Hanojas torņa tests: kas tas ir un ko tas mēra?

Psiholoģiskie testi visu veidu konstrukciju mērīšanai ir daudz un dažādi. Lielākā daļa no viņiem izmanto anketas vai intervijas, kuras novērtētajai personai ir jāaizpilda vai jāaizpilda, ievērojot virkni vadlīniju; savukārt citi, kas ir daudz praktiskāki, mudina personu veikt virkni praktisku vingrinājumu, kas atspoguļo visu prasmju un kognitīvo spēju klāstu.

Viens no šiem testiem ir Hanojas torņa tests., darbība, kas sākotnēji tika uzskatīta par matemātisku problēmu, bet kas ar laiku ieviests psiholoģiskās novērtēšanas jomā, lai noteiktu funkciju garīgos procesus vadītāji.

• Saistīts raksts: "Psiholoģisko testu veidi: to funkcijas un īpašības"

Kas ir Hanojas torņa tests?

Ir liels skaits testu, kas paredzēti, lai novērtētu prasmes, piemēram, plānošanas spējas un izpildvaras darbību. Viens no tiem ir Hanojas torņa tests. Pārbaudē tiek mērīti daži izpildfunkciju aspekti, jo lai to pabeigtu, cilvēkam ir jāparedz un kognitīvi jāatrisina nezināmais, pirms veicat jebkādas kustības.

Šo testu 1883. gadā izveidoja franču izcelsmes matemātiķis Edouard Lucas. Lūkasu iedvesmoja hinduistu templis, kā arī tā radīšanas stāsts, lai izstrādātu testa īpašības, kā arī trīs torņi, kas veido testu. Šīs īpašības ir saglabājušās praktiski neskartas kopš tās izveidošanas brīža. Tomēr tikai 1975. gadā to sāka izmantot, lai izprastu uzvedību cilvēku un novērtēt dažādās spējas un stratēģijas problēmas risināšanas laikā.

Raksturlielumi, par kuriem mēs runājām iepriekš un kas šim testam ir devuši zināmu slavu, ir gan ātrums kā piemērošanas vienkāršība, kā arī novērtējuma vienkāršība, rezultātu analīze un interpretācija šie.

Persona, kas kārto Hanojas torņu testu Jums ir jāatrisina transformācijas problēma, kuras risināšanai jums būs nepieciešama garīga piepūle, kas palīdzēs sasniegt atbildi, veicot vairākas kustības. Mīkla risināšanai problēmu risināšanā un mācīšanās mehānismos ir jāizmanto sarežģīta spriešana.

No kā sastāv tests?

Hanojas torņu testa beigas ir pārvietojiet disku torni pa trim stieņiem, kas atrodas cilvēka priekšā, no sākotnējās konfigurācijas uz galīgo konfigurāciju, ko norādījis vērtētājs. Šis tornis ir sadalīts blokos vai diskos, kas pacientam ir jāpārvieto, lai atjaunotu torni tā galīgajā stāvoklī.

Otrais stienis sastāv no "atbalsta" torņa, kas ļaus personai uz laiku novietot diskus. Taču viena no testa prasībām ir tāda, ka cilvēkam jāveic pēc iespējas mazāk kustību un ar mazāko kļūdu skaitu.

Turklāt tests tika izstrādāts ar trim nosacījumiem, kas ierobežo kustības, kuras cilvēks var vai nevar veikt. Šie ierobežojumi ir:

• Personai nav atļauts novietot lielu disku virs cita mazāka diska.
• Persona Jūs varat veikt kustības tikai tādā pašā secībā, kādā tiek ievietoti diski.. Vienmēr sākas ar disku, ko tas atrod pirmais.
• Diskiem vienmēr jāatrodas uz vienas no trim asīm. Tas ir, persona nevar tos turēt rokā vai atstāt uz galda

Jebkura kustība vai mēģinājums, kas saistīts ar nepieciešamību izlaist kādu no šiem diviem nosacījumiem, tiks uzskatīta par kļūdu un paziņota personai. Testa digitālajā variantā programma tieši neļauj veikt kādu no šīm kustībām, turklāt par to tiek paziņots ar skaņas signālu.

Pārbaudes tehniskie parametri

Tāpat kā visi psiholoģiskajā novērtēšanā izmantotie testi, arī Hanojas torņa tests ir virkne tehnisko raksturlielumu gan testa administrācijas, gan populācijas, gan materiāla līmenī, utt

1. Mērķa populācija

Hanojas torņu tests To var ievadīt gan bērniem, gan pusaudžiem, gan pieaugušajiem, katrā gadījumā pielāgojot testa grūtības pakāpes.

2. Materiāls

Materiāls sastāv no trim maziem torņiem sastāv no vienas likmes un trīs dažāda izmēra žetoniem.

3. Administrācija

Testa izstrāde sastāv no tā, ka personai ir jāmaina disku izvietojums no sākotnējā konfigurācija uz galīgo, veicot vismazāk kustību un ar vismazāko skaitu kļūdas.

Pārbaudes grūtības pakāpe var atšķirties un palielināties, izmantojot no 3 līdz 9 dažādiem diskiem.

4. Pieturzīmes

Vērtētājam ir jāapkopo kustību skaits, ko persona veic, līdz tiek sasniegta galīgā konfigurācija. Tāpat, Jums būs jāņem vērā kļūdu skaits un personai nepieciešamais laiks Lai atrisinātu problēmu.

Rezultāti tiek mainīti un pārveidoti par galīgo kopējo punktu skaitu, kas atspoguļo personas spēju atrisināt problēmu. Visbeidzot, tiek interpretēts, ka mazs kustību un kļūdu skaits ir labas izpildes atspoguļojums.

Kādos kontekstos tas tiek administrēts?

Lai gan tas nav īpaši labi zināms, Hanojas torņa tests Tas ir pamata un praktisks vērtēšanas instruments, tāpēc tā administrēšana var būt noderīga daudzās jomās. Tomēr konteksti, kuros to visbiežāk izmanto, ir:

• psiholoģiskās klīnikas.
• Karjeras orientācijas un personāla atlases centri.
• Mācību centri.
• Militārais un aizsardzības konteksts.

Ko mēra testā?

Kā minēts raksta sākumā, Hanojas torņu testa mērķis ir novērtēt personas izpildvaras funkcijas. Konkrēti, spēja plānot un risināt problēmas.

The izpildfunkcijasattiecas uz visiem sarežģītajiem garīgajiem uzdevumiem, kas personai jāveic plānot, organizēt, vadīt, pārbaudīt un novērtēt uzvedību vai uzvedību, kas nepieciešama, lai pielāgotos videi un problēmu risināšanai.

Izpildfunkciju garīgie procesi ir:

• Darba atmiņa.
• Plānošana.
• Spriešana.
• Elastīgums.
• Inhibīcija.
• Lēmumu pieņemšana.
• Pagaidu tāme.
• Divkārša izpilde.
• Spēja veikt vairākus uzdevumus.

Tomēr Hanojas torņu testā plāno akcentēt plānošanas un problēmu risināšanas spēju novērtēšanu.