Co je prostředí VUCA?

Prostředí VUCA je koncept vytvořený americkou armádou v 90. letech, válečnou školou americké armády po studené válce.

Tento termín se v organizacích začal používat k označení zdroje k vytvoření adaptačních strategií na nový normál.

• Související článek: „Psychologie práce a organizací: profese s budoucností“

Co chápeme pod prostředím VUCA?

VUCA je zkratka používaná k popisu nebo reflexi:

• Volatilita
• Nejistota
• Složitost
• Dvojznačnost

V některých obchodních nebo vzdělávacích institucích se pokouší tento koncept přenést na všechny úrovně, protože berou vážně důležitost zahájení přípravy na budoucnost s potřebou, aby zaměstnanci pracovali ve svých pracovních prostorech s novými talenty a nové znalosti, které jim umožňují přizpůsobit se nové pracovní normě, dokázaly čelit situacím a nepředvídaným událostem, které nastanou v centru práce.

Jeho aplikace tváří v tvář krizi a změnám

Postava pozitivního vedení je nezbytná pro přizpůsobení se změnám, které jsou vyžadovány v současné situaci ovlivněné koronaviry. Za tímto účelem je třeba dosáhnout,

některé společnosti zahájily vývojové programy na základě tohoto přístupu generovat pohodu v oblastech života svých zaměstnanců.

Tyto programy podporují talenty jako: Resilience, Optimism, Social Skills, Patience, Interpersonal Skills, Collaboration, and Teamwork, abychom jmenovali alespoň některé z nich.

Tyto talenty byly vždy nutné k dosažení prostředí zdravého soužití v pracovním prostředí a nyní jsou konstituovány jako nezbytný zdroj pro přizpůsobení se novým změnám, které neočekávaně vzniknou.

Společnosti tak čelí výzvě školení a / nebo ladění, najímání nových talentů nebo podporovat pracovníky, kteří tyto talenty naplňují na klíčových vývojových pozicích pro splnění cílů podnikání.

Nicméně, ne všechny společnosti poskytují školení, a budou se muset uchýlit k tomu, aby hledali správnou osobu včas a zúčastnili se zasedání koučování, psychoterapie a kurzy, pokud jim jejich finance umožňují účast na některé z těchto konzultací profesionálové. Toto je několik možností služeb pro ty, kteří se chtějí starat o svou práci nebo podnikatelský výkon a udržovat v práci aktivní život.

• Mohlo by vás zajímat: „Sedm funkcí a rolí obchodních psychologů“

Výzva přizpůsobit se novému

Protože život vyžaduje, abychom se museli přizpůsobit a překonat frustraci tváří v tvář neočekávaným změnám velkou část oblastí našeho života, můžeme trpět dopady hlavně charakteru emocionální; Proto je nutné rozvíjet psychologické podmínky, jako je empatie, flexibilita, tolerance, sebamotivace, vytrvalost, emoční sebeovládání...

Jedná se o důležité dovednosti a předpoklady, zejména v případě rodin, které jsou ovlivněny adaptací na práci na dálku, nezaměstnaností a dalšími obtížemi.

Chci zdůraznit úžasnou schopnost překonávat tyto situace, které rodiny mají, a přizpůsobit tak alespoň nové formy jednání Obecně vědí, jak se uplatnit ze svých silných stránek, když mají pocit, že již nemohou čelit problémům v jejich domovech, práci a jejich děti; v mnoha případech dokázali sestavit scénáře učení odpovídající požadavkům každého člena rodiny.

Proto je potřeba přijmout model života, který nám umožňuje dostat z nejistého prostředí to nejlepší, s rychlými změnami a scénáři, které nás vedou k vytváření problémů prezentovaných jako výzvy.

Tváří v tvář krizi, jako je COVID-19, budeme muset upravit způsob, jakým jsme zvyklí myslet a jednat, provádějící náš každodenní život jinak. Pomocí zdravotníků, článků a všech druhů vědeckých informačních zdrojů, které jsou k dispozici všem na webu, profesionály, kteří Nabízíme nové způsoby učení a lepší cesty, které budou doprovázet růst našich dětí a nás dospělých v této realitě, která se nás dotkla. žít.