3 مفاتيح أساسية لفهم التدريب

انتشر التدريب على الساحة في السنوات الأخيرة وما بدا وكأنه بدعة عابرة ومناسب فقط للمديرين التنفيذيين أو الأشخاص الذين أمضوا بالفعل سنوات في الدراسة والمشي في مستوى التطور الشخصي ، أثبت أنه مهنة ستستمر بسبب فائدتها في مجالات مختلفة من المجتمع.

هذا يعني أنه لا يوجد الكثير من الناس يهزون أكتافهم عندما يسمعون عن التدريب ، أو حتى يعرفون أنه عملية يمكن لأي شخص اللجوء إليها في أي وقت. ظروف معينة ، ولكن لا تزال هناك بعض الخطوات التي يجب اتخاذها لإنهاء الشكوك حول هذه المهنة تمامًا وما يمكن تحقيقه بها. التوصل.

الجهل هو الذي يغذي الشكوك والمعلومات أفضل سلاح لمكافحته. لذلك ، في هذه المقالة سنقوم بالتفصيل والشرح المفاتيح الثلاثة الأساسية لفهم التدريب بالكامل: ما هو وما الغرض منه وكيف يعمل.

• مقالات لها صلة: "ضغوط العمل: أسبابها وكيفية مكافحتها"

ما هو الكوتشينج؟

التدريب هو عملية شخصية وسرية يساعد فيها المدرب عميله (المستفيد) على ذلك قم بإجراء التغييرات الصحيحة للعثور على إمكاناتك و / أو إطلاق العنان لها من أجل زيادة الأداء والأداء إلى أقصى حد في جميع مستويات حياتك.

لذلك ، فإن التدريب لا يتوقف عن كونه عملية اكتشاف شخصي للمستفيد حيث هو نفسه ، وإن كان بتوجيه من المدرب ، ينتهي بك الأمر إلى إدراك أن لديك كل ما تحتاجه للوصول إلى أهدافك والتغلب على العقبات التي تمنعك من المضي قدمًا و الوصول إليهم.

لذلك، التدريب ليس التوجيه ، ولا علم النفس ، ناهيك عن الحافز دون المزيد. في عملية التدريب ، لا يتم تقديم المشورة لأن المدرب خبير في موضوع معين ، ولا يتم علاج مشاكل الصحة العقلية ، ولا يتم ذكر عبارات مشجعة.

التدريب مهنة مستقلة عن هؤلاء الآخرين ، وعلى الرغم من أنهم يشربون من مصادر مشتركة ، وفي بعض الأحيان يكملون بعضهم البعض ، كل واحد له مجال عمله و "لماذا".

• قد تكون مهتمًا: "أدوات لتكون مدربًا أفضل: اكتشف الأنظمة التمثيلية"

ما هو الغرض من التدريب؟

كما تقدمنا ​​أعلاه في تعريف التدريب ، فهذه طريقة لتحقيق الإشباع الشخصي الذي يُفهم على أنه الرفاهية التي تتحقق عندما نحقق التوازن بين ما تطلبه منا الأنا أو الطموح وما تطلبه منا رؤيتنا أو روحنا. طلب.

إنها الطريقة الأفضل لتحقيق الأهداف ضمن جميع العوامل التي تؤثر على حياة الناس: الصحة ، الحب ، الصداقة ، المال ، الأسرة ، العمل... هذا هو ، التدريب يعمل على بناء الجسور ورسم المسارات بين الحالات الحالية والمطلوبة داخل تلك المجالات.

بعض الأمثلة على المشكلات والاحتياجات التي يمكن استخدام التدريب لها هي:

• الصحة: ​​حالتي الحالية هي حالة مدخن شره يعاني من مشاكل في الجهاز التنفسي ويرغب في ذلك وصلت إلى حالة لا أدخن فيها ، لكنني لا أتوق إليها أيضًا ، مما يؤدي إلى تحسين مشاكلي تنفسي.
• الأسرة: حالتي الحالية هي حالة الأم التي تصرخ في أطفالها طوال الوقت من أجل أي شيء تريد تحقيقه حالة تعرف فيها كيف تفهمهم بشكل أفضل وتكون قادرًا على حل المشكلات معهم بهدوء ومن العقل.
• الوظيفة: حالتي الحالية هي حالة قائد يتمتع بشخصية كاريزمية ، ولكن لا يوجد أي اتصال بفريقي تريده لأكون قادرًا على تحقيق قيادة حقيقية حيث يشعر فريقي بأنه واحد معي ومع مبادئ اعمال.

بالنظر إلى هذه الأمثلة التي لا تمثل سوى جزء صغير من كل ما هو موجود ، يلاحظ ذلك إن الغرض من التدريب هو عدد العوائق الموجودة في أي مجال من مجالات الحياة والتي تمنعنا من التألق. ونعيش في وئام مع أنفسنا.

• مقالات لها صلة: "مفاتيح لاختيار مدرب جيد"

كيف يعمل الكوتشينج (أو كيفية الحصول على أسباب وأسباب ذلك)

ربما من بين العناصر الضرورية لفهم التدريب بالكامل ، ما هو أقل شهرة هو كيف يعمل ، وكيف يمارس التدريب بالفعل.

في التدريب نتحدث عن عمليات الكوتشينج: إنها الإجراء الكامل ، من بدايته ونهايته ، حتى النهاية من خلالها سيوجه المدرب المستفيد في تحقيق الهدف الذي استخدمه من أجله خدمات.

يعتمد طول العملية على كل هدف وموقف المستفيد نفسه وتنقسم بدورها إلى الجلسات التي يمكن أن تستغرق ، على سبيل المثال ، ساعة واحدة ، وفي كل منها سيوجه المدرب المرشد نحو معرفة عميقة بالذات، والتي لن تسمح لك فقط بإجراء تحليل لواقعك الحالي والمطلوب ، والقيود الخاصة بك ، مخاوف ومعتقدات ، ولكنها ستجعل من الممكن إنشاء خطة عمل بحيث يتم تحقيق الهدف ينتج.

يمتلك المدرب منهجية وأدوات مختلفة اكتسبها أثناء تدريبه على تكون قادرًا على تنفيذ مهمة توجيه المستفيد ، أقوىها هي المحادثة و من صياغة السؤال الصعبةنظرًا لأن المستفيد نفسه بهذا ، من خلال الإجابات التي يقدمها ، لا يتتبع مساره الخاص بشروطه فحسب ، بل يصبح أيضًا على دراية بمن هو وأين يريد أن يكون.

• قد تكون مهتمًا: "أنواع القيادة: الأنواع الخمسة الأكثر شيوعًا للقيادة"

فهم التدريب من الداخل

يمكننا عمل عدد لا يحصى من المقالات لمحاولة شرح ماهية التدريب أو توضيح كل الأساطير الكاذبة التي تحيط به و التي تولد الكثير من الارتباك ، ولكن كما يحدث مع كل شيء تقريبًا في الحياة ، فإن أفضل طريقة لمعرفة الشيء جيدًا هي القيام بذلك من في داخل.

على كلية D'Arte للإنسان والأعمال، في مهمتنا المتمثلة في الرغبة في جعل التدريب معروفًا ومفهومًا بالكامل للجميع ، نقدم التدريب الأكثر شمولاً و متنوعة ، للمبتدئين الذين يرغبون في الاقتراب من هذه المهنة لأول مرة لفهم ما تتكون منها ، وماذا تفعل وكيف يتم ذلك ، تدريب أكثر تقدمًا بحيث يمكن لأولئك الذين يعرفون بالفعل أن التدريب هي المهنة التي يرغبون في ممارستها أن يتدربوا ليكونوا مدربين مع كل ضمان.