Education, study and knowledge

6-те най-добри магистри и специализанти в подбора на персонал

  • Център: Университет на Малага (UMA)
  • Местоположение: Малага
  • Продължителност: 2 курса
  • Цена: 3.750€

Малко следдипломни обучения в Испания имат същата отдаденост на подбора на персонал като „магистърската степен по подбор и управление на таланти в университета в Малага“. Програмата му за обучение е разделена на три модула: Подбор на таланти; обучение, личностно развитие и обучение; и стажове и магистърска теза. 85% от студентите провеждат платени стажове, което показва голямото търсене на работна ръка за тази група.

По отношение на модула за подбор на таланти се провеждат конференции за откриване и управление на таланти в самата компания и значението на новите технологии и връзката им с процеса на подбор на персонал и подбор на персонал. Голяма част от курса е предназначена да се задълбочи в управлението чрез компетенции както на теоретична, така и на теоретична практически, тестовете за подбор и центровете за оценка и интервюто за подбор на поведение структуриран. Обръща се внимание и на процеса на наемане и управлението и изготвянето на ведомостите за заплати.

instagram story viewer

Той Диплома за специализация по привличане, набиране, оценка и задържане на таланти от Университет Малага Той е режисиран от Антонио Гонсалес Ернандес и е един от най-препоръчваните и актуални в областта на подбора на персонал и управлението на таланти.

Тази диплома е насочена към всички професионалисти, които желаят да включат в ежедневната си работа най-полезни стратегии, както и обучение в най-съвременните умения в областта на HR.

Основните изисквания за достъп до тази диплома са: да имате бакалавърска степен, диплома или университетска степен; Да притежава чуждестранна диплома с предварително разрешение от Комисията за частно преподаване или да има повече от 2 години доказан опит в областта на човешките ресурси.

Курсът се състои от продължителност от 800 часа онлайн работа, разделена на 32 ECTS кредита и цена от €960, платена в периода на предварителна регистрация и два периода на регистрация.

  • Център: Университет Ровира и Виргили (URV)
  • Местоположение: Тарагона
  • Продължителност: 2 курса
  • Цена: 4.500€

Тази магистърска степен има за цел да обучи студентите да придобият управленски умения и управление на човешките ресурси, необходими за днешния свят на организации. Въпреки че се занимава с други теми, като превенция на професионалния риск, трудови отношения или преговори, това обучение отделя много част от своя академичен период и неговата модулна програма за подбор на персонал, като се вземат предвид нуждите, изисквани от компаниите днес в ден.

Неговият опит, благодарение на проведените седемнадесет издания, го прави един от най-добрите докторанти в тази област; а що се отнася до подбора на персонал, той се задълбочава в разработването на профилите на работните места, стратегиите и методите за набиране, техниките за подбор на персонала, интервюто за компетентност и различните психологически тестове, прилагани при подбора, както и най-ефективните тестове както за индивидуално, така и за набиране на персонал. масивна.

По време на курса се провеждат различни семинари за профилиране и интервюта. селекция, а студентите придобиват умения за използване на web 2.0 в процесите на селекция.

  • Център: Университет на Барселона (UB) -IL3-
  • Местоположение: Барселона
  • Продължителност: 1 курс
  • Цена: 5.670€

Този магистър се преподава в Барселона и обучава участниците да станат професионалисти в управление на персонала, подготвено да отговори на изискванията на отдела за човешки ресурси на компании. Университетът на Барселона е наясно, че тази област от организации придобива все по-голяма известност и затова предлага това качествено теоретично и практическо обучение.

Това обучително действие поставя специален акцент върху подбора на персонал, и в допълнение към традиционните класове, работи върху учене чрез преживяване благодарение на семинарите и презентациите, които провежда, ръка за ръка с най-добрите професионалисти в сектора. Целта на този следдипломен курс е студентите да станат специалисти в развитието на хората и те ще придобият умения в области като придобиване на таланти, набиране на персонал, комуникация, обучение, компенсация или годеж.

  • Център: Университет Комплутенсе в Мадрид
  • Местоположение: Мадрид
  • Продължителност: 2 курса
  • Цена: Консултирайте се с центъра

Университетът Complutense в Мадрид предлага усъвършенствано обучение за онези психолози, които желаят да продължат следдипломното си обучение в областта на човешките ресурси.

Има обширен модул за подбор и оценка на персонала, който обучава студентите за анализ и синтез в областта на подбора и оценката на персонала, за да могат да решават проблемите, свързани с тази специалност и да управляват информацията и знания в областта, както и да използва основните инструменти на информационните и комуникационни технологии, които са толкова полезни днес в ден.

  • Център: Университет Помпеу Фабра (UPF)
  • Местоположение: Барселона
  • Продължителност: 1 курс
  • Цена: 2.950€

За разлика от предишните, това не е магистърска степен, а следдипломна квалификация от 15 ECTS кредита. Въпреки това, Това обучение е с най-високо качество и е изцяло посветено на подбора на персонал и неговото задържане.

Студентите научават необходимите инструменти за избор на правилните хора и по този начин гарантират конкурентоспособността на компанията. Освен това те откриват как да оценяват и избират мениджъри според стратегиите на компанията и как да задържат и подобряват таланта в организацията. Насочено е както към професионалистите в областта на човешките ресурси, така и към наскоро завършилите, за да могат да придобият аналитични, инструментални и релационни умения, които са полезни в процесите на подбор и задържане на талант.

Теорията на дидактическите ситуации: какво представлява и какво обяснява

Математиката е струвала много на много от нас и е нормално. Много учители защитават идеята, че ил...

Прочетете още

Игри и използване на екрана: намиране на баланс

Игри и използване на екрана: намиране на баланс

В днешната ера, доминирана от технологиите, постоянното и понякога прекомерно използване на устро...

Прочетете още

Могат ли парите да бъдат религия?

От незапомнени времена парите са били основен компонент в живота и обществата. Разбиран като двиг...

Прочетете още