13-те вида работа, обобщени

В днешната епоха има множество видове работа, в зависимост от редица характеристики. По същия начин има различни класификации, чрез които можем да локализираме един или друг вид работа.

В тази статия сме избрали пет параметъра, чрез които ще опишем различни видове работасъс съответните им примери.

• Свързана статия: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"

Видове работа (и техните характеристики)

Ще класифицираме различните видове работа според пет параметъра, получавайки общо 13 вида работа, които съществуват в света на труда.

1. В зависимост от основния инструмент

Първата класификация, която ще направим на съществуващите видове работа, се основава на основния инструмент във всеки от тях. Тоест в зависимост от това дали се използват предимно ръцете, креативността или интелекта.

1.1. Ръчна работа

Първият от видовете работа, които ще опишем, е ръчният труд. Този тип работа включва основно използване на ръцете.

Мнозина го смятат за най-старото произведение в света; всъщност, преди пристигането на индустриалната революция, ръчният труд беше този, който преобладаваше и всъщност единственият, който беше известен. Примери за професии, които извършват ръчен труд са: зидари, дърводелци, механици...

1. 2. Занаятчийска работа

Занаятчийството всъщност е вид ръчна работа, въпреки че в този случай е така са необходими определена креативност и оригиналност, за да може да се развие.

1. 3. интелектуална работа

Друг вид труд е интелектуалният труд; интелектуалната работа би могла да се счита за "противоположна" на предишната, тъй като в този случай умът е от съществено значение за нейното развитие. тоест изисква се използването на интелект и идеи, така че те обикновено са работни места, които изискват минимум обучение.

Като цяло интелектуалните професии са свързани с професии в областта на науката и технологиите. Тези видове работа възникват след Първата световна война, когато започват да се появяват фирми за туризъм, услуги, застраховане и др.

• Може да се интересувате от: "Натовареност: как да се справим с натовареността"

2. В зависимост от необходимата квалификация

Различни видове работа също могат да бъдат класифицирани според квалификацията, необходима за достъп до тях (или за правилното му изпълнение).

В този случай намираме: нискоквалифицирани (или неквалифицирани), полуквалифицирани, квалифицирани и висококвалифицирани работни места.

2.1. нискоквалифициран труд

Това е този вид работа, където човекът, който я развива Не е необходимо да имате минимум проучвания или знания по определен предмет. Те обикновено са по-механични работни места, с по-ниско ниво на търсене в интелектуален смисъл (например: сервитьори, продавачи в магазини, почистващ персонал и т.н.).

2.2. полуквалифициран труд

Следващият от видовете труд е полуквалифицираният труд. Различава се от предишния по това, че тук да За правилното развитие на работата са необходими минимум познания по конкретна тема.

Да, вярно е, но това знание обикновено не е много специфично (оттук и името „полуквалифициран“). Примери за тях са: стюардеси, козметици,

2. 3. Квалифицирана работа

Разполагаме и с квалифицирана работа, където е необходимо известно академично и професионално обучение за правилното развитие на работата. тоест Необходими са редица познания, за да кандидатствате за този вид работа.

Обикновено това са работни места, които изискват най-малко: висше образование, диплома, магистърска степен и т.н. Примери за професионалисти, които извършват квалифицирана работа са: медицински сестри, лекари, фармацевти, инженери, психолози и др.

2. 4. висококвалифицирана работа

В този случай това е работа, подобна на предишната, въпреки че тук нивото на търсене (по отношение на обучение и опит) е още по-високо.

Говорим за необходимостта от имат магистърска и докторска степен, дългогодишен опит и подобни изисквания за да имате достъп до тях. Примери за тях биха били: определени специализации, определени инженерни длъжности, висши управленски позиции, университетски преподаватели и др.

3. В зависимост от правното

Различните видове работа също могат да бъдат класифицирани въз основа на това дали са регистрирани или не. Какво означава това? Нека да го видим:

3. 1. регистрирана работа

Регистрирана работа е тази, в която работодателят (или работодателят) плаща серия от данъчни такси за всеки служител, който има. (т.е. трябва да регистрирате служителя в социалното осигуряване).

Тоест, работодателят трябва да спазва действащите разпоредби и законите, съответстващи на техния сектор. Работникът или служителят, в този случай, като прави вноски в хазната, има редица права, като например: платен отпуск, безработица, пенсиониране и др.

3. 2. Нерегистрирана работа

За разлика от това, нерегистрираната работа (наричана още неофициална или неформална работа) всъщност би била такава работата, която се извършва "на черно", когато работодателят не регистрира служителите си в социалното осигуряване.

С други думи, работодателят или лицето, което наема, не би платило нищо на хазната за наемането на своите служители. Следователно това би било незаконна работа, която не отговаря на разпоредбите. Освен това работниците в този случай нямат право на безработица, платен отпуск, отпуск по болест или злополука и др.

Примери за този вид работа са: проституция, персонал за почистване в някои случаи (обикновено, когато работят за физическо лице), класове за подсилване, детегледачки или детегледачки и др.

4. В зависимост от това за кого работиш

В зависимост от това дали работим за някой друг (за друга компания) или за себе си (имаме различни клиенти, т.е. за собствена сметка), намираме два вида работа:

4. 1. работа за другите

Работата за други е най-често срещаната; това предполага работа в определена фирма (или няколко), срещу ведомост (заплата) в края на месеца. Има включен трудов договор и работникът има платен отпуск и други гореспоменати обезщетения.

4. 2. Автономна работа

Наричани още самостоятелно заети работници, самостоятелно заети лица, на ниво хазна, са регистрирани на режим, различен от обичайния режим на хората, които работят в дадена фирма.

Те плащат месечна такса в допълнение към типичните данъци, които всички ние плащаме (т.е. те плащат собственото си социално осигуряване).

Така, те са служители и шефове едновременно (на себе си), тъй като сами избират клиентите си и те са склонни да имат по-голяма гъвкавост (часове, заплата...). По принцип имат няколко клиента и вместо ведомост в края на месеца им издават фактури.

5. В зависимост от мястото на изпълнение

И накрая, в зависимост от това дали работата се извършва лично (например в самия офис) или телематика (например у дома или в кафене, с компютър), откриваме следните два вида работа:

5. 1. присъствена работа

Работата лице в лице, както показва името му, е тази, която се случва в компанията или на самото работно място.. Примери за работа лице в лице? Всяка работа, която се извършва в офиса на фирма; администрация, маркетинг, икономика...

5. 2. Телематична работа (онлайн)

Телематична или онлайн работа, от друга страна, е тази, която Може да се разработи от всеки сайт, който обикновено има интернет връзка и компютър.

Това е все по-често повтаряща се работа; много компании всъщност избират модалност на работа, която съчетава работа лице в лице и телематична работа (особено компании в технологичния сектор). Примери за професионалисти, които обикновено извършват този вид работа са: компютърни учени, писатели на свободна практика...

Библиографски справки:

• Hogg, M.A. (2010). Социална психология. Вон Греъм М. панамерикански. Издател: Panamericana.
• Ротундо, Г.З. (2012). Видове работа и формиране на специализация на задачите в организацията. Вестник за социални науки (RCS), 18 (1): 58-73.