نظرية ويبر للبيروقراطية: أفكارها وخصائصها
من سيكولوجية المنظمات ، أثيرت نظريات متعددة حول تنظيم العمل في الشركات. اليوم سنعرف واحد منهم ، نظرية ويبر للبيروقراطية.
نشأت هذه النظرية لحل قيود النظرية الكلاسيكية ونظرية العلاقات الإنسانية التي ، من ناحية أخرى ، كانت متعارضة ومتناقضة مع بعضها البعض. وهكذا ، أثار ويبر هذه النظرية العقلانية من خلال نهج فعال ، والذي ينطبق على المصانع والأشكال المختلفة للتنظيم البشري.
- مقالات لها صلة: "علم النفس التنظيمي والعمل: مهنة لها مستقبل"
ماكس ويبر
ماكسيميليان ويبر (1864-1920) كان فيلسوفًا وخبيرًا اقتصاديًا وفقيهًا ومؤرخًا وعالمًا سياسيًا وعالم اجتماع. ألمانية. يعتبر مؤسس الدراسة الحديثة لعلم الاجتماع والإدارة العامة.
بدأ ويبر الدراسة المنهجية للبيروقراطية. طور سلسلة من الملاحظات فيما يتعلق به وتكوين الظروف التي تساهم إليها ، بمفاهيم مثل الاقتصاد النقدي ، والنظام الرأسمالي ، والثورة الصناعية ، إلخ.
نظرية ويبر للبيروقراطية
تتكون نظرية ويبر للبيروقراطية من شكل من أشكال التنظيم الهرمي للعمل حيث يكون المسؤولون أو العمال متخصصين في مجال عملهم ووظائفهم. بالنسبة إلى ويبر ، البيروقراطية هي أداة للهيمنة.
يضع ويبر الشروط للشخص الذي يتمتع بالسلطة لتبرير شرعيته ؛ يشرح أيضا
كيف يخضع الأشخاص الذين تمارس عليهم هذه السلطة.بالإضافة إلى إضفاء الشرعية على السلطة ، لكي تكون ممارسة السلطة ممكنة ، فإن درجة معينة من التنظيم الإداري ضرورية. ستوفر المنظمة الإدارية البيروقراطية التي اقترحها ويبر أعلى درجة من الكفاءة في العمل والتنظيم. سيكون الهدف من مثل هذه المنظمة هو حل مشاكل المجتمع، وبالتالي تلك الخاصة بالشركة.
كخصائص إيجابية لنظريته عن البيروقراطية مقابل الأنواع الأخرى من تنظيم العمل ، يدافع ويبر عن أن هذا: دقيق وسريع وموحد ، من بين أمور أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يبرز أن منظمتك يوفر التكاليف الموضوعية والشخصية.
- مقالات لها صلة: "الأنواع الرئيسية لعلم الاجتماع"
أنواع المجتمع
ضمن نظريته عن البيروقراطية ، أثار ويبر 3 أنواع من المجتمع وفقًا لخصائصها:
1. المجتمع التقليدي
تبرز البطريركية والميراث (على سبيل المثال الأسرة).
2. المجتمع الكاريزمي
تبرز الخصائص الصوفية والتعسفية والشخصية (على سبيل المثال ، الأحزاب السياسية).
3. مجتمع بيروقراطي أو عقلاني أو قانوني
دافع عن كرامته القواعد غير الشخصية والعقلانية (على سبيل المثال الشركات الكبيرة). منه يشرح نظريته عن البيروقراطية.
أنواع السلطة الشرعية
وبالمثل ، يحدد ويبر ثلاثة أنواع من السلطة الشرعية:
- السلطة التقليدية.
- السلطة الكاريزمية.
- سلطة قانونية أو عقلانية أو بيروقراطية ، نموذجية لنظريته.
الأفكار الرئيسية لنظريته
نظرية ويبر للبيروقراطية يثير ثلاث أفكار أساسية مميزة للبيروقراطية:
1. الطبيعة القانونية للقواعد واللوائح
هناك عدد من القواعد والأنظمة المكتوبة في البيروقراطية ، والتي تم وضعها بطريقة مفصلة وعقلانية. هذه تتفق مع أهداف البيروقراطية.
وهكذا ، البيروقراطية على أساس تشريعاتها الخاصة التي تحدد عملها.
2. مجهول
جميع القواعد والقرارات والمسائل الإدارية سيتم صياغتها وتسجيلها كتابة.
سوف يقوم العامل بمهمته بشكل غير شخصي.
3. التسلسل الهرمي للسلطة
يتكون التشريع المعلق من سلسلة من القواعد المجردة الموضوعة بطريقة عقلانية ومقصودة.
الموضوع مع السلطة لديه سلسلة من الوظائف والحقوق والالتزامات. هذا الموضوع له قوة بسبب موقعه.
من ناحية أخرى ، فإن الشخص الذي يطيع السلطة يفعل ذلك لأنه تحدده القوانين ، وليس لأنه يطيع إرادة رئيسه.
4. الاحتراف والعقلانية
كل محترف سيتم اختيارهم لدرجتهم في الإعداد والتخصص في هذا الموضوع.
سيتم اعتبار العمل الذي سيتم تطويره كمهنة حيث يمكن ترقية (ترقية) الشخص وفقًا لأقدميته وقدرته ومعرفته التقنية.
5. الحد الأقصى لتقسيم العمل
هناك سلسلة من مواقع السلطة داخل المنظمة البيروقراطية. يخضع كل منصب في السلطة لسلسلة من الكفاءات، والمحددة من سلسلة من القواعد.
يتم تنظيم المواقف بشكل هرمي. وبالتالي ، فإن كل منصب يخضع لسيطرة وإشراف منصب أعلى. سيكون كل موضوع مسؤولاً عن قراراته وأفعاله ، فضلاً عن قرارات مرؤوسيه.
6. تحديد القواعد
القواعد واللوائح تحكم سلوك العمال. يتم تطبيق كل منها على كل حالة وموقف محدد بطريقة متماسكة.
آثار البيروقراطية
يثير ويبر سلسلة من التأثيرات الناشئة عن منظمته البيروقراطية: من ناحية ، المنظمة ستساعد البيروقراطية على توقع السلوك البشري ، ومن ناحية أخرى ، ستسهل توحيد أداء عمال.
كما ذكر أعلاه ، سيكون الهدف النهائي تتمتع بكفاءة أكبر في جميع العمليات والوظائف المطورة في الشركة، أي أقصى كفاءة للمنظمة.
المراجع الببليوغرافية:
- ويبر ، م. (1993). الاقتصاد والمجتمع. مدريد: S.L. صندوق الثقافة الاقتصادية الاسباني.
- هوغ ، م. وجراهام ، ف. (2010). علم النفس الاجتماعي. للبلدان الأمريكية.