Education, study and knowledge

Тийм билдинг: какво е това и какви са ползите от него

Работата в екип е едно от най-важните умения на работник на повечето работни места и затова много организации оценяват положително тази способност. За да бъдат ефективни и да преследват общите цели на една компания по съвместен и координиран начин, хората трябва да работят повече, отколкото в група, като екип.

Постига се ефективен работен екип с добра комуникация, координация, допълване (смесване на индивидуалните сили), доверие и ангажираност, което се нарича 5 „С“. Работата в екип благоприятства креативността и ученето, намалява стреса, подобрява представянето на работниците и, като следствие, представянето на компанията.

И... Как можем да постигнем тези предимства за нашия работен екип? Добър вариант е Team Building.

  • Свързана статия: "5-те предимства на работата в екип

Какво е Тийм билдинг?

Тиймбилдингът може да се определи като набор от дейности, насочени към изграждане на екип, систематичен процес, предназначен да подобряване на взаимоотношенията между участниците, групово сближаване, решаване на проблеми

instagram story viewer
, вземане на решение. разрешаване на конфликти и други аспекти, които влияят върху представянето на екипа.

С други думи, това е обучение за група хора, което има за цел да изгради високоефективни екипи, независимо дали в спорта, студентите, бизнеса, военните и др.

Предимства на Team Building за компании

Едно от полетата, в които тази намеса се прилага най-много, е тази на компанията. Но какви ползи носи екипното изграждане точно в тази област? В следващите редове ще го видим за вас.

1. Увеличете мотивацията на работниците

Мотивацията на служителите е една от ключовите психологически променливи, когато става въпрос за постигане на бизнес цели. Но това е важно не само за доброто функциониране на компаниятано и за благосъстоянието на работниците: служителите с висока мотивация в професията си са по-щастливи в работата си.

Мотивацията инициира, насочва и поддържа поведения, насочени към постигане на целта и задоволяване на нужда. Това е сила, която ни кара да действаме и ни кара да се движим и е ключова за преодоляване на неблагоприятни или по-неблагоприятни ситуации.

Тиймбилдингът благоприятства усещането за идентичност и принадлежност към групата, което от своя страна увеличава мотивацията за постигане на общи цели. Това е това, което е известно като екипен дух и оказва голямо влияние върху успеха на една компания.

Свързана статия: „Видове мотивация: 8-те мотивационни източника“

2. Подобрете комуникацията

Комуникацията е ключова в бизнес средата и е от съществено значение за нейното правилно функциониране и развитие. Някои от ефектите на ефективната бизнес комуникация са: поддържайте служителите мотивирани, ангажирани, насърчаване на приобщаваща работна среда и, разбира се, да подобри конкурентоспособността на компанията.

Динамиката на тиймбилдинга подобрява личната комуникация между работниците и увеличава емоционалното взаимодействие между тях, защото се постига връзка, която надхвърля тази на работата.

3. Подобряване на отношенията между работниците

И подобрението в комуникацията, разбира се, носи със себе си подобрение в междуличностните отношения на работниците, нещо, което има много положителен ефект върху тяхното професионално здраве и от своя страна благоприятства усещането за принадлежност, придържане и ангажираност към организация.

Всъщност научните изследвания показват, че положителната връзка между работниците дори намалява броя на болничните които могат да възникнат във фирма.

4. Помага за намаляване и предотвратяване на стреса

Изследванията също така показват, че положителните взаимоотношения в работната среда и социалната подкрепа от връстници помагат за намаляване и предотвратяване на стреса. И, както предлага Робърт Карасев в неговия „Модел за контрол на търсенето-социална подкрепа“, последният променливата действа като посреднически фактор за появата на стрес и може да намали въздействието му върху работници.

Тъй като Тийм билдингът е от ключово значение за един екип да се чувства обединен, приложението му влияе положително върху благосъстоянието на работниците, което също влияе върху доброто представяне на компанията.

  • Свързана статия: "8 основни съвета за намаляване на работния стрес

5. Подобряване на доверието и сътрудничеството между служителите

За да се подобрят отношенията между служителите, доверието е от съществено значение. Това е ключово за работата в екип. С екипно изграждане, служителите имат опит извън рутината на работа които насърчават доверието и сътрудничеството между тях, което се отразява на представянето на работния екип.

6. Увеличете креативността на екипа

Синергията, която се случва между служителите, благодарение на намесата с Тийм билдинг, също влияе на креативността и решаването на проблеми. Тиймбилдингът причинява не само растеж на екипа, но и на работниците, които максимизират вашия индивидуален потенциал. Екипът е повече от сумата на неговите членове.

7. Тя позволява да се анализират областите на подобрение и да се коригират

Ако тази динамика е добре развита, е възможно да се анализира връзката между работниците (например да се знае ако има проблеми в комуникацията) и е възможно да се повиши самосъзнанието на групата и нейните силни страни и Слабости.

Благодарение на този анализ, възможно е да се знае върху какво да се работи, за да се предприемат действия и по този начин да коригира онези фактори, които влияят на работната среда и пречат на гладкото функциониране на компанията. В този смисъл дейностите по изграждане на екипи също могат да бъдат добра възможност за разработване на нови умения и компетенции в работниците, като организационни умения, лидерство или комуникация

8. Подобряване на работната среда

Въпреки че токсичната работна среда пречи на благосъстоянието на служителите, когато околната среда работата е положителна, служителите се наслаждават повече на работата си и в резултат на тяхното представяне става по-добре. В тази връзка, чрез насърчаване на комуникацията и междуличностните взаимоотношения, изграждането на екип подобрява работната среда, която влияе върху производителността на компанията.

Instituto Mensalus: Експерти по изграждане на екип

Ако вашата компания се намира в Барселона и се интересувате да се възползвате от горните точки, Институтът Mensalus, клиника по психология, разположена в Барселона, разполага с екип от експерти в Team Сграда.

Този център, който има повече от 35 години опит в сектора, извършва различни дейности за развлекателно обучение за компании с цел увеличаване и подобряване на някои променливи, които влияят на представянето на работните екипи, като доверие, комуникация, интеграция или лидерство, наред с други.

8-те най-добри магистратури (и следдипломни специалисти) по внимателност

Център: D'Arte Human & Business SchoolМестоположение: МадридПродължителност: 2 цикълаЦена: Пр...

Прочетете още

Психологът Мишел Мариана Охеда Лагуна

Възникна неочаквана грешка. Моля, опитайте отново или се свържете с нас.Възникна неочаквана грешк...

Прочетете още

5 техники за трениране на вашите социални умения

Идеята за обучение на социални умения се е развила с течение на времето. В началото е свързано с ...

Прочетете още