Какво е самоотчет? Определение, характеристики и видове

Самоотчетът се определя като самонаблюдение, направено от субекта на собственото му поведение. В широк смисъл се отнася до всяко съобщение, устно или писмено, което човек излъчва относно своите мисли, чувства, възприятия или други видове себепроявления.

В областта на психологическата оценка самоотчетът е вид техника, която позволява получаването на надеждна информация, валиден, бърз и евтин начин на индивида за диагностични и терапевтични цели или за избор на персонал.

Полезността на тази техника, заедно с многото й предимства, направиха възможно рационализирането на процеса на психологическа оценка, в допълнение към възможността за получаване на информация от първа ръка от самите пациенти. оценени. В тази статия ще видим какво представлява самоотчетът и какви са неговите видове и характеристики. Да започнем с последното.

• Свързана статия: "Видове психологически тестове: техните функции и характеристики"

Характеристики

Самоотчетите позволяват получаването на информация от различно естество, благодарение на факта, че

могат да бъдат разработени с цел да се попитат за различни аспекти на хората. Някои примери са:

• Двигателно поведение: брой изпити кафета на ден...
• Физиологични реакции: прекомерно изпотяване, стомашно-чревни проблеми...
• Мисли: мисли за самоубийство...
• Субективно преживяване: чувство на самота, вярване, че няма надежда
• Приписвания: помислете, че произходът на гласовете е, че не сте затворили вратата.
• Бъдещи очаквания: как мислите, че вашето разстройство ще се подобри, дали сантименталната ви ситуация ще се влоши...

Традиционно се използва този тип техника за психологическа оценка за измерване на личностни качества, състояния, зависими от ситуацията, като тревожност и страховеи събира информация за проблемно поведение. Променливите, които измерват самоотчетите, могат да бъдат разделени на четири класа.

Характеристики, измерения или фактори

Самоотчетите, които измерват тези променливи, ни позволяват да знаем относителната позиция на оценяваното лице по отношение на останалата част от нормативната група в определена интрапсихична променлива. Пример за тях са личностните тестове.

• Може да се интересувате от: "4-те типа личностни тестове"

състояние

Оценява се как човекът се чувства или мисли точно в момента, в който се извършва оценката. Освен това, ситуацията, в която се извършва администрирането, се взема предвид и променливите, които могат да повлияят на отговорите дай темата. Пример за самоотчет, който измерва състоянията, е STAI (State Trait Anxiety Inventory, Spielberger), в който се измерва тревожността, изпитвана от лицето в определен момент.

клинично-поведенчески репертоари

Представени са списъци с когнитивни, моторни или физиологични поведения, които се срещат с определена честота при определено психологическо разстройство. Чрез този тип въпросник може да се получи информация за тези области на личността и мисленето на лицето, което е променено.

Репертоари, процеси и когнитивни структури

Когнитивните процеси се измерват въз основа на предпоставката, че те играят посредническа роля в двигателното и физиологичното поведение.

Видове самооценки

По време на развитието на психологическата оценка са разработени различни видове техники за получаване на точна информация от хората. Следните са най-често срещаните техники за самоотчитане и някои от най-забележителните му характеристики.

1. Въпросници, описи и везни

Те са силно структурирани самоотчети, както по начина, по който са формулирани въпросите, така и по отношение на техните отговори. Те оценяват конкретно поведение, питане за събития, които обикновено се случват с определена честота. Те обикновено се използват за измерване на личностни променливи.

2. самостоятелна регистрация

Това е полуструктурирана техника, при която на субекта се дава лист хартия, където той се пита за определено поведение и индивидът е този, който го попълва. Оценяваният записва поведението си, независимо дали е когнитивно, моторно, физиологично или емоционално, в момента, в който се случва.

Благодарение на това може да се получи изчерпателна информация за лицето, тъй като като го правите по същото време, когато се случва, паметта не се проваля и може да бъде записана максималната възможна информация.

3. Интервю

Въпреки че някои не го смятат за техника за самоотчитане, интервюто е инструмент, при който двама или повече души взаимодействат по двупосочен начин и се споделя информация. Както в контекста на психотерапията, така и в областта на подбора на персонал Този инструмент предполага разграничаване на ролите.

Степента му на структуриране може да бъде променлива, като има неструктурирани интервюта, в които се дава достатъчно свобода на интервюираните, когато обясняват своето емоционално и когнитивно състояние, и структурираните, следвайки маркиран скрипт с префикс интервюиращ.

4. мисли на глас

Човекът е помолен да говори на глас за различни аспекти. Този тип техника се използва широко в областта на експерименталните изследвания. Участникът се подлага на специфичен стимул и се наблюдава как реагира, като се записва какво казва и прави. Това е вид неструктуриран самоотчет, тъй като позволява на човек да говори свободно.

Предимства

Това са няколко от основните предимства на самоотчитането:

• Оценяваният човек е този, който дава информация за това какво мисли и как се чувства, което му позволява да придобие по-дълбока и по-конкретна визия за собствения си опит.
• Самоотчетите позволяват голяма икономия на време от страна на професионалистите.
• Те могат да се прилагат бързо и систематично и впоследствие да се коригират с лекота.
• Те мотивират оценявания, тъй като се питат за аспекти, свързани с тях самите и по по-интимен начин.
• По-структурираните, като въпросници и скали, представят по-висока степен на надеждност и валидност, както и са икономични.

Недостатъци

Като всяка техника за психологическа оценка, самоотчетите Те не са без недостатъци и имат някои ограничения.. Някои от недостатъците на този тип техника са представени по-долу, в допълнение към обяснението на някои явления, които влияят негативно на резултатите.

1. Симулация

Индивидът не казва съзнателно истината.

2. социална желателност

Можете да се преструвате, че давате добра представа за себе си вместо да бъде честен.

3. Съгласие

При самоотчетите със затворен отговор, в които се задават въпроси „да/вярно“ и „не/невярно“, може да се окаже, че че индивидът има склонност да отговаря положително.

4. скаларни грешки

В самоотчетите, оценени по скали, може да се окаже, че индивидът отговаря, неволно, към екстремни (тежест) или към най-централните ценности (централна тенденция).

Библиографски справки:

• Фернандес-Балестерос, Р. (2007) Психологическа оценка, методи на концепции и казуси. П. 233-265. ИСПАНИЯ: Пирамида.
• Де лас Куевас, К. и Гонсалес де Ривера, Дж. Л. (1992). Самодоклади и пристрастни отговори. Анали на психиатрията, 8 (9), 362-366.
• Фернндес-Балестерос, Р. (1992). Самоотчетите. в r. Fernández-BaIlesteros (ред.), Въведение в психологическата оценка (I). Мадрид: Пирамида.