איך להיות פרגמטיים יותר: 10 טיפים להשגת יעדים

פעמים רבות, אנשים הם לא יכולים להשיג את יעדיהם בגלל העובדה שהם לא יודעים לארגן את עצמם בצורה נכונה; וזה שכדי לעמוד ביעדים שלנו זה לא מספיק לחשוב או לאחל להם, יש צורך להוציא אותם לפועל בצורה ריאלית ומובנית.

במאמר זה אנו נסקור כמה טיפים להגברת האפקטיביות שלנו מבחינת פיתוח והישגים של הפרויקטים שלנו. במילים אחרות, בואו נראה איך להיות יותר פרגמטיים בחיי היומיום.

• מאמר קשור: "סוגי המוטיבציה: 8 מקורות המוטיבציה"

מה הפירוש של פרגמטי?

כדי להבין כיצד להיות פרגמטיים יותר, יש צורך לראות בדיוק ממה מורכב השינוי הזה בהרגלים ובדפוסי ההתנהגות. פרגמטיזם מעיד יכולתו של נבדק לעקוב אחר נהלים בצורה יעילה וסדירה, הימנעות מאלתורים ודחיות הנובעות רק מניהול רגשי לקוי.

באופן כללי, אנשים עם התנהגות פרגמטית מסוגלים להשיג דברים חשובים בחייהם; הם מחפשים דרך לעמוד ביעדים שלהם בצורה מעשיתיש ליישם אותם (מעבר לתיאוריה ותחום הרצונות בלבד) ולהימנע מלקחת סיכונים לא מחושבים או לא רציונליים. לפיכך, להיות אדם פרגמטי יש הרבה קשר להתמצא בכדי להשיג את המטרות, לעבור ממילים למעשים.

אם אתה מסוגל להבין שכדי שהדברים יעבדו כמו שצריך אתה חייב להיות בעל מחויבות גבוהה ולוודא שהכל החלקים הנחוצים עובדים כראוי, ואתה מביא את הפילוסופיה הזו לעבודה בפועל, אז אולי תהיה לך נטייה פּרַגמָטִיוּת.

שיטות קיימות מסיבה, והן יעילות מכיוון שהן מתוכננות ונבדקות כך.. לכן, בהזדמנויות רבות המיטב שאנו יכולים לעשות הוא להיות נאמנים לשיטות אלה ולעקוב אחריהן ככל האפשר בכדי להשיג תוצאות מספקות.

איך להיות פרגמטי יותר?

כעת אנו נסקור כמה טיפים יעילים שיעודדו את רמת הפרגמטיזם שלנו להשיג את התוצאות הטובות ביותר בפרויקטים שלנו. עם זאת, זכור כי הדרך היעילה ביותר ללמוד לאמץ הרגלים ודפוסי התנהגות חדשים המסייעים לנו להשיג את יעדינו היא לקבל תמיכה פסיכולוגית מקצועית, מכיוון שבפסיכותרפיה נעזור מומחה במדעי ההתנהגות אשר ילמד את המקרה שלנו באופן פרטני ויציע פתרונות מותאם.

1. חפש מקורות אמינים

הדרך הטובה ביותר להבטיח שאנחנו עוקבים אחר ההליך בצורה הנכונה היא לוודא שהמקור ממנו קיבלנו את המידע הוא אמין.

בואו נמנע מלקבל מידע מהמקור הראשון שנמצא, בואו לבדוק במקום אחר כדי לוודא את אמיתותו. באופן זה, נתרגל להיות פרגמטים יותר באמצעות חיפוש מידע שימושי.

2. התחייב לפרויקט

כדי להשיג רמה מקובלת של פרגמטיזם יש צורך להתחייב למטרה שאנו רוצים להשיגאז נוכל למצוא את הדרכים הטובות ביותר לבצע זאת ביעילות ובשיטה בה אנו יכולים לעמוד ללא סיבוכים גדולים.

מצב המוטיבציה שנוצר על ידי המשימות הוא זה שגורם לנו לרצות לעשות אותן, כלומר המוטיבציה לקראת משהו היא זו שגורמת לנו לרצות לבצע הליך להשיג את מושא הרצון הזה, שיכול להיות כל דבר.

3. בנה על הראיות האמיתיות

כאשר אנו הולכים לחפש שיטה פרגמטית לביצוע מטרותינו, יש לבדוק אם שיטה זו שימשה בעבר, וכן מה התוצאות שהביא באותם או מצבים דומיםאליה אנו מגישים.

בדרך זו, אנו נמנע מתוצאות מאכזבות, אשר יכולות להוריד אותנו במוטיבציה ולגרום לנו להתפטר בטרם עת מהפרויקטים שלנו. עדיף תמיד לקחת ראיות מהעבר בחשבון כדי לבצע את התוכניות שלנו.

4. שתף את הרעיונות

כשאנחנו מעלים רעיון חדש, האידיאל הוא לשתף אותו עם אנשים אחרים שיש להם אותה התלהבות כמונו לעשות דברים באופן פרגמטי. בדרך זו אתה יכול לקבל נקודות מבט שונות שיאפשר לך לערוך הערכה חדשה לגבי כדאיות הפרויקט שלך.

5. למד מטעויות

אף אחד לא חופשי לעשות טעויות בשלב כלשהוגם כשאנחנו נוקטים אמצעי זהירות לא לבצע אותם, משהו תמיד יכול להשתבש.

חשוב להבין שמדובר בנסיבות חיים נורמליות, וכי עדיף להוציא את הצד החיובי של טעויות כדי להימנע מלעשות אותן שוב.

6. נניח שאנחנו מה שאנחנו עושים

כדי לבצע את הפרויקטים שלנו, לא מספיק לאחל להם או לומר שנעשה אותם, יש צורך להוציא אותם לפועל. זה כאשר אנו יכולים להתחיל לפעול בצורה יעילה יותר בחיינו. פעולה תמיד גוברת על הרצון, אם כי האידיאל הוא שהם הולכים יד ביד.

7. הימנע מקונפורמיות

קונפורמיות היא האויב השקט של הפרגמטיזם. וזה שכאשר אנו מתחילים להתאים לעיתים קרובות, רמת ההתלהבות שלנו יורדת ואיתה גם יכולת הפעולה שלנו. כדי להיות פרגמטי, יש צורך בשאיפות ולהתאים את החששות והאינטרסים שלנו למטרות חדשות ויעדים ספציפיים. לשם כך עלינו לשים לב כדי לגלות את תחומי החיים בהם אנו יכולים להיות להיתקע בלי להבין את זה, ולהציב אתגרים שמעבירים אותנו מעבר ל נוחות.

8. להציב מטרות

כשאנחנו מציבים יעדים שאנחנו עושים מבנה ארגוני של היעדים שעלינו לעמוד לפני שניגש ליעדים חדשיםבכך כבר יש לנו מחשבה ופעולה פרגמטית שיאפשרו לנו להיות יעילים.

לא משנה אם מדובר במטרות קצרות, בינוניות או ארוכות טווח, חשוב להעריך את ההיתכנות של כולן. כדי להימנע מלהיחשף לתסכול מכך שלא מצליחים לבצע את הפרויקטים שלנו אחרי שביליתי זמן רב עליהם.

זה אחד העצות כיצד להיות פרגמטי יותר שקל יותר לעקוב אחריו, מכיוון שהוא מבוסס על קביעת מועדים והגדרת יעדים ספציפיים.

• יכול להיות שאתה מעוניין: "פסיכולוגיה עבודה ופיתוח ארגוני: מקצוע עם עתיד"

9. הימנע מלזלזל באתגרים

כאשר אנו מזלזלים בנסיבות המשמעותיות עבורנו, אנו מחבלים בעצמנו, לוקחים בחשבון בכך שממעיטים בערך משהו רמת ההתלהבות שלנו לעשות זאת פוחתת בהדרגה.

אם אנחנו לא נזהרים ממצב זה, זה יכול לקרות שכשאנחנו מבינים שהעניין חשוב יותר מ שחשבנו שכבר מאוחר מדי ולא תהיה לנו אפשרות להשתמש בשיטה כלשהי כדי לפתור את פָּרָשָׁה.

10. לתכנן מראש

זמן הוא גורם מכריע להשגת יעדים, וכדי להשיג תוצאות נאותות יש להבין כי נוהל מובנה דורש זמן תכנון.

האידיאל הוא להתחיל בקביעת לוחות זמנים לכל אחת מהפעילויות שאנחנו מתכוונים לעשות. באופן זה, בנוסף, יהיו לנו אזכורים זמניים שילוו אותנו בהתקדמות שלנו ויעזרו לנו להיות מודעים להתקדמות שאנו עושים, ומה עובד ואינו עובד כשניגשים אלינו יעדים.

הפניות ביבליוגרפיות:

• בנדורה, א. (1998). יעילות עצמית: תרגול השליטה, וו.ה. פרימן ופלוגה, ניו יורק.
• פורס, א. וגראנה, ג'יי (2008). החוסן. צמח ממצוקה. ברצלונה: פלטפורמת עריכה.
• פיירו סילה, ג'יי.אם. (1990). ארגונים: נקודות מבט פסיכולוגיות חדשות. ברצלונה: PPU.
• טרוקסילו, ד.מ., באואר, ט.נ., וארדואן, ב. (2016). פסיכולוגיה ועבודה: פרספקטיבות על פסיכולוגיה תעשייתית וארגונית. ניו יורק: פסיכולוגיה פרס-טיילור ופרנסיס.