10-те възможни слаби места на интервю за работа

Интервютата за работа са едни от най-важните моменти в живота на много хора. Не е за по-малко, тъй като при тях това, което се случва за няколко минути, може напълно да повлияе посоката, в която самият живот ще поеме през следващите няколко месеца или дори години. Ето защо е удобно наблюдавайте онези слаби места, които могат да ни поставят в уязвима позиция на интервю за работа.

Това е показателно, че прегледът на вашите лични слабости, преди да посетите някое от тези срещи, се превръща в основен етап. при подготовка за намиране на работа.

• Може да се интересувате: "10-те най-често срещани въпроса на интервю за работа (и как да се справим с тях)"

Слабости за полиране преди интервю за работа

Нека да видим кои са тези малки вратички, през които шансовете ни да стигнем работа, когато присъстваме на интервю за работа и всички погледи са насочени към това, което правим и казваме.

1. Дайте изкуствен образ

Много хора се опитват да дадат по-сериозен и професионален имидж, като „измислят“ имиджа си до крайност, дори това да е в ущърб на естествеността. Това е грешка, тъй като въпреки че изглежда добре се оценява положително,

се превръща в елемент, който остава, ако цялото се чувства много изкуствено.

Например, 22-годишен младеж, който се явява на интервю за работа за работа като компютърен инженер, може да изглежда много изкуствено, ако е прекалено облечен. Посланието, което нещо подобно предава е, че кандидатът той играе всичко на една карта; по-специално, до буквата на естетиката. Този ефект е по-вреден за младите хора, тъй като те не са свикнали да носят елегантни дрехи в ежедневието си.

2. Въпроси за Dodge

Интервюто за работа не е като пресконференцията на политик: въпросите трябва да се разглеждат директно или нашите възможности за позицията, която желаем, ще бъдат драстично ограничени. Изправени пред пропуски и отговори, които всъщност не са, вербовчиците си представят най-лошия вариант възможен.

3. Придържайте се към казаното

Невербалният език е много важен при интервютата за работа, особено ако изберем позиция, на която трябва да се занимаваме директно с клиенти. Ето защо е препоръчително да не се вманиачавате върху казаното без да се вземат предвид жестовете и позите, които се възприемат.

4. Не ме гледай в очите

Тази слабост е свързана с предишната, но е толкова важна, че заслужава своя част. Да не спускаш очи е фатално в контекста на интервю за работа. За предпочитане е да погледнете в очите и да проявите признаци на нервност (които обикновено намаляват с преминаването на минути), отколкото да не гледаш другия в очите и да поддържаш постоянно отношение безпомощност.

5. Лъжа за миналото

Службите за набиране на персонал могат да разберат с известна лекота кога кандидатът лъже и кога казва истината за миналото си. Ако позицията за интервю за работа е важна, инвестирайте повече усилия в изследване на тези аспекти.

6. Липса на любопитство

Често слабо място. Ако приемем, че интервюто за работа е събитие, за което човек ще говори за себе си, е грешка. Добре е проявете интерес към компанията и какво прави тя, а също така е високо оценено, че се задават въпроси за разрешаване на съмнения относно динамиката на работа, организацията като цяло и т.н.

7. Съгласи се категорично за всичко

Много е забележимо, когато кандидат се опитва на всяка цена да хареса човека, който провежда интервюто. Например, кимайки изрично когато другият човек прави изявления, които не са наистина важни, или се преструва на малки смешки на малки шеги, които се появяват по време на интервюто. Това, подобно на слабостта да се обличаш твърде много за интервю за работа, дава представа за Макиавелизъм и на лъжата.

8. Говорете зле за предишни компании

Добре е да говорим за това как предишните работни места не отговаряха на нашите изисквания, но трябва да направите това тактично. От една страна, трябва да се запази поверителността на вътрешното функциониране на тези организации, а от друга, е нежелателно обвинявайте самата компания за всичко, освен в изключителни случаи, когато правата на работниците са нарушени ясно. Препоръчително е да го представяте като сблъсък на философиите или във всеки случай се позовавайте на конфликти с конкретни хора в организацията, вместо да говорите за цялото.

9. Не е разследвал компанията

Тази слабост обикновено се излага в голям брой случаи, но все пак е сериозна. Участие в интервю за работа, без да знаете основни идеи за организацията, в която сте искам да принадлежа е симптом на липса на интерес, който в очите на хората, които подбират лично, може лесно да се трансформира в незаинтересованост и липса на участие в задачите, които трябва да бъдат изпълнени.

10. Мегаломания

Друга слабост, която може да се покаже на интервю за работа, е, парадоксално, да се държи така, сякаш човек няма слабости. Това дава съобщение, че вие ​​сами не можете да откриете несъвършенствата си и следователно ще доведе до проблеми на работното място. Мегаломанията е лош знак и означава неаналитичен ум, когато става въпрос за преценка какво работи и кое не.

• Свързана статия: "Мегаломания и заблуди за величие: игра на Бог”