7 أشياء لا يجب أن تقولها في مقابلة عمل

إذا كنت مهتمًا بوظيفة ، وعند تقديمك السيرة الذاتية لقد تمكنت من الانتقال إلى المرحلة التالية ، أي المقابلة ، تهانينا! الآن لديك الفرصة لتظهر للمحاور الصفات التي تمتلكها.

سيكون ترك انطباع جيد أثناء المقابلة أمرًا حاسمًا إذا كنت تريد ذلك حقًا إثبات جدارتك ، كما سيشير ذلك ، في نظر المجند ، ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة التي تتقدم لها أم لا. أنت تطمح لذلك، خلال تلك الفترة الزمنية القصيرة ، من الضروري أن تظهر أفضل ما لديك، وتحتاج إلى استخدام الكلمات بشكل جيد ، لأن ما تقوله يمكن أن يسبب صورة جيدة أو سيئة عن هويتك وما يمكنك المساهمة به في الشركة.

مقالة موصى بها: "كيف تواجه مقابلة على أساس الكفاءة: 4 مفاتيح للحصول على الوظيفة"

أشياء لا يجب قولها خلال مقابلة عمل

في مقال اليوم ، قمنا بعمل قائمة مع 7 أشياء لا يجب قولها خلال مقابلة عمل.

1. ليس لدي عيوب

السؤال الكلاسيكي في مقابلات العمل هو: "هل يمكن أن تخبرني بوجود عيب وفضيلة لديك؟" من المستحسن أن تحضر هذا السؤال جاهزًا ، لأن من الأفضل دائمًا أن تقول بعض العيوب بالإضافة إلى فضائلك. إذا قلت إنه ليس لديك عيوب ، فسوف يعتقد القائم بإجراء المقابلة أنك تكذب ، حتى يتمكن من تفسير أنك لست شخصًا مخلصًا. هل يريدون موظفًا غير مخلص في شركتهم؟ على الاغلب لا.

إذا طُرح عليك هذا السؤال أثناء مقابلة ، فستكون الإجابة الصحيحة: "أحيانًا أنا قليلا من الكمال. لا أرغب في ترك المهام دون إتمامها ". بهذه الطريقة ، تذكر عيبًا محتملًا ، ولكن يمكن أن يكون إيجابيًا للشركة.

2. ماذا تفعل شركتك؟

آخر من الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلة العمل هو: "هل تعرف منظمتنا؟ إذا لم تكن تعرف الكثير عن الشركة عند استدعائك لمقابلة العمل ، فهذا أمر طبيعي. ولكن إذا كنت مهتمًا حقًا بالوظيفة ، بعد أن علمت أنهم مهتمون بملفك الشخصي ، ستكون قد أجريت القليل من البحث عبر الإنترنت لمعرفة ما يفعلونه: ما هو منتجهم ، من هم عملاؤهم، إلخ.

غالبًا ما يحدث أنهم يشرحون لك ما تدور حوله الشركة بأنفسهم. الآن ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا تسأل عن ما تفعله الشركة ، خاصة إذا قلت إن لديك دافعًا كبيرًا لفكرة العمل معهم. بالتأكيد، إذا كنت لا تعرف أي شيء عن المنظمة ، فلن يبدو أنك مهتم جدًا بالحصول على الوظيفة..

3. كم من الوقت يستغرق لترقية الموظفين؟

من الطبيعي تمامًا أن ترغب في أن تكون جزءًا من شركة تأخذ في الاعتبار إمكانية ذلك ينمو الموظفون داخل المنظمة ويمكنهم الارتقاء في المناصب التي تقدمها الشركة.

الآن ، عندما يهتمون بملفك الشخصي ، فإنهم عادة ما يفعلون ذلك لشغل منصب شاغر. إذا كان الموقف الذي تعرضه ، على سبيل المثال ، هو أمين الصندوق ، ليس من المنطقي أنك تريد بالفعل أن تكون مشرفًا.. حتى لو فكرت في الأمر ، فهذا ليس الوقت المناسب لقول ذلك. الوقت سوف يأتي.

4. خلال عطلتي في تايلاند….

في ال مقابلات الكفاءة، من الشائع أن يسألك القائم بإجراء المقابلة حتى تتمكن من سرد قصة توضح فيها المهارات التي تتقنها. على سبيل المثال ، قد يسأل المجند ، "أخبرني كيف حللت مشكلة خطيرة في وظيفتك الأخيرة."

القصص طريقة جيدة للتواصل مع المحاور علاوة على ذلك ، فهي مثالية لشرح كيفية تصرفك في سياق معين. الآن ، خلال مقابلة عمل ليس لديك الكثير من الوقت لتقديم نقاط قوتك. ضع الأشياء غير ذات الصلة جانبًا وتوصل إلى صلب الموضوع.

5. أنا لا أحب العمل الجماعي

العمل الجماعي هو أحد المهارات التي تقدرها الشركات أكثر من غيرها اليوم.، لأنه عندما تعمل بشكل فعال كفريق ، فإن التعاضد، أي أن الجهود التي يبذلها أعضاء المنظمة يتم تعزيزها ، مما يزيد من كفاءة النتائج.

أيضًا ، إذا كنت لا تحب العمل في فريق لأن لديك مهارات اجتماعية فقيرًا وتتعارض مع زملائك في العمل ، يمكن أن يتسبب ذلك في عواقب سلبية ليس فقط في أدائك ، ولكن في أداء المنظمة. لذلك ، لا تقل أبدًا أنك لا تحب العمل الجماعي ، لأن القائم بإجراء المقابلة يمكنه رفض ملف التعريف الخاص بك بسرعة.

إذا كنت تريد معرفة المزيد عن العمل الجماعي ، فيمكنك إلقاء نظرة على مقالتنا: "الفوائد الخمس للعمل الجماعي"

6. آه ، في شركتي الأخيرة ...

لا يهم كم كان سيئًا لديك أو كيف انتهى بك الأمر في الوظيفة الأخيرة ، لا تستخدم مقابلة العمل أبدًا لتقييدهم وانتقادهم. يمكن أن يعمل هذا ضدك ، لأنك إذا تركت الشركة الجديدة في أي وقت ، فيمكنك التصرف بنفس الطريقة.

لذا حافظ على موقف إيجابي وحيادي على الرغم من ضغائنك ، وركز على ما تعلمته والخبرة التي اكتسبتها في تلك الشركة.

7. لم أتفق مع رئيسي

على غرار النقطة السابقة ، لا تنتقد رئيسك السابق أبدًا. حتى لو كان مشرفك الأخير قد جعل حياتك بائسة في وظيفتك السابقة ، فمن الأفضل أن تدفن الماضي وتتركه.

أيضًا ، يمكن أن يؤدي ذكر ذلك أثناء مقابلة عمل إلى دفع القائم بإجراء المقابلة إلى طرح أسئلة مساومة ، بحيث يصعب عليك في النهاية الخروج من هذا الموقف. هذا يمكن أن يقود المجند لاتخاذ قرار ضدك.

تكرار الأخطاء أثناء مقابلة العمل

بالإضافة إلى الأشياء التي لا يجب عليك قولها أبدًا أثناء مقابلة العمل ، هناك بعض السلوكيات أو العادات التي يجب عليك تجنبها عندما تكون أمام الشخص الذي يجري المقابلة. من الأمثلة على ذلك التأخر في ارتداء الملابس بشكل غير لائق أو مقاطعة القائم بإجراء المقابلة.

إذا كنت تريد معرفة المزيد عن السلوكيات التي يجب عليك تخطيها أثناء مقابلة العمل ، فيمكنك قراءة مقالتنا: "مقابلات العمل: الأخطاء العشرة الأكثر شيوعًا"