أفضل 7 أدوات توظيف

تطبق الشركات في جميع أنحاء العالم عمليات معقدة ومتخصصة بشكل متزايد لاختيار المرشحين المناسبين عند فتح الوظائف الشاغرة.

وذلك بهدف تسهيل عمليات اختيار الموظفين في المنظمات على اختلاف أنواعها ، في السنوات الأخيرة ، تم تطوير مجموعة متنوعة من الأدوات المصممة خصيصًا للتكيف مع مراحل التوظيف المختلفة.. هنا سوف نرى العديد من أكثرها شعبية وفائدة

• مقالات لها صلة: "مفاتيح النجاح العشرة في قسم الموارد البشرية"

أدوات التوظيف التي يجب أن تعرفها

إذا كنت مهتمًا بمعرفة أدوات اختيار الموظفين الأكثر قيمة اليوم ، فاستمر في القراءة ؛ ستجد هنا ملخصًا للأساسيات.

1. نظام تتبع المتقدمين

يعد برنامج نظام تتبع المتقدمين من أكثر البرامج استخدامًا من قبل الشركات حول العالم في مجال اختيار الموظفين ، نظرًا لما له من الكفاءة والدقة والشفافية عند إدارة معظم عملية توظيف المرشح من خلال واجهات قابلة للتكيف و حدسي.

هناك العديد من الفوائد التي يقدمها هذا النظام ، ومن بينها ما يستحق تسليط الضوء عليه توحيد جميع المعلومات الخاصة بعملية الاختيار في قاعدة بيانات واحدة، إمكانية أتمتة نشر عروض العمل ، دقة أكبر عند التصفية والاختيار ، تحسين الوقت و تكاليف الشركة ، وإمكانية متابعة المرشحين أثناء العملية وأتمتة الملاحظات الموجهة إلى مرشحين.

على سبيل المثال ، يعد نظام Bullhorn أحد أكثر أنظمة ATS استخدامًا لاختيار الموظفين من قبل الشركات في جميع أنحاء العالم ، وهي أيضًا واحدة من أكثر الموظفين تقديرًا من قبل المجندين والمهنيين في مجال الموارد البشرية

2. مركز التقييم

على الرغم من أنه ليس في حد ذاته أداة تعتمد بشكل أساسي على عالم البرمجيات ، إلا أن مركز التقييم لا يزال من الحلول التكنولوجية الأخرى الأكثر شيوعًا لاختيار المرشحين مع مراعاة المعلومات المرتبطة بنوع العمل الذي ينبغي عليهم القيام به إذا كانوا كذلك استأجرت. وهو يتألف من سلسلة من الاختبارات والتمارين المصممة على مدى سنوات من البحث في مجال علم نفس العمل والتنظيم ، والتي يهدف إلى تقييم كفاءات أو قدرات أو قدرات معينة في المرشح أو المرشحين.

الكفاءات الرئيسية التي يتم تقييمها في هذا النوع من العمليات هي المهارات القيادية والمهارات التحليلي والتفكير والتواصل الشفهي والكتابي والعمل الجماعي والقدرة على العمل في ظل ضغط.

• قد تكون مهتمًا بـ: "10 مفاتيح لكونك مجندًا جيدًا"

3. كود الكود لايف

منصة التوظيف عن بعد Codility CodeLive إنها الأداة المثالية لتقييم الكفاءات والمهارات التكنولوجية في مقدم الطلببمكالمة الفيديو مع امكانية التفاعل معه حيا من خلال اختبارات البرمجة.

وهي أن هذه الأداة تتيح إمكانية إجراء اختبارات مصممة للتوصيفات التكنولوجية في سياق عملية التوظيف الفردية ، وكذلك تنظيم التقييمات الجماعية في مباشرة.

4. جدولة مرة واحدة

ScheduleOnce هو برنامج جدولة اجتماعات شائع يتزامن مع تقويمك الشخصي و يسمح لك باستيراد معلومات الاتصال الخاصة بالمرشح إلى جهازك وكذلك تنظيم اجتماعات المجموعة.

إنها أداة مستخدمة على نطاق واسع في مجال اختيار الموظفين ، لأنها تسمح بتحسين وقت تنظيم الاجتماعات وتحديد أفضل الأوقات لجدولة كل منها بسرعة اجتماع.

5. مقابلة

Hinterview هي إحدى المنصات الأكثر استخدامًا من قبل الشركات والمنظمات الدولية إجراء مقابلات عمل مباشرة مع واحد أو أكثر من المرشحين.

تقدم هذه الأداة مجموعة كبيرة ومتنوعة من الأساليب المختلفة ، مثل تنظيم المؤتمرات الجماعية ، وإرسال ملفات مقاطع فيديو تعليمية مسجلة مسبقًا أو عمليات بث فيديو يجيب فيها المرشح على سلسلة من الأسئلة شخصية.

6. شرارة تأجير

يعد Spark Hire أحد أكثر برامج مقابلات الفيديو المرموقة والأكثر استخدامًا من وجهة نظر الشركات متعددة الجنسيات في مجال التوظيف.

إنه برنامج يقدم جميع مزايا مقابلات العمل عبر الإنترنت ويسمح لك أيضًا بحفظ كل جلسة ومشاركتها بين فريق المجندين لتحليلها بعمق.

7. التركيز

Docusing هي الشركة الرائدة في إدارة وتوقيع الوثائق الإلكترونية، ويتم استخدام خدماتها من قبل ملايين المستخدمين حول العالم.

باستخدام هذا النظام الأساسي ، من الممكن توقيع أي مستند إلكترونيًا بأمان وموثوقية تامين ، وهذا هو السبب والتي تُقدر على نطاق واسع كأداة أساسية لتبسيط الإجراءات في عالم العلاقات العمل.

هل تريد معرفة المزيد عن التوظيف؟

إذا كنت ترغب في التدريب في مجال اختيار الموظفين ، فستكون مهتمًا ماجستير جامعي في اختيار المواهب وإدارتها من جامعة ملقة (UMA).

يوفر برنامج التخصص هذا ، والذي هو الآن في نسخته السادسة ، إمكانية تعلم الجوانب النظرية والعملية اللازمة للعمل في أي مجال الموارد البشرية ، من اختيار الموظفين إلى التدريب وإنشاء مناخات العمل التي تسمح بالاحتفاظ بالمواهب في المنظمات.

• إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن برنامج الماجستير ، في هذه الصفحة ستجد المزيد من المعلومات.