Precariat: kelas sosial baru pemuda yang diperbudak

Precariat adalah istilah modern yang dikonseptualisasikan oleh ekonom Guy Standing pada tahun 2011, ketika krisis ekonomi global telah mengkonsolidasikan dan memperburuk apa yang disebut Dunia Pertama atau ekonomi maju seperti Spanyol, Prancis atau bahkan Jerman, mesin ekonominya Eropa.

Entah bagaimana, precariat berdiri sebagai kelas baru yang muncul, sebuah fenomena massa baru yang membutuhkan, menurut para ahli, perawatan mendesak untuk dapat menyelesaikan potensi krisis untuk beberapa dekade berikutnya. Bukan lagi hanya masalah kebutuhan ekonomi individu, tetapi kompleksitas akan datang tidak mampu menjamin kesejahteraan masyarakat secara minimal.

• Artikel terkait: "Kemiskinan mempengaruhi perkembangan otak anak"

Terdiri dari apa sebenarnya precariat itu?

Secara harfiah, precariat adalah hibrida antara konsep kerawanan dan proletariat, mengingat itu adalah kelas pekerja dari kelas menengah atau bawah, yang aspirasi ekonominya tidak terlihat dibalas dengan kesuksesannya dalam mencari pekerjaan, dan dia hidup dalam ketidakstabilan yang saat ini dihasilkan oleh pasar kerja.

Genting karena alasan berikut: Kelas baru ini menghadap ketidakamanan pekerjaan yang belum pernah terjadi sebelumnya, volatilitas pasar tenaga kerja dan kurangnya definisi dan klasifikasi identitas spesifik sebagai kelas pekerja.

• Artikel terkait: "Burnout (sindrom luka bakar): cara mendeteksinya dan mengambil tindakan"

Penyebab yang memunculkan fenomena tersebut

Beberapa ahli ekonomi dan analis politik seperti pria yang disebutkan di atas Berdiri, bapak definisi, dokter terkenal di ekonomi Santiago Niño Becerra atau Profesor José María Gay de Liébana antara lain, menunjuk langsung ke sistem kapitalis di umum, dan untuk sistem Globalisasi pada khususnya.

Dalam arti tertentu, precariat bahkan berada di bawah orang miskin yang bekerja berjam-jam dan hubungan paksa remunerasi kerja/gaji memiliki ketidaksesuaian, karena dalam beberapa kasus tidak membebankan apa yang diatur oleh undang-undang, seperti yang terjadi dalam kasus pemegang beasiswa atau pekerja yang perlu melakukan banyak pekerjaan dan yang, bahkan dalam kasus seperti itu, tidak dapat mencapai minimal membiayai hidup.

Globalisasi Dunia telah menyebabkan kelas sosial baru ini menyebar ke seluruh dunia, untuk kebijakan ekonominya yang asimetris, kondisi kerjanya yang sangat keras di beberapa negara kasus dan kebijakan pergerakan bebas orang; Migrasi adalah mekanisme lain untuk pelestarian precariat.

• Anda mungkin tertarik pada: "Kecanduan kerja, berhubungan dengan gangguan kejiwaan"

3 jenis precariat

Dalam fenomena yang mengkhawatirkan ini, ada yang berbeda jenis klasifikasi menurut sifat precariat. Mereka selanjutnya.

1. imigran muda

Kelompok ini menanggapi generasi muda yang harus beremigrasi dari negara asalnya karena kurangnya jaminan sosial seperti kesehatan masyarakat, pendidikan dan, tentu saja, kurangnya pasokan pekerjaan. Masalahnya, negara tujuan memiliki kompleksitas yang sama.

2. Anak muda dengan gelar sarjana

Dalam hal ini situasinya bahkan lebih serius. Di sini generasi paling siap dalam sejarah memiliki pendidikan dan pengetahuan yang melebihi atau melebihi kebutuhan pasar tenaga kerja. Artinya, mereka menjadi sangat unggul dalam kemampuan mereka dikecualikan dari penawaran profesional. Dalam konteks ini, reaksi mereka terhadap pandangan pekerjaan bisa menjadi salah satu frustrasi besar atau, di sisi lain, perasaan pasrah yang didefinisikan Bertrand Regader sebagai 'sindrom budak puas'.

3. senior

Ini pasti kasus yang paling mendesak untuk diperhatikan. Lansia adalah orang lanjut usia, berusia antara 40 dan 55 tahun, yang telah tinggal keluar dari pasar tenaga kerja dengan tidak memenuhi persyaratan yang diminta oleh perekonomian modern (teknologi, perpindahan).

Apa kesamaan kelompok-kelompok ini?

Seperti yang telah kami tunjukkan sebelumnya, precariat adalah kelompok sosio-ekonomi yang dicirikan oleh ciri-ciri khas: ketidakstabilan pekerjaan (tidak berhasil memiliki kontrak permanen), upah untuk pekerjaan mereka tidak memiliki jaminan sosial (mereka dibayar di bawah apa yang legal dalam banyak kasus) dan mereka juga kehilangan beberapa hak sipil seperti liburan berbayar atau hari libur yang dinikmati masyarakat lainnya.

Berbeda dengan tipikal kelas pekerja pada masa revolusi industri, precariat bahkan kurang yakin untuk mendapatkan pekerjaan, dan area di mana mereka dapat bekerja sangat tidak stabil bahwa dalam hitungan beberapa tahun keterampilan mereka mungkin tidak cukup untuk pekerjaan yang mereka tempati.

Pendapatan universal sebagai solusi yang mungkin dan satu-satunya

Dalam berbagai pertemuan kalangan ekonomi, forum pembangunan dunia, dan acara a sosial-politik, dan semua pemerintah nasional mengakui bahwa mereka tidak tahu bagaimana menghadapi tantangan berikutnya S.XXI. Populasi dunia semakin meningkat kekuatan manusia menjadi habis dan sumber daya langka.

Dan pada titik inilah para politisi menghadapi tembok yang seringkali tidak dapat diatasi ketika harus mengatasi masalah, dan itu adalah bahwa meyakinkan entitas keuangan dan bisnis tentang perlunya melakukan perubahan model di produksi.

Globalisasi merespon kapitalisme, yang pada saat yang sama dipupuk oleh ideologi neoliberal itu memupuk persaingan yang ketat di tingkat nasional, baik di bidang yang sangat profesional maupun di staf. Ini menghasilkan upah yang lebih rendah., daya tahan yang lebih besar di hari kerja dan transformasi pasar tenaga kerja yang konstan, yang menyiratkan pembaruan konstan (dan yang tidak selalu memungkinkan) oleh pekerja.

Dalam pengertian ini, Standing, penulis buku Precariat, kelas sosial baru, memvisualisasikan masa depan yang keras dan kelam untuk fenomena ini, menarik solusi tunggal: itu pendapatan dasar universal sebagai hak fundamental baru yang dapat menjamin pendapatan moneter minimum bagi individu-individu yang mengidentifikasi diri mereka dalam kelompok sosial-ekonomi ini.