Ревизиран NEO Personality Inventory: (NEO-PIR): какво представлява и какво измерва

Психологията на личността се занимава с намирането на универсалните фактори на личността, които могат да определят какви са хората. Най-широко приетият модел е моделът на голямата петорка, де Коста и Маккрей (1992).

В тази статия ще знаем Ревизирания NEO Personality Inventory (NEO-PIR), тест за личността който оценява тези 5 фактора. Ще знаем тези фактори, както и характеристиките или аспектите, които ги съставят. Ще видим и какви характеристики има NEO-PIR.

• Свързана статия: "Видове психологически тестове: техните функции и характеристики"

Ревизиран NEO Personality Inventory: какво е това?

Ревизираният NEO Personality Inventory (NEO-PIR или NEO-PI-R) е инструмент за измерване на личността; това е тест, който оценява личността. По-конкретно, той оценява 5 личностни фактора; На свой ред всеки фактор се състои от шест черти или измерения.

Този инвентар Разработен е през 1999 г. от Пол Т. Коста и Робърт Р. Маккрей. Оригиналната версия на този личен тест е от 1983 г. и е разработена от същите автори. Теоретичният модел, на който се основава този тест, е Моделът на голямата петорка (или Моделите на голямата петорка, 1992) на личността (5-те големи фактора), също от същите автори.

Модел Big Five

Моделът Big Five е един от най-важните модели в психологията на личността и предлага няколко фактора, които изграждат личността на всички хора; най-високите или най-ниските резултати за всеки фактор ще определят индивидуалните различия в личността.

Тези 5 фактора, предложени от Голямата петорка, са: Невротизъм (представен с N), Екстраверсия (E), Отвореност към опит (O), Приветливост (A) и Отговорност (C). Както ще видим в цялата статия, тези фактори могат да приемат и други имена, използвани като синоними.

• Може да се интересувате от: "Големите 5 черти на личността: общителност, отговорност, откритост, доброта и невротизъм"

Характеристики на NEO-PIR

На ниво формат и структура Ревизираният опис на личността на NEO е инвентар за самоотчитане, съставен от 240 елемента по 5-степенна скала от типа на Likert (от 0 до 4). Всеки от 5-те фактора, които оценява, се състои от 48 елемента. От своя страна, всеки фактор се състои от 6 черти, които ще разгледаме подробно по-късно и които съставляват 30 специфични скали (всяка с 8 елемента).

Както видяхме, Ревизираният опис на личността на NEO оценява всички фактори, типични за Моделът на „Голямата петорка” (5 фактора), широко известен в психологията и оценката на личността психологически.

Основната разлика с предишната версия (NEO-PI) е, че преработеният NEO Personality Inventory оценява последните два въведени фактора (съответствие и добросъвестност) изрично, а не имплицитно. По-късно ще видим характеристиките на версията NEO-PI и тези на нейния предшественик (NEO).

• Може да се интересувате от: "Преглед на най-подходящите теории за личността в историята на психологията."

Личностни фактори

По-конкретно, NEO-PIR оценява споменатите 5 фактора, които ще видим по-долу. Ще видим също какво означава получаването на високи и ниски резултати във всеки от факторите:

1. невротизъм

Невротизмът е фактор от първи ред, който се състои от следните черти: безпокойство, враждебност, депресия, самосъзнание, импулсивност и уязвимост.

Невротизмът е личностна черта или фактор, който показва известна емоционална лабилност и свръхчувствителност, както и склонност към често изпитване на негативни емоции и да страда от соматични промени. Тези характеристики биха се появили при хора, които имат висок резултат в невротизма.

Напротив, получаването на нисък резултат при невротизъм показва, че човек е емоционално стабилен.

2. екстравертност

Вторият фактор от първи ред, подобно на всички фактори от ревизирания NEO Personality Inventory, също съответства на модела на Big Five. Екстраверсията (наричана още спешност) се състои от шест черти: топлота, общителност, категоричност, активност, търсене и емоционалност.

Високият резултат в екстраверсията показва, че сте експанзивен, свободен, социален човек, склонен към действие и изпитващ силни емоции. Това също е характерно за импулсивните хора. От друга страна, нисък резултат показва, че сте интровертен човек, по-скоро спокоен, резервиран, рефлексивен, подреден и отдръпнат.

3. отвореност към опита

Третият фактор от Ревизирания опис на личността на NEO е отвореността към опита. Този фактор се състои от следните характеристики: фантазия, ценности, идеи, естетика, чувствителност и действие. Този фактор също се нарича "култура" в определени случаи.

Високият резултат в отвореността към опит е типичен за хората, които търсят и ценят преживявания, които имат вкус към непознатото и които обичат да изследват нов терен или обхвати.

Постигането на нисък резултат по този фактор е по-типично за „домашните“ хора (тези, които обичат да са си у дома), които Трудно им е да напуснат своята "зона на комфорт", че не им е интересно да опитват нови неща и да експериментират, и т.н

4. Съгласие

Факторът на съответствие също представя синоними в Ревизирания опис на личността на NEO; Така, известен също като сърдечност или приятелство. Неговата противоположност би била в антагонизма/опозиционизма.

Конформизмът се състои от следните черти: доверие, алтруизъм, отстъпчивост, нежност, скромност и покорство.

Получаването на високи резултати в тази черта предполага да бъдете емпатичен и кооперативен човек. Този фактор всъщност съответства на качеството на социалните взаимодействия и на концепцията за себе си. себе си, към социална нагласа и житейска философия, които са свързани с тази емпатия и това кооперативност. Характерно е за чувствителните към другите хора и с нагласа за сътрудничество.

От друга страна, ниският резултат за съответствие показва доста егоистични хора, които не мислят толкова много за другите и дори малко арогантни (не много смирени или скромни).

5. Осъзнатост

Последният фактор в Ревизирания опис на личността на NEO е добросъвестността (наричана още отговорност). Неговите черти са: ред, компетентност, свобода, постижения, дисциплина и размисъл.

Хората, които представят този фактор, са организирани, упорити хора, които контролират ситуациите и които са мотивирани от целенасочено поведение. Според Ревизирания опис на личността на NEO, обратният фактор би бил пренебрегване.

Предишни версии

Има две версии, които предхождат Ревизирания NEO Personality Inventory (NEO-PIR); NEO и NEO-PI, както и намалена версия на NEO-PIR. Нека да видим какво оценява всеки от тях:

1. NEO (McCrae и Costa, 1983)

По този начин, както споменахме, оригиналната версия на този списък беше NEO от McCrae и Costa (1983), който оценява следните фактори: невротизъм, екстравертност и отвореност към опит.

2. NEO-PI (McCrae и Costa, 1985)

Втората версия на NEO Personality Inventory беше NEO-PI, разработена през 1985 г. Оценете предишните фактори, заедно с два нови: съответствие и добросъвестност. Тези два фактора са имплицитно оценени в инвентара.

3. NEO-FFI (намалена версия)

Има намалена версия на ревизирания NEO Personality Inventory, наречен NEO-FFI; тази версия той се състои само от 60 елемента и оценява същите фактори като NEO-PIR.

Библиографски справки:

• Бермудес, Дж. (2003). Психология на личността. теория и изследвания (том. I и II). Мадрид: UNED.
• Буела-Касал, Г.; Сиера, J.C. (1997). Ръководство за психологическа оценка. Изд. XXI век. Мадрид.
• Коста, П. Т. и Маккрей Р. Р. (1992b). Петфакторният модел на личността и неговата връзка с разстройствата на личността. Journal of Personality Disorders, 6: 343-359.
• Морено, К. (2005). Психологическа оценка. Концепция, процес и приложение в областта на развитието и интелигентността. Изд. Санс и Торес. Мадрид