المساواة والإنصاف بين الجنسين: ما هما وما هي الاختلافات بينهما؟
تشير المساواة والإنصاف بين الجنسين إلى إمكانية أن يكون لدى الناس نفس الشيء فرص الوصول إلى حقوقهم ، وأن الوصول لا يقتصر على حقيقة أنهم رجال أو امرأة.
الفرق بين المساواة بين الجنسين والإنصاف هو أن المساواة بين الجنسين تعزز الآليات القانونية لجميع المواطنين للوصول إلى حقوقهم ، دون أن يكون جنسهم قيدًا.
في حين أن المساواة بين الجنسين هي العملية التي تحل المساوئ التي يعاني منها بعض الناس بسبب جنسهم. إنه التطبيق العملي للمساواة.
من الأمثلة العملية لفهم الفرق بين المساواة والإنصاف الحصول على التعليم. على الرغم من أن التعليم يعتبر في معظم البلدان حقًا لجميع الأشخاص ، إلا أنه في العديد من البلدان في بعض الأحيان لا تتمكن الفتيات من الوصول إليه ، إما لأنه يتعين عليهن العمل أو رعاية أعضاء آخرين في الأسرة.
لذا ، فإن الوصول إلى التعليم هو نفسه للجميع ، ولكن من الناحية العملية لا يوجد إنصاف لأن أحد الجنسين لا يتمتع بحق الوصول الحقيقي إلى هذا الحق في ظروف معينة.
من المهم أن نتذكر أنه على الرغم من أن مصطلح "الجنس" غالبًا ما يستخدم كمرادف للجنس ، إلا أنه في الواقع مفهومان مختلفان. الجنس هو مجموعة الخصائص التشريحية والبيولوجية التي تميز النساء عن الرجال ، مثل وجود كروموسومات XX (أنثى) أو XY (ذكور). في حين أن الجنس هو الخصائص غير البيولوجية أو التركيبات الاجتماعية أو الأدوار أو الأنشطة المرتبطة بهذا الجنس أو الجنس الآخر.
على سبيل المثال ، يُفترض أن الجنس الأنثوي يجب أن يفي بأدوار مقدم الرعاية ، أو أنه يتعين عليهن التصرف أو ارتداء الملابس بطريقة معينة. هذا ليس صحيحًا بالضرورة ، لأنها هياكل ثقافية مخصصة للمرأة.
| المساواة بين الجنسين | المساواة بين الجنسين | |
|---|---|---|
| ما هذا؟ | إنها قدرة الناس على التمتع بالحقوق التي تتوافق معهم ، دون التعرض للتمييز لكونهم رجالًا أو نساء. | إنه ينطوي على حل الظروف المحرومة للجنس المتأثر حتى يتمكنوا من الوصول إلى حقوقهم. |
| كيف يتم تطبيقه؟ | من خلال القوانين والمراسيم والعقوبات والاتفاقيات وما إلى ذلك. | من خلال حلول عملية ذات طبيعة اجتماعية أو قانونية أو اقتصادية أو غيرها. |
| لمن تنطبق؟ | لأي شخص أو مجموعة لا يمكنها الوصول إلى حقوقهم بسبب جنسهم. | لأي شخص أو مجموعة لا يمكنها الوصول إلى حقوقهم بسبب جنسهم. |
| أمثلة |
|
|
ما هي المساواة بين الجنسين؟
المساواة بين الجنسين هي قدرة الناس على الوصول إلى حقوقهم والتمتع بها بشكل كامل ، بدونها جنسهم هو عامل تمييز يمنعهم من التمتع بالاعتراف والفرص التي تناسبهم.
وقد تحقق الاعتراف بالمساواة بين الرجل والمرأة جزئياً من قبل لجنة الوضع Jurídica y Social de la Mujer ، هيئة أنشأتها الأمم المتحدة في عام 1947 لتصميم سياسات المساواة بين الجنسين. جنس.
تمكنت هذه اللجنة من إدراج مبدأ المساواة كحق في الإعلان العالمي لحقوق الإنسان "دون تمييز بين العرق أو الدين أو اللغة أو الجنس".
يتم تطبيق المساواة بين الجنسين عادة من خلال القوانين أو المراسيم أو الاتفاقات التي يتم بموجبها تحديد الشروط التي سيتم بموجبها تطبيق هذا الحق.
أمثلة على المساواة بين الجنسين
- التصويت النسائي ، حق تحقق في معظم البلدان خلال القرن العشرين.
- حصول المرأة على التعليم.
- القانون العام لوصول المرأة إلى حياة خالية من العنف ، الذي وُضع في المكسيك.
- مشاركة المرأة في عالم السياسة والترشح وشغل المناصب القيادية.
- في بعض البلدان ، يمكن للمرأة أن تمارس مهنة عسكرية.
أنظر أيضا:
- الفرق بين الجنس والجنس
- الفرق بين الرجل والمرأة
ما هي المساواة بين الجنسين؟
يشير المساواة بين الجنسين إلى تطبيق الحلول التي تسعى إلى ظروف عادلة بحيث الفتيات والفتيان والنساء والرجال لديهم الحق في الحصول على الحقوق التي تناسبهم في ظل ظروف المساواة.
وهذا ينطوي على اتخاذ خطوات للتعويض عن المساوئ التي يعاني منها شخص أو مجموعة بسبب جنسهم. وبهذه الطريقة يمكنهم الانضمام إلى المجتمع في ظروف مماثلة لتلك الخاصة بالجنس الذي يتمتع بمكانة مميزة.
لذلك ، فإن المساواة بين الجنسين تعني تصميم وتنفيذ الحلول ، سواء كانت اجتماعية أو اجتماعية أو اقتصادية وتعليمية ذات طبيعة أخرى ، بحيث يتم معالجة المساوئ المكتشفة وحلها في الوقت المناسب.
عندما يتم إصلاح هذه الاختلافات ، يمكن للمرء أن يتحدث عن المساواة بين الجنسين.
على سبيل المثال ، في مجتمع أصلي ، يقومون ببناء مدرسة حتى يتسنى للفتيات والفتيان الوصول إلى التعليم. ومع ذلك ، فإن الفتيات لا يذهبن إلى المدرسة لأنهن مسؤولات عن إيجاد مياه الشرب لمجتمعهن. لذلك ، لا يمكنهم التمتع بحقهم.
تضع الحكومة المحلية سلسلة من الإجراءات حتى يتمكن المجتمع من الوصول إلى المياه ، وبهذه الطريقة يمكن للفتيات الذهاب إلى المدرسة. من خلال التعويض عن الحرمان (الإنصاف) ، يمكن للفتيات التمتع بحقوقهن تمامًا مثل الفتيان في المجتمع (المساواة).
أمثلة أخرى للمساواة بين الجنسين
- استحداث برامج تدريب وظيفي للنساء في أوضاع هشة.
- إجازة الأبوة ، والتي تتيح للوالدين مرافقة شركائهم عند إنجاب طفل.
- تنفيذ برامج تعليمية للمرأة ، مع التركيز على المجالات التي توجد بها فجوة بين الجنسين ، مثل ريادة الأعمال أو التمويل أو التكنولوجيا.
الفرق بين المساواة بين الجنسين والإنصاف
الفرق بين المساواة بين الجنسين والمساواة بين الجنسين هو أن المساواة تقترح الظروف المثالية للفتيات والفتيان والرجال والنساء للتمتع الكامل بحقوقهم. يتم تحقيق ذلك من خلال القرارات أو القوانين أو المراسيم أو الاتفاقيات التي يتم بموجبها إنشاء هذه الحقوق أو المزايا.
من جانبها ، المساواة بين الجنسين هي العملية برمتها التي تنطوي على الكشف عن عدم المساواة بين الجنسين و اقتراح الحلول حتى يتمكن الشخص أو المجموعة من الجنس الذي يعاني من الحرمان من الوصول الحقيقي إلى حقوقهم.
مثال لتوضيح الفرق بين المفهومين هو اتفاقية المساواة في الأجور ، التي أنشأتها وأنشأتها منظمة العمل الدولية في عام 1951.
تنص الاتفاقية ، بشكل عام ، على أنه يجب أن يتلقى جميع الأشخاص نفس الأجر إذا قاموا بنفس العمل.
ومع ذلك ، فإن الواقع هو أنه في أجزاء كثيرة من العالم تحصل النساء على أجر أقل مقابل القيام بنفس العمل الذي يقوم به الرجال. لذلك ، تحدد الاتفاقية شروطًا للمساواة ، لكن في الممارسة العملية تكون الشروط غير متكافئة لأحد الجنسين.
ولكي تكون هناك مساواة بين الجنسين ، يجب إنشاء آليات للسماح بتعديل هذه الاختلالات. على سبيل المثال ، مع فرض عقوبات قانونية على أصحاب العمل الذين يطبقون هذه الممارسة.
أنظر أيضا:
- الفرق بين النسوية والرجولية
- الفرق بين المساواة والإنصاف
مراجع
- الشبكة المشتركة بين الوكالات للتعليم في حالات الطوارئ (INEE) (2012).المساواة بين الجنسين في التعليم ومن خلاله. نيويورك.
- الأمم المتحدة. المساواة بين الجنسين. https://www.un.org/es/global-issues/gender-equality
- كيان تابع لمنظمة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. لجنة الوضع القانوني والاجتماعي للمرأة. https://www.unwomen.org/es/csw
