أنواع العمل الثمانية عشر (وخصائصها)
ينغمس الإنسان في حياته اليومية في الأنشطة التي يجب القيام بها من أجل رفاهيته.
مثل ترتيب السرير عند النهوض ، وتنظيف الأسنان ، وتحضير الطعام ، وتغيير إطار مثقوب ، من بين أمور أخرى ، والتي تعتبر ضرورية للغاية لراحتك. لكنهم يقومون أيضًا بأعمال توفر لهم منفعة اقتصادية تضمن لهم العيش ، وفي هذه الحالة نتحدث عن العمل المأجور.
رجل يعتني بغرائز البقاء لديه ويديم نفسه في عالم معاد كما كان منذ ملايين السنين ، كان عليه أن يستخدم ذكائه وإمكاناته لتزويد أسرته بالطعام والملابس ومكان آمن ليعيش. صنع الأواني والأدوات والأسلحة للدفاع عن بيئته العائلية وحمايتها.
مع مرور الوقت ، كان تطوير المهارات هذا مفيدًا للمجتمع ، بحيث يستمر الناس في القيام بها ، ولكن الآن بمعنى أكبر. إنه بسبب ذلك في هذا المقال سنتحدث عن أنواع الأعمال المختلفة الموجودة في العالم وخصائصها.
- قد يثير اهتمامك: "5 نصائح لبدء عمل تجاري بسهولة"
كيف يأتي العمل؟
كلمة العمل مشتقة من الكلمة اللاتينية "tripaliāre" وهذا من "tripalĭum" الأصلي ، والذي يشير إلى نوع من النير أو الحزام أو الحزام الذي كانت تستخدم في جلد العبيد وتأديبهم ومعاقبتهم أو ببساطة ضربهم في الإمبراطورية الرومانية القديمة ، وكانت علاقة العبيد والعبيد.
على الرغم من وجود عمال حرفيين يبيعون إبداعاتهم مقابل المال للبقاء على قيد الحياة ولم يتعرضوا للعقاب. ظهرت في وقت لاحق مناصب أخرى ذات أهمية متساوية ، حيث يمكن للناس العمل دون أن يكونوا عبيدًا. مثل المخبز والمعجنات والمنسوجات والأحذية وغيرها.
بمرور الوقت ، لم يعد لدى الأشخاص المكرسين لهذه الوظائف أدواتهم واضطروا إلى بدء أنشطة أخرى مقابل راتب. بعد نهاية الحرب العالمية الثانية ، تحول العالم بفضل التكنولوجيا التي غيرت العلاقات الاقتصادية بين الشركات والموظفين والدول والمجتمعات. مع ظهور الإنترنت ، تغير عالم العمل تمامًا.
- نوصيك بقراءة: "اكتشف الملامح التكنولوجية الأكثر طلبًا من قبل الشركات"
تحديد ساعات العمل
اليوم ، يوم العمل في معظم البلدان هو بشكل عام ثماني ساعات في اليوم ، ولكن لم يكن هذا هو الحال دائمًا. منذ حوالي مائة عام ، كان النساء والرجال والأطفال وكبار السن يعملون دون انقطاع 12 ساعة كل يوم ، دون أي وقت للراحة ، ناهيك عن قضاء وقت مخصص للترفيه أو الدراسة والتطلع إلى وضع أفضل المحترفين. بدأ العمال الذين سئموا من الاستغلال في الكفاح من أجل تقليل ساعات العمل.
خلال هذا الوقت، ووقعت عدة اشتباكات دامية بين الشرطة والعمال وبعد عدة أيام من التحديات والمواجهات ثبت أن يوم العمل ثماني ساعات في اليوم. تقديراً لهذا النضال ، تم الاحتفال في الأول من مايو من كل عام بيوم العمال العالمي.
أنواع الوظائف الموجودة
هناك أنواع مختلفة من الوظائف التي ستعتمد على النشاط أو المهمة التي يتم تنفيذها وقدرة الشخص أو مستوى التحضير لديه.
1. العمل اليدوي
هذا النوع من العمل يتم بالأيدي ، وهو أقدم نوع من العمل موجود منذ ما قبل الثورة الصناعية وكان العمل الوحيد المعروف. هنا يمكننا تضمين عمال البناء والميكانيكيين والرسامين والحرفيين والنحاتين.
2. العمل الفكري
إنها أنشطة يتم تنفيذها لإيجاد حلول لمشكلة معينة ، وهذا النوع من العمل شخصي ، أي أنه يعتمد على الشخص. يعتمد على المهارات المعرفية التي يمتلكها كل فرد ويعتمد على الفضول العقلي والتحفيز والتنظيم والانضباط الذاتي والصدق والمثابرة والمبادرة.
تم العثور على رواد الأعمال والمهندسين المعماريين والمهندسين والأساتذة وحتى رؤساء الدول في هذا النوع من العمل.
3. العمل المستقل و / أو المستقل
إنه يشير إلى هذا العمل حيث يؤدي الشخص نشاطًا بمفرده ، ولا يعتمد على رئيسه أدوات العمل ملكه ، وليس لديه جدول زمني محدد ويركز بشكل مباشر على عام. تشمل هذه الفئة رواد الأعمال والخياطات ومصممي مواقع الويب والمحاسبين المستقلين وغيرهم.
4. العمل المؤقت أو المؤقت
يمكن أن يكون عملاً ماديًا أو فكريًا ، ويتميز بأنه عقد بمدة محددة ، دون الحاجة إلى إدراجه في كشوف رواتب الشركة. يصبح واضحًا في تلك الحالات التي تحتاج فيها الشركة لملء وظيفة في ظروف خاصة.
5. العمل الحرفي
تجمع هذه الفئة الأنشطة التي تتعلق بالإبداع والخيال والبراعة لدى الشخص. عادة ما يتم ذلك بدون مساعدة من الآلات ، كل قطعة أو منتج أو شيء يختلف عن الآخرين.
6. العمل المعتمد
العمال المعالون هم الأشخاص الذين يقدمون خدماتهم إلى شخص آخر أيضًا طبيعي أو قانوني ، تحت رقم عقد العمل ، هناك تبعية ودفع أ راتب.
7. عمل ماهر
إنه نوع العمل الذي يتطلب أن يكون العامل مناسبًا تمامًا لملء الوظيفة المعروضة. يجب أن يتم اعتماد الشخص من قبل مؤسسة تعليمية تعتمد أو تشهد أنه مؤهل لهذا الغرض.
ومن أمثلة هذا النوع من العمل: الأساتذة والأطباء والمحامون والعلماء ، علماء النفس، من بين أمور أخرى.
8. العمل غير الماهر
هذه هي الوظيفة التي لا تتطلب موظفين لديهم تدريب أكاديمي ، وفي بعض الحالات هم عادة تتطلب خبرات أو بعض المهارات أو البراعة المحددة ، على الرغم من أن هذا ليس كذلك في كثير من الأحيان يحد.
مندوبي المبيعات في المتاجر والسائقين ومصففي الشعر والمدلكين ، هم بعض الأمثلة على هذا النوع من العمل.
9. العمل غير الرسمي
هم تلك الأنشطة التي يتم تنفيذها خارج الأحكام القانونية المتعلقة بشؤون العمل ، وليس لديهم الأجر الاقتصادي الذي يحدده القانون ، ولا يتمتعون بأي حماية أو استقرار اجتماعي اقتصادية.
تشمل هذه الفئة الباعة الجائلين والعمال المنزليين ومساحات الزجاج الأمامي.
10. وظيفة رسمية
هي تلك الوظائف التي تضمنها الدولة و / أو الشركة الخاصة ، ويتم إضفاء الطابع الرسمي عليها من خلال عقد مبرم بين العامل وصاحب العمل. يتمتع العامل بجميع المزايا التي يحميها القانون في شؤون العمل ويوافق بدوره على إلغاء دفع الضرائب والضمان الاجتماعي.
11. العمالة الناقصة
إنها ظاهرة تحدث في سوق العمل ، حيث يعمل الشخص ساعات أقل أو يؤدي أ نشاط يقل عن طاقتهم ومستواهم المهني ويتقاضون راتباً مرتفعاً أدنى.
يحدث هذا كثيرًا في الشركات التي يشغل فيها شخص لديه درجة من الإعداد الأكاديمي منصبًا أقل ولكن على المدى المتوسط أو الطويل يمكن أن يتولى منصبًا أفضل.
12. سينكوري
هي تلك الوظائف التي يشغل فيها الشخص منصبًا يتقاضى أجرًا اقتصاديًا مرتفعًا ولكن بدون أي نوع من النشاط أو يتم القيام بالقليل جدًا. يتم تنفيذ هذا النوع من العمل بشكل عام من قبل النواب والسياسيين ونجوم تلفزيون الواقع وغيرهم.
13. وظيفة مسجلة أو فارغة
إنها تلك الوظيفة التي يتمتع فيها العامل بجميع المزايا التي تحددها الدولة. من خلال ضمان التأمين الصحي له ولأسرته ، يحصل العامل أيضًا على إجازات ومكافآت عيد الميلاد والتقاعد.
يحصل الشخص على راتب يضمن له أسلوب حياة جيد والوصول إلى الائتمانات والمزايا المالية.
14. وظيفة غير مسجلة أو سوداء
يقصد به وظيفة بدون عقد أو أي نوع من مزايا العمل ، ولا يخصص صاحب العمل جزءًا من أجر العامل لإلغاء أحكام القانون. وينتج عن ذلك حقيقة أنه في وقت الفصل لا يحصل العامل على تعويض أو تقاعد.
15. عمل متقطع
هذا نوع جديد من العقود حيث يكون العامل متاحًا لصاحب العمل عندما يحتاج هذا إلى خدماتك ، يتعين عليك في ذلك الوقت إجراء الدفع المحدد في اتفافية. إذا لم يحضر العامل في الوقت المحدد ، فلن يتلقى أي مدفوعات.
16. عمل ليلي
هي تلك الوظيفة التي لها يوم عمل ليلاً ، يتم تحديد الجدول الزمني وفقًا لقوانين كل دولة. بشكل عام ، يكون الجدول الزمني من الساعة العاشرة ليلاً إلى السادسة صباح اليوم التالي ، يتلقى العامل تعويضًا ماليًا تم تحديده في التوظيف.
17. العمل عالي الخطورة
إنها تلك الوظائف التي تجعل الظروف البيئية فيها المهام التي يتعين القيام بها شديدة الخطورة والصعبة. يمكن إجراؤها في البيئات المحصورة ، والأماكن الشاهقة ، والتعرض للمواد الكيميائية ، والإشعاع ، وتركيزات عالية من الضوضاء.
يتطلب الإشراف المستمر من الزملاء الآخرين ، ويجب أن يكونوا موظفين مدربين لمثل هذا النشاط ، وهناك حاجة إلى تصاريح خاصة لتنفيذه.
18. العمل بروح الفريق الواحد
إنها وظيفة يؤدي فيها العديد من الأشخاص مهمة محددة ولكنهم يركزون على نفس الغاية أو الغرض. يتم ذلك بطريقة منظمة بهدف تحقيق هدف مشترك. يمكن للأشخاص ذوي التخصصات أو المعارف المختلفة العمل معًا.
من خلال العمل ، غزا الإنسان مساحات مختلفة ، فضلاً عن احترام الآخرين ومراعاتهم سمح لهم بزيادة احترامهم لذاتهم وقدرتهم المهنية وتحقيقهم كشخص ، بالإضافة إلى المساهمة التي يقدمونها إلى المجتمع.