მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანები: 8 მახასიათებელი, რომელიც განსაზღვრავს მათ

მნიშვნელოვანია გვქონდეს კარგად ჩამოყალიბებული თვითშეფასება, რომელიც საშუალებას მოგვცემს გავუმკლავდეთ რთულ სიტუაციებს, იმის გათვალისწინებით, რომ საკუთარ თავში და შესაძლებლობებში დარწმუნებული ადამიანები უკეთ რეაგირებენ უბედურებები.

ამ სტატიაში ჩვენ ვნახავთ, როგორები არიან მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანები და ჩვენ გავიგებთ მის რამდენიმე ძირითად მახასიათებელს.

• დაკავშირებული სტატია: "10 გასაღები თქვენი თვითშეფასების ასამაღლებლად 30 დღეში"

როგორ იქცევიან მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანები?

ზოგადად, მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანები მიდრეკილნი არიან იმოქმედონ ისე, რომ ეჭვის მომენტები არ არსებობს, თუნდაც ეს ქვეცნობიერად იყოს. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ყველა მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანი არის მოჩვენებითი ან ტრაბახი; ეს არის რწმენა, რომელიც ხშირად არასწორად არის გაგებული და აქ ჩვენ ვაპირებთ მის გარკვევას.

როდესაც ჩვენ გვაქვს მაღალი თვითშეფასება, ჩვენ ვართ ადამიანები, რომლებიც დიდწილად ენდობიან ჩვენს შესაძლებლობებს; ჩვენ ვამაყობთ საკუთარი თავით და ზოგჯერ გვსურს, რომ სხვებმა შეამჩნიონ ეს.

დეტალი ისაა, რომ ზოგიერთი ადამიანი თავს საუკეთესოდ არ ავლენს და შეიძლება ცუდი იმიჯი დატოვოს სხვებს, იმის შთაბეჭდილებას, რომ ისინი აჩვენებენ თავიანთ სათნოებებს, მიუხედავად იმისა, რომ ეს მათი განზრახვა არ არის.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "თვითკონცეფცია: რა არის და როგორ ყალიბდება?"

მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანების მახასიათებლები

ამ სტრიქონებში განვიხილავთ, თუ რა ახასიათებთ მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანებს.

1. ისინი თვითდაჯერებული ადამიანები არიან

ამ ტიპის ადამიანის ერთ-ერთი უპირველეს ყოვლისა დადებითი ასპექტია საკუთარ თავში ნდობა, როდესაც მათ ცხოვრებაში რთული სიტუაციის წინაშე დგანან, ან რაიმე აქტივობა, რომელიც მათთვის პირად გამოწვევას წარმოადგენს.

ისინი ახერხებენ წინსვლას უბედურების წინაშე მათი პირადი ნდობის წყალობით, რაც პიროვნების უკიდურესად დადებითი მახასიათებელია ყველა ასპექტში.

2. ისინი ეფექტური ადამიანები არიან

იმის გათვალისწინებით, რომ მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანები უფრო მეტად ინტერესდებიან ყოფით კონკურენტუნარიანი, ისინი ასრულებენ საშუალოზე მეტ ძალისხმევას მათ მიერ განხორციელებულ აქტივობებთან მიმართებაში, რაც არის ითარგმნება ეფექტურობისა და ეფექტურობის მაღალი ხარისხი მათი ცხოვრების მრავალ ასპექტში: სამუშაო, სპორტი და ა.შ.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "სამუშაო და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია: პროფესია მომავლით"

3. მათ არ ეშინიათ სოციალური კონტაქტის

მაღალი თვითშეფასების მქონე სუბიექტების დიდ უმრავლესობას არ ეშინია პირადი ურთიერთობების, პირიქით, სინამდვილეში. ისიამოვნეთ ისეთ სიტუაციებში ყოფნა, სადაც მათ შეუძლიათ ბევრ ადამიანთან ურთიერთობა, რადგან მათ არ სჯერათ, რომ რასაც აკეთებენ, შეიძლება ზიანი მიაყენოს მათ გრძნობებს, მაშინაც კი, თუ ისინი შემთხვევით ცდილობენ იყვნენ სასტიკები.

ეს ასპექტი განსაკუთრებით დადებითია, თუ გავითვალისწინებთ, რომ სოციალური ურთიერთობები ჩვენი ცხოვრების ხარისხის მნიშვნელოვანი ნაწილია საშუალო და გრძელვადიან პერსპექტივაში.

4. ისინი ბუნებრივი ლიდერები არიან

თვითშეფასება მნიშვნელოვნად ზრდის ადამიანებში ლიდერობის უნარს. ჩვეულებრივ, რაც უფრო მაღალია თვითშეფასება, მით უფრო დიდია ლიდერობის უნარი, რადგან ვინც თავდაჯერებულობას იჩენს, სხვებშიც უსაფრთხოებას გამოხატავს.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ ადამიანს შეუძლია გააჩინოს მოლოდინი, რომ გადაწყვეტილებები და გუნდის დინამიზაცია გადის მათზე, ეს იდეა რეალობად იქცევა. და ისინი, ვინც სარგებლობენ მაღალი თვითშეფასებით, არ იშორებენ ამ სახის პასუხისმგებლობებს, როდესაც აცნობიერებენ, რომ ლიდერობისთვის საუკეთესო კვალიფიკაციაა.

რა თქმა უნდა, ეს ლიდერული პოტენციალი უნდა იყოს არხირებული სწორი გზით, რომ იყოს წარმატებული. მაგრამ მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ მართონ დიდი ჯგუფები ძალიან ბევრი პრობლემის გარეშე, თუ ისინი არ წარმოადგენენ ძალიან მნიშვნელოვან სოციალურ დეფიციტს მათი პიროვნების სხვა ასპექტებში.

5. ისინი აღიარებენ თავიანთ ძლიერ და სუსტ მხარეებს

მაღალი თვითშეფასება გვაიძულებს გავითვალისწინოთ საკუთარი ღირსებები, მაგრამ ასევე გვაძლევს შესაძლებლობას ვაღიაროთ საკუთარი პიროვნების ის ასპექტები, რომელთა გაუმჯობესებაც შეგვიძლია ან ჩვენი შესრულება კონკრეტულ ამოცანებში. და თუ ჩვენ საკმარისად ვაცნობიერებთ რეალობას, მაშინ ჩვენ შეგვიძლია გავაკეთოთ რაიმე ამის შესახებ, რათა გავაუმჯობესოთ იქ, სადაც ეს საჭიროა.

ამრიგად, ჯანსაღი და ცხოვრების წესზე მორგებული მაღალი თვითშეფასების მქონე ადამიანები არ კარგავენ შესაძლებლობებს ისარგებლონ თავიანთი მიდრეკილებებით და შესაძლებლობებით და მეორეს მხრივ მათ შეუძლიათ კომფორტის ზონიდან გასვლა, რადგან იციან, რომ თუნდაც არ მიაღწიონ დასახულ მიზნებს, რაღაცას ისწავლიან და ექნებათ უნარი. პროგრესი.

• დაკავშირებული სტატია: "პერსონალური SWOT მატრიცა: რა არის ეს, ნაწილები და როგორ გავაკეთოთ ეს"

6. ისინი აქტიურად არიან ჩართულნი აქტივობებში

როდესაც ეს ადამიანები გადაწყვეტენ, რომ აპირებენ რაიმე აქტივობაში მონაწილეობას, ამას სერიოზულად აკეთებენ და არა მხოლოდ იმისთვის, რომ გაერთონ და გამოვიდნენ რუტინიდან... ისინი ამას აკეთებენ იმიტომ, რომ ისინი ნამდვილად არიან ამ საქმის ერთგული და ჩვეულებრივ მათ სურთ თავიანთი ძალისხმევის ინვესტიცია ამაში გააკეთონ თავიანთი ნაწილი, რადგან მათ სჯერათ, რომ საკუთარ ქმედებებს, როგორც ინდივიდებს შეუძლიათ მნიშვნელოვანი მომენტების შეცვლა.

7. ისინი, როგორც წესი, თვითკმარი ადამიანები არიან

მაღალი თვითშეფასების შეჩერების ფაქტი ადამიანებს აიძულებს კომფორტული ყოფნის სურვილიდა ეს სურვილი მათ უბიძგებს იპოვონ გზა, რათა მათი გარემო ყოველთვის კომფორტული გახადონ მათთვის.

მაგრამ სწორედ სიამოვნების ძიება მიჰყავს მათ საკუთარი კომფორტის გენერირებამდე, რაც მათ შედარებით თვითკმარი ადამიანებად აქცევს.

8. მიდრეკილება იყოს ალტრუისტული

მაღალი თვითშეფასების მქონე სუბიექტი, განურჩევლად იმისა, თუ რა მიზეზები აქვს ამისთვის, წარმოაჩენს ა მიდრეკილება იმისა, რომ სხვებს დაეხმარონ, შეინარჩუნონ საკუთარი თავის კონცეფცია, რომელიც შეესაბამება იმ პოზიტიურ შეხედულებებს საკუთარ თავს. ეს არის სხვების დასახმარებლად მზადყოფნაც რწმენის ასახვა, რომ მათ შეუძლიათ შემოგთავაზონ მხარდაჭერა, რომელსაც სხვები აფასებენ.