Разбиране на професионалната самоактуализация

Психологът хуманист Ейбрахам Маслоу постулира през 40-те години идеята, че всички човешки същества съсредоточават живота си върху задоволяването на определени нужди, свързани с личностното развитие и процеса на осмисляне на живота, въпреки че в много случаи те трябва първо да се съсредоточат върху по-краткосрочни цели, свързани със здравето, хигиената и сигурност.

След като тези основни нужди са покрити, според Маслоу, начинът ни на мислене естествено ни кара да искаме да изпълним тези вълнуващи проекти.

Това функциониране е общо за всички хора и в допълнение към междуличностната и социалната сфера работата в момента играе основна роля в този вид преживяване. В крайна сметка прекарваме много часове седмично, посвещавайки се на платена работа и няма смисъл да отделяме тази сфера от останалата част от живота. Ако чувстваме, че губим време в работата си, едва ли ще изпитаме лично развитие. Защото В тази статия ще разгледаме понятието "професионална самореализация".

• Свързана статия: „Личностно развитие: 5 причини за саморефлексия“

Какво е професионална самореализация?

Концепцията за "себереализация" се отнася до преживяването на задоволяване на най-висшите и най-абстрактни нужди, тези, които ни позволяват да се чувстваме добре не само за себе си, но и за живота си и това, което правим общ. Състои се в свързваме житейския си проект с жизненоважен смисъл, нещо, което отговаря на нашите ценности и интереси, най-дълбоко вкоренени в нашето Аз.

Следователно професионалната самореализация е процесът, чрез който работниците постигат удовлетворение от себе си и от работата си. трудов живот чрез това, което правят в работния контекст, постигане на поставените цели и получаване на справедлива разпознаване.

За постигане на тази себереализация необходимо е в ежедневната ни работа да има поредица от мотиватори, които генерират благополучие на работното място, които ни карат да се чувстваме добре и да ни възприемат като ценни работници не само за конкретна компания, но и за обществото като цяло.

Тези мотиватори са свързани с поредица от основни оси, които, обединени всички от тях и захранващи се взаимно, ще ни позволят да намерим това общо удовлетворение от работата.

След това ще видим накратко основните елементи, които характеризират себереализацията професионални и последиците, които те имат в живота на хората както на лично, така и на професионално ниво. труд.

• Може да се интересувате от: „Психология на труда и организациите: професия с бъдеще“

Кои са основните елементи, характеризиращи професионалната себереализация?

През целия си живот хората могат да преминат през различни работни места. Някои ще бъдат в по-голямо съответствие с нашите дългосрочни цели, а други може да са по-малко.

Всички работни места могат да имат положителни или отрицателни аспекти, важното е да идентифицираме онези елементи от всяка работа, които могат да ни донесат най-голяма полза в бъдеще, винаги с дългосрочна визия за нашето бъдеще.

За да анализираме правилно дали дадена работа е най-удобна за нас, трябва да вземем предвид кои саОсновните оси, които определят професионалната самореализация, крайна цел, която всички работници трябва да имат предвид.

Това са основните вектори, с които може да се постигне самореализация в работата; всеки един от тях играе основна роля за постигането на тази цел.

1. Удовлетворение/растеж

Удовлетворението от свършената работа и личното и професионално израстване, което човек придобива по време на процеса, са от съществено значение за постигане на себереализация.

това удовлетворение това е свързано с това да вършим работа, която харесваме, с това да се чувстваме положително оценени, с интензивен живот и обогатяващи преживявания, а също и с усещането, че сме важна част от схемата на компанията или организацията, от която сме част.

В допълнение, удовлетворението това е свързано с факта да се наслаждаваме на повечето часове, в които работим, тоест да вършим работа, която ни зарежда.

• Свързана статия: „Видове мотивация: 8-те източника на мотивация“

2. Икономическо възнаграждение

Въпреки че разговорите за важността на финансовото възнаграждение често се избягват, истината е, че то е основна част от мотивирането на работниците по света.

Това е един от двигателите, които тласкат всеки служител да даде най-доброто от себе си през работния си ден и представлява реална и осезаема мотивация, тъй като Свързано е със задоволяването на голямо разнообразие от физически и психологически потребности..

С парите, спечелени от свършената работа, работниците имат достъп до всякакви стоки и услуги които им позволяват да живеят по-добре и по-щастливо, както и им позволяват да правят подаръци или пътувания за свободното време Почивка.

• Може да се интересувате от: „8 стратегии за подобряване на работната среда във вашата компания“

3. време

Във всяка платена работа времето, което имаме за почивка между работните дни, е от съществено значение за психическото и физическото здраве на работника.

За нас няма полза да имаме работа, която ни удовлетворява и чието икономическо възнаграждение е щедро Ако нямаме време за почивка тогава през седмицата да правим тези дейности, които ни харесват най-много.

Идеалната работа трябва да може да се наслаждава на семейството и приятелите през седмицата и също ни позволяват да прекарваме лично време, наслаждавайки се на нашите хобита или просто релаксиращ у дома.

Професионалната себереализация се основава на баланса

Ето защо да се постигне професионална себереализация необходимо е да се намери перфектен баланс между осите Удовлетворение, Пари и Време.

С други думи, перфектната работа ще бъде тази, която ни позволява да имаме равни части от всяка от тези три оси по пропорционален начин: Това ни позволява да имаме значителен опит, който ни кара да растем и това ни позволява да имаме добра заплата и време за това наслаждавай се.

Въпреки че е вярно, че това може да е един от начините за постигане на професионална себереализация, някои хора може ценим парите или свободното време преди всичко, тъй като не всички сме еднакви, нито възприемаме живота по един и същи начин.