8 bøker for bedriftsledere og administrerende direktører
Ledelsen det er ikke bare et spørsmål om holdning. For å lede et arbeidsteam eller en stor organisasjon godt, er det nødvendig å kjenne til flere spørsmål som tas opp av Organisasjonspsykologi og for Arbeidspsykologi.
De åtte beste bøkene for administrerende direktører og direktører i selskaper
I dette utvalg av bøker for administrerende direktører og ledere Hvem som helst kan lære det grunnleggende om hva det vil si å være ansvarlig for et komplekst system som en virksomhet.
1. Konsernsjef, karriere og arv: klatring til toppen
Denne boka, skrevet av Guido Stein Martinez Y José Ramón Pin, presenterer prosessen med å bli administrerende direktør og holde seg i den stillingen gjennom en sportsmetafor relatert til klatring og fjellklatring.
Men mellom sidene i denne boken handler det ikke bare om hvordan du vet om du er forberedt på å innta en stilling høyt ansvar, som om å bli administrerende direktør var en sak som bare var knyttet til interesser egen; Den tar også opp spørsmålet om hvordan du gjør det slik at arven etter pensjonering er tilfredsstillende og målene organisasjonen forfølger forblir innen rekkevidde.
Du kan kjøpe denne boka her.
2. Innflytelse
Denne boken av Robert Cialdini det har allerede blitt en klassiker i overtalelsens psykologi. Det tilbyr flere av nøklene som er nødvendige for å dra nytte av det vi vet om den overbevisende kunsten og for å vite hvordan du kan beskytte deg mot dem. Av en grunn vises det også i utvalg av psykologibøker.
Klikk på for å lære mer om denne tittelen eller kjøpe den Klikk her.
3. Hvordan tenke som en administrerende direktør
En av bøkene for administrerende direktører som setter oss i skoene til et leder av organisasjoner for å finne ut hva psykologiske egenskaper må utvikles for å møte den typen utfordringer disse står overfor mennesker. Etter å ha gjennomført flere intervjuer med forskjellige bedriftsledere, D. TIL. Fast bestemt på å presenterer en serie på 22 trekk som definerer tankesett til en administrerende direktør og gjenspeiler dem i denne boken på en klar og didaktisk måte.
Hvis du er interessert, kan du kjøpe denne boka her.
4. Det vanskelige ved harde ting
Ben horowitz er kjent for å ha vært administrerende direktør for Opsware, et av de første selskapene som utnyttet potensialet i cloud computing. Som gründer i Silicon Valley,
Ben måtte kjempe hardt for å sette selskapet sitt på kartet, og i denne veldig interessante boka presenterer han akkurat den fasetten av næringslivet: av vanskelige avgjørelser, presshåndtering og kilder til angst, og de forskjellige strategiene som alt dette kan håndteres på best mulig måte, og hvorfor ikke, med en klype humor.
En av de bøkene der det er obligatorisk å lese hvis du er administrerende direktør eller en gründer med et prosjekt med potensial.
Du kan kjøpe boken her.
5. Den svarte svanen
En annen av klassikerne som er spesielt egnet for administrerende direktører for oppstart er Den svarte svanen, fra Nassim Nicholas Taleb. Sidene adresserer et urovekkende spørsmål som samtidig har direkte implikasjoner for verden virksomhet: hvordan oppstår disse mulighetsvinduene som ingen ser komme og i løpet av dager eller uker opprører markedet for evig?
Oppgangen til YouTube, endringer i geopolitikk, fremveksten av nye typer meningsledere... Ser uforutsette fenomener, men det kan løfte noen prosjekter og begrave andre uten at noen spesielt har bestemt at dette må være slik.
For å kjøpe boken eller finne mer informasjon, kan du gjøre Klikk her.
6. Flyt i virksomheten
Denne boka for administrerende direktører og ledere av Mihaly Csikszentmihalyi er en applikasjon til organisasjonsfeltet av hva denne forskeren oppdaget i sine studier på flyt fenomen, en kognitiv og emosjonell tilstand der balansen mellom ens evner og vanskeligheter kreves er i balanse og oppgaven utløser det kreative og produktive potensialet til ansatt. Det er også inkludert i utvalget av positive psykologibøker.
Du kan kjøpe det ved å gjøre Klikk her.
7. Hvordan håndtere arbeidsmiljøet
Arbeidsklimaet er en faktor som administrerende direktører for ofte glemmer. Denne boka lærer de teoretiske og praktiske grunnlagene å forstå hva arbeidsmiljøet er og hva logikk fungerer i det.
Hvis du er interessert, kan du bestille den her.
8. Ledende lag
En av de beste bøkene for ledere, av J. Richard Hackman, en målestokk innen organisasjonspsykologi. Sidene i denne boken forklarer hva ledere kan gjøre for å skape arbeidsmiljøer der alle medlemmer av et team maksimerer deres evner og ytelse.
Du kan kjøpe denne boka her.
