Взаимно познание: какво е, характеристики и функции

Взаимното познание може да се разбира като набор от информация, която двама или повече хора знаят, независимо дали знаят, че другият я знае. Тази идея, която на пръв поглед изглежда проста, има определени нюанси в зависимост от областта, с която е свързана.

Това знание може да се отнася до правила, вярвания, културни, трудови или всякакви други аспекти, които имат социално измерение и могат да станат много важни в едно общество, изтъквайки тъканта на съвместното съществуване.

След това ще говорим за това, което може да се разбира като взаимно познание и различни дефиниции, които са били предложени за същия термин.

• Свързана статия: „Какво е социална психология?“

Какво е взаимно познание?

Първоначално бихме разбирали взаимното познание точно това, набор от знания, които се споделят от двама или повече хора. Можем да разширим термина, като го опишем като поредица от елементи, знания и способности, които се споделят от няколко души в определена област, или трудова, академична, културна, етична... Има няколко концептуализации на същия термин и той може да се разбира по много начини в зависимост от това каква област работим справка.

Взаимното познание се развива чрез споделен опит, събития в живота на хората, които ги карат да споделят знания, а също и гледни точки или поне да си приличат. Взаимното познание често е това, което кара двама души да се разбират и също така се толерират един друг, като подчертават общото между тях, но също така приемат тяхното разлики.

По-академична дефиниция на това, което се разбира като взаимно познание, е тази, предложена от Даниел Дж. и Даян М. Hintz. Тези автори подхождат към темата от специфично лингвистична гледна точка, заявявайки, че основните източници на взаимно познание са езикът и културата, установявайки, че това се изгражда съвместно чрез споделен перцептивен опит и езиково взаимодействие.

Има обаче гласове, които се различават от това определение. Някои автори насърчават идеята, че взаимното познание не изисква непременно споделяне на един и същ майчин език или едни и същи културни черти. Това можем да видим, като вземем за пример международна конференция по медицина, в която има двама лектори, един от САЩ и един от Япония. Въпреки факта, че всеки говори различен език и идва от различна страна с много различни обичаи, те имат общи познания по медицина. И двамата споделят умения, които им позволяват да общуват, да се разбират и уважават.

• Може да се интересувате от: "14-те вида знание: какви са те?"

Концептуални вариации на взаимното познание

Въпреки че вече го предлагахме, дефиницията на взаимното познание варира значително в зависимост от гледната точка, която всеки автор или клон на знанието го предоставя. Дисциплини като логиката и епистемологията разбират взаимното познание като всички данни или факти, които се познават от няколко души, въпреки че това не означава непременно, че даден човек знае, че и други също знаят това информация.

Както вече въведохме, от езикова гледна точка взаимното познание се разбира като знанието, което се изгражда чрез езикови взаимодействия и споделени възприятия. Източниците на информация за това споделено знание са вярванията, предположенията и разговорите, които се водят между членовете на определена общност.

Смесвайки малко от идеите, които видяхме до този момент, може да се заключи, че взаимното познание е всичко, което група хора може да има общо, било то език, култура, религия, професия и други аспекти. Колкото и да предпочитате да го разберете, това, което може да се подчертае от взаимното познание, е това позволява установяване на връзки и насърчаване на развитието както на работното място, така и в общност.

От социалната етика

От етиката взаимното познание се определя като набор от норми или обичаи, които са отговорни за насочването на човешкото поведение в рамките на една общност. По този начин в този смисъл се отнася до социалните параметри, които хората, които са част от едно общество, следват и споделят.

Въз основа на тази концепция може да се каже, че е взаимно познание да се спазват правилата за движение, да се уважават хората възрастни хора, не носете шапка на закрито, носете маска при поискване или изключвайте мобилния телефон по време на конференция. От тази гледна точка това знание е свързано с ценности, съвместно съществуване и уважение.

• Свързана статия: "Хетерономен морал: какво е, характеристики и функциониране в детството"

От работната етика

Взаимното познание на работното място е много важен елемент за развитието на всяка организация, компания или компания. Тук можем да говорим за един особен случай. Пол Харис (1868-1947), който е основател на Ротари Интернешънъл, вероятно е един от случаите най-известните и класически, представляващи интерес за развитието на взаимното познание в областта на организации. Харис предприе няколко етични действия, за да благоприятства работната общност и да избегне всеки възникнал междуличностен конфликт, който влошава производителността.

Сред мерките на Харис беше да установи наказания или глоби, ако някой от работниците разказва нестандартни вицове или участва в религиозни или политически дискусии. Това направи факта, че толерира колегите и се отнася към тях с уважение, като не говорим с тях по спорни или чувствителни теми и се фокусираме само върху извършването на работни дейности на ефективен начин и, ако все пак започнете разговор, направете го по повърхностни теми или емоционално не смущаващо.

Не бива обаче да мислим, че взаимното познание в професионалната среда е фокусирано единствено върху етичните стандарти или параметри. Това споделено знание е свързано и с укрепването на тези неща, които работниците имат, с намерението да се засилят трудовите отношения.

Известно е, че хората, като разпознават елементите, които имат общи с другите в работна и неработна среда, те стават по-склонни да си сътрудничат в групови дейности за постигане на групово благополучие. Освен това колективните задачи се изпълняват по-плавно и с по-малка възможност за напрежение или конфликти по време на същото.

• Може да се интересувате от: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"

Неговото значение за човешкото съвместно съществуване

Фактът, че група хора споделят една и съща информация за социалните закони и кодекси за поведение, насърчава съвместното съществуване. Поради тази причина можем да кажем, че взаимното познание е една от най-здравите основи на обществата, тясно свързана с етиката.

Трябва да се каже, че това не само се ограничава до правилата, но и се спазва от всички обичаи и вярвания, споделяни от общността. В рамките на това знание е информация като понятията за наследство и територия, концепции, които съставляват и укрепват идентичността на общностите.

С това имаме предвид, че взаимното познание, което благоприятства съвместното съществуване в рамките на една общност, се състои от историческото и културно наследство на страната или нацията. Нормалното е, че членовете на дадена култура споделят националните дати и празниците, освен че има общ език или специфичен акцент, с поговорка, лексика и терминология собствен. Част от това взаимно познание е и наборът от типични храни за региона, жестове, дрехи, исторически сгради, изпълняващи културна функция, музеи...