6 หลักสูตรทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีน้ำหนักมากภายในองค์กรเนื่องจากจำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน พวกเขาจึงรักษาไว้ พวกเขามีแรงจูงใจและพัฒนาแผนการฝึกอบรมเพื่อให้สามารถเติบโตในบริษัทต่อไปได้

ในแง่นี้ พวกเขาสามารถทำงานในด้านต่าง ๆ ของบริษัท: การคัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การบริหารงานบุคคล การป้องกันความเสี่ยงด้านอาชีพ ...

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร: อาชีพที่มีอนาคต"

การฝึกอบรมที่ดีที่สุดในด้านทรัพยากรบุคคล

ในสเปน มีหลักสูตรต่างๆ ที่ให้ความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติแก่ผู้เข้าร่วม เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานในโลกแห่งทรัพยากรบุคคลด้วยการรับประกันสูงสุด ด้านล่างคุณจะพบ การเลือกหลักสูตรทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด นำเสนอในสเปน

1. หลักสูตรการรับรองการฝึกสอนผู้บริหาร -ACTP- (European School of Coaching)

• ศูนย์: European School of Coaching.
• ที่ตั้ง: มาดริด.
• ระยะเวลา: ขึ้นอยู่กับระดับ
• ราคา: ปรึกษากับศูนย์

European School of Coaching (EEC) เป็นสถาบันฝึกอบรมที่มีการดำเนินงานในหลายประเทศ รวมถึงสเปน ในประเทศของเรา เขาสอนหลักสูตรในเมืองต่างๆ ตัวอย่างเช่น มาดริด บาร์เซโลนา หรือบาเลนเซีย

ข้อเสนอการฝึกอบรมมีมากมาย และหนึ่งในโปรแกรมที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือ Executive Coaching Certification ACTP ซึ่งอนุญาตให้ผู้เข้าร่วมได้รับการรับรองจาก ICF (International Federation of การฝึกสอน)

ด้วยหลักสูตรนี้ นักศึกษาจะได้รับเทคนิค เครื่องมือ และทักษะที่จำเป็นต่อ เตรียมพร้อมอย่างมืออาชีพ เพื่อดำเนินการช่วยเหลือและสนับสนุนด้วยการค้ำประกันสูงสุด มีสองระดับ: รอบที่ 1 และรอบที่สอง และการฝึกอบรมมีสามรูปแบบ: ตัวต่อตัว แบบเข้มข้น และแบบเข้มข้นระดับนานาชาติ

• ทำ คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ European School of Coaching และข้อเสนอการฝึกอบรม

• คุณอาจสนใจ: "ความเหนื่อยหน่าย: วิธีตรวจจับและดำเนินการ"

2. หลักสูตรความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของมหาวิทยาลัยในสาขาเทคนิคทรัพยากรมนุษย์ (โรงเรียนธุรกิจและการจัดการและ UEMC)

• ศูนย์: คณะวิชาธุรกิจและการจัดการ และ Miguel de Cervantes European University
• ที่ตั้ง: ออนไลน์.
• ระยะเวลา: 6 เดือน.
• ราคา: € 700

บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับแผนกทรัพยากรบุคคลมากขึ้นเรื่อยๆ โดยตระหนักว่าทุน มนุษย์คือกลไกของมัน เพราะหากมีการบริหารงานบุคคลที่ไม่ดี ผลลัพธ์ของบริษัทก็จะได้รับผลกระทบ ผลที่ตามมา กล่าวอีกนัยหนึ่งคือการมีคนงานที่มีความสุขที่รู้สึกเติมเต็ม ที่มีวิสัยทัศน์แห่งอนาคตภายในองค์กร และการที่พวกเขาเข้ากับตำแหน่งและหน้าที่ที่พวกเขาทำนั้นมีความหมายเหมือนกันกับความสำเร็จ

ด้วยเหตุนี้ หลักสูตรนี้จึงถือกำเนิดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็นภายในหลักสูตรนี้ได้ สาขาที่มีการรับประกันเต็มรูปแบบและรู้และเชี่ยวชาญเทคนิคที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการสรรหาและคัดเลือกคนงานการฝึกอบรมและการบริหาร ส่วนตัว

การอบรมนี้จัดทำขึ้นสำหรับนักจิตวิทยาและใครก็ตามที่ต้องการเตรียมตัวฝึกฝนอย่างมืออาชีพ ในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือตัดสินใจสร้างบริษัทของคุณเองที่เกี่ยวข้องกับส่วนต่างๆ ของเรื่องนี้ ชนบท: การฝึกอบรม การพัฒนาและการจัดการความสามารถ การสรรหา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์, การจัดการเงินเดือน, การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน ฯลฯ

การฝึกอบรมนี้เป็นแบบออนไลน์ ดังนั้นหากคุณตัดสินใจที่จะทำ คุณสามารถเรียนตามความสามารถของตนเองได้จากทุกที่

3. ภาวะผู้นำและการสร้างทีม (UPM)

• ศูนย์: Polytechnic University of Madrid.
• ที่ตั้ง: มาดริด.
• ระยะเวลา: 3 เดือน.
• ราคา: € 480.

การกระตุ้นคนงานเป็นสิ่งจำเป็นในการเพิ่มทุนทางปัญญาของพวกเขา และนั่นคือเหตุผลที่บริษัทต่างๆ จะต้องตระหนักถึงสิ่งนี้หากต้องการ ที่พนักงานปฏิบัติงานในระดับดีและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท. ในแง่นี้ จิตวิทยากลุ่มได้ให้ความรู้มากมายต่อสิ่งแวดล้อมขององค์กร และได้จัดเตรียมเครื่องมือเพื่อส่งเสริมให้กลุ่มต่างๆ ของพนักงานกลายเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพด้วยการทำงานร่วมกันของสมาชิกและการยึดมั่นในค่านิยมและวัตถุประสงค์ของ บริษัท

หลักสูตรนี้เน้นการฝึกทีม เน้นศักยภาพของผู้นำในการพัฒนาวิสัยทัศน์ การเปลี่ยนแปลงและในลักษณะนี้ พึงระวังในการนำเอาเวอร์ชันที่ดีที่สุดของสมาชิกในทีมของคุณ งาน. ตลอด 3 เดือน นักเรียนจะได้เรียนรู้เทคนิคที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อการนี้และได้รับความรู้ มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ตระหนักถึงอารมณ์ของผู้ปฏิบัติงาน และปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ปัจจุบัน.

4. หลักสูตรผู้เชี่ยวชาญในการฝึกระบบ ทีมและกลุ่ม (D'Arte Human & Business School)

• ศูนย์: D'Arte Human & Business School
• ที่ตั้ง: มาดริด.
• ระยะเวลา: 750 ชั่วโมง.
• ราคา: ปรึกษากับศูนย์

หลักสูตรของ ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกสอนอย่างเป็นระบบ ทีมและกลุ่มสร้างขึ้นโดย D'Arte Human & Business School เป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่น่าสนใจที่สุดสำหรับผู้ที่กำลังมองหาโปรแกรมการฝึกอบรมด้านทรัพยากรบุคคล

เป็นแผนการเรียนรู้เชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติที่เริ่มต้นจากแนวคิดที่ว่าจำเป็นต้องนำวิสัยทัศน์ระดับโลกของกลุ่มและทีมงานของบริษัทมาใช้เพื่อที่จะ แทรกแซงในพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ ปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร ทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อเพิ่มการรักษาความสามารถและเสริมประสิทธิภาพของกระบวนการของ งาน.

ตลอด 750 ชั่วโมง นักเรียนเรียนรู้ทั้งแบบตัวต่อตัวและแบบฝึกปฏิบัติของ การฝึกสอน (20 แนวทางปฏิบัติ) ตลอดจนการเรียนและทำแบบทดสอบจากที่บ้านโดยใช้รูปแบบ using ออนไลน์ นอกจากนี้ นักเรียนแต่ละคนมีพี่เลี้ยงที่ช่วยไขข้อสงสัย แนะนำพวกเขา และเสนอการฝึกสอน 3 ครั้ง

ศูนย์ D'Arte Human & Business School ตั้งอยู่ที่ Calle Albasanz nº 38, Madrid

5. หลักสูตรการบริหารคน ภาวะผู้นำและการฝึกสอน (EOI)

• ศูนย์: รร.องค์การอุตสาหกรรม.
• ที่ตั้ง: มาดริด.
• ระยะเวลา: 2 เดือน.
• ราคา: € 1800

หลักสูตรบนพื้นฐานของความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมมนุษย์ในบริษัทและบริบทการสื่อสาร ที่เกิดขึ้นระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาและในการบริหารทีมและความเป็นผู้นำภายใน องค์กรต่างๆ ด้วยวิธีนี้ พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้มากขึ้น ดังนั้น บริษัทจึงได้รับประโยชน์จากการทำงานดังกล่าวด้วย

ในการฝึกอบรมนี้ ผู้เข้าร่วมจะพัฒนาทักษะที่จำเป็นเพื่อให้เกิดความสามัคคี ระหว่างการจัดการอารมณ์และการทำงานของคนเนื่องจากความไว้วางใจและความมุ่งมั่นสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในความสัมพันธ์ระหว่างผู้ปฏิบัติงานและผู้บังคับบัญชา ดังนั้นการมีพนักงานที่มีแรงจูงใจจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับประสิทธิภาพสูงสุดของบริษัท

6. ความท้าทายในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง (CCV)

• ศูนย์: หอการค้าบาเลนเซีย.
• ที่ตั้ง: วาเลนเซีย.
• ระยะเวลา: 1 เดือน.
• ราคา: € 320.

หอการค้าวาเลนเซียสอนหลักสูตรที่มุ่งสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง มันส่งถึงมืออาชีพทุกคนที่มีความสนใจในการรู้กุญแจที่จำเป็นสำหรับความมุ่งมั่นทางอารมณ์ของ คนที่เป็นส่วนหนึ่งของทีมเพื่อสร้างไม่เฉพาะกลุ่มคนแต่เป็นทีมที่มีวัตถุประสงค์ แบ่งปัน

หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรเชิงปฏิบัติและเป็นพลวัตในการปฐมนิเทศ และเปิดโอกาสให้นักเรียนพัฒนาความสามารถเพื่อ ตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนของบทบาทของผู้เข้าร่วมภายในทีมที่พวกเขาก่อตัวขึ้น ส่วนหนึ่ง ในเวลาเดียวกัน, ผู้เข้าร่วมจะได้รับเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงเพื่อการทำงานที่ดีขึ้นของทีมเหล่านี้ฝึกทักษะ กำหนดพื้นที่สำหรับการปรับปรุง และออกแบบแผนปฏิบัติการเพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น