Работна етика: какво е, функции и примери

При упражняване на професия е от съществено значение да се действа съгласно редица етични и морални стандарти, които гарантират уважение към хората от страна на работника, мислейки повече за общата полза, отколкото за индивидуален

Работната етика е набор от правила, които установяват кое е добро и кое не в развитието на определена професионална дейност. Обикновено нарушаването им предполага само загуба на престиж и доверие на работника, който не ги е следвал, въпреки че има случаи, в които моралните грешки могат да доведат до наказателни мерки.

Ще се задълбочим в това какво представлява работната етика и да видим някои от принципите, на които се основава.

• Свързана статия: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"

Каква е работната етика?

Работната етика, известна още като професионална етика, се отнася до набор от норми и ценности, които служат за подобряване на развитието на дейностите в работата. Тези стандарти служат като етични насоки, които определят кое е подходящо и кое не в работния контекст.

В повечето случаи работната етика на всяка работа се основава на универсални ценности които управляват човешката етика, тоест как да се държим по уважителен начин с другите и с единия един и същ.

Етиката може да бъде определена като дисциплина, отговаряща за изучаването на поведението на човешките същества в съответствие с норми, които насърчават социалната хармония. Изхождайки от това, можем да разберем, че работната етика е основна за всеки работник, тъй като тя предполага практиката на ценности като отговорност, честност, постоянство, справедливост, дискретност и точност, меко казано малцина.

Понякога възникват конфликти, когато има несъответствия между професионалната етика и личната етика. В тези случаи лицата могат да предприемат действия, като например възражение по съвест, ако смятат, че не са. действате правилно или това, което работата изисква от вас, директно се сблъсква с вашите вярвания един и същ.

• Може да се интересувате от: "6-те разлики между етиката и морала"

За какво е професионалната етика?

Работна етика определя как професионалистът трябва да действа в дадена ситуация. Работниците в почти всяка професия се сблъскват ежедневно с всякакви ситуации, включително някои, които изискват вземане на морални решения.

Работната етика предвижда възможните грешки, които могат да възникнат, и определя кое е правилно и кое не, както морално, така и етично при упражняването на професията. Етиката от този тип се стреми да предпочита общото благо пред конкретните интереси на всеки работник.

Много професии и организации имат свои собствени етични кодекси, които изрично описват ценностите, които трябва да се спазват на работното място. Тези стандарти трябва да са известни на всички работници във въпросната професионална област.

• Свързана статия: "Теорията за морално развитие на Лорънс Колбърг"

Характеристики на професионалната етика

Можем да подчертаем няколко характеристики на професионалната етика.

1. Отразява ценностите на една професия

както казахме, работната етика се основава на набор от ценности. Неговата цел е да бъде ръководство за професионалистите при упражняване на своята работа и техните действия да са от полза както за професията, така и за обществото. Етичните действия предполагат отговорност.

2. Понякога е посочено в етичните кодекси

Има много професии и организации, които имат етичен кодекс. Целта на тях е уверете се, че вашите професионалисти знаят със сигурност кое е правилно и кое не в практиката на тяхната професияТъй като тези кодове определят очакваното и неочакваното поведение на тази работа.

• Свързана статия: „5-те вида социални норми: как обществото модулира поведението“

3. Не включва принуда

Неспазване на правилата, установени в рамките на работната етика е освободен от физически наказания, санкции и глоби, въпреки че винаги ще означава известна загуба на престиж, доверие и уважение към неетичния професионалист.

Това е различно от правните норми, които предполагат някакъв вид наказание в случай на нарушаване. Въпреки това, когато тези етични стандарти са посочени в етичния кодекс, те могат да бъдат обект на наказуеми мерки.

• Може да се интересувате от: "11-те вида насилие (и различните видове агресия)"

4. Тя се основава на задължения и права

Работната етика управлява поведението на тези, които изпълняват професия. Тази етика предполага задължения, задължения, които трябва да бъдат изпълнени от професионалистите, но и права, тъй като ако професионалистът твърди, че има нещо, което не отговаря на това, което смята за правилно в своето етическо мислене, той не трябва да бъде принуждаван да направи го.

• Свързана статия: „10-те вида ценности: принципи, които управляват живота ни“

Значението на този тип етика

С работната етика се цели ценностите да се зачитат сред членовете на професията. От съществено значение е да се следва този тип етика, тъй като тя е в съответствие с определени социални и морални норми, които насърчават хармонията и социалното сближаване. Като зачита етичните и морални ценности и поведение, той допринася за развитието на по-справедливи и егалитарни общества..

Професионалната етика е много важна в занаятите, чиито решения засягат живота на други хора, като професиите здраве, като лекари и клинични психолози или други, в които работят с чувствителна информация, като журналисти или адвокати. В неговите етични кодекси преобладават истината, честността и справедливостта, но също и професионалната тайна и поверителността.

В рамките на една компания, работната етика насърчава хармонията между своите членове и с други организации и клиенти. Организациите печелят огромна полза от факта, че всички техни членове познават и действат според определени ценности и норми, генерирайки доверие в клиентите и общността.

Видове професионална етика

Както казахме, всяка професия има своя собствена работна етика. След това ще разгледаме работната етика на някои добре познати работни места.

1. психология

Психолозите имат собствени етични кодекси със стандарти, предназначени за благосъстоянието на пациентите. Някои от ценностите на психологията са отговорност, конфиденциалност и честност.

• Може да се интересувате от: "Етичен кодекс на психолога"

2. Преподаване

За учителите е жизнено важно да зачитат и развиват определени етични принципи, т.к вашата професия включва голяма социална отговорност при предаване на знания на други хора.

3. Застъпничество

Основни ценности като справедливост, честност, старание, лоялност и най-вече професионална тайна към клиента се прилагат на практика в адвокатската професия. Той също така посочва правото на свобода на защита и изразяване.

4. Лекарство

Професията на лекарите се регулира от поредица от ценности и поведения, обхванати в Хипократовата клетва, че всеки медицински специалист. Някои от нейните принципи на трудова етика са зачитане на живота и човешките права, поведение честен, докато се грижи за хората и защитава тяхната почтеност срещу всеки проблем на Здраве.

5. Журналистика

Професионалистите в областта на комуникацията трябва да базират професионалната си дейност на ценности като истина, прецизност при предоставяне на информация, уважение, толерантност и плурализъм.

6. инженерство

Инженерите трябва да обърнат особено внимание на безопасността, общественото благосъстояние и насърчаването на устойчивото развитие. Тези професионалисти могат да предоставят услуги само в области от тяхната компетентност и техните публични изявления трябва да бъдат правдиви и обективни. Те не трябва да приемат подкупи и да проявяват нулева толерантност към измами и корупция.

7. Управление

В бизнес администрацията има кодекси, които се разглеждат в етична рамка. Лоялност, старание, коректност и законност Те са основни етични ценности при изпълнението на тази професия.

Практически примери в прилагането на трудовата етика

Ето няколко примера за работна етика.

1. Зачитане на професионалната тайна

Професионалната тайна е да не разкриват източниците, предоставили определена информация. Този кодекс е основен аспект в професии като журналистика, психология и право.

• Свързана статия: „4-те изключения от професионалната тайна на психолога“

2. Индивидуални права при разпространение на информация

Тези права включват правото да не се разпространява информация, която може да застраши целостта на дадено лице или която нарушава неговата чест, неприкосновеност на личния живот или представа за себе си.

3. Професионално уважение

Под професионално уважение имаме предвид основно отношение към колегите професионалисти с уважение и уважение насърчаване на хармонична среда на работното място.

4. Насърчаване на трудовото приобщаване

Професионалистите трябва да възприемат техники, които допринасят за изкореняването на всякакъв вид социална несправедливост и дискриминация въз основа на раса, националност, пол, сексуална ориентация, социална група или възраст.