Прекариат: новата социална класа на поробените младежи

Прекариатът е модерен термин, концептуализиран от икономиста Гай Стандинг през 2011 г., когато световната икономическа криза се консолидира и изостри в т.нар Първият свят или развитите икономики като Испания, Франция или дори Германия, икономическият двигател на Европа.

По някакъв начин прекариатът стои като нова възникваща класа, ново масово явление, което изисква, според експерти, спешна помощ, за да може да разреши потенциални кризи през следващите десетилетия. Това вече не е само въпрос на икономически нужди на отделните хора, но сложността ще дойде от това не могат да гарантират минимално социално благосъстояние.

• Свързана статия: "Бедността засяга развитието на мозъка на децата"

В какво точно се състои прекариатът?

Буквално, прекариатът е хибрид между понятията за несигурност и пролетариат, като се има предвид, че това е работническа класа от средната или по-ниска класа, чиито икономически стремежи не се виждат реципрочно с успеха си в намирането на работа и той живее в нестабилността, генерирана в момента от работещ пазар.

Несигурно поради следните причини: Този нов клас е изправен пред безпрецедентна несигурност на работното място, до нестабилност на пазара на труда и до липса на определение и класификация на конкретна идентичност като работническа класа.

• Свързана статия: "Бърнаут (синдром на изгаряне): как да го открием и да предприемем действия"

Причини, които са породили явлението

Някои експерти икономисти и политически анализатори като гореспоменатия човек Стандинг, бащата на определението, известният лекар в икономика Сантяго Ниньо Бесера или професор Хосе Мария Гей де Лиебана, наред с други, сочат директно към капиталистическата система в общ, и по-специално към системата на глобализацията.

В известен смисъл прекариатът се нарежда дори под бедните, които работят дълги часове и силовите отношения на възнаграждението за работа/заплата има несъответствие, тъй като в някои случаи не начислява това, което е предвидено в закона, както се случва в случая на стипендиантите или онези работници, които трябва да вършат множество работни места и които дори и в такъв случай не могат да достигнат минимум до си позволи живот.

Световната глобализация причини тази нова социална класа да се разпространи по целия свят, за нейните асиметрични икономически политики, изключително тежките условия на труд в някои случаи и нейната политика за свободно движение на хора; Миграциите са друг механизъм за запазване на прекариата.

• Може да се интересувате от: "Пристрастеност към работата, свързана с психични разстройства"

3-те вида прекариат

В рамките на това тревожно явление има различни видове класификация според характера на прекариата. Те са следващите.

1. млади имигранти

Тази група отговаря на онова поколение млади хора, които е трябвало да емигрират от страните си на произход поради липса на социални гаранции като обществено здравеопазване, образование и, разбира се, липса на предлагане на работа. Проблемът е, че страната на дестинация има същата сложност.

2. Млади хора с висше образование

В този случай ситуацията е още по-сериозна. Тук най-подготвените поколения в историята имат образование и знания, които надхвърлят или надхвърлят нуждите на пазара на труда. Тоест те стават толкова отлични в своите способности, че те са изключени от професионалната оферта. В този контекст реакцията им на перспективите за работа може да бъде силно разочарование или, в другата крайност, чувство на примирение, което Бертран Регадер определи като "синдром на доволен роб".

3. възрастните хора

Това със сигурност е най-спешният случай, на който трябва да се обърне внимание. Пенсионери са онези възрастни хора на възраст между 40 и 55 години, които са останали извън пазара на труда, като не отговаря на изискванията, които икономиката изисква модерни (технологии, измествания).

Какво е общото между тези групи?

Както вече посочихме по-рано, прекариатът е социално-икономическа група, която се характеризира с отличителни характеристики: нестабилност на работното място (не успяват да имат постоянни договори), възнаграждението за техния труд няма социални гаранции (в повечето случаи получават под това, което е законно) и те също са лишени от някои граждански привилегии като платен отпуск или почивни дни, на които се радва останалата част от обществото.

За разлика от типичната работническа класа по времето на индустриалната революция, прекариатът е още по-малко сигурен в намирането на работа и областите, в които могат да работят, са толкова нестабилни че след няколко години уменията им може да се окажат недостатъчни за работата, която са заемали.

Универсалният доход като възможно и единствено решение

В различни срещи на икономически кръгове, световни форуми за развитие и други събития на a социално-политически и всички национални правителства признават, че не знаят как да се изправят пред следващото предизвикателство на S.XXI. Световното население се увеличава човешката сила става изразходвана, а ресурсите оскъдни.

И точно в този момент политиците се сблъскват с често непреодолима стена, когато става въпрос за справяне с проблема, а това е тази за убеждаване на финансовите и бизнес субекти в необходимостта от промяна на модела в производство.

Глобализацията отговаря на капитализма, който в същото време се подхранва от неолиберална идеология, която насърчава ожесточена конкуренция на национално ниво, както в строго професионалната сфера, така и в персонал. Това води до по-ниски заплати., по-голяма издръжливост в работния ден и постоянна трансформация на пазара на труда, което предполага постоянно актуализиране (и което не винаги е възможно) от работника.

В този смисъл Стандинг, авторът на книгата Прекариатът, нова социална класа, визуализира едно насилствено и мрачно бъдеще за този феномен, апелирайки към едно единствено решение: универсален базов доход като ново основно право, което може да гарантира минимален паричен доход за онези лица, които се идентифицират в тази социално-икономическа група.