Jak čelit prvnímu pracovnímu pohovoru ve výběrovém řízení

První pracovní pohovor je velmi důležitý, protože je to první kontakt, který budete mít s firmou, kde chcete práce a fáze, ve které projde počátečním filtrem „tváří v tvář“ organizace, ve které je více výmětů četné. Navíc to možná bude i to, kdy se setkáte se svým budoucím nadřízeným nebo nadřízeným, a proto je důležité udělat dobrý dojem.

Pokud jste se dostali na pohovor na danou pozici, znamená to, že jste již prošli prvním filtrem CV, to znamená, že obdrželi váš životopis a přizpůsobil je pracovnímu profilu, kterým jsou vyhledávání. Tímto způsobem bude důležité správně čelit prvnímu rozhovoru, aby se potvrdily dovednosti a schopnosti, které je zaujaly.

Dále se Vám představíme několik doporučení, která byste měli mít na paměti, když budete poprvé čelit pracovnímu pohovoru ve společnosti, aby vaše provedení bylo co nejpřiměřenější, ukázalo vaše silné stránky a přizpůsobilo se charakteristikám námi zvoleného zaměstnání.

• Související článek: "Psychologie práce a organizací: profese s budoucností"

Jak projít prvním pracovním pohovorem ve firmě?

Je důležité, abyste při prvním pracovním pohovoru měli jasno v řadě otázek, to znamená, že se doporučuje, aby získat vhodný první kontakt, vzít v úvahu řadu aspektů jak před pohovorem, tak v době pohovoru provést

Faktory, které je třeba zvážit před pohovorem

Vzhledem k důležitosti prvního pohovoru, protože jak již bylo zmíněno, jedná se o první kontakt se společností, Je nezbytné, abyste provedli předchozí přípravu a měli na paměti některé faktory, které vám mohou pomoci nebo prospět v době jejího provádění.

1. Procvičte si rozhovor

Stejně jako u jakékoli jiné činnosti, kterou chcete provést správně, bude velmi důležité před pohovorem procvičit, nacvičit, mějte na paměti, co chcete sdělit, jak to chcete udělat, jaké body chcete zdůraznit, jaké dovednosti a schopnosti byste chtěli ukázat.

Toto cvičení lze provádět samostatně, například před zrcadlem. To vám umožní procvičit si, co chcete říct, a pozorovat výraz svého těla nebo můžete také použít techniku ​​hraní rolí hraní, které spočívá v simulaci situace při rozhovoru s pomocí člena rodiny nebo přítele, ve funkci tazatele a rozhovor.

Budete si tak moci procvičit svůj způsob odpovídání na nejčastěji se opakující otázky. Tato poslední technika také umožňuje získat zpětnou vazbu o vašem výkonu od někoho jiného.

• Mohlo by vás zajímat: "6 typů sociálních dovedností a k čemu slouží"

2. Shromážděte informace o osobě, která s vámi vede rozhovor

Znát jméno a pracovní pozici osoby, která s vámi bude pohovor, vám pomůže ukázat, že jste na to připraveni, a umožní vám navázat bližší první kontakt, ne tak neosobní.

Pokud je možné získat přístup k těmto informacím, udělejte to a ukažte, že jste to udělali rafinovaně, něco, co můžete snadno udělat v závěrečná fáze pohovoru, kdy se od vás očekává, že položíte otázky týkající se práce, společnosti, nadřízených, atd.

3. Informace o společnosti

Pro projevení zájmu je dobré se informovat, navštívit např. webové stránky organizace a znát jak nejzákladnější údaje o tom, jak funguje a vyrábí zboží a služby, tak i hodnoty společnosti a nejobecnější aspekty její pracovní filozofiea dokonce i u konkurenčních společností, které můžete mít.

4. Podrobnosti o vaší předchozí práci

Je velmi pravděpodobné, že se vás tazatel zeptá na vaši předchozí práci, jakou práci jste dělali, jak byla společnost, kolik let jste pracovali, stejně jako jméno vašeho předchozího šéfa a informace o Kontakt.

Je důležité nemluvit velmi špatně nebo nekonstruktivně nekritizovat společnost, kde jste pracovali, ani váš šéf, protože tato skutečnost ukazuje na špatný přístup.

• Mohlo by vás zajímat: "Asertivita: 5 základních návyků pro zlepšení komunikace"

5. Znát svůj životopis

Osnovy byly vaším průvodním dopisem, abyste se s vámi setkali a vybrali; Z tohoto důvodu je nezbytné připravit si, jaké aspekty na něm chcete upozornit, na co chcete zdůraznit. Nemyslete na to, že se budete bombardovat informacemi o sobě a své pracovní minulosti, protože by to zastínilo skutečně relevantní aspekty vaší kandidatury.

Připravuje také případné pochybnosti nebo otázky, které mohou být položeny, protože se to od vás v mnoha případech očekává zformulovat několik, abyste viděli, do jaké míry máte o pozici zájem a informovali jste se o ní společnost.

• Související článek: "Sebepoznání: definice a 8 tipů, jak je zlepšit"

6. Sbírejte informace o práci, kterou si vyberete

Zřejmě, Vědět, jaké funkce a jaká práce se od vás očekává, je zásadní aby byl rozhovor plodný a neomezoval se pouze na zodpovězení otázek technicky adekvátními odpověďmi.

Kromě toho vám může pomoci připravit se a vybrat, které vaše dovednosti a schopnosti chcete zdůraznit, přičemž se snaží, aby byly co nejrelevantnější a spojené s prací, o kterou usilujete.

7. Potvrďte přístup na místo rozhovoru a kontrolujte časy

Abyste se vyhnuli případným neúspěchům, je důležité, abyste se ujistili, kde se bude pohovor konat, jak se nejlépe dostat na místo a na jaký den a čas je naplánován. Doporučuje se dorazit alespoň 5 minut předem, umět najít konkrétní místo, kde bude pohovor probíhat, umět se před zahájením uvolnit a udělat dobrý dojem.

Tímto způsobem, potvrzením všech těchto proměnných předem, vám to také pomůže zvýšit vaši bezpečnost a cítit se klidněji, abyste se na místo dostali bez problémů.

8. Dbejte na estetiku

Stejně jako jsme již poukázali na některé aspekty, které je třeba vzít v úvahu, abyste udělali dobrý první dojem, jako je informování o tom, kdo s vámi vede pohovor, bude také nezbytné, aby došlo k prvnímu fyzickému kontaktu pozitivní. Doporučuje se připravit si předem oblečení, které budete mít na pohovoru, snaží se být vhodný pro práci a pro společnost.

Pamatujte, že méně je někdy více; zvláště pokud jste velmi mladí, nesnažte se oblékat jako něco, co je příliš vzdálené tomu, kým skutečně jste. Ve většině případů a zaměstnání musíte prokázat profesionalitu, ale bez velkého předstírání nebo touhy zapůsobit nebo upoutat pozornost.

• Mohlo by vás zajímat: "Výběr personálu: 10 klíčů k výběru nejlepšího zaměstnance"

Faktory, které je třeba vzít v úvahu během rozhovoru

Rozhodujícím okamžikem bude provedení pohovoru, klíč, abyste ukázali, že máte dovednosti a vlastnosti k uspokojivému výkonu funkcí práce, pro kterou jste se rozhodli. Dále se zmíníme o aspektech, které je třeba vzít v úvahu.

1. Buďte klidní a projevte důvěru

Pokud jste se řídili radami, které jsme vám dali v předchozí části, jste připraveni vést dobrý rozhovor; víte, jak postupovat, co na sobě chcete ukázat a také znáte firmu a svého tazatele. Proto máte většinu kontrolovaných proměnných, a když čelíte tomu, co nemůžete ovlivnit, je důležité zachovat si stoický postoj.

V mnoha ohledech, pokud nebudete vybráni, je to s největší pravděpodobností proto, že tato pozice není v tuto chvíli pro vás., ne proto, že při pohovoru uděláte drobné chyby.

• Související článek: „10 základních tipů, jak snížit stres“

2. Při prvním kontaktu dodržujte protokol

Když řeknete ahoj, pevně potřeste rukou osobě, která s vámi vede rozhovor, a v těchto případech podle protokolu, jděte za ním s pane nebo paní a jeho příjmením, pokud vám neřeknou jinak; Tímto způsobem uděláte dobrý dojem, projevíte iniciativu a pomůžete vám, abyste se cítili trochu klidnější.

Jakmile je pozdrav proveden, počkejte, až vám bude nabídnuto místo a až tazatel začne s jeho začátkem.

3. Nezanedbávejte verbální a tělesný projev

Nejdůležitější je mít rovná záda a nepřerušovat oční kontakt na mnoho sekund; Tímto způsobem ukážete, že vaše pozornost je zaměřena na konverzaci s osobou, která s vámi dělá rozhovor.

Důležité je také respektovat obrat k projevu, nechat tazatele mluvit, nepřerušovat ho, odpovídat, když se vás zeptá, vhodným a výstižným způsobem, ale bez odpovědi pouze jednoslabičnými.