16 faktorový test osobnosti Cattell (16 FP)

Každý z nás má svůj vlastní způsob bytí. Pozorujeme svět určitými způsoby, konkrétními způsoby se vztahujeme k ostatním a Obecně vyjadřujeme tendenci dělat určité věci a odpovídat víceméně stabilní.

Jinými slovy, ai když to zní nadbytečně, každý člověk má svou vlastní osobnost. Tento koncept, který definuje, kdo a jak jsme, byl klasickým předmětem studia v psychologii, poté, co vytvořil řadu měřicích přístrojů k vyhodnocení známých jako testy osobnost.

Mezi všemi vyniká Dotazník faktoru osobnosti nebo test 16 faktorů osobnosti, také známý jako 16PF, původně vytvořil psycholog Raymond Cattell.

• Související článek: „Druhy psychologických testů: jejich funkce a vlastnosti"

Krátký úvod: co je osobnost?

Jak jsme zmínili výše, osobnost je obecný vzorec chování, interakce, způsoby zvládání a vztah a vnímání reality, kterou každý jedinec vlastní. Tento obecný vzorec je stabilním a konzistentním prvkem, který se generuje po celý život každého člověka a který kuje zejména z dětství až dospělost kombinací biopsychosociálních prvků (genetika, prostředí a zkušenosti každého z nich osoba).

Osobnost se může určitým způsobem lišit v reakci na konkrétní životní situace a vývoj, ale je to obecně udržovány po celou dobu životního cyklu, přičemž jsou ve většině oblastí a v různých situacích sledovány konstantní žijeme. To neznamená, že konkrétní aspekty jsou nezměnitelné, ale vyžaduje to vysokou úroveň úsilí a práce, obecně udržující soubor vlastnosti, které tvoří osobnost.

Studium osobnosti

Hlavním cílem studia osobnosti bylo najít a vysvětlit hlavní individuální rozdíly mezi subjekty týkající se jejich chování, založené na měření různých rysy. Z těchto opatření lze provést posouzení charakteristik jednotlivců ze srovnání s průměrem populace, pomáhá předpovídat chování vlastního i jiných lidí a hodnotit jejich vhodnost pro životní prostředí.

Je však třeba vzít v úvahu, že osobnost není snadno identifikovatelným objektivním prvkem, ale spíše abstraktním konstruktem, který je obtížné kvantifikovat. K vývoji nástrojů, které měří osobnost, musely být použity různé typy kritérií, například empirická nebo racionální.

Jedna z metod konstrukce nástrojů pro měření osobnosti je z faktorových kritérií, ve kterých vztah mezi různými charakteristikami za účelem vytvoření skupin vlastností, které jsou známé jako faktory osobnost. S ohledem na tyto typy kritérií Raymond Cattell postavil v roce 1957 jeden z nejslavnějších testů osobnosti, 16 PF.

Dostat se do věci: 16 FP

Dotazník osobnostního faktoru nebo 16 PF je jedním z nejznámějších a nejpoužívanějších nástrojů měření osobnosti u mladých lidí Dějiny psychologie. Tento hodnotící nástroj, který byl vytvořen, jak již řekl Raymond Cattell na základě faktoriálních kritérií, má svou hlavní funkci studovat a hodnotit osobnostní rysy na základě různých faktorů (šestnáct hlavních a pět sekundárních nebo globálních v posledním verze).

Tyto faktory jsou bipolární, to znamená, že přecházejí na kontinuum, které přechází z jednoho extrému znaku do druhého, přičemž skóre osoby hodnocené v určitém bodě zmíněného kontinua je umístěno.

Pro snazší pochopení: pokud je jedním z faktorů dominance, jeden z pólů odráží autoritářskou, konkurenceschopnou a nezávislou osobu zatímco druhý by označoval osobu, která je submisivní, konformní a závislá na ostatních, přičemž většina populace je v přechodné situaci.

Interní organizace testu osobnosti

Tento test osobnosti je organizován z celkem 185 uzavřených otázek se třemi možnostmi odpovědí, z nichž jedna je svědčící o tom, že neví, na co má odpovědět, s výjimkou některých otázek, které jsou považovány za řešení problémů k posouzení inteligence. Protože je založen na otázkách a nevyžaduje velmi pokročilé technologie k dosažení výsledku, Bylo široce používáno ve společnostech a všech druzích organizací v době vyberte zaměstnance kdo se může stát součástí týmu nebo získat povýšení.

Skóre získané z 16 PF se počítá ze šablon, ve kterých je hodnota každé z položek v predikce faktoru, který jim odpovídá, který má kolem deseti až čtrnácti na faktor, a předání tohoto skóre přímo dekatypům zmenšen.

16 PF se skládá z různých typů vah. Ve své páté verzi se používají tři stupnice, které slouží k detekci stylů odezvy a umožňují posoudit upřímnost a ověřitelnost získané údaje, čtyři globální nebo sekundární stupnice a nakonec šestnáct osobnostních faktorů, které jsou v tomto testu oceněny osobnost.

Obyvatelstvo, ve kterém se má použít

Typ populace, pro kterou je 16. RP určen, se nachází u subjektů ve věku od šestnácti let. věk, který potřebuje podobnou úroveň porozumění jako student druhého ročníku ESO, aby to dokázal správně. To je mimo jiné nezbytné, aby bylo zajištěno, že každý má dostatečné schopnosti porozumět základnímu fungování testu a jeho použití.

Navzdory tomu existují různé varianty tohoto osobnostního testu, některé verze jsou více zaměřeny na lidi s problémy se čtením nebo sociokulturními problémy.

Cíle a použití

16PF je určen pro proveďte analýzu vlastností a stylů odezvy osoby, která má být hodnocena, schopná získat svou interpretací základní profil osobnosti subjektu.

Tento test osobnosti je velmi užitečný a často se používá v oblastech, jako je výzkum, organizační psychologie a lidské zdroje a klinická psychologie. Myšlenkou tohoto dotazníku je však posoudit typickou osobnost, nezaměřovat se na analýzu psychopatologie (pokud Díky jeho pozorování bylo možné ocenit rysy, které mají tendenci být abnormální, není to jeho cíl a není na to připraven the diagnostika poruch).

Tlumočení 16 FP

Při analýze výsledků je obecným krokem nejprve sledovat styly odezvy a ověřit, zda jsou výsledky testu spolehlivé, a později posoudit globální rozměry a extrémní kategorie, které slouží jako obecná představa o situaci a profilu pacienta při extrakci ze skóre zbytku váhy a nakonec analyzujte a interpretujte skóre každé ze 16 primárních stupnic pomocí samotného testu a průvodců externí.

Stupnice a faktory 16 PF

Jedná se o různé stupnice, které tvoří 16 PF:

1. Stupnice stylu odezvy

Stupnice stylu odpovědi mají hlavní funkci zajišťovat platnost a spolehlivost údajů shromážděných o pacientovi, pozorování, zda odpovídá správně a upřímně, nebo zda se objevují trendy, které zkreslují údaje, a tedy i analýzu osobnost.

2. Manipulace s obrazem

Tato stupnice je odpovědná za posouzení, zda jsou odpovědi na otázky upřímné nebo zda se jimi pohnou sociální žádanost, buď s cílem poskytnout dobrý obraz, nebo vypadat horší než jeden, s cíli sekundární.

3. Souhlas

Tato stupnice hodnotí tendenci vždy kladně odpovídat na otázky, s něčím, co by mohlo naznačovat nedostatek upřímnosti, což ztěžuje správnou analýzu situace.

4. Index četnosti

Používá se k detekci řídkých odpovědí. Může to být proto, že osoba hodnotila odpovědi náhodně, i když každou odpověď a její korespondenci s celým testem osobnosti je třeba analyzovat.

16 hlavních faktorů

Faktory hlavního nebo prvního řádu široce a konkrétně odrážejí různé osobnostní rysy. Jsou následující.

A: Afektivita: Schizotymie (nízká afektivita) vs Cyclothymia (vysoká afektivita)

Tento faktor oceňuje emoční expresivitu. Dosáhnout vysokého skóre v tomto měřítku znamená být laskavý a vyjádřit své vlastní emoce, příjemné se spojit s ostatními a mít pro to určitou možnost. Naopak, nízké skóre by přivedlo osobnost blíže k schizothymickému pólu, protože by bylo málo afektivní, se slabou expresivitou a vysokou mírou tuhosti a tendencí k izolaci.

B: Odůvodnění: Vysoká inteligence vs. nízká inteligence

Ačkoli je tento faktor více spojen s inteligencí než s osobností, Nelze ignorovat, že větší či menší intelektuální kapacita ovlivňuje způsob, jakým vidíme svět a jednáme v něm.

Vysoké skóre by vás přimělo snadno myslet na někoho, kdo by se naučil, rozuměl a chápal abstrakt a přizpůsobil se okolnostem. Nízké skóre znamená nižší schopnost vyrovnat se s prostředím, má větší rigiditu a méně možností reakce a ztěžuje pochopení světa.

C: Stabilita: Síla sebe vs. slabost sebe sama

Tento faktor se týká hlavně stability osoby. Osoba, která dosáhla vysokého skóre, je považována za osobu, která má sklon udržovat vyrovnanost a mít stabilní emocionalitu. Nízké skóre by odráželo neuroticismus, labilitu a špatnou emoční kontrolu.

D: Dominance: Dominance vs Submission

Faktor dominance se týká schopnosti být nezávislý. Skóre vysoké znamená, že model chování je konkurenceschopný, nezávislý a dokonce autoritářský, zatímco nízké skóre naznačuje podřízení a shodu.

E: Impulzivita: Surgence (impulzivita) vs Desurgence (inhibice)

Označuje motivační schopnost a touhu dělat věci, jakož i schopnost sebeovládání. Osoba, která dosáhne vysokého skóre, bude odchozí, motivovaná, impulzivní a impulzivní, zatímco lidé, kteří dosáhnou nízkého skóre, budou mít tendenci být znepokojení, opatrní a úzkostliví.

F: Konformita skupiny: Silné Superego vs Slabé Superego

Odkazuje na schopnost sebeovládání, rozhodování a hodnocení ostatních. Osoba, která dosáhne vysokého skóre, bude rozhodná, stabilní, oddaná a bude si vážit ostatních, ale aniž by byla unesena. Nízké skóre může naznačovat lehkomyslnost, nedbalost a nezralost,

G: Odvážný: Parmia (odvážný) vs Trectia (plachost)

Jde o schopnost transformovat myšlenky a vůle na činy. Vysoké skóre znamená odvážnost a spontánnost, zatímco nízké skóre naznačuje inhibici a plachost, která brání dělat věci.

H: Citlivost: Premsia (citlivost) vs Harria (tvrdost)

Tento faktor označuje přítomnost citlivosti u osoby. Skóre vysoké naznačuje emocionální osobu, laskavou a plachou, labilní. Nízké skóre naznačuje emoční otužilost, pragmatismus a malou schopnost vzrušení.

I: Podezření: Alexia (důvěra) vs ochrana (nedůvěra)

Úroveň důvěry nebo nedůvěry ostatních. Lidé, kteří dosahují vysokých skóre, nedůvěřují záměrům druhých, zatímco nízké skóre odráží zájem a důvěru k ostatním, stejně jako schopnost pouto.

J: Imagination: Praxemia (pragmatism) vs Autia (imagination)

Schopnost abstrahovat. Mít vysoké skóre znamená schopnost být výstřední a nekonvenční, nápaditá. Nízké skóre v tomto ohledu odráží osobnost zaměřenou na realitu s malým uměleckým a konvenčním zájmem.

K: Mazaný: Subtilita vs Naivita

Schopnost komplexně analyzovat realitu a sledovat různé možnosti a perspektivy. Lidé, kteří mají vysoké skóre, mají schopnost detekovat a analyzovat realitu i sebe samých, zatímco ti s nízkým skóre jsou naivní, důvěřiví a poněkud neohrabaní vztahy.

L: Vina: Vědomí vs nerušené

Odkazuje na schopnost převzít odpovědnost za věci. Vysoké skóre naznačuje obavy a snadnou vinu. Nízké skóre odráží bezpečnost a vyrovnanost.

Q1: Rebellion: Radicalism vs Conservatism

Tato stupnice 16 PF označuje schopnost otevřenosti nebo respektu k tradičním způsobům jednání. Vysoké skóre naznačuje zájem o intelektuální a otevřenost. Nízké skóre naznačuje konzervatismus, tradicionalismus a respekt.

Q2: Soběstačnost: Soběstačnost vs. závislost

Odráží schopnost činit vlastní rozhodnutíTito lidé skórovali vysoko na stupnici nebo preferovali konsensuální rozhodnutí skupiny a v závislosti na jiných lidech, v tomto případě bylo nejnižší skóre.

Q3: Sebekontrola: Sebevědomí vs. lhostejnost

Zahrnuje měření emoční a behaviorální kontroly. Vysoké skóre naznačuje přítomnost ovládané osobnosti, zatímco nízké skóre odráží lhostejnost

Q4: Tension: Tension vs Tranquility

Odkazuje na úroveň úzkosti dané osoby. Nervózní a podráždění jedinci by dosáhli vysokého skóre, zatímco klidní lidé by dosáhli nižšího skóre.

Druhý řád nebo globální měřítka

Stupnice druhého řádu jsou získány z analýzy šestnácti hlavních faktorů, které slouží jako obecné shrnutí situace pacienta, i když poskytuje obecnější a méně přesné informace než podrobná analýza každého z nich měřítko.

QS1: Introverze a extraverze

Lidé, s nimiž je snadné se spojit, mají vysoké skóre v tomto sekundárním faktoru extroverti. Podle nevýhod introverti nebo lidé, kteří mají sklon k sociální inhibici, mají obvykle nízké skóre.

QS2: Úzkost-klid

Serenity a bezpečnost jsou společné charakteristiky lidí, kteří v tomto měřítku dosahují nízkých skóre. Naproti tomu úzkostliví a nejistí lidé mají v tomto měřítku obvykle vysoké skóre.

QS3: Citlivost - houževnatost

Lidé, kteří se snadno obávají, frustrují nebo odradí, mají obvykle nízké skóre, bez ohledu na úroveň jejich laskavosti. Jsou také obvykle analytické. Na druhou stranu vysoké skóre naznačuje rozhodovací kapacitu a stabilitu, i když také nižší úroveň hodnocení rizik.

QS4: Závislost-nezávislost

Odráží to ve svých vysokých bodech nezávislost, asertivita, dezinhibice a radikalismus, zatímco nízké skóre naznačuje nejistotu, pokoru, plachost a moralismus.

Bibliografické odkazy:

• Cattell, R.B.; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (devatenáct devadesát pět). 16 PF-5. Faktoriální dotazník osobnosti. Edice ČAJ.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testování a hodnocení. McGraw Hill. Madrid

• Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. Průvodce pro jeho interpretaci v klinické praxi. Madrid: vydání ČAJ

• Schuerger, J. M. (2009). Dotazník 16 faktoru osobnosti: 16PF. V C. A. Watkins, Jr. a V. L. Campbell (ed.), „Testování a hodnocení v poradenské praxi“ (str. 67–99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.