Пирамидата на успеха на Джон Уудън: какво представлява и какво предлага

Пирамидата на успеха на Джон Уудън е модел, в който говорим за ценностите, необходими, за да постигнем всичко, което сме си поставили за цел.. Първоначално се използва за спортния свят, с голям успех, поради което се разпространи в сферата на бизнеса и дори в личния живот.

Този модел е толкова известен благодарение на факта, че неговият създател, треньор на колежански баскетболни отбори, постигна много победи на корта, като приложи неговата пирамида, която повече от това да ни казва какво трябва да направим, за да постигнем това, което искаме, ни предлага философията, която да следваме, ако искаме да бъдем успешни в животи.

Днес ще се задълбочим в тази пирамида на успеха и кои са ценностите, които я съставят, определяйки колко успешен е човек с всичко, което се предлага.

• Свързана статия: "Лично развитие: 5 причини за саморефлексия"

Какво представлява пирамидата на успеха на Джон Уудън?

Пирамидата на успеха на Джон Уудън е модел за подражание, създаден за подобряване на представянето на баскетболистите. С течение на времето тази пирамида пресече игралните полета,

се превръща не само в много полезен модел в други спортове, но се прилага и в други области, особено в бизнес сектора и личния живот. Счита се за един от най-добрите инструменти за постигане на цели, както индивидуални, така и групови.

Той е кръстен на своя изобретател, Джон Робърт Уудън (1910-2010), треньор по баскетболен отбор в престижния Калифорнийски университет, Лос Анджелис (UCLA). Под негово ръководство университетският отбор спечели 10 от 12-те оспорвани титли. Wooden не влезе в историята заради тези триумфи, а заради философията зад успехите на университетския баскетболен отбор, синтезирана в пирамидата на успеха.

Този модел не е просто ръководство за това какво да правите, за да бъдете успешни, а по-скоро препоръка какви ценности трябва да развием и интернализираме в живота си, за да постигнем това, което сме си поставили за цел. Поради тази причина той е приложим не само в областта на спорта, но и за много други, тъй като бележи начин на разбиране на живота и постигане на цели, каквито и да са те.

Джон Уудън възприема успеха като айсберг и ние можем да го видим по този начин в неговия модел.

• Може да се интересувате от: "Пирамидата на Маслоу: Йерархията на човешките нужди"

Части и структура на пирамидата

В пирамидата на успеха на Джон Уудън обикновено има пет нива, въпреки че ако включим стойностите Според степента им на важност можем да разграничим три основни сектора: основата, тялото и връх. Всеки един от тях включва основни ценности, върху които трябва да се работи, ако искате да постигнете някаква цел, било то спортна, работна, академична, социална или жизненоважна.

Основата на пирамидата

В основата на пирамидата на успеха, известна още като ниво 5, намираме 5 компонента, за които се смята, че поддържат останалата част от структурата. Това са:

1. Трудолюбие

Начинът да бъдеш успешен във всичко е работата. Необходимо е да вложим усилия в това, което искаме да постигнем. Индустрията е основна ценност, първата, която трябва да бъде придобита и приложена, за да бъде успешна. Постоянната работа е изискване, за да постигнем всичко, което сме си поставили за цел.

• Свързана статия: „Какво е отговорността като черта на личността?“

2. Ентусиазъм

Убедеността и желанието да се направи това, което е направено те са основни аспекти за успех в това, което сме предложили. Тези два елемента са компоненти на това, което се нарича ентусиазъм в модела на пирамидата на успеха на Джон Уудън.

3. Приятелство

Без значение какви са нашите постижения, винаги е имало други хора, които са ни помагали да ги постигнем. Приятелството е нещо, което улеснява постигането на всяка цел и цел, дори в най-формалните условия като работа. Наличието на приятели увеличава ентусиазма, усилията и постоянството към целта, която искате да постигнете.

• Може да се интересувате от: "Токсични приятелства: 7 признака да забележите лош приятел"

4. лоялност

Лоялността трябва да бъде първо към себе си, а след това към другите хора и цели. Лоялността може да се разбира в този модел като последователност с това, което искате да постигнете.

5. Сътрудничество

Сътрудничеството е друг аспект, който служи като основа за успех в това, което искате. Това включва помагане на другите и оказване на помощ. Когато всеки човек се превръща в мощен стимул за другите да бъдат постоянни и от своя страна получава повече мотивация и желание да продължите с това, което този човек е правил, целта е по-вероятно да бъде постигната финал.

• Свързана статия: „Групова идентичност: нуждата да се чувстваш част от нещо“

Тялото на пирамидата

Вторият основен сектор в пирамидата на успеха на Джон Уудън е тялото. Тук ще намерим стойностите, които помагат на целта, която човек предлага да се поддържа във времето. Тук намираме следните 7 стойности, съответстващи на нива 4 и 3 в повечето от инфографиките на тази пирамида:

6. Инициатива

Трябва да имате инициатива, отидете за това, което искате и не чакайте магически да дойде при нас. Трябва да се вземат решения и да се поеме активна роля, за да се продължи напред. Никога не трябва да се страхувате от провала, но гледайте на него като на възможност да се научите и да станете по-добри следващия път. Тези, които не опитват, губят повече от тези, които се опитват и се провалят, защото второто нещо отнема под формата на учене и опит.

7. Цел или намерение

Целенасочено се отнася до планирането, необходимо за постигане на целта. Това би било съзнателната и повече или по-малко щателна пътна карта, която човек трябва да следва, за да постигне това, което е предложено. Това не означава, че е неподвижен и негъвкав, тъй като контекстът може да се промени и да наложи включване на определени модификации в тази пътна карта.

8. Самоконтрол

Самоконтролът може да се разбере с полагайте последователни усилия да поддържате баланс в трудни времена. По пътя ще има възходи и падения, но ако се контролирате и избягвате да изпаднете в изкушението на мързел, нежелание и отдаване, ще постигнете голяма част от това, което сте си поставили за цел.

• Може да се интересувате от: "Самоконтрол: 7 психологически съвета за подобряването му"

9. Тревога

С бдителността човек избягва да изпадне в излишната увереност. Необходимо е да сме наясно с всякакви промени, които могат да настъпят, особено когато това променя плановете ни. Целите не се постигат, докато не бъдат действително постигнати. С това имаме предвид, че колкото и да сме близо до него, дори и да ни остава само една крачка, ако не я направим, никога няма да можем да кажем, че сме постигнали това, което сме си поставили за цел.

10. състояние

Трябва да се подготвите, да научите, да развиете умения и да облекчите слабостите. Важно е да останете в добра физическа, психологическа и психическа форма, независимо каква е предложената цел.

Например, ако някои футболисти искат да спечелят следващия мач, в допълнение към тренировките трябва да контролират емоциите си през деня на играта, подгответе се психологически, така че отчаянието и нервите да не ви подиграват в деня, в който сте в играта. страна.

Друго би било да издържат изпитите в университета. Ученето ще трябва да учиш, но ако се грижиш за физическото си здраве, контролираш диетата си, спортуваш и научи се да управляваш емоциите си, ще имаш по-голям шанс да успееш в бъдеще оценки.

11. Сръчност и способност

Всяка съществена задача за постигането на нашата крайна цел трябва да се практикува така, сякаш животът ни е в нея. Умението е съюзник на успеха и следователно на задачите, свързани с нашата цел трябва да се повтарят и практикуват, докато не ги направим безотказно, бързо и умело.

12. Екипен дух или сътрудничество

Въпреки че целта, която сме си поставили, е индивидуална, помощта на другите винаги ще е необходима. Трябва да се мисли колективно, имайте екипен дух и разбирайте, че най-добрите цели са тези, които са от полза за много други хора.

Върхът на пирамидата

Във върха всички стойности, които сме виждали до този момент, се сближават, което води до три характеристики, които са основни за постигане на всичко, което сме си поставили за цел. Той съответства на ниво 2 от някои инфографики и съдържа следните стойности:

13. характер

В пирамидата на успеха на Джон Удън характерът се разбира като силата на поддържа всички ценности на предишните сектори, освен че ги култивира и увеличава. Това е и способността да бъдеш автентичен във всички ситуации.

14. Доверие

Доверието е, че всеки човек трябва да вярва в собствените си качества. Ако го направите, ще бъде въпрос на време и вие да спечелите доверието на другите и никога не трябва да изпадате в педантичност.

15. Конкурентоспособност

Можем да разберем конкурентоспособността, като знаем как да се състезаваме, учим се от моменти на най-голяма трудност и отговаряме със смелост и решителност на предизвикателствата. Колкото по-труден е пътят, толкова по-сладък е крайният успех.

Успехът

Успехът е последното ниво на пирамидата, представено графично като върха на пирамидата. За Джон Уудън този успех е обобщен в следното изречение:

„Успехът е спокойствието, което идва като естествен резултат от интимното удовлетворение, което идва от знанието, че си дал всичко от себе си, за да станеш най-добрият, който можеш да бъдеш.“

Този успех може да бъде преценен само от себе си, защото всеки човек ще знае дали го е постигнал или не и какви чувства предизвиква у него фактът, че го е постигнал.

Можем да почерпим много от пирамидата на успеха на Джон Уудън. Сред тях, че не можете сами да постигнете целта, че винаги ще са необходими други хора, независимо колко индивидуална е целта, която сме си поставили. Сътрудничеството с други хора и екипният дух са много високи ценности и полезни за постигането на това, което сме си поставили за цел.

Какво още, трябва да показваме ентусиазъм през целия път, да не изпускаме от поглед оригиналната пътна карта, да имаме твърд характер и да вярваме в себе сиТези и много други ценности са ключът към успеха. Никога не бива да се страхувате от провала, защото винаги научавате нещо от провала.