7 важни професионални умения за работа или предприемане

Живеем в общество, потопено в постоянни промени и те засягат особено работата, или по -скоро начина, по който работим и развиваме професионалната си кариера.

Промените в работата или ролята на работното място стават все по -чести, необходимостта от усвояване на нови навици за по -кратко време. време и особено необходимостта да се ангажирате да се наслаждавате на живота със собствен бизнес въпреки трудностите на започнете. Какви са ключовете за способността да се адаптирате към толкова много промени?

• Свързана статия: "Трудова и организационна психология: професия с бъдеще"

7 -те най -важни професионални умения

През последните 10 години придружавах като треньор и психолог хора, които искаха да постигнат дълбоки и трайни промени в живота си; нови цели, свързани с вашето самочувствие, лични отношения, управление на емоциите и особено по отношение на професионалните цели.

Нуждите могат да бъдат многобройни: научете се да управлявате работен екип (защото има лоши лични отношения), научете се да общувате с екипа или с клиентите, да се научат да делегират, да развиват производителността, да преодолеят страха от уволнение или неуспех в определени професионални аспекти и страха от смяна на работата, да преодолеят стрес и др.

Във всички тези случаи открих, че каквито и да са целите или конкретната ситуация на всеки човек, ключът винаги е един и същ: развитие на ключови професионални умения. Резултатът ще зависи от тези умения както с екипа, така и с клиенти, потребители, студенти или с проекти и начинания.

Поради тази причина създадох Empodérate, безплатна програма за развитие на умения, която да се развие като професионалист, където придружавам хората да правят първите стъпки и които можете да посетите тук.

Нека видим по -долу кои са ключовите умения така че можете да откриете каква е вашата основна нужда от подобрение.

1. Управление на емоциите

Всяка секунда от деня изпитваме емоции и те ви влияят не само в нашето настроение, но и във всяко взето решение.

Управлението на емоциите може без съмнение да се счита за най -важното професионално умение както за работа с хора, така и за подобряване на работната среда, ръководене на екип или предприемане успешно. Емоции като страх, гняв, вина, тревожност, несигурност или разочарование могат да ни блокират, ако не знаем как да разберем и управляваме добре техните ефекти върху нас.

Тази нужда е често срещана сред хората с голяма отговорност на работното място, като мениджъри, мениджъри, координатори и т.н. Колкото по -висока е отговорността, толкова по -честа е необходимостта да знаем как да управляваме емоциите си. За предприемачеството това е основен стълб, тъй като страховете за преодоляване са многобройни.

2. Емпатична и уверена комуникация

Емпатичната комуникация е способността да се свързвате с другия, а асертивността предполага, че знаете как да съобщите границите и отговорностите си по прозрачен и в същото време приятелски начин.

Когато тези умения липсват Можете да поемете риска да не знаете как да кажете „не“, да натрупате работа, стрес и тревожност. Също така е важно да знаете как да общувате съпричастно, ако работите с потребители, клиенти или дори със студенти, ако работите преподавателски.

3. Лични отношения (положително влияние и автентично лидерство)

Ако работите с хора, личните взаимоотношения са ключът към работата в мир и с растеж и успех. Лидерството всъщност не е насочващо, нареждащо или съветващо, а оказва положително влияние в други, придружавайки ги в процес, в който ги правите по -добри и отговорността на екипа и тяхното сътрудничество се увеличава.

Лидери, всъщност всички сме в известен смисъл. Поради тази причина развитието на вашето лидерство е особено важно, ако работите с хора и като екип.

4. Вземане на решение

Понякога не знаят как да вземат решения или не вземат никакви може да парализира работата и нейната ефективност, в допълнение към генерирането на тревожност, несигурност и вина. Проблемът е преди всичко емоционален, но решението е да се засили вземането на решения.

Вземането на решения предполага, че сте по-ефективни, по-ефективни, по-рано се сблъсквате с предизвикателства и нужди и увеличавате скоростта на работа, но в същото време стресът е намален, тъй като няма нищо по -стресиращо от парализа преди решение за приемане. Това, което ни пречи да вземаме важни решения, е страхът, както и несигурността и това са психологически фактори, които трябва да бъдат укротени.

5. Управление на времето и ресурсите

Времето е относително, но ако не знаем как да го направим пластмасово, ще се наситите с работа и липса на време, което води до повече разочарования и стрес. Управлението на времето и ресурсите ви прави по -ефективни и най -вече ефективни, а също така е фактор, при който емоциите са жизненоважни.

Ако се научите да имате време на ваша страна чрез подходяща организация, вземане на решения и управление на емоциите, ще бъдете професионалист, който постига повече и по -добри резултати с по -малко време и усилия, което е голямата цел на работата.

6. Планиране и организация

Това умение, заедно с вземането на решения и управлението на времето и ресурсите, са това, което ви прави продуктивен човек или не. Производителността ви освобождава от стреса, кара ви да спечелите повече свободно време, позволява ви да се съсредоточите повече и така по -късно да можете да се насладите на личния и семейния си живот. Това е нещо, което също може да бъде обучено.

7. Делегирайте и се доверете

И накрая, да знаеш как да делегираш и да се довериш е лично и психологическо умение, което това ще накара екипа да расте, отношенията да се подобрят и да намерите необходимия фокус, за да продължите напред.

Защо е толкова трудно да се вярва и делегира? Отново това е емоционален фактор, навици и вярвания. Делегирането и доверието не е просто споделяне на отговорности, а знание кога, с кого, как и как да го контролираме. Поредица от нагласи и сложни задачи.

заключение

В крайна сметка най -важните професионални умения не се преподават в колежи или бизнес училища, а се усвояват постепенно по време на работа; но много е стресиращо да ги научиш в ситуации на промяна и натиск. Поради тази причина е толкова важно да живеете в процес на промяна, където развивате тези умения и ги имате на ваша страна в рекордно кратко време.

Посетете empoderamientohumano.com, онлайн училище за личностно развитие, където можете да започнете този процес от дома и със свобода на графици, и най -вече с експертна компания, така че да постигнете целта си чрез 100%.