Teorie sociální identity: charakteristiky a postuláty

V sociální psychologii, Základní teorií pro tuto oblast psychologie byla teorie sociální identity (SIT)., který posloužil jako precedens pro rozvoj nových výzkumů a teoretických trendů souvisejících se skupinovým chováním a mezilidskými vztahy.

Zde budeme vědět, z čeho se tato teorie skládá a jaké jsou její nejdůležitější postuláty.

• Související článek: "Co je sociální psychologie?"

Původ teorie sociální identity

Henry Tajfel začal svou práci na vnímání kategorií v 50. letech 20. století.. Později s některými spolupracovníky vyvinul experimentální paradigma minimální skupiny.

Toto paradigma odhalilo efekt pouhé kategorizace, tedy toho, jak skupiny rozvíjet chování skupinové diskriminace už jen za to, že přijali premisu, že patří do "X" skupiny a ne do jiné.

Turner a Brown v roce 1978 vytvořili termín Teorie sociální identity, který se vztahuje k popisy a myšlenky, které Tajfel použil k vysvětlení výsledků svého výzkum.

Sociální identita a osobní identita

Základní myšlenka teorie sociální identity je taková

příslušnost jedince k určitým skupinám nebo sociálním kategoriím poskytuje důležité aspekty pro individuální identitu subjektu. To znamená, že naše příslušnost ke skupinám a náš vztah k nim do značné míry určují, kým individuálně jsme, to znamená, že ovlivňují naši osobní identitu.

Sebepojetí

Tajfel to tvrdil sebepojetí člověka je do značné míry utvářeno jeho sociální identitou. Jedná se o „vědomí, které jedinec má, že patří do určitých sociálních skupin spolu s emocionálním významem a hodnotou, kterou pro něj toto členství má“. (Tajfel, 1981).

Ve svých počátečních formulacích autor uvedl, že sociální chování člověka se mění v jednorozměrném kontinuu. vymezené dvěma extrémy: meziskupinou (kdy chování je určováno příslušností k různým skupinám nebo sociálním kategoriím) a interpersonální (když chování je určeno osobními vztahy s jinými lidmi a osobními vlastnostmi každého z nich jeden).

V Teorii sociální identity bylo také postulováno, že existuje individuální tendence k dosažení pozitivního sebevědomí. To je v meziskupinovém kontextu zajištěno maximalizací rozdílů mezi vnitroskupinovou (tj vlastní skupina) a vnější skupina („jiná“ skupina) v aspektech, které pozitivně odrážejí vnitřní skupinu nebo laskavost.

• Mohlo by vás zajímat: "16 typů diskriminace (a jejich příčiny)"

sociální srovnání

Prostřednictvím sociálního srovnání provedeného na různých aspektech vnitřní skupina bude odlišena od možných vnějších skupin. V důsledku toho se zrodil princip akcentace, který spočívá ve zvětšování meziskupinových rozdílů, zejména v aspektech, ve kterých vnitroskupina pozitivně vyniká.

Pokud tedy samotná skupina založí svá srovnání s vnější skupinou na aspektech, které jsou hodnoceny pozitivně, v tomto srovnání bude generováno vnímání nadřazenosti. Člověk tak získá pozitivní odlišnost a následně se u něj (a ve skupině) vygeneruje pozitivní sociální identita ve srovnání s vnější skupinou.

Pokud sociální srovnávání způsobí osobě negativní výsledky, pocítí nespokojenost, která podpoří aktivaci mechanismů k jejímu potlačení. Budou si tak rozvíjet různé formy meziskupinového chování zaměřené na získání pozitivní sociální identity.

Strategie k získání pozitivní sociální identity

Tajfel vychoval dva typy strategií ke snížení takovéto nespokojenosti a zvýšení pozitivní sociální identity. Pojďme se na ně podívat:

1. Sociální mobilita

Spočívá v tom, že osoba, která předefinuje svou kategorii, patří k tomu, aby se stala členem skupiny s vyšším statusem. Objevuje se, když existuje přesvědčení, že bariéry mezi sociálními kategoriemi jsou propustné (Můžete přejít z jedné kategorie do druhé nebo z nižšího stavu do vyššího).

2. Sociální změna

Je to pokus lidí vyvinout společně se svou endoskupinou strategie, jak dosáhnout jejího pozitivního přehodnocení. Objeví se, když vezmeme v úvahu nepropustné meziskupinové bariéry (nemůžete přejít z jedné kategorie do druhé).

2.1. sociální kreativita

Je součástí strategie společenské změny. Jedná se o tři specifické strategie: hledat nové aspekty srovnání, předefinovat hodnoty dané určitým aspektům a změnit vnější skupinu, se kterou se srovnáváme. Objevuje se, když jsou meziskupinové vztahy subjektivně vnímány jako bezpečné (legitimní a stabilní).

2.2. sociální konkurence

Je to další strategie společenské změny. Jde o snahu překonat nebo překonat skupinu s nejvyšším statusem v dimenzi, kterou oceňují oba (tj. „soutěžit“ s ním). Objevuje se, když osoba vnímá srovnání mezi skupinami jako nejisté.

pozdější teorie

Po Teorii sociální identity Turner a jeho spolupracovníci doplňují své postuláty svým identifikačním modelem (Turner, 1982) a později s Teorií sebe-kategorizace (TAC) (Turner, Hogg, Oaks, Reicher a Wetherell, 1987).

Bibliografické odkazy:

• Hogg, M.A. a Abrams, D. (1988). Sociální identifikace: Sociální psychologie meziskupinového vztahu a skupinového procesu. Londýn: Routledge a Kegan Paul.
• Scandroglio, B, López, J. a San Jose, M.C. (2008). Teorie sociální identity: kritická syntéza jejích základů, důkazů a kontroverzí. Psychothema, 20(1), 80-89.