ما هو التوجيه المهني: 7 مفاتيح لفهمه

يتطلب سوق العمل الحالي سلسلة من المعايير التي يجب أن يستوفيها أي شخص مهتم بالوصول إلى وظيفة معينة ؛ ومع ذلك ، ليس من السهل دائمًا الحصول على فكرة واقعية عن شكل الوظائف المتاحة والأدوار المهنية التي يمكن للمرء أن يتخصص فيها. في الواقع ، ليس من السهل أن نكون واضحين بشأن ما نريد ، وما نتوقعه من حياتنا المهنية.

لتجميع جميع العناصر التي يجب مراعاتها عند التقدم لوظيفة معينة ، من مجال التعليم وإدارة الموارد البشرية تمت صياغة مصطلح "التوجه الوظيفي" منذ عدة عقود.. في هذه المقالة سوف نرى ما تتكون منه.

• مقالات لها صلة: "سيكولوجية العمل والمنظمات: مهنة لها مستقبل"

ما هو دليل التوظيف

التوجيه الوظيفي هو مفهوم غير معروف في بلدنا ولكنه يستخدم على نطاق واسع في العديد من البلدان المجاورة ، وخاصة تلك ذات التقاليد الأنجلوسكسونية. إنه مفهوم واسع يستخدم لتحديد كل تلك المتطلبات التي يجب أن يستوفيها الشخص الذي هو في طور البحث عن عمل. التوظيف ، وكذلك لتكييف ملفك المهني للتقدم لوظيفة معينة ولإجراء تحليل للمعلومات حول سوق العمل. وظيفة.

إنها عملية توجيه رسمية ، أي نكتسب بها عن قصد كل تلك العناصر والمعدات ، مخطط له ومنظم من قبل متخصصين متخصصين في هذا الموضوع ، عادة علماء النفس أو المتخصصين المتخصصين في الموارد البشرية بشكل عام.

وبشكل أكثر تحديدًا ، المجالات الرئيسية التي يتعامل معها دليل التوظيف هي: تكييف المناهج الدراسية الموجه للوظيفة المرغوبة ؛ التدريب على العمليات للتغلب على عمليات الاختيار وإعداد مسار تدريب مهني محدد ، أي تدريب المتقدمين.

يساعدنا التوجيه المهني على اكتساب المهارات المهنية، وهي كل تلك المعارف والمهارات والمواقف اللازمة لتكون قادرًا على اختيار وظيفة معينة في الوقت المطلوب.

بعض أهم المهارات المهنية الرئيسية هي: المهارات التقنية (معرفة كيفية عمل الأشياء) ، والمهارات المنهجية (المهارات التي تسمح لنا بالقيام بأي عمل بنجاح) والمهارات التشاركية (المتعلقة بالعلاقة مع الأشخاص والمهارات اجتماعي).

• قد تكون مهتمًا بـ: "الأنواع العشرة لمقابلات العمل"

7 مفاتيح أساسية للتوجيه المهني

حقيقة كونها مسألة معقدة تتناول العديد من المجالات النظرية والعملية تجعل بعض المفاتيح ضرورية لتسليط الضوء على المفهوم.

بعد ذلك سوف نستعرض الأفكار الرئيسية التي تساعدنا على فهم التوجيه المهني ووظائفه بشكل أفضل.

1. يسمح بتحسين الملف المهني

قد يعتبر بعض الأشخاص الذين لديهم رؤية محدودة أو متخلفة للتوجيه المهني أنها كذلك ببساطة كطريقة لتقييم القدرات الفنية لدى العمال من خلال تطبيق جميع أنواع الاختبارات.

الحقيقة هي أن التوجيه المهني أو المهني لا يعتمد ببساطة على إجراء اختبارات ذكاء اكتشف الأنواع الفرعية للذكاء التي يبرز فيها كل شخص بشكل أكثر وتكليفه بوظيفة تأكيد.

على العكس تماما، يتم استخدامه لتحليل القدرات الحالية للشخص وتزويدهم بجميع أنواع الإمكانات لإعطاء تحول جذري إلى ملفك الشخصي المهني ، والذي يمكنك من خلاله الوصول إلى أي نوع من الوظائف التي تريدها.

يتم تحقيق هذه الأنواع من التغييرات بفضل تعلم مجموعة كبيرة ومتنوعة من المكونات والمعرفة والاستراتيجيات والمهارات الخاصة بـ جميع الأنواع التي يمكن دمجها في ممارسة العمل اليومية لأي شخص مع التوجيه الصحيح من المتخصصين جودة.

• مقالات لها صلة: "كيف تصنع سيرة ذاتية ناجحة ، في 9 خطوات"

2. يسمح لك بالتخطيط للمستقبل

غالبًا ما نجد أنفسنا عالقين في وضع عمل بطيء حيث نجد القليل من الفرص المهنية في الوقت الحالي. ومع ذلك ، يمكن تغيير هذا إذا استفدنا إلى أقصى حد من التوجيه المهني.

التوجيه الوظيفي يساعدنا ضع خططًا للمستقبل مع مراعاة حدود الحاضر. مما يعني أنه من خلال التدريب المستمر واكتساب مهارات معينة أو معرفة أو مهارات جديدة نستطيع تحقيق أفق مهني جديد وواعد لنحقق فيه كل ما نحققه دعنا نقترح

3. يسمح بمعرفة مخاطر وفرص كل خروج مهني

في الأشخاص الذين يشعرون بالارتباك والضياع وبدون إمكانية تحقيق أي شيء في حياتهم العملية ، هناك طريقة أنهم يكتسبون منظورًا جديدًا ويحللون بعمق كل منفذ جديد يقدمه الاستشارة احترافي.

يقدم لنا التوجيه المهني المساعدة في تقييم المخاطر والفرص لكل خيار تطوير مهني محتملل ، حتى نختار ، بمجرد أن نمتلك كل المعرفة ، الخيار الأفضل لمستقبلنا.

• قد تكون مهتمًا بـ: "مصفوفة SWOT الشخصية: ما هي وأجزائها وكيفية القيام بها"

4. يسهل المصالحة الأسرية

يأخذ التوجيه المهني في الاعتبار جوانب مهمة للغاية لتحقيق الإنجاز في هذا المجال الشخصية والمحلية ، مثل المصالحة الأسرية والجوانب الأخرى للحياة التي لا تشكل جزءًا مما تَعَب.

تعد القدرة على دمج العمل والحياة المهنية مع الحياة الشخصية أمرًا ضروريًا أن يكون لديك عمال بارعون يتمتعون بصحة جيدة وسعداء ، وهذا هو السبب في أن المزيد والمزيد من الناس يستفيدون من فوائد هذا الانضباط.

5. يوفر معلومات حول عالم العمل

بين الشباب الذين بدأوا في البحث عن عمل ، وكذلك الأشخاص ذوي الخبرة العملية القليلة ، هناك الكثير من الشكوك والمخاوف والمعتقدات الخاطئة والجوانب الأخرى المتعلقة بالجهل والافتقار إلى المنظور العالمي ؛ الأسئلة التي يكاد لا يتم الرد عليها بشكل مرضٍ.

تقدم إرشادات التوظيف نصائح كاملة لجميع الأشخاص الذين بدأوا العمل في العالم التوظيف ، مع المهنيين المتخصصين في الرد على كل تلك الشكوك والشكوك التي في بعض الأحيان الحظر.

6. يعزز التدريب المناسب لكل حالة

أحد المجالات الرئيسية لتوجيه التوظيف هو تدريب المهنيين والطامحين إلى جميع أنواع الوظائف بأكثر الأساليب إفادة وحداثة وقائمة على الأدلة علمي.

التدريب ضروري لأي عامل ، سواء كان شابا أو مخضرما ، متمرسًا أو جديدًا.، ولكن عليك أن تعرف كيفية إدارتها وفهم ما يستحق استثمار الوقت والجهد فيه. وهذا هو المسار الذي يتبعه العديد من المهنيين لتحسين ملفهم المهني والتمكن من الوصول إلى جميع أنواع الترقيات والترقيات في وظائفهم.

7. يساعد في إدارة العواطف في هذه العملية

بالإضافة إلى كل ما هو مذكور أعلاه ، تتضمن إرشادات التوظيف أيضًا تقنيات للعمل على المشكلات العاطفية أو الصحية الصحة النفسية بشكل عام التي يمكن للعامل تقديمها ، مثل القلق والتوتر وعدم الراحة أو القلق المستمر بشأنه مستقبل.

تزودنا إرشادات التوظيف بسلسلة من الأدوات التي يمكننا من خلالها إدارة حالتنا الذهنية ، و يساعدنا على تحسين الموقف عند البحث عن عمل، من خلال تعزيز الدافعية والثقة بالنفس والبناء الإيجابي لأهداف العمل.

هل تبحث عن مساعدة في مجال التوجيه الوظيفي؟

إذا كنت مهتمًا بتلقي الدعم من خلال التوجيه المهني ، فيرجى الاتصال بنا.

في يوباد علم النفس والتدريب نحن نقدم هذه الخدمة ونساعد الناس على تطوير المهارات الشخصية اللازمة لمواجهة مشاريع العمل الصعبة.