Effekt af homogenitet i forhold til udgruppen: hvad det er, og hvordan det påvirker os

Hvor mange gange har vi hørt om 'alle X'er er ens? Folk har en tendens til at gruppere mennesker under samme definition, der deler en eller anden form for træk, idet de falskt tilskriver dem fælles egenskaber.

Dette fænomen er det, der i socialpsykologi er blevet kaldt homogenitetseffekt i forhold til udgruppen, og i denne artikel vil vi se det i større dybde.

• Relateret artikel: "Hvad er socialpsykologi?"

Effekt af homogenitet i forhold til udgruppen: definition

Effekten af ​​homogenitet i forhold til udgruppen er et socialt fænomen, der opstår, når en person, der tilhører en bestemt gruppe, ser en medlemmerne af andre grupper som mere ligner hinanden, mens de opfatter medlemmerne i den samme gruppe som meget varierede gruppe. Det vil sige, dette fænomen refererer til, hvordan folk vi har tendens til at se udgruppen, det vil sige en fremmed gruppe, som noget ensartet, mens vi er opmærksomme på de nuancer, der findes i endogruppen, vores.

Når vi møder nogen, har vi en tendens til at få et første indtryk, som kan blive stærkt påvirket af måde, hvorpå vi i meget generelle vendinger ser resten af ​​deres jævnaldrende, der deler nogle egenskab.

Disse egenskaber kan være race, køn, alder, nationalitet, erhverv, blandt mange andre..

Som du kan forstå, er denne tendens så almindelig hos de fleste mennesker det råmateriale, der bruges af stereotyper.

Mellem fejlforstyrrelse og tilpasningsmekanismen

Der er en vis kontrovers om, hvorvidt dette fænomen skal betragtes som en bias på grund af forkerte overbevisninger eller i stedet for, hvis det tjener som en adaptiv mekanisme for social opfattelse.

Med bias, i dette tilfælde, ville vi betyde, at folk, baseret på forkerte oplysninger, vi dømmer andre uden virkelig at vide, hvordan de er, mens denne effekt som en adaptiv mekanisme for social opfattelse har funktionen af forenkle informationen i verden, hvilket gør generalisering og kategorisering hjælpe os med at syntetisere verden.

• Du kan være interesseret: "Kognitive forstyrrelser: at opdage en interessant psykologisk effekt"

Undersøgelse af dette fænomen

En af de første videnskabelige tilgange til denne effekt findes i 1981-værket af Jones, Wood og Quattrone. I deres undersøgelse spurgte de universitetsstuderende, der besøgte fire forskellige klubber, hvad de syntes om medlemmerne af deres egen klub og om dem, der besøgte de andre tre.

Resultaterne viste, at der var en vigtig tendens til at generalisere med hensyn til beskrivelsen af ​​medlemmerne af de andre klubber, der tilskrev dem de samme egenskaber og adfærd. I stedet, da de talte om deres egen klub, understregede de, at der var individuelle forskelle, at hver enkelt var som den var og ikke ved at gå til det samme sted skulle være den samme.

Der er mange andre undersøgelser, der har behandlet dette fænomen, men under hensyntagen til egenskaber, der er vanskelige at ændre, såsom køn, race og nationalitet. Det er velkendt, hvordan i USA, især i byer, hvor distributionen af ​​sorte og hvide mennesker er stærkt lokaliseret, i henhold til hvilke kvarterer som man bevæger sig væk fra kvartererne med et sort flertal og går ind i kvarterer med et hvidt flertal, ideen om, at de fra den anden race er de samme, bliver meget stærkere.

Mulige forklaringer på denne effekt

Selvom forskning kan tyde på, at grunden til, at folk har en tendens til at generalisere menneskers karakteristika som hører til en gruppe, der ikke er deres egen, skyldes manglen på kontakt mellem medlemmerne af den ene gruppe og den anden, dette er set for at være Så.

Man kunne tro, at det ikke tilskynder medlemmerne af en anden gruppe at tilskynde til generation stærkere stereotyper og fordomme, der skyldes manglende kontakt og undgåelse af tag det. Der er dog mange tilfælde fra hverdagen, der viser, at denne tro er falsk.

Et klart eksempel på dette er den differentiering, som mænd og kvinder foretager i forhold til det andet køn. Disse fordomme opstår ikke, fordi mænd har ringe kontakt med kvinder og omvendtI betragtning af at selvom det er rigtigt, at mænd og kvinder har tendens til at have flere venner af deres køn, er det ikke kun nogle få af de andre, der er en del af kontaktlisten. Udsagn som "alle mænd / kvinder er lige" stammer ikke netop af uvidenhed, men fra en interesse i at generalisere om den anden gruppe.

Det er af denne grund, at det har været nødvendigt at foreslå nogle mere sofistikerede forklaringer for bedre at forstå, hvorfor dette er. En af dem er den måde, hvorpå mennesker lagrer og behandler information om endo og exogruppen. En af de teorier, der bedst har eksponeret denne idé, er teorien om selvkategorisering.

Selvkategoriseringsteori

Ifølge denne teori opstår effekten af ​​homogenitet til udgruppen på grund af de forskellige sammenhænge, ​​der er til stede, når de opfatter endo og outgroup.

Således, hypotetisk, forekommer udgruppens homogenitetseffekt på grund af forskellige sammenhænge, ​​hvori der foretages både sammenligninger inden for og mellem grupper.

Når enhver person, der tilhører en bestemt gruppe, har kendskab til en anden gruppe, er det normalt for dig at foretage en sammenligning mellem din gruppe og den anden og her give en proces intergruppe.

For at lette denne sammenligning er det nødvendigt at syntetisere den information, der svarer til både den egen gruppe og den anden, det vil sige foretage generaliseringer af både endo og outgroup; på denne måde er processen lettere for dig.

Det er her, der lægges særlig vægt på egenskaber, der deles af flertallet af udgruppemedlemmerne, At forblive i hukommelsen ideen om, at de alle er ens. Men når det kommer til at sammenligne udelukkende medlemmerne af gruppen, det vil sige en proces inden for gruppen, sker det, at den lægger mere vægt på forskellige træk blandt sine medlemmer.

Ved at være en del af den samme gruppe og lære flere af dens medlemmer bedre at kende, vil han være opmærksom på de individuelle forskelle mellem sine jævnaldrende og skelne mellem sig selv og andre kolleger.

Teorien om selvkategorisering har vist nogle beviser, når man ser, at både intergruppesituationer og endo og outgroup opfattes på en mere homogen måde. Men i en sammenhæng, hvor en gruppe er isoleret fra andre, opstår forskelle og heterogenitet lettere.

Bibliografiske referencer:

• Quattrone, G. TIL.; Jones, E. OG. (1980). Opfattelsen af ​​variation inden for grupper og grupper: Implikationer for loven om små tal. Journal of Personality and Social Psychology. 38 (1): 141–152. doi: 10.1037 / 0022-3514.38.1.141
• Judd, C. M. Ryan, Carey S. Park, B. (1991). Nøjagtighed i vurderingen af ​​variabilitet i gruppe og gruppe. Journal of Personality and Social Psychology. 61 (3): 366–379. doi: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
• Rubin, M., Hewstone, M., Crisp, R. J., Voci, A. og Richards, Z. (2004). Homogenitet mellem mænd og kvinder: Rollerne for differentiel fortrolighed, kønsforskelle og gruppestørrelse. I V. Yzerbyt, C. M. Judd, & O. Corneille (red.), Gruppeopfattelsens psykologi: Opfattet variation, berettigelse og essentialisme (s. 203-220). New York: Psychology Press.