エーリヒ・フロムによると、4つの非生産的な性格タイプ
心理学が登場して以来、 性格タイプを分類する.
より科学的な支持を得ているものもあれば、より多くのものがあるものもあります 創造的な仕事 これは現実とは対照的で、さまざまなタイプの人々を見つけるために使用される基準です 非常に多様であるため、パーソナリティシステムは事実上すべてをカバーするように考案することができます 必要。
この例は、の理論です。 エーリヒ・フロムが考案した4種類の非生産的な性格.
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エーリヒ・フロムによる生産性
のパイオニアの一人として 心理学に適用されるヒューマニズム哲学、エーリッヒ・フロムは、自己啓発は、自分自身の自律性を獲得すると同時に、他者との絆や彼らの人生のプロジェクトを生み出すことからなると信じていました。 A）はい、 真の生産性は、私たちが実行するタスクを私たち自身の自由の征服と関連付けるときにのみ現れます.
つまり、私たちが目的に真摯に取り組んだ瞬間から生まれます。 達成する、この目標が私たち自身に関連する意味を持っているときにのみ起こるという事実 増加する。
これは、たとえば、Frommの生産性は、単に可能な限り短い時間で最大量の作業を実行するだけではないことを意味しますが、 むしろそれは、私たちが特定のタスクを受け入れて、それらを私たち自身の人生観に組み込む方法と関係があります.
非生産的な性格タイプ
この生産性の概念から始めて、 エーリヒ・フロムは、彼が非生産的と呼んだいくつかの性格タイプについて説明しました. 彼は彼らにこの名前を付けました。なぜなら、性格タイプとして、彼らは恥ずかしがり屋であることが非常に簡単な快適な状況で人間を鳩穴にするからです。 責任を負い、自己啓発と自分自身の征服に関連する目的の達成を無期限に改善します 自律性。
これらの性格タイプは、ポジティブとして評価されることが判明したという特徴を示しますが、それにもかかわらず、 単に望ましくないという特徴があるだけではありません. エーリヒ・フロムは、さまざまな生き方で具体化された矛盾を表現することを躊躇しませんでした。それが理由です。 それはまた、これらの側面のそれぞれにおいていくつかの肯定的な特徴を特定しました 人。
したがって、これらの性格フォームが「非生産的」とラベル付けされるに値する場合、それは その否定的な特徴のいくつかは、私たちを小さな仕事のダイナミクスに陥りがちです 推奨。
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非生産的な性格タイプは次のとおりです.
1. 商人
コマーシャルタイプの人々は、人生観を自分のイメージを売ることに変えます. 彼らは、彼らの美学と彼らの話し方、服装、歩き方などを反映する社会的レベルのおかげで社会的に登ることを意図しています。 彼らは一生続く自己宣伝キャンペーンを通じて販売するブランドになります。
彼の仕事の多くは単に焦点を当てているため、この性格タイプは非生産的です 画像に関連付けられた値で推測する.
ただし、これらのタイプの人々には、次のような望ましい特性もあります。 あなたのモチベーション そして、あなたの努力を長期的なプロジェクトに向けるあなたの能力。
2. 搾取者
Frommによれば、この性格タイプによって定義される人々は、 自分の利益のために使用する傾向は、彼らが見つけたもののかなりの部分です誰がそれらを生産したか、誰に属しているかに関係なく。 つまり、彼らは彼らが彼らの短期的な目標を達成するのを助けるものを稼ぐことにあまり重要性を感じていません。
この特性は否定的ですが、自信、自己判断、イニシアチブなどの望ましい特性も示します。
3. 受容性
エーリヒ・フロムによれば、受容的な性格タイプを示す人々は、 受け入れる能力が高く、自分の仕事に無私無欲に専念する傾向があります. しかし、彼らはまた、対立やアイデアの対立から逃れることを好むことに加えて、受動的で順応性がある傾向があります。
彼らは、どんなに損害を与え、不当であっても、物事の現状を正当化するのに容易さを示し、また彼らは変容することができます 作業チーム サウンドボードで リーダーのアイデア それらは非常に悪い場合でも、常に承認を得て受け取られます。
4. アキュムレータ
買いだめは唯物論的な考え方になりがちです 私たちの周りの人々（友人、家族など）でさえ、それ自体が資源と見なされています。 そのため、この性格タイプによって定義される個人は、友人の「所有」を高く評価します。 社会的および経済的に良好な位置にあり、これらのタイプの資産を蓄積して、それらの価値を あなたのもの。
このタイプの人々の良い面は、彼らがリソースの不必要な支出を避けることに加えて、目標を達成し、明確な結果を得ることに非常に志向しているということです。
会社や組織への適用
エーリヒ・フロムの理論のこの部分は、多くの組織や作業チームに適用できます。 あらゆる分野の専門家に存在する可能性のある性格の側面を指します.
ただし、Frommがこれらの特性の性質を理解した方法を完全に理解するには、この作業を詳しく調べることをお勧めします。 著者、この著者の哲学的および精神分析的背景により、彼のアイデアのこの部分を彼の遺産全体から分離することが困難になっているため 理論的。
