10 نقاط ضعف محتملة في مقابلة عمل

تعد مقابلات العمل من أهم اللحظات في حياة الكثير من الناس. ليس لأقل من ذلك ، لأن ما يحدث في غضون بضع دقائق يمكن أن يؤثر تمامًا على الاتجاه الذي ستتخذه الحياة نفسها خلال الأشهر القليلة المقبلة أو حتى السنوات القليلة القادمة. هذا هو السبب في أنها مريحة مراقبة نقاط الضعف التي يمكن أن تضعنا في موقف ضعيف في مقابلة عمل.

هذا يدل على أن مراجعة نقاط ضعفك الشخصية قبل حضور أحد هذه المواعيد تصبح مرحلة أساسية. عند التحضير للعثور على وظيفة.

• قد تكون مهتمًا: "الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في مقابلة العمل (وكيفية التعامل معها)"

نقاط ضعف في التلميع قبل مقابلة العمل

دعونا نرى ما هي تلك الثغرات الصغيرة التي من خلالها فرصنا في الحصول عليها العمل عندما نحضر مقابلة عمل وكل الأنظار على ما نفعله ونقوله.

1. أعط صورة اصطناعية

يحاول الكثير من الناس إعطاء صورة أكثر جدية واحترافية من خلال "اختلاق" صورتهم إلى أقصى الحدود ، حتى لو كان ذلك على حساب الطبيعة. هذا خطأ ، لأنه على الرغم من أن المظهر الجيد يتم تقييمه بشكل إيجابي ، يصبح عنصرًا يبقى إذا كان الكل يبدو مصطنعًا للغاية.

على سبيل المثال ، يمكن أن يبدو الشاب البالغ من العمر 22 عامًا الذي يحضر لمقابلة عمل لمنصب مهندس كمبيوتر مصطنعًا للغاية إذا كان مزخرفًا جدًا. الرسالة التي ينقلها شيء كهذا هي أن المرشح

يلعب كل شيء على بطاقة واحدة; على وجه التحديد ، لحرف الجماليات. هذا التأثير أكثر ضررًا لدى الشباب ، لأنهم ليسوا معتادين على ارتداء الملابس الأنيقة في يومهم بعد يوم.

2. دودج الأسئلة

مقابلة العمل ليست مثل المؤتمر الصحفي للسياسي: يجب معالجة الأسئلة وجهاً لوجه أو ستكون خياراتنا للوظيفة التي نرغب فيها محدودة للغاية في مواجهة الإغفالات والإجابات غير الصحيحة ، يتخيل المجندون الخيار الأسوأ ممكن.

3. التزم بما يقال

اللغة غير اللفظية مهمة للغاية في مقابلات العمل ، خاصة إذا اخترنا منصبًا يتعين علينا فيه التعامل مباشرة مع العملاء. هذا هو السبب في أنه من المستحسن عدم الاستحواذ على ما يقال دون الأخذ بعين الاعتبار الإيماءات والمواقف التي يتم تبنيها.

4. لا تنظر في عيني

يرتبط هذا الضعف بالضعف السابق ، لكنه مهم جدًا لدرجة أنه يستحق قسمًا خاصًا به. إبقاء عينيك في الأسفل قاتلة في سياق مقابلة العمل. يفضل النظر إلى العينين وإظهار علامات العصبية (التي تتضاءل عادة مع مرور دقائق) من عدم النظر في عين الشخص الآخر والحفاظ باستمرار على موقف العجز.

5. الكذب بشأن الماضي

يمكن لأقسام التوظيف أن تكتشف بسهولة عندما يكذب المرشح وعندما يقول الحقيقة عن ماضيه. إذا كان منصب مقابلة العمل مهمًا ، استثمر المزيد من الجهد في البحث عن هذه الجوانب.

6. قلة الفضول

نقطة ضعف متكررة. من الخطأ افتراض أن مقابلة العمل هي حدث سيتحدث المرء عن نفسه. جيد إبداء الاهتمام بالشركة وما تفعله، ومن المهم أيضًا طرح الأسئلة لحل الشكوك حول ديناميكيات العمل ، والمنظمة بشكل عام ، وما إلى ذلك.

7. اتفق بشدة على كل شيء

يكون ملحوظًا جدًا عندما يحاول المرشح الإعجاب بالشخص الذي يجري المقابلة بأي ثمن. على سبيل المثال، الإيماء بغزارة عندما يدلي الشخص الآخر بعبارات غير مهمة حقًا ، أو يضحك قليلاً على النكات الصغيرة التي تظهر خلال المقابلة. هذا ، مثل ضعف التأنق كثيرًا لمقابلة عمل ، يعطي صورة الميكافيلية والباطل.

8. تحدث بشكل سيء عن الشركات السابقة

لا بأس بالحديث عن كيف أن الوظائف السابقة لم تلبي مطالبنا ، ولكن عليك القيام بذلك بلباقة. من ناحية ، يجب الحفاظ على سرية الأداء الداخلي لهذه المنظمات ، ومن ناحية أخرى ، لا ينصح بذلك إلقاء اللوم على كل شيء على عاتق الشركة نفسها باستثناء الحالات الاستثنائية التي يتم فيها انتهاك حقوق العمال بوضوح. من المستحسن طرحها على أنها صراع الفلسفات أو ، على أي حال ، الإشارة إلى النزاعات مع أشخاص محددين في المنظمة بدلاً من الحديث عن الكل.

9. لم يتم التحقيق في الشركة

ينكشف هذا الضعف عادة في عدد كبير من الحالات ، لكنه لا يزال خطيرًا. حضور مقابلة عمل دون معرفة الأفكار الأساسية حول المنظمة التي تعمل فيها يريد الانتماء هو أحد أعراض عدم الاهتمام ، في نظر الأشخاص الذين يختارون شخصي، يمكن أن يتحول بسهولة إلى عدم الاهتمام وعدم المشاركة في المهام التي يتعين القيام بها.

10. جنون العظمة

نقطة ضعف أخرى يمكن إظهارها في مقابلة العمل هي ، على نحو متناقض ، التصرف كما لو كان المرء لا يعاني من نقاط ضعف. هذا يعطي رسالة مفادها أنك غير قادر على اكتشاف عيوبك بنفسك وبالتالي سيؤدي إلى مشاكل في مكان العمل. جنون العظمة هو علامة سيئة عقل غير تحليلي عندما يتعلق الأمر بالحكم على ما يصلح وما لا يصلح.

• مقالات لها صلة: "جنون العظمة وأوهام العظمة: لعب الله”