الاستقالة الكبرى (صامتة)

الاستقالة الكبرى ، أو الاستقالة الكبرى ، ظاهرة مفاجئة تبدأ في الولايات المتحدة منتصف عام 2020.، في خضم جائحة COVID-19.

فجأة بدأ ملايين العمال الأمريكيين في ترك وظائفهم. بدأ هذا الاتجاه في الانتشار بسرعة في جميع أنحاء العالم ، متكررًا تقريبًا في جميع البلدان الصناعية الغربية تقريبًا.

• مقالات لها صلة: "ما هو علم النفس الاجتماعي؟"

ماذا وراء التنازل العظيم؟

لم يتم تحديد أسباب هذه الثورة العميقة الصامتة بعد ، في ظل حداثة الظاهرة وقلة الدراسات في هذا الصدد. لكن البيانات تتحدث عن نفسها. في إسبانيا ، أظهرت دراسة أجرتها Infojobs ذلك 27٪ من العمال في بلدنا يعتزمون ترك وظائفهم في العام المقبل.

يعتبر العديد من الخبراء هذه الاستقالة نتيجة أخرى للوباء الذي دمر كوكب الأرض مؤخرًا ، بينما يعتقد الآخرون ، الغالبية ، بمن فيهم أنا ، أن COVID-19 لم يفعل ذلك لكن إعطاء الدفعة الأخيرة للاتجاه الذي كان في طور التكوين لفترة طويلة.

• قد تكون مهتمًا بـ: "سيكولوجية العمل والمنظمات: مهنة لها مستقبل"

انحراف تصور سياق العمل

في الواقع ، لفترة طويلة ، لا سيما بين أصغر المحترفين المؤهلين من المستوى المتوسط العمر ، كان هناك استياء وانزعاج واضح فيما يتعلق بوظيفته ومستقبله احترافي.

تدعم الدراسة المذكورة أعلاه الأرقام التي تحدد أسباب هذا السخط في العمل. من 27٪ من العمال الذين يخططون لترك وظائفهم ، ما لا يقل عن 32٪ سيفعلون ذلك لأسباب تتعلق بالصحة العقلية. 27٪ يتخذون قرارهم على أساس أسباب اقتصادية ، و 26٪ يجادلون بأنهم يريدون تكريس أنفسهم لنشاط مختلف ، وأخيراً 24٪ يحتاجون إلى توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية.

بقدر ما نشعر بالقلق ، لا يمكننا تجاهل تأثير الصحة النفسية على هذه الظاهرة. السؤال هو ، هل التدهور العقلي الذي تم التحقق منه بالفعل ، ثانوي للوباء ، هو سبب هذه الاستقالة؟ أم أن ظروف العمل نفسها ، التي تفاقمت بسبب الوباء ، هي التي أطلقت هذا الاتجاه؟

إذا أخذنا في الاعتبار الأسباب الثلاثة الأخرى ؛ لأسباب اقتصادية أو تغيير النشاط أو احتياجات التوفيق ، علينا أن نستنتج ذلك الوباء هو مجرد غيض من فيض وأنه في الخلفية هناك خيبة أمل مطلقة لدى الناس فيما يتعلق بوظائفهم والدور الذي تلعبه في حياتهم.

سواء كانت الدجاجة أو البيضة ، الحقيقة هي أن لدينا حجة أخرى عندما يتعلق الأمر بتفسير الزيادة في تدهور الصحة العقلية نتيجة للوباء وهي علاقة ميؤوس منها للعديد من مواطنينا فيما يتعلق بحاضرهم ومستقبلهم تَعَب.

• مقالات لها صلة: "الرضا الوظيفي: 7 طرق لتحسينه"

الاستقالة الصامتة

إلى هذا المصطلح ، تمت إضافة الاستقالة الكبرى (الاستقالة الكبرى) أو الاستقالة الكبرى (الاستقالة الكبيرة) أو الاستقالة أو الاستقالة الصامتة (الاستسلام الهادئ) مؤخرًا. وهذا يعني أن الأمر لم يعد مجرد حقيقة استقالة من الوظيفة ، بل البقاء في نفس المنصب ، يتكيف العامل حصريًا مع جدول عمله والوظائف المحددة مسبقًادون بذل ساعة أو مجهود أكثر مما هو متوقع في عقده.

يوضح المغرد المعروف Zaidleppelin ذلك بوضوح شديد: "أنت لا تتخلى عن وظيفتك ، أنت تتخلى عن فكرة النمو والمضي قدمًا. أنت تستمر في أداء واجبك المنزلي ، لكنك لا تشترك في ثقافة الجهد (...) العمل ليس حياتك ".

يمكن ربط هذا الانعكاس تمامًا بما في ضعف الصحة العقلية. في رأيي ، يتحرك سوق العمل ضمن مثل هذه المعايير الوحشية للطلب وعدم اليقين ، جنبًا إلى جنب مع السقوط ترى أجرًا أقل وتقديرًا أقل لمزايا العامل ، انتهى بها الأمر إلى إحداث تأثير في دافع نفس. البعض لأنهم ينهارون عاطفياً والبعض الآخر لأنهم لا يريدون تعريض صحتهم العقلية للخطر ، والحقيقة هي أن هذه الظاهرة لا يمكن وقفها.

مثال

منذ وقت ليس ببعيد تلقيت إعلانًا تجاريًا من شركة رقمية في مكتبي الذي جاء ليقدم لنا خدمة مبتكرة. لقد كان إعلانًا تجاريًا رائعًا جعلني في الواقع أقبل عرضه.

ومع ذلك ، رأيته في المحادثة شديد القلق والارتباك لدرجة أنني استفسرت قليلاً عن عمله المهني. كان عام 1865 عاملاً في شركة ضخمة متعددة الجنسيات. كما هو ، داخل الشركة كان لديه رقم ، كان رقمًا. زادت المكملات الغذائية لأهداف المبيعات المحققة كل عام ، لذلك كان من الأفضل تقريبًا عدم بيع الكثير ، منذ ذلك الحين ، في العام التالي ، للحصول على نفس الأجر ، كان عليه أن يبيع المزيد والمزيد ، وهكذا حتى نهاية العام. لانهائي.

انتهى اجتماعنا ، بتوقيع عقد عرضه ، وجلس على أريكتي لإجراء العلاج واستقال أخيرًا من منصبه في العلامة التجارية الجديدة متعددة الجنسيات. ولم أكن أنا من دفعته إلى الاستقالة ، لقد كان شيئًا ، على غرار هذا المقال ، كان يشرح في رأسه. لحظة من الهدوء ، كانت الأريكة والصديق كافيين للتخلي عن جنون عمله.

ختاماً

أعتقد أن هذه الظواهر والاتجاهات ، مثل كل شيء تقريبًا ، لها أصل متعدد العوامل ومتعدد الأسباب ، ولكن في العمق يكمن معنى الحياة والصحة العقلية. نموذج الإنتاج والعمل لدينا ، ونموذجنا الاجتماعي ، وحتى نموذجنا الصحي تسريب ، وهذه المرة لا يبدو أنها تنتج ثورة سياسية أو ثورة شارع.

الرد هو الصمت ، نوع من السخط ، الاستسلام من نوع الحياة والعمل الذي نغرق فيه والذي بدأ يفقد معناه. أعتقد أن المهنيين الصحيين لديهم الكثير ليقولوه حول هذا الموضوع.تحت طائلة تدهور الصحة العقلية ، يستمر في الزيادة أضعافا مضاعفة وينتهي به الأمر إلى التغلب على النظام.

المؤلف: خافيير الكارت. مؤسس ومدير فيتاليزا. خبير الصدمات.