5 rozdílů mezi přístupem a nadáním

Postoj nebo nadání? Když slyšíme tyto dva pojmy, máme tendenci myslet na podobné pojmy a dokonce máme tendenci je velmi často zaměňovat, což je velmi běžné.

Realita je však taková, že se nemohou lišit, protože jeden se zabývá svými vlastními schopnostmi, zatímco druhý ano odkaz na temperament každého člověka, který se spojuje, aby nám dal tu jedinečnou kvalitu, kterou každý člověk má a rozlišuje.

Pokud se tedy liší, proč je pleteme? Je to proto, že oba pojmy působí přímo na náš vztah se světem, na způsob, jakým se mu prezentujeme, a jak překonáváme jeho překážky, abychom vynikli. Fitness i postojové tance tedy synchronizují naši osobnost a tvoří celek.

• Mohlo by vás zajímat: „12 rysů a postojů odvážných žen“

I když pokud stále nevidíte rozdíly mezi nimi, nebojte se. V tomto článku uvidíte, jaké jsou rozdíly mezi přístupem a nadáním.

Co je postoj a co je fitness?

Nejprve definujeme tyto dva pojmy takže můžete zjistit, jak se tyto dva liší.

Co říkáme postoj?

To se týká souboru hodnot, přesvědčení, názorů a odpovědí, které máme před světem

, která je časem relativně stabilní, začíná se vytvářet od mládí a usazovat se v dospělosti. Právě díky těmto postojům jednáme určitým způsobem tváří v tvář různým příležitostem a překážkám, jakož i emocionálním důsledkům, které z toho plynou.

Je také zodpovědný za způsob, jakým interagujeme s podněty prostředí a máme vztah k ostatním. K tomu dochází díky vztahu, který je založen na naší interakci s vnějšími faktory, dědičnými rysy, evolučními charakteristikami, dovednostmi a osobnostními rysy.

Co víme o aptitude?

Aptitude je synonymem pro vlastní schopnosti, kterým musíme všichni čelit. To znamená, že právě fakulty, které vlastníme, nás činí ideálními k dosažení cíle nebo výkonu funkce. například dovednosti, které máme pro svou práci, pro akademické vyniknutí, pro sport nebo speciální talent.

Takže nadání úzce souvisí s naším intelektem a kognitivními schopnostmi, které jsou aktivovány, abychom mohli efektivně fungovat v jakékoli oblasti, ve které se rozhodneme jednat a rozvíjet se.

Hlavní rozdíly mezi přístupem a nadáním

Níže se dozvíte o rozdílech mezi těmito dvěma pojmy, takže budete vědět, jak rozpoznat své vlastní dovednosti a postoje.

1. Komponenty

Pokud jde o postoje, víme, že se skládají ze tří složek, které na sebe vzájemně působí. Což jsou:

1.1. Poznávací

Odkazuje na mentální reprezentaci, kterou máme před faktorem, který je schopen na ni působit. Abychom to mohli studovat, hodnotit, vnímat a posoudit, abychom si vytvořili postoj.

1.2. Behaviorální

Promluvte si o našem konkrétním chování vůči tomuto faktoru, který jsme dříve analyzovali. Může to být predisponovaná nebo vědomá reakce.

1.3. Afektivní

Jsou to negativní i pozitivní pocity, které v nás tento faktor vytváří a rozvíjí. Tyto pocity vytvářejí postoj.

Zatímco se dovednostmi jsou tvořeny našimi mentálními a kognitivními schopnostmi. Což lze ovlivnit podle úrovně agility, znalostí a talentu na něčem konkrétním. Všechny tyto možnosti se tedy spojí, aby dosáhly jednoho cíle.

2. Funkce

Hlavní funkcí schopností je seskupit všechny naše mentální schopnosti připravit se na situaci, abychom ji mohli provést nejlepším a rovnoměrným způsobem můžeme vyniknout. To vše díky tomu, že používáme uvažování, verbální a písemné porozumění, soustředění, pozornost, kreativitu, paměť, dovednosti a koordinaci.

Zatímco postoj má pomocnou funkci, pomáhá nám porozumět a studovat prostředí, abychom se mu přizpůsobili, generovat interakce a spojení s okolím a vyjadřování našich názorů Umožňuje nám také mít vysokou sebeúctu a ospravedlnit každý čin odneseno. .

3. Zdroj

Ačkoli oba sdílejí tendenci být jak přirození, tak získaní.

Můžeme říci, že nadání má více společného s intelektuálním a logickým prvkem, kde jsou všechny naše nadřazené mentální schopnosti podrobeny zkoušce k provedení úkolu.

Zatímco postoje vznikají v důsledku interakce prostředí, našeho chování, našeho vnímání a emocí, které nás způsobují, abychom jednali podle situace.

4. Projevy

Jelikož postoje mají behaviorální a emoční složku, je snadné je vyjádřit navenek. Takže se stane naší vizitkou pro ostatní lidi.

Na druhou stranu, dovednosti mají co do činění s většinou vnitřním procesem, který se vyskytuje v našem mozku a Ačkoli to můžeme pozorovat na výsledcích dosažených cílů, stává se naším vlastním výkon.

5. Typy

Existuje několik typů postojů i dovedností, takže teď víte, že to není jediný prvek, ale spíše soubor mnoha akcí, které mohou fungovat globálně i konkrétně, v závislosti na šance.

Druhy dovedností

Zná všechny schopnosti zdatnosti, které fungují v naší mysli.

1. Numerické dovednosti

Jedná se o snadnost, pochopení a provádění problémů souvisejících s matematikou.

2. Abstraktní nebo vědecké dovednosti

Je to schopnost porozumět a vizualizovat složité koncepty, které je třeba dále studovat.

3. Vizuální motorika

Je to schopnost a koordinace jemných a hrubých pohybů mezi mozkem a svaly.

4. Prostorové dovednosti

Odkazuje na vše, co souvisí se správným geometrickým zacházením, rozměry a mezerami.

5. Mechanické dovednosti

Díky tomu můžeme pochopit vše, co souvisí s pohyby.

6. Výkonné dovednosti

Musí mít co do činění s schopnostmi vedení, plánování a skupinového vedení.

7. Verbální dovednosti

Jsou to ty, které se projevují pochopením všeho, co souvisí s používáním a vztahem slov a textů.

8. Přesvědčovací dovednosti

Jedná se o schopnost komunikovat za účelem dosažení hádky, přesvědčení nebo řádu.

9. Sociální

Je to ten, který se aktivuje při interakci a navazování kontaktů s ostatními lidmi kolem nás.

10. Umělecké plasty

Jsou to dovednosti a schopnosti směřující k umění a rukám. Od použití barev až po správnou aplikaci tvarů a ocenění estetiky.

Druhy postojů

Postoje jsou od té doby o něco složitější Jsou rozděleny do různých sekcí v závislosti na jejich „použití“, proto věnujte pozornost.

1. Postoje podle afektivní valence

Je to ten, který odráží náš pohled na svět.

1.1. Pozitivní

Dá se říci, že je to ten nejvíce lichotivý přístup a ten, který lidi nejvíce motivuje. Protože díky tomu můžeme čelit světu optimističtějším způsobem, a proto je snazší dosáhnout našich cílů, ale především se vyhnout tomu, abychom se při tom opotřebovali.

1.2. Záporný

Jedná se o způsob, jak vizualizovat prostředí negativním nebo pesimistickým způsobem. To znamená, že všechno je příliš obtížné, že to k nám nebylo spravedlivé nebo že nemůžeme s tím, co máme před sebou.

1.3. Neutrální

Je to nestranný postoj, který k něčemu musíme mít, abychom mu nespravedlivě nepřidali prioritu nebo hodnotu. Je to jeden z nejobtížnějších přístupů k dosažení.

2. Postoje podle orientace na aktivity

Zdůrazňujeme tyto postoje na základě našeho výkonu.

2.1. Aktivní

Je charakterizován postojem, který hledá akce a samostatnost, aby zlepšil a zvýšil svůj vlastní výkon v činnosti. Ideální je tedy adekvátně kreativně a efektivně vyřešit jakýkoli problém. Což nám dává obrovskou škálu možností.

2.2. Reaktivní

Na druhou stranu tento přístup odkazuje na akce, které podnikáme, ale které se odehrávají v závislosti na rozhodnutích třetí strany. Jedná se o pasivnější činnosti, které vždy vyžadují povolení a schválení. Nenechává tedy tak velkou rezervu na experimentování nebo vyniknutí, protože jsme vždy vázáni na materiály, které jsou nám poskytovány.

3. Postoje podle naší motivace

Jsou to to, co nás vede k dosažení nových věcí

3.1. Altruistický

Určitě jste už tento koncept slyšeli, jde o všechno, co děláme nezištně. Jehož účelem je dosáhnout výhod pro několik lidí místo pro sebe. Někdy tedy nedostáváme žádnou odměnu nebo uznání, kromě uspokojení z pomoci druhým.

3.2. Zájem

V opačném případě jde o zaujatý postoj, ve kterém jsou naše akce vždy v souladu s dosažením cíle, který slouží pouze nám. Bez ohledu na to, zda někdy mohou být zahrnuty potřeby jiných lidí. Může to být zřejmým způsobem nebo nepřímými akty.

4. Postoje podle vztahu k ostatním

Je to ten, který ukážeme při interakci s lidmi kolem nás

4.1. Spolupracovník nebo integrátor

Je to ten, který podporuje interakci a spolupráci mezi lidmi ve skupině s cílem dosáhnout cíle.

4.2. Pasivní

Tento postoj lze odvodit z negativního a pesimistického pohledu na život. Ve kterém se za každou cenu vyhýbáte situaci nebo k ní přistupujete, protože nemáte schopnost ji překonat.

4.3. Manipulativní

Používá se dobrovolně a vědomě k dosažení cíle, který je pro nás osobně výhodný, a to tak, že využíváme každého kolem sebe pro své vlastní zájmy.

4.4. Agresivní

S tímto přístupem lidé čelí svým problémům násilně jak slovně, tak i chováním nebo fyzicky. Dělá to proto, aby prokázal své stanovisko a že proti tomu nikdo nemůže mít námitky.

4.5. Tolerantní

Je charakterizován u lidí, kteří mají tendenci chybět některé věci, které jsou mimo normu. To znamená, že mají extrémní flexibilitu do té míry, že umožňují odchylky.

4.6. Asertivní

Jedná se o nejpozitivnější přístup ke komunikaci. Jde o schopnost jednat s lidmi vyváženě při vyjadřování našich názorů a nenechat se vnutit ostatními.

5. Postoje podle hodnocení podnětů

Právě tento přístup používáme k hodnocení všech situací.

5.1. Emocionální

Je to ten, který téměř nekontrolovatelně staví naše emoční reakce na situace výše. Což nás vede k tomu, abychom si vážili sentimentální hodnoty ostatních, ale které nás mohou destabilizovat.

5.2. Racionální

Na druhou stranu nám tento typ postoje umožňuje analyzovat situaci racionálním a funkčním způsobem a najít nejlepší možné řešení. Může však dát pocity ostatních stranou.

Nyní můžete rozlišit své vlastní postoje a dovednosti?