أخلاقيات العمل: ماهيته ، وظائفه وأمثلة

عند مزاولة مهنة من الضروري العمل بموجب سلسلة من المعايير الأخلاقية والمعنوية التي تضمن ذلك احترام الناس من جانب العامل ، والتفكير في المنفعة المشتركة أكثر من التفكير في فرد

أخلاقيات العمل هي مجموعة القواعد التي تحدد ما هو جيد وما ليس في تطوير نشاط مهني معين. عادة ، فإن كسرها يعني فقط فقدان المكانة والثقة في العامل الذي لم يتبعهم ، على الرغم من وجود حالات يمكن أن تؤدي فيها الأخطاء الأخلاقية إلى تدابير جنائية.

سوف نتعمق في ماهية أخلاقيات العمل والاطلاع على بعض المبادئ التي يقوم عليها.

• مقالات لها صلة: "سيكولوجية العمل والمنظمات: مهنة لها مستقبل"

ما هي أخلاقيات العمل؟

تشير أخلاقيات العمل ، والمعروفة أيضًا باسم أخلاقيات المهنة ، إلى مجموعة من القواعد والقيم التي تعمل على تحسين تطوير الأنشطة في الوظيفة. تعمل هذه المعايير كإرشادات أخلاقية تحدد ما هو مناسب وما هو غير مناسب في سياق العمل.

في معظم الحالات ، تستند أخلاقيات العمل لكل وظيفة على القيم العالمية التي تحكم الأخلاق البشرية ، أي كيف تتصرف بطريقة محترمة مع الآخرين ومع أحد نفس.

يمكن تعريف الأخلاق على أنها الانضباط المسؤول عن دراسة سلوك البشر في ظل المعايير التي تعزز الانسجام الاجتماعي

. بدءًا من هذا ، يمكننا أن نفهم أن أخلاقيات العمل أساسية في أي عامل ، لأنها تعني ممارسة قيم مثل المسؤولية والصدق والثبات والعدالة والتقدير والالتزام بالمواعيد ، على أقل تقدير قليل.

تنشأ الخلافات أحيانًا عندما يكون هناك تناقض بين الأخلاق المهنية والأخلاق الشخصية. في هذه الحالات ، يمكن للأفراد اتخاذ إجراءات ، مثل الاستنكاف الضميري إذا اعتقدوا أنهم ليسوا كذلك. تتصرف بشكل صحيح أو أن ما تطلبه الوظيفة منك يتعارض بشكل مباشر مع معتقداتك نفس.

• قد تكون مهتمًا بـ: "الاختلافات الستة بين الأخلاق والأخلاق"

ما هي الأخلاقيات المهنية؟

أخلاقيات العمل يحدد كيف يجب أن يتصرف المحترف في موقف معين. يواجه العاملون في أي مهنة تقريبًا جميع أنواع المواقف على أساس يومي ، بما في ذلك بعض المواقف التي تتطلب اتخاذ قرارات أخلاقية.

تتنبأ أخلاقيات العمل بالأخطاء المحتملة التي قد تحدث وتحدد ما هو صحيح وما هو غير صحيح ، أخلاقياً وأخلاقياً في ممارسة المهنة. تسعى الأخلاقيات من هذا النوع إلى تفضيل الصالح العام على المصالح الخاصة لكل عامل.

تمتلك العديد من المهن والمنظمات قواعدها الأخلاقية الخاصة بها ، والتي تحدد صراحة القيم التي يجب احترامها في مكان العمل. يجب أن تكون هذه المعايير معروفة لجميع العاملين في المجال المهني المعني.

• مقالات لها صلة: "نظرية التطور الأخلاقي للورنس كولبرج"

خصائص الأخلاق المهنية

يمكننا إبراز العديد من خصائص الأخلاق المهنية.

1. يعكس قيم المهنة

كما قلنا، ترتكز أخلاقيات العمل على مجموعة من القيم. هدفه هو أن يكون دليلًا للمهنيين عند ممارسة عملهم وأن تكون أفعالهم مفيدة لكل من المهنة والمجتمع. الأعمال الأخلاقية تنطوي على المسؤولية.

2. يتم تحديدها في بعض الأحيان في القواعد الأخلاقية

هناك العديد من المهن والمنظمات التي لديها مدونة لقواعد السلوك. الهدف من هؤلاء هو تأكد من أن المتخصصين لديك يعرفون على وجه اليقين ما هو الصحيح وما هو الخطأ في ممارسة مهنتهمنظرًا لأن هذه الرموز تحدد السلوكيات المتوقعة وغير المتوقعة لهذه الوظيفة.

• مقالات لها صلة: "الأنواع الخمسة من الأعراف الاجتماعية: كيف يعدل المجتمع السلوكيات"

3. لا تنطوي على إكراه

عدم التقيد بالقواعد المقررة في أخلاقيات العمل خالية من العقوبة الجسدية والعقوبات والغرامات، على الرغم من أن ذلك سيعني دائمًا فقدانًا للهيبة والثقة والاحترام للمهني غير الأخلاقي.

هذا يختلف عن القواعد القانونية ، التي تنص على نوع من العقوبة في حالة الخرق. ومع ذلك ، عندما يتم تحديد هذه المعايير الأخلاقية في مدونة الأخلاق ، فإنها يمكن أن تخضع لتدابير يعاقب عليها القانون.

• قد تكون مهتمًا بـ: "11 نوعا من العنف (وأنواع مختلفة من العدوان)"

4. يقوم على الواجبات والحقوق

تحكم أخلاقيات العمل سلوك من يمارسون المهنة. تتضمن هذه الأخلاقيات واجبات والتزامات يجب أن يفي بها المحترفون ، ولكن أيضًا الحقوق ، لأن أ يؤكد المحترف أن هناك شيئًا لا يستجيب لما يعتبره صحيحًا في تفكيره الأخلاقي ، فلا يجب إجباره على ذلك افعلها.

• مقالات لها صلة: "الأنواع العشرة من القيم: المبادئ التي تحكم حياتنا"

أهمية هذا النوع من الأخلاق

مع أخلاقيات العمل ، من المفترض أن يتم احترام القيم بين أعضاء المهنة. من الضروري اتباع هذا النوع من الأخلاق ، لأنه يتوافق مع بعض المعايير الاجتماعية والأخلاقية التي تعزز الانسجام والتماسك الاجتماعي. من خلال احترام القيم والسلوكيات الأخلاقية والمعنوية ، فإنه يساهم في تطوير مجتمعات أكثر عدلاً ومساواة..

الأخلاق المهنية مهمة للغاية في المهن التي تؤثر قراراتها على حياة الآخرين ، مثل المهن الصحة ، مثل الأطباء وعلماء النفس الإكلينيكي ، أو غيرهم ممن يعملون بمعلومات حساسة مثل الصحفيين أو المحامين. في قوانينها الأخلاقية ، تسود الحقيقة والصدق والعدالة ، ولكن أيضًا السرية المهنية والسرية.

داخل الشركة ، تعزز أخلاقيات العمل الانسجام بين أعضائها ومع المنظمات والعملاء الآخرين. تستفيد المنظمات بشكل كبير من حقيقة أن جميع أعضائها يعرفون ويتصرفون وفقًا لقيم ومعايير معينة ، مما يولد الثقة في العملاء والمجتمع.

أنواع الأخلاق المهنية

كما قلنا ، كل مهنة لها أخلاقيات العمل الخاصة بها. بعد ذلك سنلقي نظرة على أخلاقيات العمل لبعض الوظائف المعروفة.

1. علم النفس

علماء النفس لديهم قوانين أخلاقية خاصة بنا مع معايير مصممة لرفاهية المرضى. بعض قيم علم النفس هي المسؤولية والسرية والصدق.

• قد تكون مهتمًا بـ: "مدونة أخلاقيات عالم النفس"

2. تعليم

بالنسبة للمعلمين ، من المهم للغاية احترام وتطوير بعض المبادئ الأخلاقية ، منذ ذلك الحين مهنتك تنطوي على مسؤولية اجتماعية كبيرة عند نقل المعرفة إلى الآخرين.

3. المناصرة

يتم وضع القيم الأساسية مثل العدالة ، والصدق ، والاجتهاد ، والولاء ، وقبل كل شيء ، السرية المهنية تجاه العميل موضع التنفيذ في مهنة المحاماة. كما يشير إلى الحق في حرية الدفاع والتعبير.

4. الدواء

تنظم مهنة الأطباء سلسلة من القيم والسلوكيات ، ضمن قسم أبقراط، أن كل متخصص طبي. بعض مبادئ أخلاقيات العمل هي احترام الحياة وحقوق الإنسان والسلوك الصدق أثناء الاهتمام بالناس وحماية نزاهتهم ضد أي مشكلة الصحة.

5. الصحافة

يجب على المتخصصين في الاتصال بناء نشاطهم المهني على قيم مثل الحقيقة والدقة عند إعطاء المعلومات والاحترام والتسامح والتعددية.

6. هندسة

يجب على المهندسين إيلاء اهتمام خاص للسلامة والرفاهية العامة وتعزيز التنمية المستدامة. يمكن لهؤلاء المهنيين فقط تقديم خدمات في مجالات اختصاصهم ويجب أن تكون بياناتهم العامة صادقة وموضوعية. يجب عليهم عدم قبول الرشاوى وعدم التسامح مطلقا مع الاحتيال والفساد.

7. إدارة

في إدارة الأعمال هناك مدونات تعتبر ضمن إطار عمل أخلاقي. الولاء والاجتهاد والصدق والشرعية إنها قيم أخلاقية أساسية في أداء هذه المهنة.

أمثلة عملية في تطبيق أخلاقيات العمل

فيما يلي بعض الأمثلة على أخلاقيات العمل.

1. احترام السرية المهنية

السر المهني هو عدم الكشف عن المصادر التي قدمت معلومات معينة. هذا الرمز هو جانب أساسي في المهن مثل الصحافة وعلم النفس والقانون.

• مقالات لها صلة: "الاستثناءات الأربعة من السر المهني للطبيب النفسي"

2. حقوق الفرد في نشر المعلومات

تشمل هذه الحقوق الحق في عدم نشر معلومات قد تعرض سلامة الفرد للخطر أو تنتهك شرفه أو خصوصيته أو صورته الذاتية.

3. الاحترام المهني

مع الاحترام المهني نعني ، بشكل أساسي ، معاملة الزملاء المهنيين بطريقة محترمة و تعزيز بيئة متناغمة في مكان العمل.

4. تعزيز الإدماج العمالي

يجب أن يتبنى المحترفون تقنيات تساهم في القضاء على أي نوع من الظلم الاجتماعي و التمييز على أساس العرق أو الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الفئة الاجتماعية أو العمر.