60 nejlepších vůdcovských frází (velmi inspirativní)

Za vůdce považujeme osobu nebo osoby schopné organizovat a řídit chování skupiny k jednomu nebo více konkrétním cílům, přičemž je uznávána těmi, které vedou. Tato pozice spojená s mocí, ale i odpovědností a nasazením se může stát těžkým břemenem.

Vést není snadné: musíte zaujmout směr, kterým se tým ubírá, a vyrovnat se s obtížemi v obou úkolu a mezi členy skupiny nebo důsledky a odpovědnosti vyplývající z rozhodnutí přijato. To je důvod, proč v tomto článku uvidíme několik skvělých vůdcovských frází které mohou sloužit jako inspirace.

• Související článek: "101 motivačních frází, jak se zaměřit na úspěch"

Skvělé vůdcovské fráze pro podnikatele a vizionáře

Existuje několik autorů, kteří odráželi své myšlenky o tom, co znamená vedení, kvůli vysoké dopad, který může mít role těch, kteří jsou považováni za vůdce, pro všechny, kdo je následují nebo koho Přímo.

Dále uvidíme malý výběr frází o vedení návrhy různých myslitelů, odborníků a vůdců v průběhu historie.

1. Chcete-li vést lidi, jděte za nimi (Lao Tzu)

Tato první věta odráží základní fakt: vůdce je proto, že má někoho, kdo ho uznává a následuje, protože je skutečným vůdcem. ne ten, kdo si dělá, co chce, podporovaný mocí, ale komu skutečně záleží na těch, kteří ho kam umístili je.

2. Kdo se nikdy nenaučil poslouchat, nemůže být dobrým velitelem (Aristoteles)

Autor reflektuje potřebu toho, aby se ti, kdo vedou, uměli vžít na místo těch, kdo jsou jimi vedeni.

3. Úkolem vůdce je vzít lidi z místa, kde jsou, tam, kde ještě nebyli (Henry Kissinger)

Stručná fráze, která vyjadřuje, že vedoucí vzniká, když je potřeba dosáhnout bodu, který členové skupiny nejsou schopni řešit samostatně nebo nekoordinovaně.

4. Síla není kontrola. Moc je síla a dává tuto sílu ostatním. Vůdce není někdo, kdo nutí ostatní, aby se stali silnějšími (Beth Revis)

Tato reflexe jasně odkazuje na existenci rozdíl mezi vedením a utlačováním získat nebo udržet moc.

5. Skvělý člověk přitahuje skvělé lidi a ví, jak je udržet pohromadě (Johann Wolfgang von Goethe)

Fráze, která odhaluje význam osobnosti a dispozice vůči ostatním při efektivním vedení.

6. Dobrý vůdce ví, co je pravda; špatný vůdce ví, co se prodává nejlépe (Konfucius)

Konfucius nám v této větě říká, že dobrý vůdce není ten, kdo je oddán manipulování druhých, aby se zachoval jeho obraz a jeho moc, ale ten, kdo pracuje na dosažení blaha těch, které vede, navzdory skutečnosti, že může poškodit.

• Související článek: "68 nejznámějších Konfuciových frází"

7. Divoké kachny následují vůdce svého hejna tvarem letu a ne silou šarlatánství (čínské přísloví)

Toto přísloví odráží myšlenku, že důležité je dávat a být příkladem, ne dávat obraz síly nebo utlačovat vedené.

8. Dobrý vůdce vezme lidi tam, kam chtějí. Skvělý vůdce je vezme tam, kam nutně nechtějí, ale potřebují být (Rosalynn Carter)

Bývalá první dáma poukazuje na to, že rozhodnutí, která je třeba učinit, nejsou vždy v souladu s proud většinového myšlení, který je někdy nezbytný k prosazení přístupu k určité pozici.

9. Kdokoli může držet kormidlo, když je moře klidné (Publilio Siro)

Tento autor nám říká, že autentické vedení se projeví, když nastanou potíže, je snadné ho vést bez jakýchkoli skutečných problémů.

10. Nejvyšší kvalitou vedení je integrita (Dwight Eisenhower)

Eisenhower říká nám důležitost integrity v roli vůdce.

11. Nejlepší manažer je ten, kdo má rozum vybrat si dobré muže, aby co udělali co chtějí dělat a dostatek zdrženlivosti, aby si s nimi při tom nepletli (Theodore Roosevelt)

Dobrý vůdce dokáže plně využít dovedností těch, které vede, a vždy je respektovat takové, jací jsou: ti, kteří ho postavili do pozice moci.

12. Je lepší vést zezadu a dávat ostatní dopředu, zvlášť když se daří. Místo toho se musíte postavit do první linie, když hrozí nebezpečí. Tehdy lidé ocení vaše vedení (Nelson Mandela)

Mandela v této frázi přemýšlí o tom, jak je důležité nechat ostatní svobodně se rozvíjet, ale jednat rychle a ukázat se v době potřeby.

13. Lidé by se neměli cítit zavázáni. Musí mít možnost zvolit si svého vlastního vůdce (Albert Einstein)

Opravdové vůdcovství je to, které vzniká uznáním a nikoli vnucováním, jak naznačuje známý autor této fráze.

• Související článek: "125 frází Alberta Einsteina o vědě a životě"

14. Umění komunikace je jazykem vedení (James Humes)

Tato fráze naznačuje, jak je důležité, aby byl vůdce schopen správně komunikovat různé cíle a aspekty, které ti, kdo ho následují, musí vzít v úvahu, stejně jako být schopni přijmout a vážit si názorů každého z nich od nich.

15. Nechoďte tam, kam vede cesta. Jděte tam, kde není žádná cesta a zanechte značku (Ralph Waldo Emerson)

Fráze, která odráží, že vůdce se neomezuje na dodržování předepsané cesty, ale je schopen vytvářet nová řešení a cesty, které mohou následovat ostatní.

16. Pokud jde o styl, plavte s proudem. Pokud jde o principy, zůstaňte jako skála (Thomas Jefferson)

Tato fráze odráží potřebu být přizpůsobivý, ale zároveň dodržujte zásady a hodnoty, které vás vedou.

17. Dobrý vůdce neuvízne za stolem (Richard Branson)

Pokud chce být někdo dobrým vůdcem, nemůže být pasivní: musí být schopen pozorovat změny v okolí a reagovat na ně. a potřeby toho, co vede, nabízí svou podporu a skutečně vykonává svou roli v kontaktu s realita

18. Příklad není to hlavní, co má ovlivnit ostatní. Je to jediná věc (Albert Schweitzer)

Jak jsme již zmínili, jít příkladem je to, co dělá někoho uznávaným a hodným respektu a dokonce vedení.

19. Skutečný vůdce má sebevědomí stát sám, odvahu činit těžká rozhodnutí a soucit naslouchat potřebám druhých. Nechce být vůdcem, ale stává se jím díky svým činům a poctivosti svého záměru (Douglas MacArthur)

Být vůdcem je něco, co není právo, ale něco, co vyplývá ze skutečnosti, že si to zasloužíme. Dobrý vůdce je také schopen čelit tomu, co je nutné, co je třeba udělat, aby toho dosáhl, a jeho důsledkům.

20. Zůstaňte s vůdcem, když má pravdu, zůstaňte s ním, když má stále pravdu, ale opusťte ho, když nemá (Abraham Lincoln)

Fráze, která odkazuje na potřebu ukázat, že vedení není něco věčného nebo absolutního nebo že vůdce nemusí být vždy pravdu, je důležité nebýt tvrdohlavý a neidealizovat si řečeného vůdce a vědět, jak se od něj oddělit, když přestane bojovat za co Že jo.

21. Je rozdíl být lídrem a být šéfem. Obojí je založeno na autoritě. Šéf vyžaduje slepou poslušnost; vůdce získává svou autoritu znalostmi a důvěrou (Klaus Balkenhol)

Fráze, která jasně rozlišuje mezi pozicí získanou pozicí nebo uložením a pozicí získanou respektem.

22. Dobrý vůdce není ten, kdo hledá konsensus, ale ten, kdo konsensus vytváří (Martin Luther King)

Vůdce nesmí jen čekat, až se všichni dohodnou, ale musí aktivně hledat konsenzus, aby byl vytvořen a nasměrován k něčemu pozitivnímu.

23. Vedení a učení jsou pro sebe navzájem nepostradatelné (John F. Kennedy)

Vedení se potřebuje naučit, aby bylo schopno vykonávat a regulovat své funkce, zatímco učení vyžaduje průvodce, aby jej bylo možné provádět

24. Vedení odemyká potenciál lidí, aby byli lepší (Bill Bradley)

Dobrý vůdce pomáhá ostatním optimalizovat se a rozvinout svůj plný potenciál

25. Vedení není o titulech, pozicích nebo vývojových diagramech, ale o tom, že jeden život ovlivňuje druhý (John Maxwell)

Důležitost vedení je ve skutečnosti účinek, který má na vedené, a důsledky, které jejich činy mohou mít na jejich životy.

26. Velcí vůdci nejsou definováni absencí slabosti, ale přítomností jasných silných stránek (John Zenger)

I když jsme v některých předchozích větách zmínili některé typické vlastnosti dobrého vůdce, pravda je, že to neznamená, že nemohou mít slabiny: všichni máme širokou škálu vad a bodů hubená v jaké osobnosti, které působí jako vůdci vyniknout je obvykle v existenci velkých silných stránek.

27. Tajemství vedení je jednoduché: dělejte to, čemu věříte, nakreslete si obrázek budoucnosti a jděte tam (Seth Godin)

Boj za dosažení cíle a pomoc při jeho dosažení je nakonec jediným smyslem vedení.

28. Pesimista si stěžuje na vítr. Optimista očekává, že se to změní. Vůdce opravuje plachty (John Maxwell)

Úlohou vůdce je řídit akci a musí být zásadně aktivním prvkem při dosahování cílů.

29. Pokud vůdce nepřenáší vášeň a intenzitu, pak v organizaci nebude žádná vášeň a intenzita a začnou upadat a upadnou do deprese (Colin Powell)

Fráze, která odráží potřebu těch, kteří k tomu vedou, aby tak činili s motivací as cílem ji vytvořit ve zbytku.

30. Výzvou vedení je být silný, ale ne hrubý, laskavý, ale ne slabý, přemýšlivý, ale ne líný, sebevědomý ale ne arogantní, pokorný, ale ne plachý, hrdý, ale ne arogantní, vtipný, ale ne pošetilý (Jim Rohn)

Již dříve jsme uvedli, že role vůdce je obtížná, existence určitých faktorů, jako jsou ty zmíněné, je velmi užitečná, ale aniž bychom je zaváděli do extrému.

31. Zdá se mi, že vůdci, kteří pracují nejúčinněji, nikdy neříkají „já“. Nemyslí si „já“. Myslí si „my“. Myslí si „tým“ (Tom Peters)

frázi, že zdůrazňuje, že je důležité zaměřit se na pohodu týmu a v tom dosáhne svých cílů a ponechá stranou „sebe“.

32. Neříkejte lidem, jak mají věci dělat, řekněte jim, co mají dělat, a nechte je překvapit svými výsledky (George S. Patton)

Vedoucí by neměl označovat každý krok cesty, ale měl by naznačovat směr, kterým se má vydat, a umožnit, aby kapacity každého z nich plynuly.

33. Lídři jsou vizionáři s nedostatečně vyvinutým smyslem pro strach a nemají představu o tom, jaké šance jsou proti nim naskládané (Robert Jarvik)

I když je určitá obezřetnost dobrá, strach by neměl dovolit vedení docházet dech, ale vůdce musí riskovat a jít za navrženými cíli.

34. Pokud vaše činy inspirují ostatní, aby více snili, učili se více, dělali více a byli více, jste vůdce (John Quincy Adams)

Lídr nejen řídí, ale také musí sloužit jako příklad a inspirace

35. Lidé, kteří jsou skutečně mocní, jsou velmi pokorní. Nesnaží se zapůsobit, nesnaží se ovlivnit ostatní. Prostě jsou. Ostatní lidé jsou k nim magneticky přitahováni (Sanaya Roman)

Krásná fráze, která odráží, že ti, kteří dostanou největší uznání, jsou obvykle opravdu pokorní, což z nich obvykle dělá milované vůdce.

36. Vedení znamená, že skupina, velká nebo malá, je ochotna svěřit autoritu osobě, která prokázala schopnosti, moudrost a kompetenci (Walt Disney)

Stručná, ale přesná definice toho, co znamená vedení.

37. Lídr je lepší, když lidé sotva vědí, že existuje, když je jeho práce hotová a jeho cíl splněn, řeknou: Dokázali jsme to (Lao Tzu)

Tento autor odráží myšlenku, že nejlepší vůdce je ten, kdo je schopen o tom přesvědčit ostatní dosažené výsledky jsou způsobeny výhradně jejich vlastní činností, a to přesto, že se za tím skrývá málo vnímaný průvodce. Stejně tak to znamená, že dotyčný vůdce nevede k získání uznání, ale spíše ze skutečného zájmu o dosažení navrhovaných cílů.

38. Staňte se typem vůdce, kterého by lidé ochotně následovali, i kdybyste neměli žádný titul nebo pozici (Brian Tracy)

V souladu s významem předchozí věty jsme v ní sděleni o důležitosti předchozí věty Abychom se stali lídrem, snažme se být typem člověka, kterého bychom opravdu chtěli sledovat, pokračovat.

39. Vedoucí je někdo, koho následujete na místo, kam byste sami nešli (Joel Barker)

Tato fráze nám znovu říká, že dobré vedení umožňuje všem členům skupiny dosáhnout výsledků, kterých by sami nedosáhli.

40. Ten, kdo má velkou moc, by ji měl používat lehce (Seneca)

Tato poslední věta nám říká, že moc není něco, co by se mělo zneužívat, ale měla by být použita pouze v případě potřeby.

41. Úspěšní lídři vidí příležitosti v každé obtížnosti, spíše než potíže v každé příležitosti (Reed Markham)

Odborníci mají tendenci klást velký důraz na zvláštní vizi, kterou mají lídři o realitě.

42. Inovace je to, co odlišuje vůdce od následovníků (Steve Jobs)

Pokud někdo věděl o inovacích, byl to Steve Jobs.

43. Umění vůdcovství je vědět, jak říkat „ne“, neříkat „ano“. Je velmi snadné říci „ano“ (Tony Blair)

Jeden z nejvíce vzpomínaných britských prezidentů ve své zemi.

44. Vůdce se věnuje prodeji naděje (Napoleon Bonaparte)

Velmi nápadný způsob, jak definovat vedení a roli vůdce.

45. Velký vůdce není nutně ten, kdo dělá skvělé věci. Je to člověk, který přiměje ostatní, aby to udělali (Ronald Reagan)

Tento americký prezident byl ve své době velmi populární.

46. Je lepší mít lva v čele armády ovcí než ovce v čele armády lvů (Daniel Defoe)

Slavná věta britského spisovatele, autora fantastického románu „Robinson Crusoe“.

47. Vedení je schopnost proměnit vizi ve skutečnost (Warren Bennis)

Špičková vize lídrů jim pomáhá dostat se tam, kam se ještě nikdo nevydal.

48. Nechte si své obavy pro sebe, ale sdílejte svou odvahu s ostatními (Robert Louis Stevenson)

Jedna z hlavních zásad být dobrým vůdcem.

49. Dobrý vůdce je někdo, kdo má na starosti nabízet řešení tam, kde ostatní vidí problémy

Chcete-li být dobrým vůdcem, je nutné mít globální vizi jakéhokoli problému.

50. Kvalita vůdce se odráží v standardech, které si sám stanoví (Ray Kroc)

Nastavit vysokou laťku sobě i ostatním je jednou z hlavních charakteristik lídrů.

51. Lídři jsou vizionáři s nedostatečně vyvinutým smyslem pro strach a nemají představu o tom, jaké šance jsou proti nim naskládané (Robert Jarvik)

Víra v sebe sama je jedním z velkých klíčů k úspěchu jako vůdce v životě.

52. Pouze muž, který nevesluje, má čas řídit loď.

Alegorie námořníků byly vždy široce používány jako příklad vedení

53. Pokud chcete vést orchestr, musíte se k davu obrátit zády

Krásná hudební metafora o vůdcovství, dobře pochopená.

54. Bez vize nebo cíle nemůže člověk řídit svůj vlastní život, tím méně životy druhých (Jack Weatherford)

Cíle a cíle, které všichni v životě máme, jsou pro úspěch nezbytné.

55. Když dám ministrovi příkaz, nechám ho, aby našel způsoby, jak to provést (Napoleon Bonaparte)

Nikdo nevěděl, jak vést své armády, aby se staly císařem Evropy jako Napoleon.

56. Nic tak přesvědčivě netestuje schopnost člověka vést druhé jako to, co dělá den za dnem, aby vedl sám sebe (Thomas J. Watson)

Velmi častým tématem při charakterizaci leadershipu je schopnost vést sám sebe.

57. Mnoho vůdců velkých organizací nevěří, že změna je možná. Ale když se podíváte do historie, věci se mění a pokud je vaše podnikání statické, máte velkou šanci, že budete mít problémy (Larry Page)

Jedna z nejznámějších frází spoluzakladatele Googlu.

58. Vedení je řešení problémů. Vojáci, zaměstnanci, občané... vám musí přinést své problémy. Pokud ne, buď vám nevěří, že pomůžete, nebo si myslí, že o ně nestojíte. V obou případech jste jako vůdce selhali.

Jeden z hlavních klíčů, který musí každý správný vůdce vzít v úvahu.

59. Nemusíte mít pozici, abyste byli lídrem (Anthony J. D'Angelo)

Někteří vůdci mají tendenci vycházet z nejneočekávanějších míst.

60. Lídři musí povzbuzovat své organizace, aby tančily na druhy hudby, které dosud nezazněly (Warren Bennis)

Opravdu krásná fráze o vedení v organizacích.