ما هي المساواة بين الجنسين؟

هناك العديد من المفاهيم النظرية التي تحاول وضع معايير معينة عند تقييم وإعلان المساواة بين الناس. واحد منهم هو مفهوم المساواة بين الجنسين، والذي سنحاول اليوم وصفه ومعرفته بعمق.

المساواة والجنس

الحياد والعدالة والمساواة هي الأجزاء التي يقوم عليها مفهوم الإنصاف ، من ناحية أخرى ، فإن الطريقة التي تجمع بها الأفراد الذين يتشاركون خاصية واحدة أو أكثر هي جنس.

المساواة والإنصاف بين الجنسين

"يتم النظر في السلوكيات والتطلعات والاحتياجات المختلفة للمرأة والرجل وتقييمها وتفضيلها بنفس الطريقة"

- ABC للمرأة العاملة من أجل المساواة بين الجنسين ؛ جنيف ، 2000 ، ص. 47-48

تحمي المساواة بين الجنسين المساواة بين الرجل والمرأة في استخدام الخدمات والسلع الاجتماعية. وهذا يعني القضاء على التمييز بين الجنسين وعدم تفضيل الرجال على النساء الجوانب التي تشكل الحياة الاجتماعية ، كما حدث ، بشكل منتظم ، منذ عقود في المجتمع ككل الغربي.

شروط المساواة بين الجنسين

"حقوق ومسؤوليات وفرص كل فرد لا تتوقف على ما إذا كان الشخص رجلاً أو امرأة"

ومع ذلك ، من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين ، يجب تهيئة ظرفين أساسيين. على جانب واحد، تكافؤ الفرص ، ومن ناحية أخرى ، خلق سلسلة من الظروف للاستفادة من هذه الفرص.

يجب أن نضع في اعتبارنا أن المساواة بين الجنسين يعني وضع معايير للفرص الموجودة وتوزيعها بشكل عادل بين الجنسين. يجب أن يتمتع الرجال والنساء بنفس فرص التنمية في جميع الجوانب ؛ على المستوى الشخصي ، فرصة النمو وإدراك الذات والسعادة ، كما هو الحال في مكان العمل. لذلك ، يجب على الدولة ضمان تخصيص الموارد بشكل متناسب.

"سيتم التعامل مع الرجال والنساء بإنصاف وفقًا لاحتياجاتهم الخاصة. يمكن أن تكون المعاملة التي يتم منحها لكل فرد مختلفة ولكنها متكافئة من حيث الحقوق والمزايا والالتزامات والفرص ".

المساواة بين الجنسين في العمل

لا يمكن أن تتقاضى المرأة أجرًا أقل من الرجل عند أدائها نفس الوظائف في مكان العمل يجب أن يحصلوا على نفس الشيء وفقًا لمزاياهم ويجب عدم تفضيل أحد الجنسين على حساب الآخر. بغض النظر عن الجنس ، يجب الحصول على أجر متساوٍ في نفس الوظيفة ، مع نفس المسؤوليات والالتزامات.

يجب أن نضيف جانبًا مهمًا للغاية ، المساواة لا تعني إهمال خصائص كل جنس معين ، على سبيل المثال ولهذا يحق للمرأة ، مثل الرجل ، إجازة أمومة أطول من إجازة الأبوة. في هذه الحالة، نحن نهتم بقضايا بيولوجية بحتة وننفذ ما يسمى بالتمييز الإيجابي بين الجنسين.

ماذا نفهم بالتمييز الإيجابي؟

بعد ذلك سنشرح مفهومًا مهمًا في وقت تطبيق حقوق الملكية ، وهو التمييز الإيجابي أو العمل الايجابي. هذا المصطلح هو المفتاح: فهو يشير إلى إجراءات تهدف إلى الحد من الممارسات التمييزية ضد القطاعات، ثقافيًا عبر التاريخ ، تم إقصاؤهم واعتبارهم كائنات مستأصلة ومستضعفة.

سيكون على سبيل المثال الأفراد مع البعض إعاقة جسدية أو عقلية وبنفس الطريقة النساء اللواتي بسبب تأثير الثقافة اليهودية المسيحية و الأبويةلقد تم إنزالهم إلى فئة الأفراد من الدرجة الثانية. كل هذا يتفاقم إذا كانت المرأة ، بسبب الجنس ، تستوفي أيضًا شرط المعاناة بعض الانخفاض كما هو مذكور أو أي خاصية أخرى تعتبر ثقافيا نفي.

يُترجم التمييز الإيجابي إلى تشريع محدد يهدف إلى تحقيق تكافؤ فرص العمل، وممارسة الحقوق الديمقراطية ، والمشاركة في مؤسسات الدولة والهيئات الحكومية ، وكذلك الوصول إلى التعليم. لكل هذا ، كانت سنوات لا حصر لها من التعبئة والمطالب الاجتماعية ضرورية.

مثال على ذلك هو قوانين حماية المرأة في حالات العنف الجنسانيتفضل التعليم المختلط أو عدم الفصل حسب الجنس أو المساعدة المالية أو الإعفاءات الضريبية ، من بين تدابير أخرى.

في بعض البلدان المتقدمة ، كانت نتيجة التمييز الإيجابي فعالة للغاية في مساواة المرأة تدريجياً في سوق العمل.

ما هي التطورات التي أحدثها التمييز الإيجابي؟

وتجدر الإشارة إلى أنه يتم حاليًا إحراز تقدم كبير من أجل تحقيق حقوق الملكية المذكورة أعلاه.. نجد ، على سبيل المثال لا الحصر ، أنه في الدولة الإسبانية يتم الترويج لما يسمى بالمساواة بين الرجل والمرأة في المجال السياسي.

هناك منظمات مكرسة حصريًا للمساواة بين الجنسين. تعمل هذه الكيانات على تعزيز المساواة بين الرجل والمرأة أثناء الدفاع عن حقوق المرأة. إنهم يطورون باستمرار مقترحات سياسية مفيدة لتحقيق العدالةمما يؤيد تواجد المرأة ومشاركتها في كافة قطاعات المجتمع.

بعد ذلك ، من المثير للاهتمام التذكير بأهم الأحداث المتعلقة بحقوق المرأة ومن حيث المساواة والإنصاف. مثل لجنة القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة لعام 1982 والتوصية 19 التي أوضحت أن العنف ضد المرأة هو شكل من أشكال التمييز. حدث آخر سيكون التعبئة غير المسبوقة لعام 1993 للمطالبة بأن المؤتمر العالمي لحقوق الإنسان أنها اتخذت موقفًا لصالح حقوقهم وأدى ذلك إلى إنشاء المادة 18 ؛ هذا يقول ذلك:

"حقوق الإنسان للنساء والفتيات جزء لا يتجزأ من حقوق الإنسان العالمية. المشاركة الكاملة للمرأة ، في ظل ظروف من المساواة ، في الحياة السياسية والمدنية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية و يعتبر القضاء على جميع أشكال التمييز على أساس الجنس من الأهداف ذات الأولوية للمجتمع دولي"

"يولد جميع الناس أحرارًا ومتساوين في الكرامة والحقوق" (..) "يتمتع كل شخص بجميع الحقوق والحريات المعلنة في هذا الإعلان ، دون أي تمييز في العرق أو اللون أو الجنس أو اللغة أو الدين أو الرأي السياسي أو غير السياسي أو الأصل القومي أو الاجتماعي أو الوضع الاقتصادي أو المولد أو أي شيء آخر شرط''

-الإعلان العالمي لحقوق الإنسان؛ المادتان 1 و 2.

"الإسبان سواسية أمام القانون ، دون أي تمييز على أساس المولد أو العرق أو الجنس أو الدين أو الرأي أو أي حالة أو ظرف شخصي أو شخصي آخر اجتماعي"

- الدستور الاسباني لعام 1978. المادة 14.