27 příkladů silných stránek v člověku

Každý má své silné a slabé stránky, o tom není pochyb. Všichni máme své dobré věci a své špatné věci, ale někdy se díváme pouze na to druhé.

Zaujatý pohled na realitu, který nás činí negativními, způsobuje, že naše slabosti zastiňují všechny silné stránky, které máme, a nutí nás myslet si, že nemáme nic dobrého.

Z tohoto důvodu se jako průvodce podíváme několik příkladů silných stránek člověka, seznam vlastností a schopností, které nám mohou pomoci je v sobě identifikovat a vidět mnoho pozitivních aspektů, které máme, nebo abychom někoho jiného lépe poznali tím, že uvidíme, zda je prezentuje vlastnosti.

• Související článek: "Osobní matice SWOT: co to je, části a jak to udělat"

27 příkladů silných stránek v člověku, vysvětleno

Téměř zdravý rozum, nikdo na tomto světě není nepopiratelně dobrý a nepopiratelně špatný ve všem, co dělá. Stejně jako v některých věcech máme své silné stránky, v jiných nejsme tak silní nebo jsme přímo naprostá katastrofa. Nikdo není dokonalý a zároveň nikdo není absolutní selhání jako člověk. Jako lidské bytosti, kterými jsme, je v naší přirozenosti mít kladné a záporné body. různé, což je snadno pozorovatelné při pohledu na individuální rozdíly našich druh.

Ale i když si uvědomujeme, že nikdo není dokonalý a každý má své silné a slabé stránky, nemůžeme se analyzovat z kritičtějšího pohledu. Negativní zaujatost, zvýšená nízkým sebevědomím, nás nutí dívat se dříve a téměř na výlučně k těm negativním aspektům, které máme, zatímco pozitivní necháme trochu boční. Je pro nás velmi těžké být k sobě objektivní a vážit si všeho stejně.

Tato obtíž je zvláště patrná v psychoterapii nebo při provádění SWOT analýzy.. V obou situacích je člověk požádán, aby sepsal seznam pozitivních aspektů, které si myslí, že má, aby mohl ocenit mnoho dobrých věcí, které nepochybně má. Problém je v tom, že to není tak jednoduché, jako udělat si nákupní seznam, zapamatovat si země Evropy nebo napsat jména 10 býložravých zvířat. Jako bychom se zablokovali a nic dobrého se nám nestalo. Když máme sklon myslet negativně, když myslíme pozitivně, jsme paralyzováni.

Buď proto, že nás náš terapeut požádal, abychom vytvořili seznam pozitivních vlastností o nás samých, nebo proto, že chceme vidět, jaké jsou naše silné stránky a využít je pro náš pracovní život, pak uvedeme 25 příkladů silných stránek v člověk, který nám jistě pomůže osvěžit naši paměť, inspirovat nás a identifikovat nějakou dobrou vlastnost, kterou bezpochyby my vlastníme.

1. Poctivost

Poctivost je vysoce ceněnou kvalitou v mnoha oblastech. Spočívá v tom, že říkáme pravdu za jakýchkoli okolností, i když to nevyhovuje našim zájmům. Čestní lidé jsou věrní pravdivosti faktů, kromě toho, že se upřímně podělí o to, co si myslí, myslí a cítí. Jsou upřímní jak ve způsobu, jakým se chovají, tak v tom, co říkají.

2. Proaktivita

proaktivita je podnikatelská kapacita člověka, jeho autonomní hospodaření s energií a touha dělat úkoly, které byly navrženy. Proaktivní lidé dokážou předvídat možné potřeby, protivenství nebo problémy, které by se mohly v budoucnu vyskytnout, a proto jsou ve firmách velmi vyhledávaní.

Proaktivní jedinci plánují alternativní strategii pro případ, že by to, co bylo původně plánováno, nevyšlo dobře, existuje plán B. Všechno plánují, aby dosáhli svých cílů. Být proaktivní je nezbytný pro přijímání nových výzev a osobní růst.

3. Závazek

Angažovanost je užitečná vlastnost nejen v pracovním životě, ale v životě obecně. Ve více sociálních aspektech ano základní vlastnost pracovat v týmu nebo budovat skupiny, ve kterých je nutné, aby se jeho členové zavázali k dosažení společného cíle, jako je sportovní tým, společnost nebo dokonce v milostném vztahu. O angažovaném člověku mluvíme tehdy, když je člověk schopen upřednostnit obecné dobro před svým vlastním, tedy být pravým opakem sobectví.

Mluvíme také o oddanosti lidské kvalitě soustředění se na úkol a pokusu o jeho provedení do konce. Znamená to dodržení něčeho, co bylo předem dohodnuto s jinými lidmi nebo se sebou samým, a zajistit, že se udělá to, co bylo dohodnuto, že se má udělat. Oddaní lidé jsou důvěryhodní, protože drží slovo.

4. Odvaha

Odvaha jako lidská síla, Nemělo by to být chápáno jako absence strachu, ale spíše jako schopnost jim čelit a přesto splnit to, co je žádoucí. Je to také kvalita související s tím, že umět zvládat neúspěch, nebát se ho a v případě pádu do něj vědět, jak se zvednout a poučit se z něj. Odvážní jedinci jsou schopni jednat i přesto, že situace je obtížná, nepříjemná, nejistá a složitá.

5. Odpovědnost

Zodpovědnost znamená převzít odpovědnost za důsledky našich činů a nedovolit druhým nést naši vinu a chyby. V podstatě je to schopnost předpokládat účinky toho, co děláme, a být si vědom toho, že naše činy implikují nějaké výsledky, pozitivní nebo negativní, ale lze je připsat nám a našemu způsobu chování, ne tomu, co dělají ostatní zbytek.

6. Tvořivost

Kreativita je velká ctnost. Je to spontánní a přirozený dar, který nám to umožňuje řešit různé situace nebo výzvy novým způsobemzpůsoby, které jsme dosud neviděli nebo které umožňují probudit nové způsoby vidění původního problému. Kreativní člověk může být tím, co podnítí skupinu lidí, aby začali budovat slibný projekt.

Kreativita je základní vlastností umělců, designérů a vědců, protože v těchto profesích je nutné vyjadřovat myšlenky zvláštním, neotřelým a originálním způsobem. Imaginativní solventnost je vysoce ceněným aspektem v jakékoli situaci, pracovní i osobní.

• Mohlo by vás zajímat: „Co je to kreativita? Jsme všichni "rádi géniové"?"

7. Trpělivost

V mnoha případech se dobro dělá na počkání. To je důvod, proč je trpělivost jedním z nejdůležitějších příkladů osobních silných stránek ve společenském životě, spojování s tolerancí k obtížím nebo zpožděním, aniž by ztratili ducha nebo upadli do úzkosti. Znamená to pochopit, že někdy věci nefungují v časech, kdy byste chtěli, ale to neznamená, že musíte zoufalství, protože dříve nebo později, pokud bylo vše provedeno dobře, přijde odměna, kterou jsme očekávali očekává.

8. Solidarita

Solidarita, úzce související s myšlenkou altruismu, Je to schopnost poskytovat hodnotné položky a smysluplné činy ostatním, aniž bychom očekávali, že na oplátku něco obdrží.. Je to touha pomáhat druhým lidem, protože jim chceme pomoci. Svým jednáním můžeme podpořit proces osobního růstu druhých a zároveň oni nám na oplátku pomohou, buď proto, že se cítí dlužni, nebo proto, že také jsou solidarita.

9. Přátelství

Společenstvo je ochota spolupracovat s ostatními při sledování společného cíle, respektující skutečnost že každý je takový, jaký je, se svými silnými a slabými stránkami, stejně jako má touhy a znalosti odlišný. Rozdíly mezi členy skupiny, i když se jednotlivě mohou jevit jako slabé stránky, dohromady jsou to silné stránky, kterých může vůdce velmi dobře využít. Dobrý partner respektuje vzájemné odlišnosti a poskytuje cenné příspěvky, aby z toho měla prospěch celá skupina.

10. Spravedlnost

Spravedlnost je síla i odvaha. Spravedlivý člověk usiluje o rovnost a uznání všech lidí, kteří se účastní určitého kontextu.. Tito lidé bojují proti nerovnostem a zaměřují se na lidi, kteří mají legitimní a spravedlivý přístup k tomu, co jim skutečně patří.

11. Vedení lidí

Vedení je ctností lidí, kteří mají schopnost motivovat a inspirovat ostatní. Vedoucí ví, kam by měla směřovat činnost skupiny, ví, jak stanovit priority a obětovat to, co není nutné k dosažení společného cíle. Osoba s vedením se nakonec stane vzorem pro zbytek skupiny.

12. Empatie

empatie Je to základní kvalita života ve společnosti., něco, co má ve větší či menší míře prakticky každý. Je to schopnost rozpoznat pocity, emoce a názory druhých, trpět s tím druhým a projevit soucit, když někdo trpí. Prostřednictvím této emoční synchronizace rozpoznáme, když má někdo těžké časy, a pomůžeme mu, když to potřebuje.

13. Důvěra

Důvěra je u lidí velmi potřebná síla a ve skutečnosti tvoří při mnoha příležitostech základ všech mezilidských vztahů spolu s poctivostí. Navíc je to nezbytný osobní atribut, jak se v životě posunout vpřed bez nejistot.

V osobním významu ji můžeme definovat jako schopnost vroucně věřit, že situace bude provedena tak, jak je. naplánovali jsme to, protože věříme, že jsme schopni vědět, jak to zvládnout, že budeme vědět, jak splnit to, co jsme navrhli, a ne selžeme.

Ve svém mezilidském významu odkazuje k tomu, že věříme druhým, že věříme, že nás nezklamou nebo nezradí. Důvěřovat druhým znamená být přesvědčeni, že udělají to, oč byli požádáni, a že nás nepodvedou. Na druhé straně skutečnost, že nám ostatní důvěřují, znamená, že vědí, že jsme poslušní lidé.

14. Dochvilnost

Být dochvilný je víc než dorazit na místo v dohodnutý čas nebo respektovat čas pro dodání projektu nebo provedení jakéhokoli úkolu. Je to mezilidská kvalita, protože znamená vědět, jak si vážit času druhých, s vědomím, že ostatní lidé nemusejí mít všechen čas na světě a na co pro nás je to pouhé minuty zpoždění, pro ostatní to znamená nutnost totálně změnit deník. Dochvilní lidé se snaží dodržet naplánovaný čas svých závazků.

15. Organizace

Být organizovaný je prospěšné jak osobně, tak na pracovišti. Osobně zajišťuje, že se vyvarujeme strašení a nepředvídaných událostí, protože čím více se budeme držet plánu, tím je pravděpodobnější, že věci dokončíme včas a můžeme pokračovat v plnění následujících cílů. Na pracovní úrovni je nezbytné, aby pracovníci byli organizováni tak, aby se předešlo zdržení celé společnosti ve svých úkolech.

16. Charisma

Charisma je vlastnost úzce související s vedením., protože to znamená šířit naše nadšení mezi lidi kolem nás a přesvědčovat je, aby se přidali k naší věci nebo ideálům. Charisma je tedy podmínkou k ovlivnění, rozšíření, dobytí a uchvácení ostatních prostřednictvím řeči a neverbálního jazyka. Charismatičtí lidé mají tendenci vycházet s mnoha lidmi.

• Mohlo by vás zajímat: "Typy vedení: 5 nejběžnějších typů vůdců"

17. Koncentrace

Abychom byli aktivním člověkem zaměřeným na naše osobní a pracovní cíle, koncentrace je základní síla, kterou je třeba mít. Koncentraci chápeme jako lidskou schopnost soustředit se na nějakou činnost investující naše kognitivní zdroje trvalým a exkluzivním způsobem. Čím větší schopnost koncentrace máme, tím budeme produktivnější a tím lépe a rychleji budeme dělat to, co jsme si předsevzali.

18. Skromnost

Pokora je hodnota, která čerpá z morální a dokonce náboženské imaginace. Být pokorný je chápán jako být člověkem, který není troufalý, kdo klidně rozpozná aspekty, ve kterých je slabá a která by se měla zlepšit. Pokora je sama o sobě velmi užitečnou silou, protože vědět, v čem jsme špatní, znamená že víme, co bychom měli zlepšit, což nám usnadní podniknout kroky k jejich překonání slabé stránky.

19. respektuji

Jako hodnota je respekt v životě ve společnosti velmi důležitý. Znamená to vzít v úvahu, že ostatní si zaslouží, aby se s nimi zacházelo spravedlivě a laskavě.s pochopením, že stejně jako my máme pocity a názory, mají je i ostatní. mají, a z tohoto důvodu nejsou menší než my nebo si zaslouží, aby se s nimi zacházelo způsobem, který se nám nelíbí. chtěl bych. Uctivý je v podstatě vyjádření dobrého zacházení s ostatními.

20. Humor

Dobrá nálada je nezbytná pro posun vpřed. Vidět humornou, vtipnou a příjemnou stránku situací nás může nabít dobrou energií a nepotopit nás, když věci nejdou podle představ. Je to ochranný faktor proti selhání, protože i když k němu dojde, nedonutí nás to vzdát nebo si myslet, že nestojíme za nic.

Kromě, humor má velmi prospěšnou společenskou funkci. Pokud je dobře proveden, umožňuje nám vytvářet sympatie u lidí kolem nás, vidí nás jako společensky atraktivnější a mají tendenci nám více pomáhat, když to potřebujeme. Lidé se přiblíží lidem, kteří je inspirují dobrou náladou, než těm, kteří vyzařují smutek a pesimismus.

21. Odolnost

Odolnost přímo souvisí s naši schopnost přizpůsobit se a odolávat nepřízni osudu. Odolný člověk je ten, kdo se přizpůsobí konfliktu nebo problému, ví, jak toho využít, aby se posunul vpřed a nepotopil se v pokusu. Odolní lidé se dokážou rychle vzpamatovat z utrpení nebo nezdarů, které utrpěli, a chápat je jako lekce, které mají být aplikovány v budoucích podobných situacích.

• Mohlo by vás zajímat: "Odolnost: definice a 10 návyků, jak ji zlepšit"

22. Optimismus

Optimismem označujeme schopnost člověka pochopit, že i když se dnes něco pokazí, není důvod si myslet, že to tak bude pokračovat i v budoucnu. Doufá, že se budou dít dobré věci a že projekty, o kterých člověk uvažoval, jak jednotlivě, tak jako skupina, se jednoho dne uskuteční. Optimističtí lidé se vyznačují zaměřte svou energii na to, aby viděli dobré věci, které lze nabídnout, a věděli, jak je využít, abyste měli slibnou budoucnost.

23. Zvědavost

Zvědavost je konstruktivní síla, protože to Umožňuje nám objevovat nová data, dovednosti a strategie, jak čelit nejrůznějším problémům, které bychom jinak moc dobře nevěděli vyřešit.. Zvědavost se projevuje investigativním chováním, s tendencí chtít porozumět tomu, jak věci fungují, živé bytosti, situace všeho druhu a lidé.

24. sebeovládání

O člověku se sebekontrolou mluvíme, když je toho schopen regulovat jejich chování, myšlenky a emoce a bránit jim v zasahování do jejich činností. Je to ovládat se tak, aby naše jednání bylo orientováno na produktivní a funkčně řešit vzniklou situaci.

Sebeovládání zahrnuje dočasné ovládání našich emocí a tužeb. Cílem není potlačit je nebo potlačit, ale nasměrovat je do něčeho, co nás přiblíží k našemu cíli. Místo toho, aby nám působili nepohodlí nebo bránili tomu, čeho chceme dosáhnout, můžeme je pomocí sebeovládání přeměnit akce, které umožňují rozvoj konstruktivních a produktivních strategií směrem k tomuto snu, který chceme uspokojit.

25. Motivace

Motivace je to, co lidem umožňuje cítit zájem, vášeň a výkon pro něco, co dělají. Motivovaný člověk je ten, kdo pociťuje velkou touhu po tom, co má dělat, což je povinnost staňte se novou výzvou, novou činností, která vás naučí mnoho nového a nepochybně vám něco nabídne Nový. Prostřednictvím motivace je možné nasměrovat chování člověka k tomu, co chce získat.

Frustrační tolerance se týká naší schopnosti nezoufat, když něco nejde tak, jak bychom si přáli. Lidé s vysokou tolerancí k frustraci Relativizují zklamání ze dne na den a jdou dál.

27. Vnitřní svět

Člověk s bohatým vnitřním světem má nápady, kulturní a sociální zájmy a touhy mimo čistě materiální. Mohou být spokojeni jednoduše s dobrým rezervovat a svými myšlenkami.