Rodinný tým pro úspěch

Když slyšíme o světě sportu nebo obchodu, slovo tým se objevuje velmi často. A tým se skládá z lidí, kteří jsou těmi, kdo umožňují úspěchy jakékoli organizace. Jdeme však na ulici a věci se tak nemusí jevit; Není žádným tajemstvím, že jedním z nejviditelnějších známek mnoha problémů, které jako společnost máme nadměrný individualismus.

Obě věci se zdají protichůdné; pokaždé, když chceme více osobní autonomie, ale naše ústa se také naplní výrazy jako: „Jsem součástí a tým “,„ úspěch patří týmu “, což nás vede ke komplikované rovnováze, která brání našemu existence. Y Abychom dosáhli těch úspěchů, kterých se podle nás účastníme, označujeme takzvaná 5 c, která musí mít každý tým dosáhnout výsledků. Jsou dobře známí, jmenovitě: Závazek, Komunikace, Koordinace, Důvěra, Doplňkovost.

• Související článek: „Rodinná terapie: typy a formy aplikace“

Prolomení individualistické dynamiky v rodině

Je to možná v manželském a rodinném prostředí, kde je tato dichotomie (individualismus versus tým) nejhmatatelnější

Chceme být pod ochranným deštníkem něčeho pevného, ​​ale zároveň nejsme ochotni dopustit, aby byla narušena naše svoboda. Někdy je těžké ukázat, že rodina je tým, skupina lidí, kteří mají společné cíle a stanovují si cíle, jak jich dosáhnout.

A přesto je to pravděpodobně místo, kde mají 5c největší schopnost zmocnit se a dosáhnout viditelných a prospěšných výsledků pro každého z členů rodinné jednotky. Proč? Pojďme analyzovat 5 c po jednom.

1 Závazek

Nic v životě nelze uspokojivě udělat bez minimálního závazku. Všechno, co děláte vynuceným nebo nevoleným způsobem, může vést k uskutečnění věcí triviálním způsobem a v žádném případě pro sebe a pro organizaci. Podle Lehmana „závazek přeměňuje slib na realitu, je to akce vyšší než slova, je to každodenní triumf integrity nad skepticismem“.

V rodinné organizaci je nutné, aby se její členové cítili doma pohodlně a šťastně a zavázali se dosáhnout dohod o koexistenci které představují výhodu pro všechny její členy, i když se mohou vzdát něčeho osobního. Nějakým způsobem je každý z členů jádra rodiny zodpovědný za zbytek, čehož je dosaženo pouze tehdy, když je obecný závazek založen na osobním závazku k sobě samému. A tento závazek musí být věčný.

2. Sdělení

V hyper propojeném světě na technologické úrovni to paradox vždy vyvstává je pro nás obtížnější mít lidskou komunikaci přirozeně. V páru, manželství nebo v rodinném vztahu je klíčem k pevným a dlouhodobým vztahům plynulá, pozitivní a aktivní komunikace. A tato komunikace nebo efektivní dialog se rodí ze základny, ze začátku partnerského vztahu. Pár, který od začátku vede dialog, bude pár připravený na komunikaci se svými potomky.

Děti musí mít důvěru v komunikaci a dialog z kolébky. Aktivní naslouchání, dobrá práce empatie, absence pobuřující kritiky, pouze s použitím konstruktivní, umožní řadu velmi potřebných dovedností pro život.

Je to stále hmatatelnější velké množství izolace, které je vidět v rodinném prostředí a které je semenem konfliktů že pokud nebudou včas zastaveni, povedou k nežádoucím okolnostem. Komunikace nebo manželský dialog je však umění a jako takové se musí naučit, vyzrát, řídit a rozvíjet. Dnešní svět potřebuje více než kdy jindy skvělé komunikátory, ne velké masy, ale ve vás pro vás.

• Mohlo by vás zajímat: „28 druhů komunikace a jejich charakteristiky“

3. Koordinace

RAE definuje koordinaci „jako akci nebo účinek koordinace“. Když mluvíme o koordinovaném týmu, mluvíme o tom, že existuje proces a využívání vzájemně závislých strategií a vzorů mezi svými členy k dosažení společných cílů. Aby měl tým dobrou koordinaci, potřebujete někoho, kdo by ji provedl, potřebujete vůdce.

V rodině tato role odpovídá otci a matce, a to rovnoměrně a jednotně. Znamená, že jsou si vědomi globálních potřeb skupiny a že jsou v souladu s tím, co si myslí, říkají a dělají.

Velký vůdce nedává rozkazy, jednoduše jeho soudržnost mu umožňuje být příkladem a zároveň vytváří respekt, vždy hledá ambiciózní a realistické cíle pro sebe i pro organizaci usilující o maximální osobní rozvoj svého členů. Proto je nezbytné, aby spojení otce a matky bylo silné a mělo jasná pravidla a závazky. Pouze pokud jsou rodiče silní, rodina bude silná.

4. Důvěra

Rodina je komunitou lidí, jejichž pocit sounáležitosti je založen na neviditelných vazbách založených na důvěře které podporují uspokojivý vztah. To povede k silné podpůrné základně pro situace, ke kterým dochází v každodenním životě.

Respektujte a přijímejte každého člena rodiny takového, jaký je, podporujte prostor svobody a efektivní komunikace, učte děti a skutečná svoboda, která je vede k hledání principů, kterými se řídí lidská přirozenost, pochopte, že svoboda má něco Překročení hranic, které osobní zásady budou v nebezpečí, to jsou základní body vztahu důvěry rodina. Neznamená to, že rodina řeší všechny problémy, ale dává vodítka pro jejich vyjádření a sdílení.

Důvěra je založena na důvěryhodnosti a respektuZ tohoto důvodu příklad solidního spojení otce a matky umožní dětem osobní a sociální růst, který jim umožní věřit v sebe a v rodinu.

5. Doplňkovost

Tým je složen z řady profesionálů, kteří dominují v určité oblasti, protože to jejich vlastnosti činí. umožňují a zároveň jsou schopni zásobovat další členy v konkrétních dobách, protože jsou také kvalifikovaní v jiných oblastech. Dosáhnout toho, při plnění úkolů je nutná soudržnost a osobní a kolektivní odpovědnost. V rodině jsou tyto prvky zásadní pro vytvoření pozitivního a stimulujícího prostředí.

Rozdělení domácích prací, sdílení dovedností každého člena ve službách ostatních, sdílení odpovědnosti a výsledky povedou k rychlému, účinnému a efektivnímu dosažení výsledků a rodinné harmonie efektivní. Je to také způsob, jak začít vštěpovat dětem od jejich nejranějšího dětství pozitiva těchto představení.