Typer af Curriculum Vitae: hvilken CV-model passer mig?

Der er forskellige typer Curriculum Vitae der vil hjælpe os med at demonstrere de styrker, vi har: vores erfaring, vores akademiske niveau, de sprog, vi taler osv. Når vi leder efter arbejde, vil CV'et være vores præsentationsbrev, det vil sige vores annonce, så det firma, vi vil arbejde for, er interesseret i vores profil.

Så det er ikke spild af tid at fokusere vores indsats på at gøre CV'et upåklageligt.

De forskellige typer CV

I hver af læseplanstyperne de samme oplysningerkan arrangeres på meget forskellige måder. Afhængig af strukturen vil vi lægge større vægt på nogle aspekter og ikke på andre, og vi kan drage fordel af de forskellige læseplaner for at vise, hvad der interesserer os mest.

I vores artikel “10 tip til at forbedre dit CV”Vi har allerede givet oplysninger om, hvordan man udvikler en vellykket curriculum vitae. Dernæst præsenterer vi de forskellige typer læseplaner, som du kan bruge, når du forbereder dit CV, afhængigt af hvordan informationen er organiseret.

4 CV-klasser: hvordan ved jeg, hvilken jeg skal bruge?

Lad os starte med det første CV (og også det mest anvendte): Kronologisk CV.

1. Kronologisk læseplan

Denne type læseplaner er den mest traditionelle og anvendte, da den fremhæver den professionelle karriere på en organiseret måde. Det bruges til at understrege det der er gjort fremskridt inden for et givet felt og viser rækkefølgen, der er fulgt gennem den professionelle og uddannelsesmæssige bane. Derfor er oplysningerne organiseret startende fra de ældste bedrifter og arbejdet op til de nyeste. I modsætning til de andre typer CV'er fremhæver stabilitet og den opadgående udvikling af karrieren og fremhæver forfremmelsen, stigningen i opgaver eller stigningerne i den professionelle stige.

Styrkerne i det kronologiske CV

Det kronologisk CV skal bruges i følgende situationer:

• Hvis der er gjort fremskridt inden for et beskæftigelsesfelt i en logisk rækkefølge og søger forfremmelse eller forbedring af arbejdsforholdene.
• Hvis du har haft en stabil karrierevejuden lange stop, der får rekruttereren til at sætte spørgsmålstegn ved motivationen til stillingen.
• Hvis du har haft få job, men et bred erfaring inden for det felt.
• Hvis du ikke vil ændre arbejdslinjen.
• Hvis du ikke har flere præstationer end at have arbejdet i en meget prestigefyldt virksomhed.

Ulemper ved det kronologiske CV

På den anden side har dette CV også sine ulemper:

• Fremhæv jobændringer såvel som manglende forfremmelser eller ændringer i ansvar.
• Viser perioder med inaktivitet.
• Det kan vise manglen på genbrug eller manglen på træningsopdatering.

Denne type CV fremhæve færdigheder, og det er nyttigt, hvis man har haft forskellige erfaringer inden for felter, der viser vigtige kompetencer. Derfor, i modsætning til det kronologiske CV, præsenterer det ikke varighedstiden i virksomheden, men den forskellige funktioner, der er udført.

I denne klasse af CV er tre til seks funktionelle områder angivet, hvor der er arbejdet. For eksempel, hvis en person ansøger om en receptioniststilling på et hotel, kan de forskellige funktionelle titler på deres CV muligvis være: rejseguide, kundeservice (efter at have arbejdet i et kundeservicekontor i et indkøbscenter) og lærer af Sprog. Dette giver rekruttereren information om, at du kan være en god kandidat til stillingen: du taler sprog, har arbejdet foran offentligheden og har arbejdet i turistmiljøet.

Styrkerne i det funktionelle CV

Det funktionelt CV skal bruges i følgende situationer:

• Hvis du vil sætte vægt på færdigheder nødvendigt for at udføre et bestemt job, og der er ingen erfaring i denne sektor.
• Hvis en person har været freelance og ønsker at gå tilbage på arbejde for nogen.
• Hvis du vil blanke perioder med camouflage eller inaktivitet.
• Hvis du vil undertrykke datoer og viser tilpasningsevne til job før stabilitet.
• Hvis du leder efter det første job eller hvis du har en kort erhvervserfaring.
• Hvis man tror, ​​at alder det kan være en barriere.

Ulemper ved funktionelt CV

Ulemperne ved dette læseplanformat er:

• Det er ikke det sædvanlige præsentationsformat, så rekrutterere de kan opfatte, at information gemmes.
• Det lægger ikke vægt på den tidsperiode, der har været i hver stilling eller på firmaets navn.

3. Blandet læseplan (eller kombineret)

Det blandet læseplan eller kombineret er en blanding af de to typer læseplaner ovenfor. Det begynder normalt med en funktionel beskrivelse af kompetencerne eller evnerne efterfulgt af en kronologisk rækkefølge af individets bane. Derfor kombinerer formatet styrkerne i de to typer CV ovenfor.

Styrkerne i det blandede CV

Det blandede CV skal bruges, når det ønskes fremhæve oplevelse og færdigheder præsenteret af kandidaten på baggrund af den stilling, som han ansøger om. Derudover opfattes denne CV-model ikke negativt af nogle rekrutterere, da den viser perioder med inaktivitet.

Ulemper ved blandet CV

Ligesom de andre typer CV giver blandet CV også ulemper:

• Havde brug for et andet CV for hver stilling, du ansøger om.
• Ikke egnet til arkivering, når man beder om standardformularer.
• Ved at tilføje den kronologiske rækkefølge vises øjeblikke med inaktivitet også.

Ud over disse typer af CV'er baseret på organisering af information, kan CV'en for eksempel præsenteres med et kunstnerisk præg (hvis det anvendes til et kunstrelateret arbejde) eller mere formelt (hvis det anvendes til et værk i et kontor). I dag er der endda brug af video genoptages i stedet for papirformatet.

4. Videoplanen

Det video genoptages viser kandidaten i en optagelse, at Det anbefales ikke, at det varer længere end et minut (Det tilrådes ikke, at det varer mere end to minutter). Dette format er ideel til at vise kommunikationsevner eller aktiv personlighed og dynamisk og åbner kommunikationskanaler såsom visuelt, som ikke er til stede i det skrevne format. Derudover kan genoptagelsen af ​​videoen indarbejde kreative elementer, såsom afsluttede projekter, fotografier osv.

Det giver dig også mulighed for at demonstrere faglige færdigheder, såsom beherskelse af sprog eller noget talent, eller godt udseende eller image. Videoplanen er en original måde at præsentere applikationen på, selvom ikke alle virksomheder tillader dette format. Alligevel er det bredt accepteret i den audiovisuelle verden eller markedsføring.