Er konflikt et virkelig negativt fænomen?

Selvom det kan være på en bevidstløs eller automatisk måde, der er en markant tendens til at tilskrive udtrykket "konflikt" en negativ betydning, som i de seneste årtier er blevet forstærket mere markant i nutidens samfund.

Denne negative opfattelse får enkeltpersoner til at præsentere flere og flere vanskeligheder i deres korrekte ledelse og håndtering. Således normaliseres en patogen funktion, hvormed Enten har du en tendens til at undgå konflikter, eller du vælger at løse det impulsivt, reaktionært og / eller aggressivt. En interessant øvelse kan være at stille følgende spørgsmål: hvad er årsagen til en sådan tendens?

• Relateret artikel: "Konfliktløsning: Krise eller skjulte muligheder?"

Et globaliseret og kapitalistisk samfund

I det sidste århundredskifte gennemgår samfundet en stor transformation med en meget hurtigere hastighed. Som et resultat af globaliseringen, i de seneste årtier evnen til at transmittere og udveksle enhver form for information mellem to punkter på planeten næsten øjeblikkeligt og kl lavpris. Dette har uundgåeligt haft konsekvenser for økonomien, for gennemførte nationale og internationale politikker de værdier, som befolkningen har internaliseret i sin udvikling, både på niveauet for hver enkelt og i et mere kollektive.

Med globaliseringen ser det ud til, at fysiske og symbolske grænser er blevet fjernet, en kendsgerning, der kan føre til den konklusion, at der ikke er nogen grænser, at alt er muligt, hvor meget mere jo bedre.

Disse udtryk understøtter nogle af grundlaget for det kapitalistiske system, hvor vi befinder os (fanget?) Og hvilket er fremmes af de almindelige medier i den forstand, at det kvantitative prioriteres frem for det kvalitative og, så, konkurrencedygtige individualistiske holdninger foretrækkes i stedet for de mere samarbejdsvillige og empatiske, såvel som værdier som individuel frihed fremhæves eller tilfredshed med personlige eller egocentriske ønsker over generøs og velorienteret adfærd almindelige.

Sammen med globalisering og kapitalisme, teknologisk udvikling, eksponering for konstant forandring såvel som de i stigende grad Hyppig og sædvanlig multikulturel sameksistens er andre faktorer, der får samfundet i dag til at være meget mere kompleks end tidligere år.

Alt som helhed kan skabe en følelse af permanent usikkerhed hos individet, hvor et behov opfattes som kontinuerlig tilpasning til denne dynamiske operation. Evnen til tilstrækkelig håndtering af sådan usikkerhed bliver en udfordring for enkeltpersoner, da det kræver en håndteringsindsats psykologisk, der undertiden ikke kan udføres på en naturlig og tilfredsstillende måde, hvilket medfører nogle følelsesmæssige og / eller adfærdsmæssige virkninger personlig.

Under sådanne omstændigheder har fænomenet "konflikt" en aversiv og ubehagelig hindring at løse, hvilket gør det vanskeligt at følge med i det fremskyndede tempo, som samfundet pålægger. En konflikt indebærer fra starten tid, indebærer et behov for refleksion og analyse, og dette synes ikke at have nogen plads i de ordninger, der styrer globaliseret og kapitalistisk funktion.

Og det er som en konsekvens af denne skæv opfattelse af "Jeg vil have det ALLE og jeg vil have det NU" det øger sandsynligheden for at udøve holdninger til vold og aggressivitet (for at nå det foreslåede mål) eller også flyvning og undgåelse af modgang, som angivet ovenfor. Disse generaliserede måder at håndtere konflikter på, som ikke synes psykologisk tilpasningsdygtige og effektive, er ikke underlagt særlige eller specifikke situationer, men findes som institutionaliserede og udgør en del af den sociale struktur nuværende.

• Du kan være interesseret: "De 11 typer vold (og de forskellige typer aggression)"

Betydningen af ​​begreberne konflikt, aggressivitet og vold

Stillet over for et sådant panorama, ser det ud til at være vigtigt at genvinde en rationel og realistisk opfattelse af, hvad ordet "konflikt" for at gendanne muligheden for at foretage en adaptiv håndtering af samme.

Hvis man ser på litteraturen, der er offentliggjort af eksperter på dette område, hævder forfattere som Fernández (1998) det konflikten bør ikke forveksles med dens patologi, vold. For denne forfatter er konflikten simpelthen en situation med interessekonfrontation, der skaber en modsætning mellem forskellige parter. For hans del tilføjer Cabanas (2000), at en sådan situation kan løses på en ikke-voldelig måde.

Det følger heraf, at konflikten ikke bør forveksles med en problematisk enhed i sig selv, hvilket ikke gør det involverer nødvendigvis en konfrontation, men består i verifikationen af ​​en uoverensstemmelse mellem stillinger. Det faktum, at der er forskellige perspektiver, er uundgåelig, det er naturligt og det er iboende for mennesket, da hver person er ubestrideligt unik i sin egen subjektivitet.

I stedet, vold læres, ikke medfødt og formidles af miljøet. Med ordene fra Fernández (1998) pålægges magt og status i voldelig adfærdskraft mod den anden for at skade dem. Således reagerer voldelig adfærd på en frivillig og bevidst handling for at opnå tilfredsheden med et specifikt mål.

Vold skal heller ikke sidestilles med aggressivitet. I definitionen af ​​frustrationsmodellen foreslået af Dollard, Doob, Miller og Sears i 1939, angav, at aggressivitet er impulsiv adfærd, hvor konsekvenserne af en sådan adfærd ikke overvejes. handling. Denne erklæring suppleres af Auran (2003), der tilføjer, at aggressivitet er en forsvarsmekanisme til at bekræfte overlevelsesinstinktet.

Derfor, har også en positiv tilpasningskomponent, er et andet naturfænomen. Når du ikke ved hvordan man korrekt kanaliserer sådan aggressivitet, er det når det bliver til vold, og det er når det bliver problematisk. Endelig kan der sondres mellem aggressivitet, en disposition eller tendens og aggression, som bliver den konkrete handling, hvormed aggressivitet udtrykkes.

Derfor ligger nøglepunktet bag de udsatte definitioner i forståelsen af, at konflikt og aggressivitet, elementer naturlig og tilpasningsdygtig, bør ikke føre til aggression eller udøvelse af vold, begge lærte principper og derfor undgås.

Afslutningsvis

Efter det, der er anført i hele teksten, konkluderes det derfor, at det er nødvendigt med en ændring af perspektivet i den konnotation, der gives til eksistensen af ​​konflikten. Dette kan være en værdifuld mulighed for refleksion, beslutningstagning, forandring såvel som for dialog og enighed.

Konflikten giver mulighed for at styrke den kritiske ånd, analysen af ​​situationerne på en mere dybtgående mådeog kan fremme empatisk og anden orienteret funktion.

Denne stadig mindre almindelige positive holdning skal imidlertid også kombineres med andre typer processer, der på samme måde sætter spørgsmålstegn ved, i hvilket omfang De værdier, der fremmes af nutidens globaliserede og kapitalistiske samfund, gør netop det vanskeligt at vedtage sådan introspektiv og samarbejdsvillig.

Bibliografiske referencer:

• Fernández García I. (1999) Voldsforebyggelse og konfliktløsning: skoleklimaet som en kvalitetsfaktor. Madrid: Narcea.
• San Martín, J. (koord.) (2004) Voldens labyrint. Årsager, typer og virkninger. Barcelona: Ariel.
• Tedesco J.C. (1998) De store udfordringer i det nye århundrede. Global landsby og lokal udvikling. I G. Pérez Serrano (koord.) Kontekst og socio-uddannelsesmæssig uddannelse. Sevilla: Universitetet i Sevilla 19-51.