Sådan formidles en konflikt mellem venner: 10 nyttige tip

Venskaber er ikke altid på gode betingelser; Det er almindeligt, at der til tider er spændingsmomenter mellem venner. Nogle gange kan det ske, at nogle af vores venner kæmper, og vi er nødt til at mægle, så situationen ikke overskrider for meget.

I denne artikel vil vi se hvordan man formidler en konflikt mellem venner, forhindrer venskabsbåndet i at blive forringet til det punkt, at det påvirker de andre medlemmer af gruppen. Vi lærer at genkende vores og andres følelser for at styre dem ordentligt og give god sans.

• Relateret artikel: "De 12 typer venner: hvordan er dine?"

Hvordan hjælper jeg med at løse konflikter mellem venner?

I de følgende linjer finder du nogle effektive og anbefalede måder at vide, hvordan man formidler en konflikt mellem nære venner.

1. Identificer problemet

Det vigtigste, vi skal gøre for at løse konflikter mellem vores venner er være klar over den virkelige årsag til dit uoverensstemmelse; Når vi ved det, kan vi begynde at lede efter de bedste måder at hjælpe med at løse konflikten mellem de involverede.

Vi skal være forsigtige med information fra tredjeparter. Det er bedst at tale med dine venner og få forståelse af synspunkterne for hver af dem, så dit perspektiv er så objektivt og pålideligt som muligt. Når du har drøftet situationen med dine venner, kan du drage dine egne konklusioner af sagen.

2. Få dem til at forstå, at der er måder at løse konflikter på

Du er nødt til at give dine venner de nødvendige værktøjer, så de kan se deres situation på en mere passende måde.

Nogle mennesker har i tankerne, at den eneste måde at tackle forskelle på er aggression og vold; de er ikke meget tolerante over for frustration. At tale med hver af dem individuelt, du bliver nødt til at forklare, hvad der er de andre måder at løse en eksisterende konflikt på. For eksempel assertiv kommunikation, respekt for andres meninger, accept mellem mennesker på trods af de forskelle, de måtte have osv.

3. Bed dem om at fortælle dig, hvordan de har det.

Spørg dine venner, hvordan de har det med situationen. På denne måde vil du give dem mulighed for at reflektere over den adfærd, de har, og de vil være mere tilbøjelige til at indse deres fejl og vil rette dem. De vil sandsynligvis bede dig om råd til at løse situationen med de andre involverede mennesker.

• Du kan være interesseret: "De 28 kommunikationstyper og deres egenskaber"

4. Undgå at tage side

Det er vigtigt, at du altid forbliver upartisk under dit formål at forene de parter, der er involveret i konflikten. Hvis ikke, i stedet for at berolige tingene mellem dine venner, kan du eskalere det personlige skænderi endnu mere. Det bedste er, at du viser dem, at du kan acceptere begge synspunkter uden at tage side.

Eksemplet, som du kan give dem om, hvordan du håndterer situationen, og hvordan du er i stand til at forblive upartisk mellem dem, viser sig at være uet grundlæggende bidrag til at få dem til at overvinde deres forskelle og blive gode venner igen. Mange gange lærer folk mere ved eksempel end ved ord.

5. Undgå at tvinge forsoning

Noget, der er fuldstændig i modstrid med intentionen om, at vi skal få vores venner til at forene sig på en god måde, er at forsøge at gøre denne proces på en hurtig og tvunget måde. Det tilrådes forstå, at dine venner måske har brug for en rimelig tid til at reflektere om hvad der kunne være sket.

Forsøg ikke at få dem sammen uden deres samtykke til at tale, dette kan ende i en akavet situation for alle, og så bliver det endnu sværere for dine venner at ønske at se hinanden igen. Husk, at intet, der er tvunget, giver gode resultater.

6. Spørg dem, hvordan de vil gå til løsning af konflikten

Gennem dette spørgsmål du giver dine venner en chance for at acceptere, at de vil ordne ting med de andre mennesker, og en planlægningsproces vil begynde i dit sind med det formål at løse enhver konflikt mellem dem.

Det er vigtigt, at du giver dem de rigtige ideer, så de kan handle bedst muligt.

7. Få dem til at se det gode i andre mennesker

Det er almindeligt, at mennesker kun kæmper mod de andres negative aspekter under kampeneog endda forstørre dem.

Din rolle som en venformidler i konflikten vil være at genkende og reducere de skævheder, der findes mellem de involverede parter, så de kan huske de positive ting ved hver af dem.

8. Foreslå at møde dem for at afklare ting

At tvinge en situation er ikke det samme som at komme med et forslag; vi skal tage dette i betragtning for at undgå misforståelser. Hvad vi skal se efter er, at vores venner er villige til at mødes personligt for at tale om deres konflikt, og hvorfor den er opstået. Således vil hver person have plads til at manøvrere for at fastslå deres præferencer og træffe deres beslutninger. Uden frihed er forsoning ikke mulig, kun udseendet af normalitet kan forekomme.

9. Forstå hver enkelt motiv

Selvom du vil have dine venner til at forene sig, skal du også huske det de kan have deres personlige grunde til at beslutte at distancere sig fra nogle mennesker. Vi kan ikke foregive, at fordi vi stadig er venner med nogen, skal vores andre venner også være venner, og vi bør ikke latterliggøre deres beslutninger.

10. Respekter de endelige beslutninger

Hvis vi ikke har prøvet alt, hvad der er i vores magt, for at gøre vores venner vil overvinde deres forskelle og genoptage deres venskab, vi skal acceptere deres beslutninger personlig og undgå at tage en påtrængende holdning til at ændre mening. Hver person er ejer af deres beslutninger, og vi må ikke glemme, at ingen er forpligtet til at fortsætte med at investere i et forhold, det være sig venskab, kærlighed eller forretning. Mens teknisk enhver konflikt kan komme til en ende, betyder det ikke, at stræben efter endelig forsoning er den bedste måde at bruge din tid på.

Bibliografiske referencer:

• Charlton, R.; Dewdney, M. (2004). Mæglerens håndbog. Færdigheder og strategier for praktiserende læger. Toronto: Thomson Reuters.
• Haynes, J.M. (2012). Grundlæggende om familiemægling: En praktisk vejledning til mæglere México C.F.: Gaia Ediciones.
• Noaks, J. & Noaks, L. (2009). Skolebaseret peer-mægling som en strategi for social integration. Pastoral Care in Education. 27 (1): s. 53 - 61.
• Parselle, C. (2005) Den komplette mægler. New York: Weisberg-publikationer.