Jobinterviews: De 10 mest almindelige fejl

Hvis du allerede har indsendt din Curriculum Vitae, og din profil er blevet ønsket (vi anbefaler vores artikel "10 tip til at forbedre dit CV“), Tillykke, du har mulighed for at få det job, du har ledt efter i lang tid.

Nu er alt ikke vundet. Der er en række uskrevne regler, som vi skal overholde, hvis vi ønsker, at virksomheden, der tilbyder stillingen, vælger vores tjenester.

Jobinterview: Det er op til dig at lave et godt indtryk

I vores daglige liv begår vi alle fejl, men hvis der er et sted, hvor vi skal undgå dem, er det under Jobinterviews.

I mange tilfælde kan fejl rettes, men fejl begået under et interview kan i interviewernes øjne afgøre, om vi er egnede til en stilling i beton. Da vi sandsynligvis kun har en chance for at vise vores potentiale, er vi nødt til at tage vores bedste image på.

De hyppigste fejl i jobinterviews

I den følgende liste citerer vi de ti mest almindelige fejl, som Personalet på de menneskelige ressourcer opdaget i interviews.

Vi vil også foreslå nogle tip for at undgå dem for at have en bedre chance for at blive valgt til det job, vi ønsker. Vi vil gennemgå de hyppigste fejl i jobinterviews.

1. Dressing uhensigtsmæssigt til et interview

Sådan undgår du det: vi er nødt til at undersøge virksomhedskulturen for at få en idé om, hvordan vi klæder os på. Både jobtitlen og organisationskulturen kan afgøre, hvad der er det bedste indtryk for det job, vi stræber efter. Hvis du ikke har nogen idé om, hvordan du skal gå, er det sikreste at klæde sig seriøst og elegant, ikke nødvendigvis i en jakkesæt.

2. At være forsinket

Sådan undgår du det: hvis du er den type person, der normalt er for sent, skal du forlade hjemmet en halv time eller en time tidligere, så længe du anser det for tilstrækkeligt at tælle de værste situationer (trafik, der kan gå tabt undervejs osv.). Få fejl vil ødelægge dine chancer for at blive ansat mere end denne.

3. Dårligt kropssprog

Sådan undgår du det: det er en af ​​de hyppigste fejl i udviklingen af ​​jobinterviews og også den nemmeste at forhindre. Oprethold en god kropsholdning, bliv relativt stille og hold øjenkontakt så længe som muligt. Træn dig selv i at undgå nervøse vaner som at røre ved dit ansigt, vippe frem og tilbage eller nikke med hovedet for meget, kan forbedre kvaliteten af ​​interviewet og opfattelsen af ​​intervieweren omkring OS.

Hvis du vil dykke ned i de aspekter af ikke-verbalt sprog, der påvirker det billede, du projicerer om dig selv, kan du se artiklen: "5 nøgler til at mestre ikke-verbalt sprog".

4. Manglende selvtillid

Sådan undgår du det: stammel ikke, se ikke ned på gulvet eller bordet, og frem for alt skal du ikke komme til kort, når det kommer til at tale om personlige evner. Men altid med ydmyghed! De fleste mennesker har en vis frygt, når det kommer til at afsløre deres positive kvaliteter og præstationer, men jobinterviews er det perfekte sted at gøre det.

Tillid til dig selv er nøglen, så tøv ikke med at kigge på indlægget "Selvtillid: 7 nøgler til at forbedre det".

5. Mangel på interesse

Sådan undgår du det: stille spørgsmål om ferier, fordele eller hvor afslappet du vil have kontorets arbejdsmiljø du vil arbejde på kan have negative virkninger. Ikke at spørge noget kan dog være endnu værre, fordi det kan formidle apati. Du skal vise interesse for stillingen og virksomheden, så interviewerne kan vide, at du virkelig vil have jobbet.

6. Stil for mange spørgsmål

Sådan undgår du det: ideelt set du skal vente med at stille spørgsmål, indtil intervieweren fortæller dig det. Hvis ikke, skal du gøre dem, når muligheden opstår under jobinterviewet. Det er vigtigt at vise nysgerrighed, men uden at bombardere intervieweren med spørgsmål.

7. Afbryd intervieweren

Sådan undgår du det: Hvis du afbryder intervieweren i bedste fald, opfatter de dig ikke som en ængstelig person, men de vil helt sikkert tænke på dig som respektløs eller simpelthen uhøflig. Ligegyldigt hvor begejstret jeg er Sørg for, at du aktivt lytter og meget omhyggeligt til intervieweren, og vent på, at de er færdige med at tale, før de svarer.

Hvad spørger intervieweren normalt? Du kan finde det i vores artikel "De 10 mest stillede spørgsmål i et jobsamtale".

8. Badmouth dit gamle job

Sådan undgår du det: I jobinterviews bliver du sandsynligvis stillet et spørgsmål eller to om dit gamle job eller om dit forhold til den sidste chef, du havde. Tag ikke dette som en mulighed for at tale dårligt om dem..

At fremhæve det positive gør dig til en venlig og nacn person, der er en fornøjelse at arbejde med. Hvis du fokuserer på det negative. Du vil fremstå ondskabsfuld og hævngerrig, og dette kan få dig til at se upålidelig og alt for individualistisk ud.

9. Giv falske oplysninger

Sådan undgår du det: studer virksomheden; gå ikke til jobinterviews uden at kende hende godt. Gennemgå dit CV. Der er intet mere pinligt end ikke at være i stand til at svare nøjagtigt på et spørgsmål om et specifikt projekt, du har arbejdet med.

Det første skridt i forberedelsen til et interview er at være ekspert på dig selv. Tag dig tid til at lære, hvem du virkelig er, og lær om dine styrker og svagheder, så du kan foretage et interview flydende og korrekt uden at lyve, men understrege hans kvaliteter, der gør ham mere ønskelig for organisationen end ham. interview.

10. Manglende forberedelse

Sådan undgår du det: alle ovennævnte fejl kan opsummeres i denne. Et interview er i det væsentlige en rollebesætning, og du er en skuespiller. Tror du nogen ville møde op på en rollebesætning uden forberedelse?

Lav din forskning og sørg for at du er klar til at lave et interview for at vise dit bedste. profil, eller i det mindste den version af dig, der bedst passer til det, virksomheden leder efter i spørgsmål.