Koaliční instinkty: jaké jsou, vlastnosti, výhody a nevýhody

Byl to americký antropolog John Tooby, kdo navrhl tuto myšlenku koncept zvaný „koaliční instinkty“ by měl mít větší uznání v psychologii a vědecké komunitě Protože se domnívá, že mají velký vliv na společnost a přesvědčení lidí.

Koaliční instinkty jsou mnohými evolučními vědci považovány za neodmyslitelnou vlastnost k lidské přirozenosti, která značně ovlivňuje chování lidí v jejich prostředí Sociální.

V tomto emailu vysvětlíme, v čem spočívá koncept koaličních instinktů a také způsob, jakým mohou ovlivňovat životy lidí.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Co jsou koaliční instinkty?

Ačkoli neexistuje žádná konsensuální definice tohoto konceptu, definice, která říká, že koaliční instinkty ano repertoár vrozených a univerzálních instinktů, které ovlivňují způsob, jakým se lidské bytosti chovají v sociálních kontextech.

Tyto instinkty vedou lidi k tomu, aby se snažili vytvořit skupinu, patřit do sdružení, bránit určité hodnoty, oponovat nebo vzdorovat dělání určitých věcí, útočit v určitých kontexty; zkrátka vytvářet různé koalice v různých kontextech, které nutí člověka jednat různými způsoby v závislosti na tom, zda byl pohnut tím či oným typem koalice.

Každá koalice se skládá ze skupiny lidí, kteří sami sebe a/nebo ostatní vidí jako osoby sdílející určitou identitu, kterou mají všichni společnou.

Tento způsob vidění druhých je charakteristický pro lidské bytosti, protože Během evoluce se schopnost sjednocovat se v koalicích získávala s vědomím, že dva lidé mohou porazit jednoho, tři mohou porazit dva a tak dále., přechod od dominujících alfa samců ke koaliční skupině, kde členové spojují své síly, aby reagovali na nebezpečí a hrozby mimo skupinu, jako by někdo měl zůstal sám, byl vydán na milost a nemilost ostatním a jeho život byl v ohrožení, takže koaliční instinkty motivovaly všechny lidské bytosti k tomu, aby patřily k nějaké skupině ochrana.

Ukázalo se tedy, že vytváření koalic bylo velkou pomocí při řešení určitých problémů ve skupinách, protože je nebylo možné řešit individuálně, má to velké výhody.

Je to kvůli tomu pocházíme z těch, kteří uměli správně používat své koaliční instinkty, aby spojili síly a přežili, takže jsme tyto instinkty zdědili. Z tohoto důvodu se dnes řídíme našimi koaličními instinkty být součástí různých typů koalic (in práce, v rodině, v různých sociálních skupinách, sdruženích, sportovních týmech a dokonce i podle národnosti, mimo jiné).

• Mohlo by vás zajímat: "Původ náboženství: Jak se objevilo a proč?"

Koaliční instinkty jako potřeba patřit ke skupině

Koaliční instinkty vytvářejí v lidských bytostech potřebu patřit do koalice a v některých případech musí být součástí koalice. koalice by mohla být mimo jiné důvodem, proč některé skupiny mají řadu podivných přesvědčení a jsou nespojené s realitou (např. a sekty).

Tyto instinkty mohou být dokonce jedním z důvodů, proč existuje potřeba být součástí skupiny, i když jde o radikální myšlenky, ve kterých její členové se považují za morálně nadřazené těm, kdo nesdílejí jejich myšlenky a existuje vůči nim odmítnutí.

Kromě toho se v některých skupinách od těch, kteří chtějí být součástí, vyžaduje řada požadavků sám, mezi nimiž je bezpodmínečná podpora skupiny obvykle přirovnávána k těm, kteří jsou proti ní nápady.

Na druhou stranu existují četné mezikulturní studie, které to ukázaly lidské bytosti, kromě toho, že jsou sociální, jsou od přírody spolupracující, něco, co by se dalo ověřit studiem způsobu sociálního chování tisíců dětí z různých kultur, kde se ukázalo, že jsou psychologicky přizpůsobeni ke spolupráci s ostatními osob.

• Související článek: "Skupinová identita: potřeba cítit se součástí něčeho"

Problémy, které mohou způsobit koaliční instinkty

V některých případech mohou koaliční instinkty vyvolat konflikty v různých odvětvích, jako je věda, politika nebo sport.

Ve vědě, když koalice tvoří někteří vědci na základě určitých zkoumaných otázek, Může se stát škodlivým, pokud si udrží železný a nepružný postoj založený na představách vytvořené koalice tak, že že může moralizovat vědecký proces, což ztěžuje další skupině spor o platnost jejich výzkumu.

I když se prokáže, že výsledky jsou v rozporu s hypotézami podporovanými jejich koalicí, mohou tyto skupiny uvést své zájmy nad vědeckou pravdou, což je to, co by mělo převážit nad vlastními zájmy pro obecné dobro, protože Věda by především měla usilovat o rozvoj a pokrok na základě ověřitelných objevů, aniž by byla zaujata ideály jakéhokoli koalice.

Proto není neobvyklé, že v celém Dějiny všechny druhy útoků byly generovány mezi různými koalicemi členů patřících k různým vědeckým scholastikům na základě boje za pravdu. Něco velmi podobné tomu, co se stalo různým politickým stranám, radikálním ideologickým skupinám, dokonce i ve skupinách fanoušků sportovních týmů.

Když se skupina pohne nebo šílené koaliční instinkty, pozadí problému může být založeno na různých motivy, jako je kontrola nad územím, postavení, boj o určité zdroje, uchopení moci, síla morální, atd.

Stejně tak v této třídě koalic často dochází k situaci, že členové jejich skupin kárají určité chování ze strany někoho mimo jejich skupinu a v případě, že by podobným způsobem jednal člen jejich skupiny, přišli by své jednání odpustit a dokonce své chování ospravedlnit.

Koaliční instinkty však nevyvolávají konflikty ve všech případech, ale mají tendenci nastat, když se vytvářejí skupiny na základě řady extremistických myšlenek a členové skupiny udržují uzavřený a nepružný postoj, aniž by otevírali dveře rozprava.

Odstranění těchto extrémních případů, obecně pomohly lidem vytvořit skupiny, spojující síly každého z členů různých skupin takovým způsobem, jaký mají dosáhl velkých úspěchů, kterých by nebyl schopen dosáhnout jediný člověk, jak jsme diskutovali v začátek.

• Mohlo by vás zajímat: "Skupinová psychologie: definice, funkce a hlavní autoři"

Koaliční instinkty na pracovišti

Koaliční instinkty, stejně jako umožnily lidským bytostem spojit síly jako členové skupiny, aby se dostali vpřed a přežili v obtížných situacích, dnes mohou být také pozitivní pro lepší rozvoj na pracovišti.

Koalice se rozvíjejí, když se různí lidé sejdou pro společnou věc, a v případě pracoviště by to bylo splnit cíle společnosti pro kteří pracují, každý člen přispívá svým zrnkem písku úkoly, které musí plnit, takže když všichni plní své funkce, tyto cíle jsou obvykle dosaženo.

Existují obchodní lídři, kteří mají zájem podporovat tyto koalice na pracovišti. protože mohou být skvělým nástrojem k vytvoření dobré atmosféry na pracovišti, která pomáhá vašim zaměstnancům koordinovat se a pracovat efektivněji a pomáhat si navzájem. S dobrou soudržností a dobrým výkonem na pracovišti mají pracovníci více pravděpodobnost získání odměn vnější (ekonomické přínosy) a vnitřní (uspokojení s jeho prací).

K tomu může být pro vedoucí užitečné povzbudit své zaměstnance, aby hledali společný význam o společnosti, aby všichni mají stejný pocit sounáležitosti a spojení mezi nimi a se společností se zintenzivňuje, což lze považovat za identitu společnost.

Tyto situace mohou nastat i v jiných kontextech, které usnadňují rozvoj koalice., například mezi studenty univerzitní fakulty, sportovci stejného týmu atp.