40 החולשות של האדם (רשימה ודוגמאות)
ישנם מאפיינים פסיכולוגיים שלמרות שבמקרים מסוימים הם יכולים להיות שימושיים, ברוב המקרים, בפועל, גורמים ליותר בעיות ממה שהם פותרים.
תכונות אלו יכולות להיחשב לחולשות העיקריות של האדם, נקודות לא מוגנות באישיות שלנו שיכולות להפוך למרחבים שדרכם חומקים כשלונות. במילים אחרות, מדובר במאפיינים פסיכולוגיים שמובילים אותנו לחבלה עצמית, ליפול לתוך דינמיקה של התנהגות שפוגעת בנו בטווח הארוך והבינוני, רק על כניעה לדחפים מסוימים ו משאלות.
איך לזהות את אותם רגעים שבהם החולשות שלנו מכניסות אותנו למצב פגיע? בואו נסתכל על כמה רעיונות ודוגמאות.
- מאמר קשור: "5 תכונות האישיות הגדולות: חברותיות, אחריות, פתיחות, טוב לב ונוירוטיקה"
החולשות העיקריות של האדם
זוהי רשימה מסכמת של חולשות אופייניות שבגינן אנו מאבדים יותר אנרגיה ומאמץ מהנדרש. הם עוזרים לשמור על מצבים כאלה הם גורמים לנו לכאבי ראש אמיתיים ובמקרים רבים הם גם גורמים לבעיות שאנו יוצרים בעצמנו לצוץ משום מקום. וכי אחרת לא צריך להתקיים.
כמובן, כמו שקורה תמיד במקרים אלו, כל שם של חולשות האדם הוא א הפשטה, כלומר כשהם מופיעים ביומיום שלנו לא ניכר שאנחנו לפני הֵם. הכרתם עוזרת לזהות אותם, אבל זה לא מספיק; עלינו לעצור לחשוב ולשים לב למה שאנו עושים ולמה שאנו מרגישים.
1. חוֹסֶר סַבְלָנוּת
חוסר סבלנות הוא אחד המכשולים העיקריים שמרחיקים אותנו מהמטרות שלנו. היעדים השאפתניים ביותר דורשים השקעת מאמץ, זמן ומשאבים רבים, ואם חוסר סבלנות ישתלט על המצב, כל תוכנית או אסטרטגיה המכוונות למטרות מסוג זה תדשדש עקב היעדר יחסי של פיצוי לטווח קצר.
למשל, ההחלטה להוציא הרבה כסף על טיול וזה לא פרויקט אישי שהיה לי אפשרויות רבות לשגשג היא דוגמה לאופן שבו חוסר סבלנות יכול לגרום לנו בואו נעצור
2. אָנוֹכִיוּת
אנוכיות יכולה להיות חיובית במצבים ספציפיים, אך במספר רב של מצבים כל מה שהיא עושה זה להוביל אותנו לנתק את הקשרים שלנו עם החברה.
לפיכך, זה גורם לנו להישאר לבד לאט לאט, לא רק פוגע בסובבים אותנו בגלל הפעמים שאכזבנו אותם, אלא גם גם מוביל אותנו לאבד הון אנושי סביבנו: פחות אנשים שמוכנים לעזור לנו ולעשות מאמץ לתת לנו תמיכה כשצריך. אנחנו צריכים.
3. קנאה
קנאה מובילה אותנו להרגיש צורך לשלוט בחייהם של אנשים אחרים מחשש לאבד אותם, כלומר, באופן פרדוקסלי, עובדה הפוגעת באופן משמעותי בכל קשר אישי שיכולנו להיות איתה על ידי אי זיהוי האינדיבידואליות והחופש האישי שלה.
לדוגמא, אדם המסתייג מכך שבן זוגו פוגש חברים לבדו, נופל לקנאה ומנסה לגרום לכל חייו החברתיים של האדם האהוב להסתובב סביבם.
4. פַּחדָנוּת
פחדנות מובילה אותנו לא לקבל החלטות ש, למרות שהם לא נוחים ומתכוונים לעזוב את אזור הנוחות, הם הכרחיים כדי שהחיים שלנו או של הקהילה או הקולקטיב שלנו ישתפרו.
למשל, לא לרצות להיפרד ממישהו כדי לא לחשוף את עצמך למצב מלא בדמעות ותסכול היא בדרך כלל דוגמה לפחדנות שפוגעת בשני אנשים לפחות (כולל את עצמך).
יש לקחת זאת בחשבון פחדנות אינה מורכבת מהעובדה הפשוטה של פחד, אבל לתת לפחד לשתק אותנו ולעמוד בינינו לבין מטרה שיכולה להועיל לנו בבירור ושאנחנו יודעים שיש לנו הזדמנויות להשיג, על העובדה הפשוטה של הימנעות ממצב מלחיץ בטווח הקצר טווח.
ביחסים אישיים, פחדנות לרוב לובשת צורה של א חוסר אסרטיביות. ובתהליכי ההתפתחות האישית, צורה זו של חולשה אישית באה לידי ביטוי מעל הכל ב הימנעות מאתגרים חדשים בתמורה להישארות בשגרת היום יום (מבלי לחשוף את עצמנו לחדשים מטרות). מסיבה זו, פחדנות גורמת לרוב לבעיות בהערכה עצמית, מכיוון שהיא מרחיקה אותנו ממצבים שיאפשרו לנו להראות לעצמנו למה אנחנו מסוגלים.
- אולי יעניין אותך: "איך לצאת מאזור הנוחות שלך? 7 מפתחות להשיג זאת"
5. קונפורמיות עם בורות
קונפורמיזם לא חייב להיות רע; הרי לא כולם חיים במצב שבו הם יכולים להרשות לעצמם לקחת סיכונים כל הזמן על מנת לחתור למטרות שונות.
באותו אופן, ולמרות שנדמה שרעיון זה נוגד את השכל הישר, בורות אינה מרכיב שלילי בפני עצמו; זהו היבט בלתי נמנע שמהווה חלק מחיינו, וכפי שצוין סוקרטס לפני אלף שנים, זיהוי זה בעצמו יכול אפילו להפוך לדרישה להתקדם לעבר חוכמה.
עם זאת, השילוב של קונפורמיזם ובורות אכן יוצר בעיות. וזה שהקונפורמיזם המיושם ספציפית על ידע הוא אחת החולשות האנושיות; הסיבה היא שזה עושה אותנו עיוורים בעולם שבו ידע יכול לחסוך לנו הרבה צרות. למרבה הצער, לא מעט אנשים מאמינים שלמידה על נושאים מסוימים מעבר לסיפוק צרכי היום-יום הבסיסיים יוצרת יותר בעיות ממה שהיא פותרת.
למשל, האמונה שלא צריך לדעת שום דבר על פוליטיקה כדי ליצור חברה צודקת ומתפקדת פוגעת לעיתים קרובות לא רק באדם, אלא בחברה כולה.
6. טינה
התרכזות בעבירות ישנות, בין אם אמיתיות ובין אם מדומות, היא עוד אחת מהחולשות של האדם מקל על הופעתן של פעולות איבה לא מוצדקות.
לפעמים, לפעמים, טינה יכולה לגרום לכל החברה בכלל לגרום לאנטיפתיה על ידי תחושת פגיעה מעורפלת שנגרמה מהרעיון שהחיים לקחו מאיתנו יותר ממה שהם נתנו לנו נָתוּן. אבל, בפועל, זה רק מעדיף בידוד וקשיים ביצירת קשרים סנטימנטליים משמעותיים: מעטים האנשים שאוהבים להתמודד עם אלה שמחזיקים בעמדות פסיביות-אגרסיביות.
7. תלות
יש אנשים שמתרגלים לחיות לפי איך שאחרים חיים, לחקות את הערכים שלהם, דרך החשיבה והפעולה שלהם ואפילו האסתטיקה שלהם.
לאורך זמן זה מוביל למצבים לא קיימא, כי לא ניתן לחיות ללא הגבלת זמן בעקבות פרויקט חיוני שאינו זה שבנה בעצמו. וכאשר מי שנקלע לדינמיקה הזו של תלות מבין, הבעיה הזו מתווספת התחושה של בזבוז זמן במשך חודשים או שנים. לכן, זוהי אחת מנקודות התורפה של האדם בעל הכוח הגדול יותר בכל הנוגע ליצירת משברים קיומיים.
8. פתיחות קטנה לחוויות חדשות
בני אדם צריכים תמיד להתמקד באתגרים חדשים, חוויות חדשות המאפשרות להם לעשות צעדים קדימה בהתפתחות האישית שלהם. להכיר אנשים חדשים, לבקר במדינות ותרבויות, לקרוא על נושאים מעניינים... הם הרגלים שגורמים לאדם לצמוח אינטלקטואלית ולהיות פתוח יותר לחצות אופקים חדשים.
אנשים שאינם מסוגלים להיפתח לחוויות חדשות נתקעים לרוב במציאות משעממת, עם הרגלים לא מאוד מחזקים ומעגנים אותם למציאות משעממת. כדי לנסות לפתור את המצב הזה, צריך רק לפתוח את הראש ולהיות מוכנים לעזוב את אזור הנוחות שלנו ולגלות מה החששות שלנו.
9. שליטה בגישה כלפי אחרים
הנטייה לרצות לשלוט בהתנהגות של קבוצות או יחידים מפנה את מקומה לבעיות בתפקוד רבות בחיים החברתיים. למעשה, לפעמים זה מקל על הופעת אלימות, על ידי שימוש בכוח כשיטה להפגנת כוח ולביסוס דומיננטיות.
גם אם אלימות לא מתרחשת ישירות, זו אחת החולשות האנושיות שיכולות להוביל לדינמיקה חברתית בעייתית אם הם מורחבים לקבוצה שלמה של אנשים על ידי השפעה של א מַנהִיג: יצירת אויב חיצוני דמוני וקריקטורי, התנהגות עדתית וכו'.
מסיבה זו, הגישה השולטת היא אחד ההיבטים שבהם עלולה להיפגע איכות החיים של עצמך ושל אחרים: היא מייצרת עימות.
10. יותר מדי פרפקציוניזם כלפי עצמו
באותו אופן שהחיפוש אחר שליטה מוחלטת באחרים מעורר בעיות חמורות, החיפוש אחר שליטה מופרזת על ההתנהגות של האדם עצמו פוגע גם בנו.
פרפקציוניזם לא מתפקד פירושו שלמרות העובדה שאנחנו יכולים להיות טובים מאוד במשהו, העובדה שאנחנו אובססיביים לעשות הכל בצורה הטובה ביותר מייצרת חוסר ביטחון ושפל הערכה עצמית על ידי התסכול שוב ושוב על ידי כך שלא קיבלתי את זה.
11. עודף אגו
אנשים שמקפידים יתר על המידה על קודים נוקשים של כבוד ומי הם לא מסוגלים להודות בטעויות שלהם בגלל גאווה הם מציגים את אחת מנקודות התורפה של האדם שפוגעות ביותר בחיי החברה: עודף האגו. זה יכול להוביל ליצירת אויבים שלא לצורך, ואף מקל על איבוד בריאות עקב חוסר היכולת לזהות שיש צורך בעזרה.
יתר על כן, זוהי אחת החולשות האנושיות שמונעות מאיתנו ללמוד מהטעויות שלנו, שכן במקרה זה, העובדה הפשוטה של ההכרה בכך שעשינו טעות מייצרת אי נוחות שהאדם אינו מנהל אותה כראוי, מנסה להימנע מסוג זה של חוויות. זוהי תופעה הקשורה קשר הדוק למה שמכונה דיסוננס קוגניטיבי.
12. ניהול כעסים גרוע
אנשים שאינם מסוגלים לשלוט בכעסם מאמינים שהעולם הוא מקום שבו יש לתקן מיד כל עלבון כלפיהם, גם אם זה רק הבעת כעס ופגיעה במישהו בעזרתו. באופן לא הגיוני, הם מאמינים שבעולם יש מערכת פיצויים לפיה אם האדם שיש לו פעל לא נכון לא יכול לפצות את הנזק, לפחות זה יכול להיות מטרה לזעם של אלה שחשים נֶעֱלָב.
זה רק מביא לבעיות, כי מצד אחד הכעס מסנוור אותם ואפילו לא מאפשר להם לעצור לחשוב אם האדם שהם תוקפים הוא האדם האמיתי. אחראי למה שקרה להם, ומצד שני, לפעמים לגרום למישהו לשלם על המנה זה אפילו יותר גרוע מאשר לא לעשות את זה, אם על ידי כך עדיין מפסידים נוסף.
13. חוסר אמביציה
חוסר שאפתנות, שוב, יכול להיות תכונה טובה אצל רוב האנשים. עם זאת, במקום העבודה, האנשים השאפתניים הם אלה שמצליחים להשיג את היעדים הטובים ביותר ולהתקדם לעבר היעדים שהם מציבים.
כל עוד זה במתינות, אדם שאפתן יכול להגיע לגבהים גבוהים בהרבה ממי שחסרה את האיכות הנחוצה הזו בשוק העבודה של היום.
14. יְהִירוּת
יהירות היא אחת התכונות הפחות רצויות הן במקום העבודה והן מבחינה מקצועית וגורמת לנו להיראות כמו אנשים לא רצויים ולא ידידותיים בעיני אחרים.
להאמין בעצמך מעל אנשים אחרים בכל תחום בחיים היא דרך שלילית מאוד להתייחס לסביבה. לכן נלך הרבה יותר רחוק בגישה צנועה וביחס טוב לסובבים אותנו.
15. חוסר הקשבה
יש אנשים שיש להם חוסר הקשבה מדאיג וזה מונע מהם לתקשר בהצלחה עם סביבתם בתחום האישי, האקדמי או המקצועי.
חוסר ההקשבה מורכב מהיעדר כלי תקשורת שימושיים, כמו גם מיומנויות חברתיות בסיסיות לשמש לשימוש כזה, כגון אמפתיה, אסרטיביות, פתרון קונפליקטים, הקשבה פעילה ותקשורת מילולית או לא מילולי.
16. דעות קדומות
דעות קדומות הן מנגנון אינטלקטואלי שגורם לנו לשפוט אדם או קבוצה של אנשים בטרם עת מבלי לדעת באמת מהי המציאות של אנשים אלו.
דעות קדומות מובילות אותנו לאמץ רעיונות שליליים כלפי קבוצות מיעוט, כמו מהגרים, ומונעות מאיתנו להתקשר באופן טבעי עם כולם.
17. קַלוּת רֹאשׁ
קלות דעת מורכבת מ התייחסות לבעיות או מצבי חיים רציניים בקלות ובלי לתת להם את החשיבות הראויה. זוהי אחת הדרכים הגרועות ביותר לתפקד בחיים, במיוחד בסביבות אקדמיות ועבודה.
יש אנשים שלא יכולים לאתר את עצמם בעבודתם היומיומית ואינם מסוגלים להבין מתי הגיע הזמן ליהנות ומתי לעבוד קשה כדי להשלים כל יעד או יעד מוגדר.
18. בושה הקשורה בזהות של האדם עצמו
בושה היא תחושה שכולנו חווינו במהלך חיינו, תחושה לא נעימה שמציפה את כל הגוף ועושה חשק להיעלם מעל פני האדמה.
למרות שזה נורמלי להרגיש מבוכה מדי פעם, עבור אנשים מסוימים זו תחושה שיש להם לצמיתות לפני כל פעילות בחיים, במיוחד אלה הכרוכים בקשר חברתי מכל סוג שהוא.
זו יכולה להוות בעיה אמיתית כשמדובר בשגשוג בעבודה או אפילו בביצוע כל פעילות יומיומית בחיי היומיום.
19. הערכה עצמית נמוכה
הערכה עצמית נמוכה היא מכשול נוסף שעלול להפריע להשגת ההצלחה או המטרות שהצבנו לעצמנו ושמונע מאיתנו לשגשג כרגיל בחיי היומיום שלנו.
לאנשים עם הערכה עצמית נמוכה יש תפיסה נמוכה של עצמם ומאמינים שהם נחותים מכל הסובבים אותם. ישנם פסיכולוגים ומטפלים רבים שאחראים על סוג זה של התערבות שיכולים לפתור בעיה זו.
20. עַצלוּת
עצלות היא חוסר חשק לעבוד, כמו גם לעשות כל פעילות אחרת או לבצע כל אחריות שנדרשת מאיתנו במהלך היום.
הוא בערך אחת הדרכים הגרועות להתמודד עם אתגרי החיים וזה בהחלט משהו שמשפיע על כל מי שנוהג באורח חיים עצלן, בין אם ברמה האישית, המקצועית או האקדמית.
21. אֲדִישׁוּת
אדישות דומה לעצלנות אבל מורכבת מחוסר מוטיבציה שעשוי להיות חולף או לא, וזה שוב יכול להשפיע באופן מכריע על עתידם המקצועי והאישי של האנשים הסובלים מכך.
וזה שאדם עם אדישות לא יוכל להשיג את מטרותיו מכל סוג בזמן ולא יוכל לצאת לשום חברה או פרויקט חשוב מכל סוג שהוא.
22. צִינִיוּת
ציניות מורכבת מלהיות מרוצה לפני טעות או פעולה רעה משלו, כמו שקר או ביצוע כל פעולה בזוי אחרת מצד החברה.
לאנשים ציניים יש הכל נגדם כדי לשגשג בחייהם, שכן מדובר באורח חיים מאוד לא פופולרי וכמעט לא מקובל על החברה בכלל.
23. אַכְזָרִיוּת
אכזריות היא היכולת להתאכזר לאנשים אחרים וליצורים חיים מבלי להראות מינימום אנושיות או כאב מול אירועים כאלה.
אנשים אכזריים גם אינם מקובלים על החברה וזו בהחלט תכונה שרוב האנשים שונאים באדם.
24. גאווה קיצונית
למרות שגאווה בהישגים היא תכונה חיובית, גאווה יכולה להיות ממש שלילית אם היא מוגזמת על ידי מישהו. גאווה קשורה להאמין בעצמך שאתה טוב יותר מאחרים ותפיסת עצמך בעמדה נעלה על אנשים אחרים, דינמיקה שהיא ללא ספק שלילית מאוד בחברה של היום.
25. שאפתנות מוגזמת
כשם שחוסר שאפתנות יכול להוות לא תועלת בחיי היומיום שלנו, שאפתנות מוגזמת היא לא הדרך שעלינו ללכת כדי להצליח בחיים.
להיות שאפתני יתר על המידה ומוכן ללכת לפני כולם כדי להשיג את שלו המטרה היא לתרגל מעט מאוד גישה אזרחית ואחראית עם האנשים שנמצאים סביבנו. סְבִיב.
26. חוסר קוהרנטיות
עקביות היא אחד הערכים הבטוחים ביותר להצליח בחיים, זה אומר לפעול לפי הערכים שיש לו ואלו המוכרים.
אנשים לא עקביים פועלים לעתים קרובות באופן שונה לחלוטין ממה שהם מטיפים, ולהיפך, בוודאי א עמדה שבדרך כלל מרוויחה אויבים רבים בחיים, שכן כנות ועקביות הם הכי הרבה רצוי.
27. מֶרֶד
עם זאת, מרדנות יכולה להיות תכונה אצל אנשים מסוימים שנלחמים למען אמת וצדק זה יכול להיות שלילי גם כאשר האדם מורד בצורה שיטתית ובכל מצב בחיים. חַיִים.
וזה שמרד לא מוצדק מצד מישהו נתפס בדרך כלל כמשהו שלילי על ידי החברה ומהווה מכשול אמיתי לשגשוג בחיים.
28. עוֹיְנוּת
עוינות היא עוד אחת מהעמדות השליליות ביותר שקיימות ומורכבת מתמיד להיות מנוגד לכולם כברירת מחדל וללא תשלום לחלוטין מבלי לשים לב לסיבות הגיוניות.
שוב, אנו עומדים בפני חולשה שיכולה למנוע מאדם לשגשג בחיים וללא ספק מביאה לזכייה בלא מעט אויבים.
29. חוסר יוזמה
חוסר היוזמה הוא גירעון שעלול לסכן את התעסוקה ואת חיי העבודה של כל אחד, שכן בעבודות הנוכחיות היוזמה היא אחד הערכים שהם הכי הרבה במגמת העלייה
אנשים שאין להם יוזמה, שאינם יודעים כיצד להגיב בזמן ומצפים מאחרים תמיד לעשות את עבודתם המלוכלכת, נתקלים לעיתים בבעיות אמיתיות לשמור על מקום עבודתם.
30. הַזנָחָה
ההזנחה מורכב מחוסר מצפון או זהיר בכל תחום בחיים, והוא יכול להתרחש ברמת העבודה כאשר אדם אינו מבצע את עבודתו בצורה נכונה בזהירות ובמהירות או ברמה האישית.
במישור האישי הזנחה יכולה להופיע כחוסר היגיינה אישית או אצל אנשים בעלי מעט תפאורה בכל הנוגע ללבוש נכון ובהתאם לכל מצב.
31. עַצלוּת
עצלות היא גישה שמוצגת על ידי אותם אנשים שמצבים אינם משפיעים עליהם ולו במעט ושאינם חשים אי נוחות במצבי קונפליקט או בעיה.
איכות זו אינה מומלצת לתפקוד תקין בחיים, מכיוון שמרגישים מושפעים לפי המצבים שקורים מולנו זה משהו חשוב גם ברמה האישית וגם מקצועי.
32. שאננות
שאננות מורכבת ממחשבה שאדם מושלם וזהו אתה לא צריך להשתפר בשום צורה בשום תחום של הקיום שלך.
זו אחת התכונות הפחות רצויות הן בעולם העבודה והן ביחסים אישיים, שכן אנשים הגונים יודעים שתמיד צריך להשתפר במשהו.
33. חוסר מוטיבציה
לאנשים שיש להם מוטיבציה מועטה בחייהם או שמתקשים למצוא מוטיבציה יש לעיתים קרובות בעיות אמיתיות בהשגת הצלחה בכל תחום בחייהם.
בהחלט, מוטיבציה היא אחת התכונות הנחוצות ביותר, שכן ניתן להתייחס אליו כאל הדלק שגורם לנו לנוע מיום ליום ולרצות לשפר את עצמנו או להשיג את המטרות שלנו להיות אנשים טובים יותר.
34. נטייה להציב יעדים בלתי ניתנים למימוש
יש אנשים שמתבוננים בחוסר אונים שהמטרות שלהם לעולם לא מתממשות לא משנה כמה קשה הם משקיעים בהשגתן. הסיבה לכך היא לעתים קרובות היעדים שהגדרתם אינם ניתנים למימוש או מאוד לא מציאותיים.
כדי להשיג את כל מה שקבענו לעשות, חשוב להציב יעדים ריאליים שנוכל להשיג ולא יעדים רחוקים מדי שאי אפשר להשיג.
35. חוסר ריכוז
חוסר ריכוז יכול להיות אחת מנקודות התורפה המשפיעות ביותר על אנשים שעובדים בעבודות הדורשות ריכוז ותשומת לב מלאה כדי להשיג את מטרותיהם.
ריכוז הוא תכונה שניתן לאמן וניתן לטפל בה בחסר שלה אנשי מקצוע מכל הסוגים, כולל פסיכולוגים המתמחים בהגברת היכולות הקוגניטיביות נחוש בדעתו.
36. דאגה מוגזמת לכל דבר
דאגה לדברים שקורים לנו ביום יום היא נפוצה, במיוחד אם יש להם חשיבות רבה; על כל פנים, אנשים מסוימים נוטים לדאוג יותר מדי לגבי הכל ולעתים קרובות לגבי מעט או שום דבר חשוב.
דאגה מוגזמת זו עלולה לבזבז את זמננו ולעתים קרובות תורמת להוצאת חלק משמעותי של המשאבים שלנו להיות מודעים לדברים שאינם ראויים לתשומת הלב שלנו, לרעת אלה שכן ראוי.
37. פחד מפחד
למרות שפחד הוא מנגנון הישרדות ביולוגי שיש לכולנו, יש אנשים הם חשים מפחדים כל הזמן ומכל דבר, גם אם מצב אינו מציג שום מצב באופן אובייקטיבי אִיוּם.
הפחד עוצר אותנו, מונע מאיתנו להתקדם במצב שאנו רוצים ולעיתים מונע מאיתנו ביצוע פעילויות או ביצוע פרויקטים שבמצבים רגילים היינו יכולים לבצע.
38. חוסר דמיון
דמיון הוא אחת התכונות המבוקשות ביותר בשוק העבודה הנוכחי, ופקולטה שמועילה מאוד גם בחיי היומיום האישיים.
אנשים עם מעט דמיון אינם מסוגלים לעתים קרובות להשיג פתרונות לבעיות ספציפיות. ובדרך כלל יש להם משאבים מוגבלים מאוד בכל הנוגע לביצוע כל פעולה או פרויקט מסוים.
39. חוסר אמונה
לעתים קרובות אנו מקשרים אמונה עם תופעה דתית, אבל האמת היא ש אנשים רבים מאמינים בעצמם ובאפשרויות שלהם מבלי להתוודות על דת מסוימת. האמונה שהמטרות של האדם ניתנות להשגה ולדמיין מציאויות חלופיות היא דוגמה טובה לאופן שבו אמונה יכולה להיות שימושית מאוד להשגת מטרות אישיות או מקצועיות.
40. חוסר יצירתיות
יצירתיות היא אחת המיומנויות המבוקשות ביותר בשוק העבודה הנוכחי, גם בעבודות האנליטיות ביותר ובמקומות שבהם אין לבקש אותה מראש.
אנשים יצירתיים מסוגלים לדמיין כמה פתרונות אפשריים לאותה בעיה.הם בדרך כלל בעלי ראש פתוח ובעלי יכולת גבוהה להסתגל לכל מיני מצוקות.
