Какво знаят компаниите за мен: силата на социалните медии

На друг елемент говорихме за това как в днешно време хората, с които имаме по-малко контакти, могат да ни припишат личност, характер или начин да се основаваме на съдържанието, което генерираме в социалните мрежи, въпреки че това има валидност съмнителен.

Тази оценка обаче не се среща само при хора, които ни следват във Facebook или Instagram. Възможността да се опознаете по-добре чрез данните, съдържащи се в социалните мрежи Той също така е достигнал до големи компании и съответните отдели за подбор на персонал.

• Може да се интересувате: "5 клавиша за успешно търсене на работа (и да не умирате опитвайки се)"

Социални мрежи и процеси на подбор във фирмите

Социалните мрежи са инструмент, широко използван в процесите на подбортъй като предоставят безплатна информация за лицето, кандидатстващо за длъжността. Според данните, събрани от петото издание на „Инфоемплео-Адеко Социални мрежи и Доклад за пазара на труда“, 86% на компаниите се консултират със социалните мрежи на кандидатите, включени в списъка, преди да вземат решение за наемане.

Този доклад събира друга информация и това е, че 47% от кандидатите с акаунт или акаунти в социалните мрежи е бил свързан по този начин във връзка с предложение за работа поне по един повод. Професионалната социална мрежа par excellence е Linkedin, която е мрежата, която се разглежда най-добре (67%) в оценката позитив на социалните мрежи като канал за привличане и подбор на таланти, което възлиза на 92%.

Местоположението на профила в интернет се използва главно във фазата на набиране на персонал преди започване на процеса на подбор, което предполага, че информацията, която представяте, може да се използва като филтър за изхвърляне или, напротив, за адаптация към определена Пазарен щанд.

Главно Търсят се аспекти, свързани с траекторията и автобиографиите. Кой обаче знае дали в търсенето на вербовчика, за да провери кариерата ви, може да намери информация за вашия профил, която противоречи на вашето CV, Чувам негативни коментари за бивши колеги, потвърждаващи членство в екстремистки групи, политически обвързаности, високи интереси риск; или в екстремни случаи съдържание, което защитава насилието, дискриминацията или популяризирането на употребата на алкохол и / или наркотици. Накратко, съдържание, което може да се противопостави на вас, ако активно търсите работа и което всеки може да намери в мрежата.

• Свързана статия: "Видове автобиографии: 4-те модела за автобиография (предимства и недостатъци)"

Използвайте Интернет в наша полза

Това обаче представлява лесно решение. Въпреки че смятаме, че тази информация може да противоречи на нас, имаме способността да генерираме съдържание, което допринася за постигането на тези цели това може да се постигне чрез въздействие върху възприятието на другите.

С обикновен преглед на нашето име в Google можем да премахнем цялата тази информация, която не искаме да бъде отразена пред обществеността и в същото време време, изберете и развийте този, който искаме да бъде разгледан при всяка оценка, направена от хора, които хвърлят поглед върху нашата профил. нека запомним 6 закона за влияние на Робърт Циалдини които могат да играят в наша полза. Тъй като, ако правим нещата добре рано или късно, някой ще потърси нашата информация в мрежите, винаги можем да преобразуваме показаното в мотивационно писмо.

Нека си признаем, социалните медии са тук, за да останат. Силата, която човек представя днес при проектиране на първо впечатление, вече не се крие само в първата физическа среща, както беше обичайно преди няколко десетилетия. Днес образът, който даваме, се допълва до голяма степен по стените на нашите мрежи и последствията могат да бъдат положителни или отрицателни.

Всичко зависи от това да осъзнаем количеството информация, която днес може да ни бъде взета: компании, приятели или непознати; и да вземем решение да прегледаме, актуализираме и подобрим съдържанието, което е полезно за целите, които си поставяме.

Може би е време да напишем името си в Google и да проверим какви са резултатите, да изтрием някои снимки от миналото ни във Facebook или Instagram или създайте съдържание в нашия LinkedIn профил. Въпросът, който трябва да си зададем, е как социалните мрежи могат да ми помогнат да постигна някои от моите цели?