11 nejlepších magisterských programů v oboru organizační psychologie

To je obvyklé mnoho studentů psychologie, když začnete studovat, přemýšlejte o tom, jak se věnovat klinická psychologie. Jak však kariéra postupuje, uvědomují si, že existují i ​​další pracovní oblasti, ke kterým je možné přistupovat jako psycholog.

V současné době je jedním z nejúspěšnějších pracovní a organizační psychologie, ve kterém se mnoho psychologů stává součástí personálního oddělení společnosti.

• Pokud chcete vědět, kteří jsou nejlepšími psychology, můžete navštívit náš článek: "20 nejlepších magisterských programů v psychologii"

Psychologie organizace a lidské zdroje nejsou stejné

Mnoho lidí si může myslet, že být organizačním psychologem je totéž jako být profesionálem v oblasti lidských zdrojů, a není tomu tak úplně. Obě disciplíny spolu souvisejí, ale existují určité rozdíly.

Nejprve musíte být profesionálem v oblasti lidských zdrojů, nemusíte být psychologem. Namísto, Organizační psycholog je psycholog, který se specializuje na organizace..

Funkce pracovního a organizačního psychologa

Pracovní a organizační psychologové mohou pracovat nejen v oddělení zdrojů lidské bytosti, ale mohou vykonávat své funkce na úrovni řízení nebo v oblasti komerčního výzkumu a marketing.

To znamená, že jejich oblasti výzkumu a intervencí jsou velmi rozmanité. Mohou například pracovat na zlepšování týmového budování způsob, jakým tým koordinuje a přináší to nejlepší ve svých členech, nebo můžete každodenně detekovat chyby v organizaci práce (což vede ke ztrátě času a zdrojů), můžete se účastnit výběr personálu prostřednictvím rozhovorů a používání testů osobnosti a dovedností nebo se podílet na zlepšování klimatu práce.

Na druhou stranu mohou přímé procesy studia spotřebitelského a nákupního chování, v designu značky nebo produktu, nebo ke sledování mezer na trhu u potenciálních kupujících a spotřebitelů.

Co víc jsou odborníci na zdraví při práci (například na snižování stresu nebo syndromu vyhoření) a v intervenci v této oblasti a mají dovednosti pro detekci a manipulaci s psychologickými proměnnými souvisejícími s výkonem a produktivitou práce. Například konflikt rolí, motivace, pocit sounáležitosti s organizací atd.

A... jaké jsou funkce oddělení lidských zdrojů?

Pokud jste nedávno ukončili vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, je důležité znát tento rozdíl, abyste věděli, zda chcete získat magisterský titul v oboru psychologie organizace nebo lidských zdrojů. Obecně se kritéria pro přijetí liší.

Například studenti pracovních vztahů nebo ADE (Business Administration and Management) jsou velmi kompetentním profilem vstoupit na postgraduální studium lidských zdrojů, ale to samé se neděje na postgraduálním studiu organizační psychologie, kde je nutné psycholog.

K tomu dochází hlavně proto, že oddělení lidských zdrojů plní nejen funkce výběr nebo školení personálu, ale kolektivní vyjednávání nebo úkoly, jako je vedení výplatní páska. Stručně řečeno, na magisterském stupni lidských zdrojů, kromě předmětů souvisejících s psychologií, Učí se také další témata, jako je pracovní a odborové právo nebo zdanění lidí fyzický.

Doporučené magisterské programy v oboru organizační psychologie a lidských zdrojů

Pokud jste psycholog (nebo student) a zdá se vám tento rozsah atraktivní, V tomto článku najdete seznam nejlepších mistrů v oboru organizační psychologie a lidských zdrojů.

Toto hodnocení bylo připraveno na základě kritérií některých specializovaných institucí na základě jejich doporučení a Níže uvedená školení nejsou v pořadí, ale jsou považována za vynikající kvalitu.

1. Vysokoškolský magisterský titul v oblasti výběru a řízení talentů (UMA)

• Centrum: University of Malaga
• Místo: Malaga
• Doba trvání: 15 měsíců
• Cena: 3750 EUR

Tento mistr podporovaný univerzitou v Malaze Je vynikající možností trénovat ve dvou základních pilířích lidských zdrojů: výběru a řízení talentů v týmech pracovníků, kteří tvoří organizaci.

Zatímco mnoho dalších vzdělávacích programů se zaměřuje pouze na první, tento považuje podporu a udržení talentu za klíčový aspekt, který umožňuje rozvíjet životaschopné projekty schopné pěstovat a generovat produkty a služby s příslušnou přidanou hodnotou, aniž by bylo nutné opětovně spoléhat na neustálý nábor osobní.

Na druhé straně na univerzitním magisterském studiu výběru a řízení talentů nejužitečnější praktické a technické aspekty každý den, jako jsou procesy přijímání zaměstnanců, zřizování systémů odměňování nebo řízení mezd, dostávají také pozornost, kterou si zaslouží, aby zaměstnanci Studenti nenajdou nepříjemná překvapení, když skočí do světa práce (pro který jsou také užitečné postupy spojené s tímto). Mistr).

• Chcete-li zobrazit více informací o tomto specializačním a profesionalizačním programu, Klikněte zde.

2. Diplom se specializací na přitažlivost, nábor, hodnocení a loajalitu talentů (UMA)

The Specializační diplom v oblasti získávání talentů, náboru, hodnocení a loajality nabízené Univerzita v Malaze a pod vedením psychologa Antonia Gonzáleze Hernándeze je určen těm, kteří chtějí získat současná perspektiva náboru talentů v oblasti podnikání a získávání vysoce metodických postupů efektivní.

Požadavky na přístup k tomuto diplomu jsou: mít bakalářský, diplom nebo univerzitní titul, mít předchozí zahraniční titul povolení od Komise pro vlastní vzdělávání nebo mít prokazatelné alespoň dvouleté zkušenosti v oblasti lidských zdrojů.

Tento kurz trvá 800 hodin online práce rozložené na 32 kreditů ECTS a jeho cena je 960 EUR.

• Chcete-li zobrazit více informací o tomto diplomu, Klikněte zde.

3. Erasmus Mundus Interuniversity Master in Work, Organizational and Human Resources Psychology (WOP-P)

• Centrum: Různé
• Umístění: Různé
• Doba trvání: 2 kurzy
• Cena: 5 200 EUR

The Magistr v psychologii práce, organizace a lidských zdrojů (WOP-P) je jedním z nejlepších v této oblasti. Je součástí programu Erasmus Mundus (Evropská unie) a má nejvyšší úroveň excelence. Je to nejen ideální pro získání konkrétních znalostí a dovedností a nejlepších profesionálních schopností, ale také který umožňuje studentům rozvíjet výzkumné dovednosti, aby v tomto mohli plně využít svůj potenciál venkov.

Magistr se vyučuje na sedmi univerzitách: University of Valencia, University of Barcelona, ​​University of Bologna (Italy), Universidade de Coimbra (Portugalsko), Université René Descartes Paris V (Francie), University of Guelph (Kanada) a Universidade de Brasilia (Brazílie). Má délku 120 kreditů ECTS a je povinné absolvovat semestr na jiné univerzitě kromě té původní. Z tohoto důvodu se třídy vyučují v angličtině.

4. Vysokoškolský magisterský titul v oboru řízení lidských zdrojů (UAM)

• Centrum: Autonomous University of Madrid
• Místo: Madrid
• Doba trvání: 1,5 kurzu
• Cena: -

Tento magisterský titul je oficiální a trvá 90 kreditů ECTS. The Magistr v řízení lidských zdrojů Autonomous University of Madrid byl vyvinut za účelem poskytování pokročilých a vynikajících školení svým studentům. Jeho učební plán je plánován na teoretické i praktické prohlubování v různých oblastech HR profesionály, a bere v úvahu celé organizační a sociální prostředí, z komplexního a strategický.

5. Magisterský titul v oboru psychologie práce, organizací a řízení lidských zdrojů (UCP)

• Centrum: Complutense University of Madrid
• Místo: Madrid
• Doba trvání: 2 kurzy
• Cena: 3 200 € (přibližně)

Další z nejuznávanějších mistrů v organizační psychologii na španělském území. Byl implementován v roce 2007 a od té doby je velmi úspěšný. Ústředními osami výcviku je poskytovat znalosti a dovednosti nezbytné k tomu, aby byli schopni rozvíjet dobrou profesionální funkci v konkrétních oblastech intervence v psychologii práce a psychoterapii Organizace. Master se skládá ze 60 kreditů ECTS a jeho cena je přibližně 3200 eur.

6. Magistr v řízení a rozvoji lidí a týmů v organizacích (UB)

• Centrum: University of Barcelona
• Místo: Barcelona
• Doba trvání: 2 kurzy
• Cena: 3 000 € (přibližně)

The Vysokoškolský magisterský titul v oboru řízení a rozvoje lidí a týmů v organizacích (GDO) je program pro ty, kteří chtějí pokračovat ve své profesionální kariéře v oblasti řízení lidí a skupin v prostředí společnosti. Školicí akce umožňuje studentům dosáhnout potřebného školení, aby byli schopni v praxi začlenit správnou metodiku profesionální a také podporuje jasné a praktické řízení psychosociálních analýz a intervenčních technik v této oblasti organizační.

7. Magisterský titul v oboru organizační a pracovní psychologie

1. Centrum: University of Seville
2. Poloha: Sevilla
3. Doba trvání: 2 kurzy
4. Cena: 2631 EUR

The Magisterský titul v oboru organizační a pracovní psychologie z univerzity v Seville je nejlevnější možností v seznamu, protože celková cena je 2 631 EUR. Jeho trvání je 90 kreditů ECTS a jeho hlavním cílem je přeměnit jeho studenty na kompetentní profesionály v psychologii organizace, práce a lidských zdrojů. Tento magisterský titul také poskytuje znalosti o nejnovějších trendech schválených z vědecké oblasti.

8. Management lidských zdrojů

• Centrum: Carlos III University
• Místo: Madrid
• Doba trvání: 1 kurz
• Cena: 9000 €

Tento magisterský titul poskytuje pokročilý výcvik v oblasti lidských zdrojů a poskytuje znalosti a dovednosti nezbytné pro profesionální činnost v tomto odvětví. The Magisterský titul v oboru řízení lidských zdrojů Univerzita Carlos III je jedinečná, protože studentům nabízí tři možnosti, jak ji využít.

Mezi ně patří možnost Madrid, možnost Madrid-Londýn a možnost Madrid-Paříž. To znamená, že mistra lze kromě Madridu uskutečnit i ve dvou dalších evropských městech. V případě, že se rozhodnete pro tuto poslední alternativu a po úspěšném absolvování magisterského studia, získají studenti titul z univerzity v Carlos III. v Madridu a také titul z evropské univerzity, kde uskutečnili mobilita. Mistr je vyučován v angličtině.

9. Magistr v řízení lidských zdrojů

• Centrum: UNED
• Umístění: Online
• Doba trvání: 1 kurz
• Cena: 4 992 EUR

Ředitel lidských zdrojů je dnes jednou z klíčových osobností společností, a proto se Národní distanční univerzita (UNED) rozhodla učit Magistr v řízení lidských zdrojů ve společnostech. Stovky studentů využily výhody tohoto vzdělávacího programu, protože je ideální volbou pro ty, kteří pracují a chtějí získat online magisterský titul.

• Související článek: „Online školení: 7 výhod a 7 nevýhod učení online"

10. Magistr v řízení lidských zdrojů v organizacích

• Centrum: Autonomous University of Barcelona
• Místo: Barcelona
• Doba trvání: 1 kurz
• Cena: 3600 EUR

Hlavním cílem tohoto magisterského studia je, aby studenti rozvíjeli znalosti a dovednosti je nezbytné pomoci jim kompetentně vykonávat činnost v oblasti lidských zdrojů v EU organizace. Po absolvování magisterského studia jsou nejčastějšími profesními příležitostmi pro jeho studenty jako technik při výběru, školení a rozvoji lidí v soukromých i veřejných společnostech. Autonomní univerzita v Barceloně je jednou z nejlepších španělských univerzit, protože je v rozsahu 101–151 QS World University Rankings by Subject 2015.

• Související článek: „10 nejlepších univerzit ke studiu psychologie ve Španělsku"

11. Magistr v řízení lidí v organizacích

• Centrum: University of Navarra
• Umístění: Navarra
• Doba trvání: 1 kurz
• Cena: 17 856 EUR

Tento magisterský titul je skvělou alternativou k výcviku a školení v řízení lidí v organizačním prostředí. Na rozdíl od ostatních postgraduálních kurzů na toto téma Magistr v řízení lidí v organizacích věnuje zvláštní pozornost strategickému řízení a nabízí svým studentům také konkrétní modul o podnikání a další o inovacích. Je to drahý magisterský titul, ale nejvyšší kvality. Kromě toho se studenti na týden přestěhují na IESE Business School v Barceloně, aby si rozšířili znalosti v oblasti „manažerských dovedností“.