أفضل 60 عبارات في القيادة (ملهمة جدًا)

نحن نعتبر القائد هو الشخص أو الأشخاص القادرون على تنظيم وتوجيه سلوك المجموعة نحو هدف محدد أو أكثر ، معترف به من قبل أولئك الذين يقودونهم. هذا الموقف ، المرتبط بالسلطة وكذلك بالمسؤولية والالتزام ، يمكن أن يصبح عبئًا ثقيلًا.

القيادة ليست سهلة: عليك أن تفترض الاتجاه الذي يتخذه الفريق ، والتعامل مع الصعوبات في كلا الفريقين المهمة وبين أعضاء المجموعة أو النتائج والمسؤوليات الناشئة عن القرارات مأخوذ. هذا هو السبب في أننا سنرى في هذا المقال بعض العبارات الرائعة عن القيادة يمكن أن تكون بمثابة مصدر إلهام.

• مقالات لها صلة: "101 جملة تحفيزية للتركيز على النجاح"

عبارات قيادية عظيمة لرجال الأعمال وأصحاب الرؤى

هناك العديد من المؤلفين الذين عكسوا أفكارهم حول ما تعنيه القيادة ، بسبب النشوة الانعكاسات التي يمكن أن يلعبها دور أولئك الذين يعتبرون قادة لكل من يتبعهم أو من يتبعهم مباشرة.

بعد ذلك سنرى مجموعة صغيرة من العبارات حول القيادة مقترحات من قبل مختلف المفكرين والخبراء والقادة عبر التاريخ.

1. لقيادة الناس ، امش خلفهم (لاو تزو)

هذه الجملة الأولى تعكس حقيقة أساسية: القائد هو أن لديه من يتعرف عليه ويتبعه ، كقائد حقيقي. ليس من يفعل ما يشاء مدعومًا بالسلطة ولكن من يهتم حقًا بمن وضعوه في مكانه هو.

2. من لم يتعلم الانصياع قط لا يمكن أن يكون قائدا جيدا (أرسطو)

يعكس المؤلف الحاجة لأولئك الذين يقودون إلى معرفة كيفية وضع أنفسهم في مكان أولئك الذين يقودهم.

3. مهمة القائد هي نقل الناس من حيث هم إلى حيث لم يكونوا (هنري كيسنجر)

عبارة موجزة تعكس أن القائد ينشأ عندما يكون من الضروري الوصول إلى نقطة لا يستطيع أعضاء المجموعة حلها بشكل فردي أو بدون تنسيق.

4. القوة ليست سيطرة. القوة هي القوة وتمنح تلك القوة للآخرين. القائد ليس الشخص الذي يجبر الآخرين على أن يصبحوا أقوى (بيث ريفس)

هذا التفكير يشير بوضوح إلى وجود فرق بين القيادة والظلم لاكتساب القوة أو الحفاظ عليها.

5. يجذب الشخص العظيم الأشخاص العظماء ويعرف كيفية الحفاظ على تماسكهم (يوهان فولفجانج فون جوته)

العبارة التي تكشف أهمية الشخصية والميل تجاه الآخرين عند القيادة بفعالية.

6. القائد الجيد يعرف ما هو صحيح. القائد السيئ يعرف ما هو الأفضل مبيعًا (كونفوشيوس)

يخبرنا كونفوشيوس في هذه الجملة أن القائد الصالح ليس هو الشخص الذي يكرس نفسه للتلاعب بالآخرين للحفاظ عليه صورته وقوته ولكن الشخص الذي يعمل لتحقيق رفاهية أولئك الذين يقودهم على الرغم من حقيقة أنه يستطيع ضرر وتلف.

• مقالات لها صلة: "أفضل 68 عبارة مشهورة لكونفوشيوس"

7. يتبع البط البري زعيم قطيعه من خلال شكل طيرانه وليس بقوة دجالهم (مثل صيني)

يعكس هذا المثل فكرة أن الشيء المهم هو أن نعطي وأن نكون قدوة ، لا أن نعطي صورة للقوة أو نضطهد أولئك الذين يقودون.

8. القائد الجيد يأخذ الناس إلى حيث يريدون. يأخذهم قائد عظيم إلى حيث لا يريدون بالضرورة أن يذهبوا ولكن يجب أن يكونوا (روزالين كارتر)

تشير السيدة الأولى السابقة إلى حقيقة أن القرارات التي يجب اتخاذها لا تتوافق دائمًا مع تيار فكر الأغلبية ، يكون ضروريًا في بعض الأحيان لتعزيز نهج تجاه موقف معين.

9. يمكن لأي شخص حمل الدفة عندما يكون البحر هادئًا (Publilio Siro)

يخبرنا هذا المؤلف أن القيادة الحقيقية تظهر عند ظهور الصعوبات ، ويسهل قيادتها دون أي مشكلة حقيقية.

10. الجودة العليا للقيادة هي النزاهة (دوايت أيزنهاور)

ايزنهاور يخبرنا بأهمية النزاهة في دور القائد.

11. أفضل مدير تنفيذي هو الذي لديه الحس لاختيار رجال صالحين ليفعلوا ماذا ما يريدون القيام به وضبط النفس الكافي حتى لا تعبث معهم أثناء القيام بذلك (تيودور روزفلت)

القائد الجيد قادر على الاستفادة الكاملة من مهارات أولئك الذين يقودهم ، ويحترمهم دائمًا على حقيقتهم: أولئك الذين وضعوه في موقع قوة.

12. من الأفضل أن تقود من الخلف وأن تضع الآخرين في المقدمة ، خاصة عندما تسير الأمور على ما يرام. بدلاً من ذلك ، يجب أن تتخذ خط المواجهة عندما يكون هناك خطر. عندها سيقدر الناس قيادتك (نيلسون مانديلا)

يعكس مانديلا في هذه العبارة أهمية السماح للآخرين بالتطور بحرية مع التصرف بسرعة والظهور في أوقات الحاجة.

13. يجب ألا يشعر الناس بالالتزام. يجب أن يكونوا قادرين على اختيار قائدهم (ألبرت أينشتاين)

فالقيادة الحقيقية هي التي تنشأ من الاعتراف وليس الفرض ، كما أشار مؤلف هذه العبارة المعروف.

• مقالات لها صلة: "125 عبارة لألبرت أينشتاين عن العلم والحياة"

14. فن الاتصال لغة القيادة (جيمس هيومز)

تشير هذه العبارة إلى أهمية قدرة القائد على توصيل الأهداف المختلفة بشكل صحيح و الجوانب التي يجب على من يتبعه أن يأخذها في الاعتبار ، فضلاً عن القدرة على قبول وتقييم آراء كل واحد منهم.

15. لا تذهب حيث يقودك الطريق. اذهب حيث لا يوجد طريق واترك علامة (رالف والدو إيمرسون)

العبارة التي تعكس أن القائد لا يقتصر على اتباع المسار المحدد ، ولكنه قادر على إنشاء حلول ومسارات جديدة يمكن للآخرين اتباعها.

16. من حيث الأسلوب ، اسبح مع التيار. من حيث المبادئ ، ابق مثل الصخرة (توماس جيفرسون)

تعكس هذه العبارة الحاجة إلى أن تكون قابلة للتكيف ولكن في نفس الوقت الحفاظ على المبادئ والقيم التي ترشدك.

17. القائد الجيد لا يعلق خلف مكتبه (ريتشارد برانسون)

إذا أراد شخص ما أن يكون قائداً جيداً ، فلا يمكن أن يكون سلبياً: يجب أن يكون قادراً على مراقبة التغييرات في البيئة والاستجابة لها. واحتياجات ما يقود ، وتقديم دعمه وممارسة دوره حقًا في الاتصال مع واقع

18. المثال ليس هو الشيء الرئيسي للتأثير على الآخرين. إنه الشيء الوحيد (ألبرت شفايتسر)

كما ذكرنا من قبل ، فإن تقديم مثال هو ما يجعل الشخص معترفًا به ويستحق الاحترام وحتى القيادة.

19. يتمتع القائد الحقيقي بالثقة في الوقوف بمفرده والشجاعة لاتخاذ قرارات صعبة والتعاطف للاستماع إلى احتياجات الآخرين. لم يشرع في أن يكون قائداً ، لكنه أصبح قائداً بسبب أفعاله ونزاهة نيته (دوغلاس ماك آرثر)

أن تكون قائدًا هو شيء ليس حقًا ، ولكنه شيء ينبع من حقيقة استحقاقه. كما أن القائد الصالح قادر على مواجهة ما هو ضروري ، وما يجب القيام به لتحقيقه وعواقبه.

20. ابق مع زعيم عندما يكون على حق ، ابق معه عندما يكون على حق ، لكن اتركه عندما لا يكون (أبراهام لينكولن)

العبارة التي تشير إلى الحاجة إلى إظهار أن القيادة ليست شيئًا أبديًا أو مطلقًا أو أن القائد لا يجب أن يكون كذلك دائمًا على حق ، من المهم ألا تكون عنيدًا أو تجعل القائد المذكور مثاليًا وأن تعرف كيف تنفصل عنه عندما يتوقف عن القتال من أجل ماذا حق.

21. هناك فرق بين أن تكون قائدًا وأن تكون رئيسًا. كلاهما يقوم على السلطة. رئيس يطلب الطاعة العمياء ؛ يكتسب القائد سلطته من خلال المعرفة والثقة (كلاوس بالكنهول)

عبارة تفرق بوضوح بين الموقف الذي تم الحصول عليه عن طريق المنصب أو الفرض والموقف الذي تم الحصول عليه بالاحترام.

22. القائد الجيد ليس طالب الإجماع ، بل صانع الإجماع (مارتن لوثر كينج)

لا يجب على القائد أن ينتظر موافقة الجميع فحسب ، بل يجب أن يسعى بنشاط لتكوين توافق في الآراء وتوجيهه نحو شيء إيجابي.

23. القيادة والتعلم لا غنى عنهما لبعضهما البعض (جون ف. كينيدي)

تحتاج القيادة إلى التعلم لتكون قادرة على ممارسة وتنظيم وظائفها ، بينما يتطلب التعلم دليلاً لتكون قادرًا على تنفيذه

24. القيادة تطلق إمكانات الناس لجعلهم أفضل (بيل برادلي)

يساعد القائد الجيد الآخرين على تحسين أنفسهم وتطوير إمكاناتهم الكاملة

25. القيادة لا تتعلق بالألقاب أو المناصب أو المخططات الانسيابية ، ولكنها تتعلق بحياة تؤثر على حياة أخرى (جون ماكسويل)

تكمن أهمية القيادة في الواقع في تأثيرها على أولئك الذين يقودون وتداعيات أفعالهم على حياتهم.

26. لا يتم تعريف القادة العظماء بغياب الضعف ، ولكن من خلال وجود نقاط قوة واضحة (جون زنجر)

على الرغم من أننا ذكرنا في بعض الجمل السابقة بعض الخصائص النموذجية للقائد الجيد ، إلا أنها الحقيقة هو أن هذا لا يعني أنه لا يمكن أن يكون لديهم نقاط ضعف: لدينا جميعًا مجموعة متنوعة من العيوب والنقاط نحيف فى ماذا الشخصيات التي تعمل كقادة تبرز عادة في وجود نقاط قوة كبيرة.

27. سر القيادة بسيط: افعل ما تؤمن به ، ارسم صورة للمستقبل وانطلق إلى هناك (سيث جودين)

القتال لتحقيق هدف ، والمساعدة على توجيهه نحو تحقيقه هو في النهاية المعنى الوحيد للقيادة.

28. المتشائم يشتكي من الريح. يتوقع المتفائل إلى تغيير. القائد يصلح الأشرعة (جون ماكسويل)

دور القائد هو توجيه العمل ، ويجب أن يكون عنصرًا نشطًا بشكل أساسي في تحقيق الأهداف.

29. إذا لم ينقل القائد العاطفة والكثافة ، فلن يكون هناك شغف وقوة داخل المنظمة وسيبدأون في السقوط والاكتئاب (كولين باول)

العبارة التي تعكس الحاجة لمن يقود إلى ذلك بدافع وبغرض توليدها في البقية.

30. التحدي المتمثل في القيادة هو أن تكون قويًا ولكن ليس وقحًا ، ولطيفًا ولكن ليس ضعيفًا ، ومدروسًا ولكن ليس كسولًا ، وواثقًا لكن ليس متعجرفًا ، متواضعًا لكن ليس خجولًا ، فخورًا لكن ليس متعجرفًا ، فكاهي ولكن ليس أحمق (جم رون)

سبق وعلّقنا سابقاً بأن دور القائد صعب ، ووجود عوامل معينة مثل تلك المذكورة مفيد للغاية ، لكن دون أخذها إلى أقصى الحدود.

31. يبدو لي أن القادة الذين يعملون بشكل أكثر فاعلية لا يقولون "أنا" أبدًا. إنهم لا يعتقدون "أنا". يعتقدون "نحن". يعتقدون "فريق" (توم بيترز)

عبارة ذلك يسلط الضوء على أهمية التركيز على رفاهية الفريق وبهذا يصل إلى أهدافه ، يترك "نفسه" جانبًا.

32. لا تخبر الناس بكيفية القيام بالأشياء ، أخبرهم بما يجب عليهم فعله ودعهم يفاجئك بنتائجهم (جورج س. باتون)

لا يجب على القائد تحديد كل خطوة على الطريق ، ولكن يجب أن يشير إلى الاتجاه الذي يجب أن يسير فيه ويسمح بتدفق قدرات كل خطوة.

33. القادة هم أصحاب رؤى ولديهم إحساس متخلف بالخوف ولا يوجد لديهم مفهوم للصعاب المكدسة ضدهم (روبرت جارفيك)

على الرغم من أن بعض الحصافة أمر جيد ، إلا أن الخوف يجب ألا يسمح للقيادة بأن تنفد من زخمها ، ولكن يجب على القائد المجازفة والسعي إلى تحقيق الأهداف المقترحة.

34. إذا كانت أفعالك تلهم الآخرين للحلم أكثر ، ومعرفة المزيد ، والقيام بالمزيد ، وأن تكون أكثر ، فأنت قائد (جون كوينسي آدامز)

لا يوجه القائد فقط ، ولكن يجب أن يكون أيضًا قدوة وإلهامًا

35. الأشخاص الأقوياء حقًا متواضعون جدًا. إنهم لا يحاولون التأثير ، ولا يحاولون التأثير على الآخرين. هم فقط. الناس الآخرون ينجذبون مغناطيسياً إليهم (سنايا رومان)

عبارة جميلة تعكس أن أولئك الذين يحصلون على أكبر قدر من التقدير هم عادة المتواضعون حقًا ، مما يجعلهم عادة قادة محبوبين.

36. تعني القيادة أن مجموعة ، كبيرة كانت أم صغيرة ، على استعداد لإسناد السلطة إلى شخص أظهر القدرة والحكمة والكفاءة (والت ديزني)

تعريف موجز ولكن دقيق لما تنطوي عليه القيادة.

37. يكون القائد أفضل عندما يعرف الناس بالكاد أنه موجود ، وعندما يتم عمله ويتم تحقيق هدفه ، سيقولون: لقد فعلنا ذلك (لاو تزو)

يعكس هذا المؤلف فكرة أن أفضل قائد هو القادر على إقناع الآخرين بذلك النتائج التي تم الحصول عليها ترجع فقط إلى أفعالهم، على الرغم من حقيقة أنه كان هناك القليل من الدليل المتصور وراء ذلك. وبالمثل ، فإن هذا يعني أن القائد المعني لا يؤدي إلى الحصول على اعتراف بل بدافع الاهتمام الحقيقي في تحقيق الأهداف المقترحة.

38. كن من النوع القائد الذي سيتبعه الناس عن طيب خاطر ، حتى لو لم يكن لديك لقب أو منصب (بريان تريسي)

تمشيا مع معنى الجملة السابقة ، في هذا يخبرنا عن أهمية ذلك من قبل لكي نصبح قائدًا ، دعونا نحاول أن نكون نوع الشخص الذي نتمنى حقًا اتبع ، استمر.

39. القائد هو شخص تتبعه إلى مكان لن تذهب إليه بمفردك (جويل باركر)

تخبرنا هذه العبارة مرة أخرى أن القيادة الجيدة تسمح لجميع أعضاء المجموعة بتحقيق النتائج التي لن يحققوها بمفردهم.

40. من لديه قوة عظمى يجب أن يستخدمها باستخفاف (سينيكا)

تخبرنا هذه الجملة الأخيرة أن القوة ليست شيئًا يمكن إساءة استخدامه ، ولكن يجب استخدامها عند الضرورة فقط.

41. يرى القادة الناجحون الفرص في كل صعوبة ، بدلاً من الصعوبات في كل فرصة (ريد ماركهام)

يميل الخبراء إلى التركيز كثيرًا على الرؤية الخاصة للقادة للواقع.

42. الابتكار هو ما يميز القائد عن المتابعين (ستيف جوبز)

إذا كان أي شخص على علم بالابتكار ، فهو ستيف جوبز.

43. فن القيادة هو معرفة كيفية قول "لا" ، وليس قول "نعم". من السهل جدًا أن تقول "نعم" (توني بلير)

أحد أكثر الرؤساء البريطانيين شهرة في بلاده.

44. زعيم مكرس لبيع الأمل (نابليون بونابرت)

طريقة ملفتة للنظر لتحديد القيادة ودور القائد.

45. إن القائد العظيم ليس بالضرورة من يقوم بأشياء عظيمة. هو الشخص الذي يجعل الآخرين يفعلون ذلك (رونالد ريغان)

كان هذا الرئيس الأمريكي يحظى بشعبية كبيرة في عصره.

46. من الأفضل أن يكون لديك أسد على رأس جيش من الأغنام من أن يكون لديك شاة على رأس جيش من الأسود (دانيال ديفو)

عبارة شهيرة للكاتب البريطاني مؤلف الرواية الرائعة "روبنسون كروزو".

47. القيادة هي القدرة على تحويل الرؤية إلى حقيقة (وارن بنيس)

الرؤية المتفوقة للقادة تساعدهم على الذهاب إلى أماكن لم يذهب إليها أحد من قبل.

48. احتفظ بمخاوفك لنفسك ، لكن شارك شجاعتك مع الآخرين (روبرت لويس ستيفنسون)

من المبادئ الأساسية أن تكون قائداً جيداً.

49. القائد الجيد هو الشخص المسؤول عن تقديم الحلول حيث يرى الآخرون المشاكل

لكي تكون قائداً جيداً من الضروري أن يكون لديك رؤية عالمية لأي مشكلة.

50. تنعكس جودة القائد في المعايير التي يضعها لنفسه (راي كروك)

يعد وضع معايير عالية لأنفسهم وللآخرين من السمات الرئيسية للقادة.

51. القادة هم أصحاب رؤى ولديهم إحساس متخلف بالخوف ولا يوجد لديهم مفهوم للصعاب المكدسة ضدهم (روبرت جارفيك)

الإيمان بنفسك هو أحد المفاتيح العظيمة للنجاح كقائد في الحياة.

52. فقط الرجل الذي لا يجدف لديه الوقت لتوجيه القارب.

لطالما استخدمت رموز البحارة على نطاق واسع لتجسيد القيادة

53. إذا كنت تسعى لقيادة أوركسترا ، يجب أن تدير ظهرك للحشد

استعارة موسيقية جميلة عن القيادة مفهومة جيدًا.

54. بدون رؤية أو هدف ، لا يمكن لأي شخص أن يوجه حياته ، ناهيك عن حياة الآخرين (جاك ويذرفورد)

الهدف والأهداف التي نتمتع بها جميعًا في الحياة ضرورية للنجاح.

55. عندما أصدر أمرًا لوزير ، تركته يجد طرقًا لتنفيذه (نابليون بونابرت)

لا أحد يعرف كيف يقود جيوشه ليصبح إمبراطور أوروبا مثل نابليون.

56. لا شيء يختبر بشكل قاطع قدرة الشخص على قيادة الآخرين كما يفعل يومًا بعد يوم لقيادة نفسه (Thomas J. واتسون)

الموضوع الشائع جدًا عند وصف القيادة هو القدرة على قيادة الذات.

57. لا يعتقد العديد من قادة المنظمات الكبيرة أن التغيير ممكن. ولكن إذا نظرت إلى التاريخ ، فإن الأشياء تتغير وإذا كان عملك ثابتًا ، فلديك فرصة جيدة لمواجهة المشاكل (Larry Page)

من أشهر عبارات المؤسس المشارك لجوجل.

58. القيادة هي حل المشكلات. الجنود والموظفون والمواطنون... يجب أن يقدموا لكم مشاكلهم. إذا لم يفعلوا ذلك ، فإما أنهم لا يثقون بك للمساعدة أو يعتقدون أنك لا تهتم بهم. في كلتا الحالتين ، لقد فشلت كقائد.

أحد المفاتيح الرئيسية التي يجب أن يأخذها كل قائد جيد في الاعتبار.

59. ليس عليك أن يكون لديك منصب لكي تكون قائداً (أنتوني ج. D'Angelo)

يميل بعض القادة إلى الخروج من أكثر الأماكن غير المتوقعة.

60. يجب على القادة تشجيع مؤسساتهم على الرقص على أنواع الموسيقى التي لم يتم سماعها بعد (وارن بينيس)

عبارة جميلة حقًا عن القيادة في المنظمات.