligeholder sig selv; Derudover hjælper det også med at opdage konflikter, hvor de eksisterer.

Team Building er således hovedsagelig ansvarlig for at forbedre teamwork, men det fungerer også på mange andre medarbejdernes færdigheder og evner, med særlig vægt på deres evne til at interagere positivt med hinanden. de. Derfor bidrager det til at skabe et passende organisatorisk klima, og lægger ikke så meget vægt på at lære direkte anvendelig teknisk viden. til opnåelse af produktivitetsmål (selvom, indirekte, Teambuilding har en positiv indvirkning på ydeevnen af ​​teams af job).

Dette er en meget nyttig strategi og bruges i dag meget af virksomheder af alle slags, fra de mest avancerede på markedet til de mest beskedne, og til dette Det fungerer som en forholdsvis afslappet kontekst, hvor aktiviteter, der tilsyneladende er adskilt fra det, der normalt udføres på arbejdspladsen, udføres, selvom altid de indebærer behovet for at koordinere med andre, kommunikere hensigtsmæssigt, indgå forpligtelser og stræbe efter det fælles bedste.

Ud over det kan Team Building også fremme medarbejdernes kreativitet, øge motivationen og følelsesmæssig binding til virksomheden, fremmer positive bånd mellem kolleger og hjælper med at frigøre stress akkumuleret.

• Du kan være interesseret i: "Hvordan skal intern kommunikationsstyring være i organisationer?"

Hovedteambuildingstrategier

Som en nyligt oprettet og konstant udviklende ressource, kan Teambuilding anvendes på forskellige måder og på en måde, der er tilpasset hver enkelts specifikke behov og karakteristika Selskab. Men selvom det tager form af sjove eller endda relativt improviseret aktiviteter, fagfolk fra uddannelse eller Menneskelige ressourcer, der stimulerer disse aktiviteter på en måde, der fokuserer på at nå de mål, som Institut for HR.

Når det er sagt, lad os se, hvad der er de mest brugte Team Building-strategier.

1. escape room

Escape Rooms er meget fashionable aktiviteter over hele verden og praktiseres både af folk, der gerne vil have det godt og have det sjovt som af virksomheder, der ønsker at teste deres deduktive evner medarbejdere. Imidlertid, i sammenhæng med Team Building er denne aktivitet mere end underholdning.

Denne type aktivitet relateret til Team Building består af et rum, hvorfra du skal flygte på et bestemt tidspunkt takket være at løse forskellige spor og hjernevridere. En gruppe mennesker deltager i disse tests, som kan være større eller mindre afhængigt af virksomhedens kriterier.

• Relateret artikel: "De 6 søjler af menneskelige ressourcer"

2. holdsportsaktiviteter

Der er mange sportsaktiviteter, der kan udføres som teambuildingstrategier, og hvis de får energi af passende måde, være med til at fremme motivation, følelsen af ​​at høre til i gruppen og kommunikationsevner og ledelse.

3. Organiseret rollespil

Der er en lang række spil, der kan spilles for at forbedre medarbejdernes teamwork færdigheder, som f.eks selvtillidsspil, gymkhanas, holdbrætspil eller klassiske rollespil og fortolkningsspils.

4. Kulturelle aktiviteter baseret på kreativitet

Kulturelle aktiviteter kan også være de mest sjove og underholdende for ethvert team af arbejdere i en virksomhed.

I disse tilfælde kan kunstneriske skabelseshold eller fradragsspil gennemføres i kulturelle miljøer, såsom de gamle kvarterer i den by, vi bor i, eller andre byer.

5. teknologiske aktiviteter

Teknologiske aktiviteter tester medarbejdernes færdigheder, når det kommer til at forholde sig til teknologi og konkurrere med andre kolleger. De har den ulempe, at de kræver et vist niveau af tekniske færdigheder inden for et specifikt teknologisk eller ingeniørmæssigt område.

I dette afsnit er udviklingen, i teams, af robotter, videospil eller augmented reality-ressourcer fælles, idet der sættes en tidsgrænse og etableres regler.

6. gastronomiske aktiviteter

Gastronomiske aktiviteter er også en god måde at dele oplevelser med kolleger, mens du har det sjovt.

Disse typer aktiviteter består af gruppevinsmagninger, middage med bind for øjnene, madlavningskurser og endda konkurrencedygtige madlavningsdage for hold.

Vil du uddanne dig i Human Resources?

Hvis du er interesseret i at blive professionel inden for menneskelige ressourcer og psykologi af arbejde og organisationer, universitetets kandidatgrad i udvælgelse og talentledelse fra University of Malaga (UMA) er det du leder efter. I dette træningsprogram vil du få al den viden og erfaring, der er nødvendig for at forstå og anvende de mest effektive strategier inden for områder af aktivitet såsom personaleudvælgelse, medarbejdertræning, jobdesign, brug af motivationsteknikker og teambuilding, og yderligere. Du finder yderligere information om Master i denne side.